上面在发钱与发券之间选择发文，下面在上进与上班之间选择上香。

车不撞墙不知道拐，鼻涕不进嘴不知道甩。

要我说，先不要叠床架屋搞那么多执行不下去的花活，把已经成文施行多年的劳动法落实个六七成就烧高香了。

不是说这个政策不好，落实带薪休假好不好？当然好，问题是你们扪心自问一下，这些政策能落实几成？能执行多少？

我们比照现在劳动法的执行力度，劳动法在有相关追责措施和配套执法机构的情况下尚且执行成现在这个一地鸡毛的样子，无偿加班居然能成为一个争议问题而非明确的法律问题，这本身就是极为荒唐的。

而这一纸通知连劳动法都不如，甚至连相关的执行细则和追责措施都没有，更没有配套执法机构，说句难听的，就算下面明目张胆的把这一纸通知当个屁又能如何？

连追责都没法追责，完全靠个人自觉，这种政策要能执行的下去才是怪事一件。

政策不是印一张A4纸出来发下去，下面就自动开始执行，人类社会不是格式塔意志，不是程序，不是你发布了指令就开始自动执行的脚本，政策是需要去执行，去维护，去奖惩的，只有在执法过程中对遵守者有好处，对违反者有惩罚，有法必依，然后法律才能被人当回事。

而这一纸通知没有任何追责和执行措施的相关条款，最终的结果无非是沦为“三令五申”的一部分，什么是三令五申？上面反复说，下面就是不做，这就叫三令五申。

现在公众连依据劳动法去维护自身权利都唯唯诺诺如履薄冰，有关方面竟然指望一纸通知落地就能发挥作用，怎么说呢，只能说指定通知的人要么是双脚离地，脱离社会到了一定程度，要么是根本就没想过这个政策能被人执行，只是发一纸通告，给上面一个交代，完成规定动作，让自己免责而已。

问题在于，发布一纸根本无法执行的命令，唯一的作用是摧毁公权力的权威性和严肃性，你发布了命令，然后无法执行，公众看到的不是你的苦衷和困难，而是你的虚弱和局限。

另外这个通知最让人不舒服的部分是发文的动机，通知的名目是“关于恢复和扩大消费措施的通知”。

什么意思？说白了就是经济萧条了，需求不振了，所以要恢复和扩大消费，所以要落实带薪休假。

而不是为了让劳动法这个已经成文实行多年的法律能得到一点最起码的尊重，让社会公众可以保障一点自己的合法权益，所以要落实带薪休假。

这一纸通知甚至没有把已经成文实行多年的法律拿来做名目，而是把经济的萧条作为名目，让人说你什么好？

不闹到六镇起义的地步，洛阳的高门公卿们是不会想着去改镇为州的。

不是经济恶化到一定程度，有关部门是绝口不提要放假的。

现在的问题就是经济还不够差，以至于有关部门连带薪休假都不愿意强力落实，我看经济还是再差一点好，经济再差一点，可能劳动法都有希望落实个七八成。

没饭吃拉不出屎。解决办法就是开泻药、换马桶、装修厕所提高如厕体验。

甘地真是伟人。

印度服务器历史攻略在大陆服务器仍具备现实意义。

现在的政策看了让人想笑！

大概套路如下：

针对孩子成绩差的问题，全家人要深刻认识到孩子学习的重要性，要促进孩子学习自主性、积极性，加强课本知识学习，增强知识掌握能力，全力提高孩子成绩，力求下次考到90分。

