坐标合肥

女朋友公司随便开人，就约谈让你自己走，屡试不爽。就我女朋友比较较真，要走法律程序 (没签劳动合同）

先走劳动仲裁，资料打了一大堆，有录音；仲裁部门一脸xx样，一直劝她，搞得公司是受害者一样，最后仲裁结果是不支持，一分钱不赔，就离谱。

女盆友不接受，找了律师打官司(律师费3000)，一审时法官不支持我对象的诉求，理由是：对方已经给你补交了社保，主观不是故意不签劳动合同，而且说录音是我女朋友在对方不知情的情况下录的，不可以做证据。

最后一审就判公司赔4500一个月工资，最终在一年后，找了律师的情况下获得了1500的赔偿。 最后我女朋友得出结论，普通人维权实在是太难了，简直死路一条。你觉得普通人有这个时间和精力吗？

没房贷没车贷没压力的都被整服了，有房贷有软肋的会去吗？

吐糟一下人民公仆们，态度极其恶劣，就没人能监管他们了吗，以后起诉要不要先打几十大板。

补充一下诉求是不签合同双倍工资赔偿，法官当庭就讲不可能支持，然后当庭和解对方公司赔偿13000.人事说回去和老板说。再后来就是法院通知对方变卦不同意和解金额，一审结果是赔4500.

有能力还是去大城市吧，不是说大城市没有关系机器，而是大城市用关系成本更高，小虾米不配人家出手，所以相对公平一点。

文笔比较烂，大家凑合着看哈

很多评论被吞了，不是我删的。

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看到有评论说我在宣传劳动仲裁难，居心不良，申明一下这不是我本意。

难如果就不去这不就正中他们下怀了，公司吃了本来属于你的钱，老爷们躺着拿工资。

如果遇到不公可以一边收集证据，一边去村里开个贫困证明，做好准备。当仲裁不满意时可以去请法律援助，之后就什么都不用管了，让法律援助的律师去和他们斗，一审二审，或多或少能搞回来一些，毕竟这个成本最低。我们当时不知道这么做白白花了三千请了一个不厉害的律师 。

最近在我在合肥准备换工作，招聘简章上写着1-1.5万，问了我一堆问题然后让我去面试，我一问他薪资0.65，我真服了。就业环境挺糟糕的，感觉是人太多了，价格上不来，明年可能要去上海卷了。

我拿了公司资料，到劳动局，

跟我说：你这公司注册在xx区得去那。

好，我坐车两小时到了，

跟我说：这个不归我们管，你得去xx街道的xx局

三天过去了，这三天我的开销正常支出，拿不到自己的合法权益。

还能怎么办呢？谁叫我不是学法的，只能笑看劳动法，安心当牛马。

唉。

说一个不太相关的例子

某天送汉子上班的路上过斑马线被抓拍不礼让行人。

那个行人我看到了，一直在路边低头玩手机，怎么这么巧，我的车驶过去，他抬起了自己的脚步。

单向两车道，我和他同侧但隔了一个车道，我认真的看了抓拍的三张图，我确定自己通过了他才抬脚迈出第一步。

然后我找了我们市官方微信公众号发的礼让行人界定的文章，开始行政复议。

好难！任何官方渠道上都没有行政复议需要准备的材料，百度上倒一大堆。

我先打印了那份文章带着证件去了交警支队，支队让我App上申诉，我之前两天申诉了被驳回。交警支队根本不管我是不是真的误伤，只告知要去找行政复议中心。

我去了行政复议中心，被告知要去交警支队拿处罚决定书，同时我把需要的材料拍了。而且在行政复议中心，工作人员告诉我申请复议基本没用，并且时间很长，可能会超过缴费时限才会有回复。超过时限貌似要增加一些罚款，具体的我没太了解，我觉得自己被拍很冤枉，坚持行政复议。

所以第二次去交警支队拿处罚决定书的时候我把罚款交了。

准备好材料后我第二次去了行政复议中心，因为行政复议的申请书中心没给模板，我没把处罚决定书的编号写上去，被打会，我又第三次去了行政复议中心。受理了。

挺快的，不到半个月吧。交警支队联系我说误伤，希望我带上材料去处理退款的事情，并且告知我下次别交钱了，麻烦，如果我没交钱我就不用去交材料退钱了。

好吧，我才反应过来交钱这一步是行政复议中心给我设置的障碍。

第三次去交警支队交材料没多久后退了款，行政复议中心联系我去领取行政复议决定书。

我又第四次去了行政复议中心。

还是那个工作人员，开始教训我了。说什么念我是第一次又总是在纠缠，所以判我成功了，但没有下次了。

我真的是被气到了。

我跑了这么多次，这他么是钱的事情吗？礼让行人罚款150，-3分。为了跑这些躺，我浪费的油钱也不少了，而且经过学校路段，我不熟悉禁行时间又违章了，罚款200。那200我活该，罚的明明白白我屁也没放一个，我被误拍，我申诉，怎么就纠缠了？

