理想汽车将裁员5600人,比例超18%,哪些信息值得关注?
五一假期之后,理想内部正在进行新一轮全公司的人员优化,整体优化比例超过18%。2023年财报显示,理想汽车近3.16万人,同比增长63%。按照优化比例来计算,这...
- 90 个点赞 👍被审核的答案
我觉得粉红应该面对一个问题。
那就是工人到底是不是燃料,底层到底是不是人的问题。
这个国家某些事情,比资本主义社会干得更过分。粉红到底敢不敢指出来这些问题。
真正爱一个国家,爱一个人,应该勇敢指出他的错误。而不是假装不存在。
所以有时候我认为中国的自由派有存在的必要。因为某些事情,竟然只能靠自由派发声。
没有自由派,粉红吃的亏会更多。权力不在人民手中,人民永远都是牺牲品。
再苦一苦百姓,因为百姓没有反对的权力。
发布于 2024-05-17 16:39・IP 属地广东查看全文>>
明月照沟渠 - 11 个点赞 👍被审核的答案
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西北偏北 - 156 个点赞 👍
理想裁员这事完全是底层牛马替管理层背锅。
前两年依靠精准的产品定位获得了成功,守着高毛利不去迭代核心的技术,反而在套娃的路上越走越远。
依靠独特的营销手段,月月发销量榜,奈何成也营销败叶营销,最终被流量反噬。
现在一看吹出去的OKR无法完成,就干掉底层的员工。要知道目前理想还有几百亿的现金储备呐。
这才哪跟哪,创业未半,就中道裁员,深怕员工多吃了一口免费的白米饭。
最合理的做法不是降低高管的薪资吗
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冯偲 - 1598 个点赞 👍
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王乘墉 - 912 个点赞 👍
还记得这个3个月之前的热搜榜第一么?
根据DFDG统计局的最新数据显示:
2024 Q1,全国规模以上工业企业实现利润总额15055.3亿元,同比增长4.3%。从行业分类来看,采矿业实现利润总额2961.7亿元,同比下降18.5%;电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额1921.2亿元,增长40.0%。制造业实现利润总额10172.4亿元,增长7.9%,其中,汽车制造业实现利润总额1039.5亿元,同比增长32.0%。
See?在如今的DFDG,水电燃气的利润总额,已经超过了汽车制造业利润总额的1.8倍。
也就是说,被【此处删除6字】完全垄断的水电燃气等民生产业,不论是利润总额还是增幅均已超过了第二大支柱产业,从而成为了最赚钱的核心产业之一。
那么,作为第二大支柱产业的汽车行业,究竟是如何“沦落”的呢?
在DFDG本土被爆炒的电动车行业中,虽然理想汽车算不上是主力部队,但却充分暴露了一个致命的“瑕疵”。
不论是在DFDG官媒的报道中、还是民间的集体自嗨中,最为统一的口径就是拉动外贸出口的最大功臣:电动汽车。
根据官宣的数据显示:1~4月,对东盟10国的出口约1850亿美元,同比增长6.3%;同时,对欧盟和美国的出口则分别同比下降了4.8%、1%。
那么问题来了。
作为CN电动汽车最大+最主要的出口目的地,欧盟(1~4月)从CN的进口金额为什么反而下降了4.8%呢?
实际上,这是一个量子叠加态的问题(送分题+送命题)。
用欧洲汽车贸易商的话说就是,许多CN电动车在欧洲港口停放(滞留)时间已经长达18个月,许多从船上卸下来的车辆一直停留在港口,直到卖给分销商或用户为止。
用欧洲最大最繁忙的汽车进口港、比利时Antwerp-Bruges港务局发言人Gert Ickx的话说则是:
目前,数以千计的进口汽车库存堆在欧洲港口,其中许多都来自DFDG;CN车企在港口租用了大片区域用于存放车辆,但迄今为止还没有客户购买这些汽车,“越来越多的汽车分销商将港口停车场当作仓库,进口汽车没有存放在经销商那里,他们直接在汽车码头取货。”
由此,也揭开了这个“瑕疵”的核心问题:对欧洲的电动汽车出口金额并不是按照实际销量金额计算,而是按照运输到欧洲各大港口的数量来计算。
而在这一切的背后,则是为了维持某种虚假泡沫的强烈动机。
用欧洲第二大的汽车进口港BLG Logistics[1]的话说就是,自从德国2023年12月停止对电动汽车购买补贴之后,CN汽车就挤满了码头,但为了保持CN的汽车工厂运转,一大波CN汽车品牌[2]仍在想方设法的向欧洲输出汽车。
那么,为什么这些车企宁愿支付长期滞港产生的天价“堆存费”、以及锂电池汽车在港口堆存过久导致的安全成本,也要想方设法的向欧洲输出汽车呢?