具体怎么提高成绩，一点具体办法都没有。

满纸空言，以为自己言出法随呢！

不用分析，不用咬文嚼字。

他们之后说的一切，你就当作是毒瘾发作时的胡言乱语就行。

不要听他说什么，要看他做什么。

漂亮话谁都会讲，真金白银可愿掏？

还是那个老问题：我们的消费，需要刺激吗？

如果有钱有安全感，难道花钱还用别人教？

不敢花钱是因为缺少鼓励？有了鼓励就会跑去消费？

再说这个“鼓励”错峰休假，需要“鼓励”吗？

假日办难道是资本家在管理？

让假日办取消调休，该多少天休息，就多少天休息，真的很难吗？

看看假日办对23年的假期安排。

不翻之前旧账，就说端午和即将到来的中秋与国庆。

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

这个节假日补班的安排，总不能甩锅马云吧？

他一个口碑糊穿地心的资本家，能影响14亿人的假期？

为什么要去“鼓励”企业，企业如果不肯配合，有没有具体的追究细则？

再说消费萎靡的问题。

根据央行公布的数据显示，仅2023年1月末，我国住户存款余额已经达到127.3万亿左右。

按照14.12亿人口来推算，人均存款已经超过9万元。

如果仔细对比央行公布的存款数据，可以发现近几年来，我国每年新增的住户存款体量都比较大。

2018年12月末，我国住户存款余额只有72.44万亿元；2023年1月末，住户存款余额已经达到127.3万亿左右。

仅仅四年时间，住户存款就新增了54.86万亿元左右，增幅高达75.73%，年均增幅高达18%以上。

在居民存款突飞猛进的同时，社会消费品零售总额的增速，却变得非常缓慢。

2022年我国社会消费品零售总额大约是44万亿，跟2021年基本持平。

在官方眼里，民众是有钱不肯消费，不爱国。

可这什么原因导致的？

有关部门是真不知道，还是假不知道，还是不想知道？

现在的舆论氛围很不对劲，只能歌颂，不能批评。

一提意见就是“狗罕见”，就是“境外势力”，就是“搞团建”。

这些不分青红皂白，一味护住的“红子”，真的就那么“爱国”？

那他们怎么评价毛主席呢？

毛主席说“为人民服务”、“让人民说话”，这些话是不是也该否定？

国家是人民的，不是权贵的， 人民有权发表自己的看法！

要扩大消费，就请让利给人民：最起码先把万恶的调休给废除了。

现在群众压力这么大，是因为没有社会保障，没有兜底系统，处处要花钱，处处不敢花。

消费是经济的发动机，有了消费，才会扩大生产，扩大了生产，才能扩大就业岗。

就业人数多了，市场期望转好，会进一步促进消费，形成良性循环。

替群众减减负担，给他们降利息，帮他们加社保，让他们敢消费。

只要把他们带起来了，企业和市场自然就有信心了。

好话容易说，好事很难做，如果光打雷不下雨，市场自然会用经济规律做回应！

喜欢请关注，公众号：特例的猫

尊重国家命运，放下谏言情节。

累积自身实力，静观时事变化。

连个加班费都落实不了还落实带薪休假，哈哈哈哈哈哈。

还不如信我是秦始皇呢，谁V我五十，等朕把宝贝从地宫里挖出来分你一成。

你看咱们这个出发点，是为了促进假日消费而提出全面落实带薪休假制度。你说它咋就不是为了维护劳工权益而提出全面落实带薪休假制度......呢？

《职工带薪年休假条例》是2008年1月1日起施行的。其中享受年假的对象和时长如下：

第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

但是啊，如果单位不给休年假，你又能怎么办呢？根据年假条例：

第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

如果一个人犯法了，对他的处罚是“责令限期改正”，这相当于什么呢？相当于不违法白不违法啊。

说到这里，我突然想问下，咱们的周末双休日都落实了吧？

还是老文件，没啥新意。

就怎么说呢，有时候我看到文件里的一两个字眼被揪出来来回分析会觉得有点恍惚。

你以为这里的每个词都是字斟句酌，其实很多词都是照着往年的说法，修修补补添加上去的。

这种判断很容易给人误判的。

看到增加居民收入，就高潮了，看到落实带薪休假，就亢奋了。

实际真的没这个必要。