可能我有些激动，工作人员说她记错人了，事情到此为止。

就是感觉吧，我还不如一开始就认了那150的罚款，也没有后面的劳心劳力破财心累。

150是还回来了，200不是也没了吗？还费油找气受。

我想想也是，行政复议中心不在市政府，在隔壁的那栋楼，和信访局在一块。楼下连个指示都没有，问进门的大爷怎么走，答曰不知道。我问坐办公室的，好些人同样不知道，能找到纯粹靠运气，自己我坚持不懈。

百姓需要的是一个窗口，听他们哭诉。

现在他们知道有窗口了，就可以多设置些障碍，有些人在过五关斩六将的路上把委屈磨平了，那些没磨平的就再磨几遍。

铁杵磨针和欺软怕硬的道理他们都懂，那句“看你总是纠缠才……”我也懂了，后面我还懂了原来纠缠的我才有了统战价值。

——

我这个人很纠结，认死理，不然也不会去行政复议

然后有几个知友质疑我，就斩钉截铁你的错，你没礼让行人，你无理取闹

跟行政复议中心的员工一样的嘴脸

挺膈应的

你至少说一句有本事发图啊，连违章图片都没看就那么理所当然，交警都不敢

我不敢发自己的违章图片，就发一张我申请行政复议在申诉原因里配的图吧

这张图截自我们当地发布的文章

我就是那个蓝色的1车的情况，而且是在我完全通过斑马线的时候我和绿化带的行人还隔了一个车道，我有理有据，就是有点像六子

其他很多地方也有礼让行人的界定，很巧他们配的图都一样

所以，行人在路边，不是所有都要让的

但一般情况下，我都会让，除非没看见

那天我就是没看见，路太宽，又隔了车道，他又在绿化延长区，有棵树挡着了，然后我没让

但是我应该有“不让”的权利，虽然过程不尽人意，但结果还是讲理的

但有些知乎的朋友不讲理

最后，我没删过评论

（2023.2.7补充）

我在区人社局机关科室工作，我给我爸讨被拖欠的看大门工资，正规途径没要到。

劳动人事争议仲裁院是人社局下属参公事业单位，同一个单位的同事能来回踢皮球让你没脾气。

态度都很好，叫着叔、大爷，让填表，让组织其他被拖欠工资的人来，说我爸超过六十岁了不属于劳动者，说超过2年了还是一年半了才来讨工资，超了时限等等等等。让我找监察大队问问（也是局属机关），让我找法院起诉。如此这般，等等。我爸跟着我转了半天，说要不算了吧，太麻烦了， 再叫他来谈话、签字都不来了，宁肯不要了。

同一个单位的同事啊，亏我还自以为工作尽心尽力，互相帮忙，同事关系融洽。

后来还是我岳父找环保上的朋友过问了企业，才给了工资。

为什么那么多跳楼讨工资的打工者？

（我怂我匿名，你就当我编的）

系统提示了很多“***评论了你的回答该内容被删除”，不是我干的。我都不知道你们评论了啥，理智点。

就这么说吧，义务教育里没有关于《劳动法》相关的内容。

之前家里去劳动仲裁，算下来公司应该赔4W还是6W，但实际上只赔了1W6左右。

原因是要保护公司

一时之间非常怀疑自己当初学的马克思主义

18年时劳动仲裁 本来只想拿回两三千 结果仲裁后拿了七万左右

当时和公司闹得很不愉快 最后几天工资老板不发 虽然不多但后面越想越气 百度找了一家律所 前期不用支付5000律师费但最后要支付30%费用

结果律师一问劳动合同的事 之前合同到期后老板想找我续签结果忘记了 就顺便申请了未签双倍工资

两三千变成七万 最后律师费给了两万五左右

还是那句话，只有组织才能与组织抗衡。

这种事都不如“声东击西”来的解气。

比如他拖欠你工资，或者不上工伤保险，或者其他事情侮辱取笑了你工人。

你可以举报他:

环保设备不达标

或者消防措施不达标

或者占用耕地

或者虚开增值税专用发票

……

等等

比你直接举报拖欠工资来的解恨。他死也不知道是谁在搞它

我弟老爱欺负我，我一打回去就会被家长制止

说“他打你你就给大人说，不许打架”

后来我告诉家长，结果弟弟只是被说两句，而我确实被他打了

再后来我要么跑路，要么自己打回去

为什么不去仲裁，因为家长本就偏心

周瑞家的去找王夫人，见她正在和薛姨妈说话不敢打扰，就去和宝钗闲聊。

听说宝钗曾经得了一个方子治她的奇病，便问道：“不知是什么方儿？姑娘说了，我们也好记着,说给人知道。要遇见这样病，也是行好的事。”

宝钗笑道：“不问这方儿还好，若问这方儿，真把人琐碎死了。东西药料，一概却都有限，最难得是‘可巧’二字：要春天开的白牡丹花蕊十二两，夏天开的白荷花蕊十二两，秋天的白芙蓉花蕊十二两，冬天的白梅花蕊十二两。将这四样花蕊于次年春分这一天晒干，和在末药一处，一齐研好。又要雨水这日的天落水十二钱……”

周瑞家的笑道：“嗳呀！这么说就得三年的工夫呢。倘或雨水这日不下雨，可又怎么着呢？”

宝钗笑道：“所以说，那里有这么可巧的雨？也只好再等罢了。还要白露这日的露水十二钱，霜降这日的霜十二钱，小雪这日的雪十二钱。把这四样水调匀了，丸了龙眼大的丸子，盛在旧磁坛里，埋在花根底下。若发了病的时候儿，拿出来吃一丸，用一钱二分黄柏煎汤送下。”

周瑞家的听了，笑道：“阿弥陀佛！真巧死了人，等十年还未必碰的全呢。”

仲裁没有任何作用，劳动法就是废纸一张。

我爸一个农民工，去了多少次劳动监察大队，打了多少次各种投诉电话，毫无意义，根本没有人管。

我教他在网上各种投诉，也是没有任何作用。

投诉了多少次，去了多少次劳动监察大队，根本没人管。

我这二十多年以来，见得最多的就是我父亲每年一次又一次的去要血汗钱，还是各种不同的老板拖欠，钱难要，到最后，还找各种借口，少付几万块钱。

维权成本是非常非常高的，这种情况只能去法院起诉了，起诉以后按照我的经验来说，老板大概率还是不会给钱的，最后只能强制执行了，估计还得找律师付好几万律师费，我爸也不懂这些东西，当然我也不是很懂，我已经放弃了。

这也是我不愿意结婚，不愿意生小孩的一个原因。

扪心自问，自己的合法的权益都不能维持，还有什么必要结婚生子？

一部分钱，要不到就不要了，这就是

现在真的什么人都能在网上瞎扯，比如以下这个班都没上过班的精神资本家。我就是做HR的，给大家科普下背调这个问题

首先，做背调是要钱的，是外包给第三方专门背调公司做的，比如北京太和鼎信之类的，不是他这个没打过工的以为老板和hr有个微信群可以可以每天实时分享的[惊喜]而且，普通岗位是不需要过老板那关，部门负责人面试通过，人事部门通过基本即可，至于老板直招的特殊岗位那种仲裁记录根本不是事。第二，背调大部分是发生在入职后的，入职前就背调的公司不是没有，但是你offer都没发，就把这背调钱花出去了，人家直接不来钱就浪费了，正常操作都是offer发了，然后你来上班，然后背调，发现有跟你面试前填写的信息不符就可以裁掉！有在大厂的大佬科普了大厂的做法是背调不外包自己做，通过过后才发offer，我只在中厂待没去过大厂，算我见识短浅了，去大厂的应该不会很多人吧？大部分人应该都是去中厂或小厂的吧？那补充下，这篇回答只针对我知道的行业，中厂以下

至于背调的内容，是看你的工作经历和简历的符不符合，会直接给你在面试时填的上级联系人打公司电话确认，有的背调公司也是很随便做的，你以为你给的那点钱能请个侦探呢？既然你工作经历无造假，公司凭什么把你裁掉？招人是要成本的！背调要钱的！我这里招个1万的都不会背调！人能用马马虎虎试用期就给过了，感情老板开公司就是为了招人还裁人是吧？不用生产了就招人裁人，很好玩是吧？？如果是那种几万一个月的高级岗位，背调就是花大价钱真材实料的，这时候背调不通过的原因一定不会是危害最小的有过仲裁记录！！！现在的人真的是什么都不懂就在网上乱扯[惊喜]