原因很简单,因为在充满了东方special color的政策下,这些车企只用so easy的操作就可以轻松躺赚。
而对于DFDG本土的各大车企来说,这种so easy的操作早已是行业内公开的秘密:
首先在比利时注册一家贸易公司,然后通过该公司向国内母公司下订单,只要汽车一下生产线,就可以领取当地政府的政策补贴;随后,当汽车在港口装船离岸后,出口方(车企母公司)就可以拿着银行结汇单领取出口退税。
See?在这个game中,国内车企根本不用care汽车出口后的实际销量。
以比亚迪总部所在地:深圳为例。
【此处删除237字】
也就是说,在深圳2023年出口的汽车中,平均每辆汽车的退税金额约为3.6万元。尤其是对于电动车来说,加上各种其他补贴之后,在欧洲港口的滞港堆存费基本上就是妥妥的小case。
事实上,自从欧洲多个国家取消对电动车的购买优惠补贴之后,欧洲的电动汽车的销量就出现了显著下降。
那么,18个月究竟是一个什么样的概念呢?
【此处删除609字】
(*详见另一个回答[3],在此不再赘述)
如果考虑到欧盟对电动汽车的反倾销调查,那么这个问题将变得更加不忍直视。
目前,欧盟委员会表示,欧盟已经正式警告3家CN车企[4]没有提供调查所需的足够资料:
“如果欧盟委员会认定接受调查的企业不能提供足够的资料,那么就会使用现有的其他证据来计算关税,而通常这么做都会使关税大幅增加。”
那么,这究竟意味着什么呢?
以东方大国汽车行业新晋“一哥”比亚迪为例。
5月10日,财爸发布了《关于2024年节能减排补助资金预算(第一批)的通知》(财建〔2024〕58号):
新能源汽车补贴合计229.3亿元,包括2022年度清算下达资金156.4亿、2024年预拨资金72.9亿元。其中最大的赢家就是比亚迪,获得新能源汽车补贴总额79.3亿元、占总补贴金额的34.6%。【此处删除63字】
而79.3亿元这个补贴金额,已经超过了比亚迪2023年归母净利润(300.4亿元)的四分之一(26.4%)。
如果考虑到比亚迪2023年新能源汽车营收(4127亿元)在总营收(6023亿)中的占比为68.5%、以及财爸后续还会发布的第N批补贴,那么这个补贴的重要性就更加不言而喻了。
根据欧盟的调查结果显示,2023 Q1~Q3,比亚迪出口汽车约14.55万辆,而比亚迪在同期计入的政府补助则达27.28亿元。
而德国“基尔世界经济研究所”在最新发布的报告中则直白的指出,。。。。
【由于涉及highly sensitive内容,此处删除2001字】
显然,拜登的这个100%的关税不仅是show给特朗普看的,也是show给欧洲人看的。
于是,现在的问题就变成了,一旦【此处删除47字】
本杰明·贡斯当说[5],不要固执地维护行将崩溃的事物,也不要过于急切地建立某种一厢情愿的东西。
楼下保安则说,要毁灭别人也许很难,但要毁灭自己就容易多了。无论谁都至少可以想出50种方法来毁灭自己,其中当然有一种是最愚蠢的,而人们用的往往就是这种最愚蠢的方法。
⚠️以上内容节选自《2024房地产沉思录》》,所有sensitive内容均已删除,感兴趣的童鞋可以在new base[6]中查看未删减版原稿。
参考
编辑于 2024-05-18 09:41・IP 属地德国查看全文>>
奶包的大叔 - 877 个点赞 👍
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章鱼 - 496 个点赞 👍
蔚来年亏几百亿,裁员10%,补偿N+3。
理想账上上千亿,裁员18%,补偿N+1。
依稀记得李想在mega发布会上说要让员工跟欧洲发达国家工人达到同样收入水平,只是没想到回旋镖这么快就来了。
不过对李想来说,回旋镖太多次了,从来不在乎。
这样价值观的企业,产品却信誓旦旦的要创造幸福的家,人格分裂吗?