这些你觉得很重要的东西，实际就是写文章人随笔一挥的模式，有意义不假，但更多只是为了前后逻辑的自洽，领导审的时候，也不会太在意。

还是那句话：

真正能落实的东西，不是发个文件让落实，而是实实在在的细则。

增加收入，日本那边，国民收入倍增计划，扶贫，咱这里，就是消灭全面贫困，搞诈骗，就是很直接的断卡活动。

这才是能落地的东西。

你带着这个逻辑再看这个消息，什么是促进假日消费？

很简单的，调休先改改，假期多给点，就是最实在的促进假日消费。

没有这些，只是一句空话，套话，没啥可值得期待的。

谢邀。

还是以“扩大消费”为名而扩大投资。

逐个点看。

第一大块，“总体要求”，基本是定调的。

这里提了三个“更好结合”，分别是“有效市场和有为政府”、“优化供给和扩大需求”、“提质升级和创新发展”。

个人观点：这三个“更好结合”，实际上是天平往回摆、水多了加面，把市场机制、需求、提质升级（体制改革为主）的地位又拉回来点。

过去一段时间，有些人觉得民企“已完成历史任务”，然后这两年发现搞不定就业；

全力押注供给侧，对调整产能不亦乐乎，结果发现无论怎么调整都是过剩。原来是最大供给——人口——已无，带崩一片需求；

对速度的信心满满，认为高增速可以抵消交易环境的滞后。结果发现所有投资信心都跟在高增长背后，一旦增长放缓，没几个信任现有交易环境，整体氛围立刻转严重保守。

这三个“更好结合”，算是委婉地“微调”。

然后看具体项目。

第二板块，稳定大宗消费。

第一点“优化汽车购买”和第二点“扩大新能源汽车消费”都是奔着车去的，核心思路是“少管多投”。

少管：取消二手车限迁、简化登记、减少限购和歧视非本地产汽车。说实话亮点不多（也多不到哪去）。

多投：增加城市停车位、适度超前建设充电基建、加快换电推广等。

停车位也是土地，算是给“改善性需求”助了点力；

充电桩和换电站，在现在的新能源要求下，背后往往是梯次电池（也就是二手电池）、风光能（直接入车还没有并网的峰谷压力）、中短距运输储电等环节。

所以我说这块是“多投”，名为消费意在投资，是在给地方指明要大干的方向。

第三点“支持刚性和改善性住房需求”也类似。

没有谈价格，主要谈的是城市老旧小区装电梯和农村住房的安全和节能改造。说白了也不是“真”消费，而是试图引导民间投资参与到这些改造里。

大城老房小改保价，转手卖给指令式进城的“新市民”，这是最后一波城镇化的变现路径。

第四点“提升家装家居和电子产品消费”是我没想到的，感觉就是个凑数的。

消费电子你们能保持呼吸就好啦。

第三版块，扩大服务消费。

第五点，“扩大餐饮服务消费”。这里除了传统的美食节（地方文旅）和美食街区（商业地产），居然提到了预制菜。

“培育种养殖基地+中央厨房+冷链物流+餐饮门店模式”。

厉害。单纯餐饮的投资空间不大，但现在可以拿这个名义投三四线农产地、一二线预制工厂、大区冷链，拉动一串土地基建。

以小带大，诚然有高手。

第六点，“丰富文旅消费”。这里第一句我就有点难顶：“全面落实带薪休假制度”。

还是些“智慧景区”、“夜间文旅”的投资概念。旅游消费忠实反映“钱与闲”的改善，这块我觉得空间不大。

第七点，“促进文娱体育会展消费”。其实就是让管票务的那几位特许经营大爷手松点，再让地方多搞点，形成氛围。

第八点，“提升健康服务消费”，“着力增加高质量的中医医疗、养生保健、康复、健康旅游等服务”。

什么叫“优质医疗资源下沉”？就是农村人看病去城市三甲，城市老人平时跑农村的疗养院和药材种植基地花钱。这就是“城市消费向农村下沉”。

第四板块，促进农村消费。

第九点，“开展绿色产品下乡”，包括绿色智能家电和绿色建材。

别把京东上的三位数换个标卖成四位数就行。

第十点，“完善农村电子商务和快递物流配送体系”。

村级物流是个应该政府投资先行的领域，这块看具体怎么投。如果政府投资完成县乡级，民间投资就有动力完成村级。

电商进村会带来双向增长，不仅是农村多消费，也会有农村向城市多销售。

但这和现在的“县级城镇化”可能有冲突，因为很多三四线正在把农民塞进城。农村人少，这种毛细血管物流就容易亏。

第十一点，“推动特色产品进城”，这点是建立在前面村级物流的基础上的。