老板如果有不录用有仲裁历史的求职者这个需求的话，hr在面试的时候就会问你的了，或者信息填表的时候就会偷偷塞一行“是否有过劳动仲裁记录”，你有但是填了无，背调发现后确实可以以此为借口裁掉，但是基本没有公司会这样做！为什么？这就相当于告诉你我们公司不干净的，你能接受不发工资吗？这样吓跑人倒是没关系，怕就怕吸引了一些故意碰瓷赚钱的人来？这些公司根本没吃过碰瓷的亏，被那些碰瓷人发现，赔偿一笔过后自然就学乖的了，我公司如果员工提出不买社保的是直接裁掉的，不知道你们有没有在合同见过一条，大意是“如果因你的原因导致五险一金无法购买则会无条件辞退”！知道为啥吗？以为公司有良心像个家长那样强迫你买社保吗？错！！因为一来公司怕那种故意不买社保来碰瓷告企业拿赔偿，第二种怕那种重复用工的，就是他自己有一份工作，然后跑来咱们这里上班，五险一金不用咱们公司缴，废话！你上家公司都都没给你减员我们当然也缴不了！这种一但被发现我们公司也是血亏要赔偿的！然后老板一发怒被裁的就是我们hr！！！扯远了，反正就是一句：劳动仲裁记录对你以后找的岗位是没有影响的，如果有，说明这家公司不干净，你还往这个坑跳出了事你活该，然后还可以直接把这家公司分享出去，让那些做碰瓷的给这些公司上一课～

最后再回答一下题目问题：为什么劳动者不去仲裁选择自己承受？

我认为最关键的就是老是有一些没打过工的精神资本家一天到晚在网上散播不实消息，说什么仲裁没用的，被hr拉入黑名单，以后找不到工作之类的巴拉巴拉吓到，然后还好死不死刚毕业出来的小年轻还真相信了，这是不是傻？信息不对称呗

就好比以前总有那些买了车的车主整天跟人说：你看到私家车你就躲远点，你被车撞断腿，但是你的腿把人家车撞凹了，人家出几万把你腿治好，但你也得出十几万把人家的车修好！！结果还真的有一些傻子相信这鬼话，被逆行的车撞到后，算了下给他车修好要几万，自己住个院也就几千，结果连忙捂着肚子一撅一拐的自己跑掉～然后开车的人跟人家炫耀说你看我昨天逆行撞到个傻子，他怕赔我修车钱自己跑掉了，哈哈，笑死！他跑掉是对的，你们要向他学习！我这车我后来修了好几万，我仁慈心善就不跟他追究了！你们以后要向那个傻子学习学聪明点！

然后被撞到的傻子跑来网上问为什么被违规逆行车撞到的受害者不敢去报交警，选择自己承受？ 然后那些违规的车主就来回答：行啊，司机把你治好就那几千万把，但是你以后别想在这个城市混了！能走出马路算我输！

是不是觉得很搞笑？

当然也不是说你仲裁就能百分百获赔，有的公司背景深厚，搞不赢的也比比皆是，但是你得要让公司付出成本！比如你去告告赢了能拿N+赔偿假设总共1万，那公司为了不付这1万公司得找法务或者打点疏通关系，发现一算付出的成本是8千，那这时候公司大概率就会认怂觉得没必要花大把时间去省那2千！你直接就弃权了，公司无成本白赚1万，你说你是不是傻，以后告公司的人多了，发现这个要赔1万，那个又要赔2万，公司老板整天就要浪费大量精力去应付这些维权的，公司如果想做大就会改革，就会规范，老板就规避风险，打擦边球给员工最低工资标准上个社保一年也不过一万，一但被告补回这一万不说还得罚一笔，你以为老板是儍的么不知道怎么选

我是HR我就实话说了吧，只要不是群体性事件，你想要回来自己应得的，又缺少决定性证据的钱。基本不可能，就比如加班费，想都不要想，劳动局根本就不支持劳动者的主张。

小时候，也就是十多年前吧，看到一条新闻，有个县县长帮农民工讨薪，哪个县的记不清了。但这新闻印象特别深刻，就是这县长帮农民工讨薪，去拦老板的车子，结果被撞死了。

别说普通打工者，就是体制内地位比较高的人处理起来都比较棘手，不知道该怎么办。

真想直接，还是提匕首去吧，把他约到没监控的地方，匕首放在他脖子上，告诉他不马上给钱就要他命。

他报警，死不承认，顺带说他诽谤，没监控就没证据，没证据，警察看下没出事，警告下就完了。

梦华录里面赵盼儿都是这么干才要回违约金的。

作为底层老百姓，如果没玩命的觉悟，就会很容易受人欺负。

法律面前，人人平等，但首先得被法律认可为人。

以前公司招了个“大神”