丰田裁员N+4
发布于 2024-05-17 08:51・IP 属地北京查看全文>>
GGG - 408 个点赞 👍
根据《劳动合同法》第四十一条要求,裁减20人以上需要提前向工会或全体职工说明情况、听取意见,并向劳动行政部门报告裁减人员方案。
现在能有企业做到吗?
发布于 2024-05-17 09:16・IP 属地上海查看全文>>
心理科蔡主任 - 342 个点赞 👍
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云翎 - 211 个点赞 👍
不止这个比例。步子迈大了,扯到蛋了。
理想账上千亿现金,车型月销2-4万台,毛利20%以上。面对一款产品的扑街,第一反应居然是——大裁员。
真的是一点困难的工作都不想做,一点长期的投入都不想做。
本来技术门槛就低,现在更是砍掉可能把门槛拉高或者提升的人、项目。
发布于 2024-05-17 10:03・IP 属地北京查看全文>>
紫霞仙子走了 - 203 个点赞 👍
先是让生三胎,再是取消房屋限购,现在是车企裁员,这些信号无一不彰显一个事实:国家没人又没钱,好好看住自己钱袋子里的钱,千万别乱花。学学月薪两万却去批发市场买衣服的年轻人,未来的日子不会好过。
发布于 2024-05-17 06:47・IP 属地江苏查看全文>>
人间惆怅客 - 195 个点赞 👍
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WayneZ756 - 130 个点赞 👍
美国的弯道超车,就是那个openai,一股难求
中国的弯道超车,裁员18%
我可没开玩笑,我托有关系的朋友搞来了一点openai的原始股,然后惊奇的发现它原始股已经是170美金了。什么概念呢?就是这公司还没上市原始股的市值已经基本上等于半个阿里巴巴,或者两个京东了。
什么叫遥遥领先啊¯\_(ツ)_/¯
编辑于 2024-05-17 10:17・IP 属地加拿大查看全文>>
薄荷 - 96 个点赞 👍
汽车行业也很卷,各大企业竞争相当激烈。很多车企为了销量已经把价格压低了一波又一波,在这种情况下裁员也是正常的。
这其实就是企业之间竞争所致,为了削减费用降低成本也是没有办法的事,谁能坚持到最后,还是看谁的技术和管理,比拼到最后也就是比这两样的。
在激烈的竞争环境之下,当然首先受到波及的就是员工了,这么大比例的裁员无疑是伤筋动骨的。
但这也是预料之中的事,从特斯拉裁员开始,其实就是适当了一个信号,电动汽车市场竞争更是激烈。
为了分一杯羹也是无所不用其极了,我们看大街上的电车越来越多,价格也是越来越便宜。消费者的可选性很强,就看谁家更有性价比了。
这些年汽车行业一直火爆,都在忙着扩建和新建新厂,这种局面是必然的。产能过剩,产销不协调,这些问题都会随着市场行情的不好而暴露出来。
在这种大趋势之下,就是考验从业者的关键时刻了。能生存下去或者说留下来的,必然具有自己的优势,否则只能被淘汰。
我们之前在特斯拉裁员的时候就说过,只有不断的提高自己让自己更有价值,才能在面对裁员时危机时,生存下来。
企业从降低人工成本出发,大幅减少人员岗位,不会考虑员工的感受,更不会在意员工的生活。
作为员工你唯一能做的也就是不断的学习新知识和新技能,储备自己的能力才是应对危机的最好办法。
理想汽车的裁员不可能只是个别偶然现象,通过现象我们探寻本质,会越发的感觉工作的危机感。
企业需要不断的提高自己的技术水平,不断加大研发的投入,这些都是为了在激烈的竞争中生活下来,员工亦是如此。
其实也不必恐慌,没有必要让自己压力过大,陷入焦虑之中。还是需要做好本职工作,这才是目前来说最重要的。
我们需要做的是,正确的认识自己的能力,不要盲目悲观,更不要盲目乐观。而是理性的看待问题,把握机会努力提升。
大厂的每一次裁员都会引起大家的重视,因为我们也在其中,害怕这样的事落在自己的头上。这种危机意识是好的,当你感觉到危机才能做好准备和应对。
从自己的工作出发,无论你从事的哪个行业,做什么工作,前提条件都必须是认真和尽责,否则就有被淘汰的风险。
发布于 2024-05-17 08:27・IP 属地内蒙古真诚赞赏,手留余香还没有人赞赏,快来当第一个赞赏的人吧!查看全文>>