第十二点，“大力发展乡村旅游”，这点本质和第八点一样，属于城市消费转移。

第五板块，拓展新型消费。

第十三点，“壮大数字消费”。

这块写的特别泛。直观的就“丰富5G网络和千兆光网应用”，估计运营商听到下身一紧。

此外还有支持电商、支持生活服务数字化（O2O呗）等。说白了，这块算是给互联网企业们开个绿灯，你们别怕。

地方搞智慧城市那些也可以继续蹭蹭，只要联网了都算“应用场景”。

第十四点，“推广绿色消费”。

这块就是个大帽子。今年新三样的增长也看到了，继续一路绿灯。

第六块，完善消费设施。

第十五点，“加快培育多层级消费中心”。

有海南这种大的，也有一刻钟便民服务圈这种小的。总体上还是投资方向：以居住区为中心，降低小店和个体创业门槛，放宽经营管控。

就是恢复本底的消费能力。

第十六点，“着力补齐消费基础设施短板”。

乡镇集贸、农村便民商店、农产地冷链等。以城乡间物流基建互通为主。

第十七点，“完善消费基础设施建设支持政策”。拿钱拿地更方便。

第七板块，优化消费环境。

第十八点，“加强金融对消费领域的支持”。

对于愿意参与上述投资的企业，你们要把钱放下去，特别是中小企业。

第十九点，“持续提升消费服务质量水平”。

虽然鼓励大家都来搞投资，但也不是摆摊就卖的走鬼，市场监管我们会跟上滴（抠鼻）。

第二十点，“完善促进消费长效机制”。

统一大市场那套，打通各地壁垒。

总之：综合下来，整体还是以鼓励投资为基调。

对政府投资，继续指明新三样和社区基建；然后表明放宽放松的立场，希望民间投资能参与。

首先这不是真·消费类文件。咱都不说钱，带薪休假这事不强制能成？

其次，能否拉动民间投资，要看政府能否真把交易成本降下来。

例如电商下乡确实能带来一波增长，那县乡级物流基建谁做？地方能按时结款么？

涉及到基层治理的（消防工商那点事）就更复杂。

但不管怎么说，能让带薪休假这词露脸，能让“满意度”、“放心消费”、“激发市场活力”这种词反复出现，也算是拉锯战的一点成果。

最有效的倒逼动力，果然是不花钱...

闲聊公号：王子君的碎碎念。

不好意思，比较悲观。

对「带薪休假」和「弹性作息」这种好事，虽然是高大上的国家发改委的举措，甚至国办还转发了，但如果只停留在“鼓励”层面，没强制的细则，也没配套相关的惩处措施，

那结局大概率是：只有体制内（又苦又累的基层除外）、大国企央企（建筑施工等的除外）、或福利好的外企（日韩除外）才会遵守，

咱们的私企可能全都装看不见。

不说别的，这几天台风来袭，各地都发文鼓励居家办公，甚至停工停产，避免出行。但很多私企打工人表示，老板依然要喊去公司上班，生怕员工因为台风天而偷懒在家。

连涉及人身安全的台风天，包括写在相关法规里的超长工时和996，人家老板都不带怕的。

难道会为了上面所谓的“鼓励消费”而大发善心，多给几天带薪休假？醒醒吧。

现在不是带薪休假的问题，而是连基本的双休，以及年假病假产假都难以保证，

打工人请个写在劳动合同里的合理假期，都要唯唯诺诺的，处于实际和心理的双重弱势地位。

什么时候这种局面能改变，能像西方发达国家一样，理直气壮的下班，干干脆脆的请假，且对不遵守劳动法规的企业进行实质性的处罚，这才是一切的基础。

这一两年因为某些原因，无论主流媒体还是社交舆论，对于“996”和“资本家”的态度都缓和了不少，也不怎么提“年轻人整治职场”了，精神资本家又多了起来，又开始觉得熬夜加班是福报，老板都是慈善家。

好像只要形势不好，打工人就应该逆来顺受的被压榨，这种跪着的奴才精神才是应该被批的。

在发钱和发券中选择了发文。。。

你甚至都不愿意说一句是为了落实《劳动法》

比中国消费者更窝囊的，就是中国劳动者。

现在好了，合而为一了。

说实话，这些政策的初衷都是挺好的，比较可惜的是这种层面的政策执行起来会困难重重。

就拿带薪休假来说，别说民企就算是部分国企、央企，可能都没有几个员工敢真的应休尽休，如果真的想要达到鼓励休假的效果，民企不知道，国企、央企体系一般有KPI考核。

因为国企、央企的特殊性，如果真的想推这种政策，完全可以在KPI考核中将员工休假情况纳入其中，完成的加分或增加考核分数，甚至于不完成的扣分，这才有可能真的让员工们敢去享受福利。

