还记得去年理想风光的时候吗？我还记得当时去理想试驾的时候，理想的员工都是很自信的，感觉只要试驾了他们的车的人都会购买，没买的就是看个热闹的，他们也不缺业绩的样子。不要理解偏了，只是说他们自信，不是服务不好态度不好之类的。因为那个时候理想的销量让他们有那个底气。
市场形势好的情况下企业扩张是情理之中的事情，包括现在小米汽车也称“预计在2024年底实现全国46城覆盖，共有219家销售门店。同时，服务中心将覆盖86城，共有143家。这一计划将基本覆盖全国所有省份、自治区和直辖市。”
说回理想，在其他大厂在裁员的情况下，理想因为市场需要开始了扩张，或许是步子迈得太大，也或许是对新产品的预估值太高，最后没达成业绩。理想从火热的员工都能拿高额年终奖变成了大规模裁员。
销售服务运营部门优化超过400人，招聘部会从原来的200多人缩减至40-50人，智驾团队会缩减至1000人以内。从裁员的部门来看，也能看出理想目前的情况和未来发展的规划。如果从企业管理的角度来说，不管是扩张或者裁员，都是根据企业的自身发展情况来做的策略，只是决策的错误或者不谨慎，造成的后果转嫁给了打工人，原本以为去了理想能跟着吃香的喝辣的，没想到等来了失业。这次的裁员里，或许还可以节省一部分为员工进行股票兑现的成本。
很多人可能会想，去年理想净利润一百多个亿，又不是没钱为啥要裁员，不是过河拆桥吗？其实回望一下裁员的大厂，哪个企业是因为发不起工资裁员的吗？从企业管理上来说，及时的调整人员结构是企业战略规划里该做的，从人情来说当然都认为不应该。但又有几个胖东来......
发布于 2024-05-17 10:44・IP 属地重庆
真诚赞赏，手留余香
还没有人赞赏，快来当第一个赞赏的人吧！