兰陵书梦 - 80 个点赞 👍
还记得去年理想风光的时候吗?我还记得当时去理想试驾的时候,理想的员工都是很自信的,感觉只要试驾了他们的车的人都会购买,没买的就是看个热闹的,他们也不缺业绩的样子。不要理解偏了,只是说他们自信,不是服务不好态度不好之类的。因为那个时候理想的销量让他们有那个底气。
市场形势好的情况下企业扩张是情理之中的事情,包括现在小米汽车也称“预计在2024年底实现全国46城覆盖,共有219家销售门店。同时,服务中心将覆盖86城,共有143家。这一计划将基本覆盖全国所有省份、自治区和直辖市。”
说回理想,在其他大厂在裁员的情况下,理想因为市场需要开始了扩张,或许是步子迈得太大,也或许是对新产品的预估值太高,最后没达成业绩。理想从火热的员工都能拿高额年终奖变成了大规模裁员。
销售服务运营部门优化超过400人,招聘部会从原来的200多人缩减至40-50人,智驾团队会缩减至1000人以内。从裁员的部门来看,也能看出理想目前的情况和未来发展的规划。如果从企业管理的角度来说,不管是扩张或者裁员,都是根据企业的自身发展情况来做的策略,只是决策的错误或者不谨慎,造成的后果转嫁给了打工人,原本以为去了理想能跟着吃香的喝辣的,没想到等来了失业。这次的裁员里,或许还可以节省一部分为员工进行股票兑现的成本。
很多人可能会想,去年理想净利润一百多个亿,又不是没钱为啥要裁员,不是过河拆桥吗?其实回望一下裁员的大厂,哪个企业是因为发不起工资裁员的吗?从企业管理上来说,及时的调整人员结构是企业战略规划里该做的,从人情来说当然都认为不应该。但又有几个胖东来......
发布于 2024-05-17 10:44・IP 属地重庆真诚赞赏,手留余香还没有人赞赏,快来当第一个赞赏的人吧!查看全文>>
江婉婉 - 43 个点赞 👍
裁员与我初步印象不一样,毕竟在2023年,理想汽车共交付了37.6万辆车,净利润超过118亿元,成为继特斯拉和比亚迪之后第三家盈利的新能源车企。
从初步印象来看,理想的L6、L7、L8和L9几款车型销售情况都不错,尤其是刚上市抢占中端市场的L6。L7、L8和L9的销量确实会被L6和其他同级产品稀释一些,但是影响应该不大。
但是实际情况是,今年理想汽车内部设定了56万辆的销量目标。要实现这一目标,L7、L8和L9三款车的月均销量需要达到3万辆。
然而,公开数据显示,今年前3个月这三款车的总销量分别为3.1万台、2万台和2.8万台,距离目标还有一定差距。而在2023年12月,这三款车的月销量已经突破了5万台。
MEGA对整体销量的贡献不多,1000出头的量,而且新款L7、L8和L9对现有销量目标的提升有限。外界普遍认为,更低价的L6是理想汽车提升销量、打赢价格战的希望。
尽管L6在上市半个月内订单数达到了4.1万台,但实际锁单数不到1.5万台,转化率不到37%。
关键在于,理想汽车的员工人数已经增长到3.16万人,而极氪和小鹏的员工人数分别为1.66万人和1.35万人。理想汽车的员工人数相比2022年增长了63%,而同期蔚来、小鹏和极氪的员工增幅分别为23%、17%和28%。
尽管销量没有如去年一样暴涨,且MEGA表现平平。在当前的市场环境下,裁员或许是理想汽车保证长远发展的必要手段。被裁员工将获得“N+1”的赔偿,虽然合法,但被裁人员心情肯定不佳,赔偿金抚慰。
编辑于 2024-05-17 12:02・IP 属地江苏查看全文>>
小杰仔 - 29 个点赞 👍
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Free will - 19 个点赞 👍
我越来越发现中国的企业喜欢无效内卷,换句话说就是恶意内卷,赔本的买卖也要做。
有的厂商自己都说卖一辆车要亏几万,依然要扩大产线生产,大打价格战,为的就是用低价卷死对手,然后占据市场再开始盈利。
古人说:赔本的买卖没人干。但这就是现在很多中国企业干的事。对应到打工人头上,就是一个行业不论上升下降期都伴随着裁员,上升期扩大生产,但是一旦销量不好,裁起员来毫不手软。然而等市场份额逐渐稳定,企业管理者又开始调整员工平均年龄,用年轻人替换老员工。
你说你不顾一切赚钱也就算了,像许多中国企业这样不顾一切亏钱占领市场的,你觉得这样的市场环境健康吗?