但问题一旦到了这种环节，就推不下去了，国企、央企尚且如此，更何况民企乎？确实有不少民企对标外企，动不动15天年假，问题是敢休嘛？江苏有育儿假，这都2023年过半了，没几个同事敢休，休的人基本上是真的带娃看病之类的需求。

至于扩大消费，增加职工收入之类的建议就不多说了，有钱才能有消费，这里提到的另一个问题就是时间呢？

南京有几个新城，这些新城配套的商业无一例外的都发展不起来，当地的商场萧条同时大量店铺关门，为什么？

所谓的城郊新城主要住户是年轻刚需群体，这个群体因为企业加班和996的存在，只把住处当宿舍，你说这样的"宿舍区"商业能发展起来吗？谁有时间去逛呢？周末？周末都在补觉呢.......

所以我之前的回答推荐"有能力"的朋友哪怕自己也是996，也要尽量把房子买在主城区偏繁华地段，一群把家当宿舍的群体聚集地配套会有很多畸形，比如公交的班次等当地因地制宜推出的配套结构，很奇怪也影响房产的二次出售。

这些鼓励初衷都是很不错的，期待有辅助的强力政策支撑实施吧。

问：现在快饿死了，为什么医生还在开泻药？

答：因为医生吃太多了便秘，以为病人也需要泻药

刚刚新20条来了，上次听到“20条”这词还是疫情放开前的“优化疫情防控20条”

那次的“20条”給中国带来翻天覆地的变化，持续三年的防控结束了

今天又是“20条”，但这次是关于促进消费的，全篇共有20条鼓励意见

可全部看下来就有人调侃说，“这是在发钱和发券间，选择了发文”

发钱是不可能发钱的，现在默认最大的问题不是缺钱，而且缺信心

2022年居民新增存款接近15万亿，虽然自己身边和网上都是一片哭穷声，但屡创新高的存款数不会骗人，银行新增存款数不会骗人

你可以说中国贫富分化更严重了，但不能说中国没钱了

而这次“促销费新20条”，显然不是冲着没存款的人去的

早在年初，就已经瞄准了居民存款过高的这个火苗，要想办法“解决掉”

文中提到“如何把居民的超额储蓄向消费转化，已成为当下我国经济工作的重中之重”

这是一切的核心不是增加收入，核心是“解决居民超额储蓄”

所以也就不奇怪了为什么老不发钱？因为从上层的角度看下去，这社会就不缺钱，既然不缺钱给你发什么钱？

现在重中之重的任务，非但不是发钱，而是怎么“快点花钱”。

“新20条”正是为了解决怎么“快点花钱”而制定的，主要方向是几个：

1，买车，禁止汽车限购，加快二手车成交，推动新能源车下乡

2，买房，楼市逐渐松绑，推进新棚改，推进“认房不认贷”

3，鼓励办美食节，演唱会

之前淄博烧烤就办的很好，火遍全国，要以淄博为榜样，支持各地办美食节

另外放开后演唱会市场火爆，光上半年就办了840场演唱会，拉动消费上百亿

一个淄博烧烤，一个演唱会，是上半年的消费爆点，所以这次在“新20条”特别点出来，要在这爆点上继续发力。

4，促进旅游消费，鼓励各地出台门票减免政策，这里面还重点提了“落实带薪休假”

