理想裁员这事完全是底层牛马替管理层背锅。
前两年依靠精准的产品定位获得了成功，守着高毛利不去迭代核心的技术，反而在套娃的路上越走越远。
依靠独特的营销手段，月月发销量榜，奈何成也营销败叶营销，最终被流量反噬。
现在一看吹出去的OKR无法完成，就干掉底层的员工。要知道目前理想还有几百亿的现金储备呐。
这才哪跟哪，创业未半，就中道裁员，深怕员工多吃了一口免费的白米饭。
最合理的做法不是降低高管的薪资吗
理想裁员这事完全是底层牛马替管理层背锅。
前两年依靠精准的产品定位获得了成功，守着高毛利不去迭代核心的技术，反而在套娃的路上越走越远。
依靠独特的营销手段，月月发销量榜，奈何成也营销败叶营销，最终被流量反噬。
现在一看吹出去的OKR无法完成，就干掉底层的员工。要知道目前理想还有几百亿的现金储备呐。
这才哪跟哪，创业未半，就中道裁员，深怕员工多吃了一口免费的白米饭。
最合理的做法不是降低高管的薪资吗