我是不知道为什么中国企业家都这么拧巴……
编辑于 2024-05-19 15:53・IP 属地山西查看全文>>
任我行 - 11 个点赞 👍
1.两个月前的豪言壮语还历历在目
三月新闻,一线员工薪资将超过当地制造业平均工资30%以上,让场子里的“工匠们”获得日本、德国发达国家的同等收入。
如今现实变的太快,18%的人直接“没有收入”了。不知道是否减员是提薪计划的一部分。
2.高管的高薪一直引发社会关注
去年5月,界面新闻还报道了公司部分高管2022薪资过亿。
相对国内其他传统汽车制造商,高管年薪不超过百万,算是非常高了。
不知道这次是否也会受到影响。
3.首先受到冲击的不少是关键部门
2023年下半年,刚经历了一次扩大团队的招聘。
如今不到半年,开始裁员,而且首先被干掉的是HR、销售、研发这样比较关键的部门。
尤其HR,当初为了更快招聘扩大的招聘部门,如今不再需要时候,裁员也成了优先被裁掉的部门。
而销售、运营、智驾等部门裁员后,是否会形成恶性循环,因为人心动荡进一步影响销售和技术,则要看下一步了。
4.仅仅几周前,媒体还在唱好“汽车行业招聘”。
从年初开始,媒体就一直在唱好汽车、尤其是新能源汽车领域,谈论的基本都是薪水如何高于其他行业,发展多迅猛。
小米汽车4月底的发布会,更是给行业注入了一针“强心剂”,有不少人跃跃欲试,跳槽到电动车行业。
如今,仅仅几周过去,剧情反转,车企可能出现骨牌式的连锁反应,迎来裁员潮。
4月,特斯拉宣布大规模裁员;同月,大众启动大规模裁员;
5月,广本开始裁员。
当时,很多媒体还在分析“依赖欧美市场的国外品牌如何不行...”。
如今,裁员的风波终于到了国内新能源品牌。
不知道距离下一家裁员的企业出现,又会有多远。
4月,雷军直播的时候,说过一句“纯电车市场从没有听说过任何一家企业是挣钱的。”
当时很多人认为是“过分低调”。
现在看来,可能真的讲了一句大实话。
关注也说,阅读更多有趣的思想。
发布于 2024-05-19 15:11・IP 属地北京真诚赞赏,手留余香还没有人赞赏,快来当第一个赞赏的人吧!查看全文>>
也说 - 7 个点赞 👍
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练了 - 6 个点赞 👍
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王小溪 - 6 个点赞 👍
很多人不是喜欢嘲讽丰田不思进取,工资低,员工平均年龄高,还返聘60岁以上老员工吗?
那就祝你在理想干的愉快吧
不懂为什么中国人总是对高薪高裁员风险高压力的岗位有着强烈的偏好,无论是新势力也好,拼多多字节也罢。
正常人的选择应该是稳定轻松福利好的工作。
编辑于 2024-05-21 13:00・IP 属地日本查看全文>>
我好害怕 - 4 个点赞 👍
这就是资本。
市场好销量高时拼命扩张,只要把总量做上去,根本不在意提高人均效益。也不在乎长久规划。
市场差时就裁员甩包袱。
打工人就是工具,用完就扔。
当然这样的企业就是说满足于赚快钱罢了。
ps:理想汽车22年底只有1.9万人,因为23年热卖,到2023年底扩张到3.1万人,现在销量遇冷又开始裁员。那么23年大幅扩张的决策是不是过于冲动?
其它汽车企业是否也有类似问题?一款车爆款热卖就开始大肆扩张,转过年销量遇冷,那么之前扩张的生产线,扩产的供应商,又该如何面对呢?
编辑于 2024-05-19 08:55・IP 属地北京查看全文>>
划水 - 3 个点赞 👍
裁的是几千个工程师,那么这企业基本面已经没法看了
去过制造业的都知道,一个工程师对应多少普工
真正实际的裁员有多少,减少的就业岗位有多少,哪怕是车企代工,研发部门也会需要大量专科生帮助实验
实际编外裁得数量应该没法看
编辑于 2024-05-18 17:17・IP 属地吉林查看全文>>
红旗漫 - 3 个点赞 👍
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飞行的贺兰山人 - 3 个点赞 👍
我早在别的回答中说过,国内汽车市场正处于行业整合期,目前的汽车价格正处于整个历史中的低谷,这是因为很多车企为了快速抢市场份额或挂牌上市所采取的手段
对于入局的企业来说,一旦有预估销量的波动,对于成本控制都是毁灭性的打击,因此会采取其他手段来降本
看到过很多思考的少的人,觉得今天汽车价格打下来了,汽车就应该这么便宜,合资车都是割韭菜....