现在搞“调休”，目的就是为了凑出一个长假让大家去消费，而背后的根本是“带薪休假”难落实

带薪休假几乎年年都提，可除了国企落实起来顺利点外，民企一直落实困难，别说带薪休假了，就是双休很多地方都落实不了。

一来监管不力，二来恶性内卷，当大多数企业都视“带薪休假”和“双休”如无物时，管理就成了法不责众的摆设

更何况这个“法”就应该先改改

查阅我国《职工带薪年休假条例》，第七条里面说：

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；

对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

对于不给“带薪休假”的惩罚，是责令限期改正，这不就等于没处罚吗？

因为在实际操作中，“你不干有的是人干”的风气在职场盛行，员工的可被替代率过高，让员工失去议价能力。

所以即便明知不给“带薪休假”违法，员工为了保住工作也只能忍气吞声。

“新20条”里固然特别提了要“落实带薪休假”，但实际上这已经超出发改委的能力范畴，企业不可能凭发改委一句话，就开始乖乖落实“带薪休假”的

最近台风多，恶劣天气多，各地鼓励在家办公停工停产，可有多少私企民企的老板真的照做了呢？别说台风天，就是下刀子也要给我来上班。

想想当年“管教培，推双减”那雷厉风行的力度，那才叫一个凶猛，一个坚决，如果拿出管理教培行业的魄力来管“带薪休假”和“双休”，那才能真的落实。

而以现在的力度，结果可能就是，只有体制内在编人员，大型国企，还有福利较好的外企，这三类能享受到带薪休假的福利，剩下的大多数民企私企，都会视而不见

五一出游，2.74亿人次，收入1480亿

端午出游，1.06亿人次，收入373亿

这块蛋糕确实很大，但如果不动点真格的落实“双休”和“带薪休假”，未来这块蛋糕只会越来越小

因为人的观念是不断改变的，如果总挤在几个特定长假出游，那越来越多人会觉得“出去花钱找罪受不值”，还不如在家里躺着舒服

长假极其糟糕的旅游体验，愿意“花钱找罪受”的人会越来越少，所以真想吃旅游这块大蛋糕，落实带薪休假已刻不容缓

迈出第一步，就要先从修改相关法律条文开始

最后，“促消费”从来不是靠条文“促”出来的，你可以靠一纸条文消灭一个消费领域，但要促进一个领域的消费，靠不了条文。

真正要促进全国性的“大消费”，也不是靠推广美食节，增加演唱会就能实现的，要促进全国性的“大消费”，只看两点：

1，税改

2，居民资产负债情况

如果这一份“促销费新20条”，是一份税改通知，或者是一份《修复居民资产负债》的意见稿，那才是真正的“促销费”的大手段。

今年中国奢侈品消费力超过预期，奢侈品在中国卖的相当好，一年达到7500亿的规模，增长20%

另外在一场会议上，中金的一份报告指出：

中国0.33%的人口，占据全国67%的财富

而7.05%的中产，拥有26%的财富

数量最多的普通人，占总人口92.6%，仅拥有总财富的7%

这些报告数字都在说明，如果想要“促销费”，“促大消费”，税改是必经之路，通过税改减少贫富差距，释放普通百姓的消费能力才是真的

还有很重要的一点，给“居民减负”，也就是“修复居民资产负债”

和发达国家相比，中国（红线）居民杠杆率上升的过快过高，形成了中国人“未富先负”的状况

而图上只统计到2020年，2022年中国的居民杠杆率已在61.9%，

从增速看，近十年中国的居民杠杆率增量是世界最快的，这意味着这十年里不少中国人都已经背上较高债务，进行了大额消费

也就是我们俗称的“房奴”

有些人即便看上去过得是中产生活，但身上背的杠杆过高，不敢辞职，不敢消费，节衣缩食

这极大限制了释放中产消费的能力，想要缓解这情况，就必须从“修复居民资产负债”着手

比如降低存量房贷利率，让已经买房的背上高杠杆的居民，减轻还贷压力

再比如银行给与高杠杆居民的债务展期，拉长还贷期限，减轻还贷压力

调整税制结构，减少贫富差距，降低居民资产负债，这些都是促销费的根本

虽然看起来2022年中国新增居民存款近15万亿，但一个国家的消费力，不可能光靠极少部分的富人来拉抬

真正要靠的还是最广大的普通人，给普通人“减负”，给普通人“降杠杆”，给普通人“带薪休假”，中国的大消费能力，自然会起来

感谢各位的点赞，转发和分享。

关注我，每天带来不一样的热点资讯。

能作到在鱼快死的时候才一点点滴灌式加水，那么假使鱼真有活泼起来的一天，抽水也是势在必行的。