摩托车行业也是一样,觉得这玩意本身就只值这些钱,以往的价格都是暴利
我也只能无奈摇头
工业产品的低价,靠的是规模化生产带来的
燃油摩托车这么少的年销量,哪来规模化的成本优势...?一款热门的燃油250以上摩托车一年的销量都比不过一款不太热门的汽车一个月的销量
汽车的话,看看全世界所有成熟市场汽车售价和配置,也几乎不会出现国内这么便宜的大满配车款任你挑选
今天随便一个理想、腾势、阿维塔、小米、极氪、智己、蔚来、小鹏等这些具有合资或进口车70万级都赶不上的性能与配置,看看那些进口合资高配的C级轿车或C级SUV,有哪些具有相同性能同时也有同等竞争力配置的?哪怕是百万级的AMG、M-Power与RS都没办法比得上
而这些新能源车刚上市就仅买20~38万元,只需要别人一半以下的售价向市场倾销,这本身就说明有异常
车商本质上也是商人,商人是逐利的,没有商人希望自己的商品毛利低卖低价的
有些人可能会说咱们有稀土,有成本优势,咱们有完整的原物料和供应链体系
其实这是对市场经济错误的认知,产品的定价基本上与成本挂勾,往往小于竞争关系与市场分析定价原则,就是所谓的Supply & Demand,供需原则
说人话,定低价是因为某些经营目标而定的,并不是因为这个价格还能保障企业能健康挣到钱
虽然目前来看理想还有不错的资金储备,但研发一款车和运营烧的钱真是以亿计数的,一个万人规模企业的经营要考虑的方方面面和花的钱是非常多的,从项目、研发、测试、生产、渠道、营销、售后、库存、零配件储备、前置中转仓物流等全都是花大钱的地方,确保足够多的毛利才能让企业正常运转与健康的活下去
一款产品如果明明能够卖40万还有竞争优势,就不会有人想主动卖20万,但目前的状况就是整体市场和大环境都被低价高配的新能源车沖昏头了
所以千万不要把今天汽车的低价当成常态,等到竞争回归正常后,汽车价格自然会逐渐上去了
编辑于 2024-05-20 22:12・IP 属地美国查看全文>>
Jones 小囧哥 - 3 个点赞 👍
估计公司业绩不佳,需要削减成本来保持盈利能力?还是因为公司战略调整,需要优化组织结构和人力资源配置?解决公司的发展现状和未来走向。
裁员5600人意味着这些员工将失去工作,可能面临失业和生活困难。理想汽车是否为这些员工提供了必要的帮助和支持?裁员是否会对员工的家庭和社会造成负面影响?
这些人后面估计都到友商那边了,势必影响公司的创新能力和竞争力?裁员是否会对公司的声誉和形象产生负面影响?也是直接影响公司未来的发展方向和潜在风险。发布于 2024-05-21 11:02・IP 属地福建真诚赞赏,手留余香还没有人赞赏,快来当第一个赞赏的人吧!查看全文>>
职场精英汇 - 2 个点赞 👍
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游民 - 2 个点赞 👍
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T.Xue - 2 个点赞 👍
对内利用官商合资获得政治特权,实行阶级压迫。对外勾结各国资本家,大搞资本输入掠夺资源。用低廉的工资、过度的劳动时间彻底奴役剥削本国人民,为自身谋取利益的,可以统称为官僚资产阶级。
抗战胜利前夕,毛泽东在《论联合政府》的报告中说:官僚资本“亦即大地主、大银行家、大买办的资本,垄断中国的主要经济命脉,而残酷地压迫农民,压迫工人,压迫小资产阶级和自由资产阶级”。这里所说的“官僚资本”,主要还是指国民党官僚的私人资本以及私人经济活动。
随着中国共产党和国民党政治斗争的日益尖锐,共产党人开始将国民政府的国家资产、官僚私人资产、党团资产以及政府各部门的公产都划归为官僚资本。
发布于 2024-05-19 05:50・IP 属地江苏查看全文>>
村口的大聪明