经理给我们透露了，4、5十岁，手里有6.7个证书，老板非常器重他。此人是做工程施工的，现在想转岗来我们公司做造价，老板也答应的很爽快，底薪直接开9K。要知道我们可是靠提成吃饭的，这底薪真的非常高了，可见我们老板的诚意。

没多久大神入职了，当时我手上项目比较忙，经理便让他帮我一起处理。大神确实没干过造价，很多东西都不懂，没法让他帮我做东西，我也就边做边教。其实我是做好了心理准备的，毕竟经理都说了他不是干造价的，所以不会也正常。

就这么干了一周多，经理悄悄把我拉一边问我大神咋样，我如实说了“不咋会”然后他说他也看出来了，老板在问他情况，似乎对他很不满。当天下午，经理便跟他谈话让他离职了。

大神呢也是比较执着，对于公司的无理由辞退要求赔偿3个月工资，公司自然是不答应，他就去告上了劳动局。估计他也不知道面试他的老板，人家还有个律师所。。。。。。然后就是打官司了，律师所来了个律师，还让我把他没有能力完成工作的证据给他（其实也就是一些微信截图），还让我出庭证明，真的无了个大语，本来当时都忙，还出这档子事。

其实我对大神挺可怜的，他一把年纪了，又要从学徒干起，每天上班小心翼翼的，还喊我一个20多的姑娘老师，我是真的很不好意思，能考这么多证说明他一直在提升自己，至少是为了生计努力，而且我看得出来他也很努力在学。公司知道他并不是熟手，聘用了人家，这会不知啥原因说不要他就不要了，很过分，可是我拿人手短，也没办法说什么。出庭那天行政一早带我去了，让我出庭，结果法院那边说出席人提前没写我和行政的名字，不能进去，不需要我去了，我高兴的赶紧溜了。

他耗了挺久的，最终的结果怎么样我也不知道，只是预感到不会多好，问起经理

“他想要赔钱，怎么可能嘛！”

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失眠，那就再说说大神吧

首先，大神的证书包含屌丝3证，一建多个增项，一造我记得也是机电➕土建，所以证书方面他确实很牛逼！

然后，有人质疑干施工的就算不懂造价也会大概明白怎么做，按道理确实是这样！我之前也是想的他只是不太会做预算的工作，但对于施工材料工序啥的把控会很懂。然而事实是他对于施工也很懵！第一，看不懂图纸，第二，不会用办公软件，广联达不会就算了，他excel也不会……所以，对于他自称自己以前是做施工的，我也持怀疑态度，不过要是不是干建筑这行的，他咋考的这些证……这让我很费解

还有那些说我的人很搞笑啊，你们是被压榨的多惨，这都能把我代入老板的阵营去？

虽然这个大老板很扯淡，但是另外一个负责技术的老板对员工很好，公司福利制度都挺完善。我在公司挺稳定的，部门的氛围特别好，而且我们部门单独一层楼，平时都看不到老板，自己想干啥就干啥，能交出成果就行，经理也从不过问。除了加班累，每天上班都很嗨皮。而大神才来了几天，就因为他走人了我也要跟着走人？太天真了吧？打工的有几个工作的开心的？恐怕老板都不能事事顺心，能找个没有职场压迫，PUA的工作真的难，至少我从那个公司离职后，新面的福利制度都不如原公司。现在工作比以前轻松多了，但是却没以前上班开心了

因为不论结果如何，公司最多只是支付他本就该支付的工资和本就该支付的赔偿金。

但是打工者却要在失去工作的同时还要负担去相关机构申诉的时间车费还要各种证明材料啥的，浪费钱不说还要浪费时间。

经过了几个月后，你终于拿到了你应得的工资，你发现你还不如找份新工作得了。最最重要的是你无法泄愤，这点最重要，原有公司在支付后不会有任何惩罚。

当今国内的劳动仲裁机构和相关律法执行就是为难打工人的。当然劳动法本身是没啥毛病的，问题是咱们国家没人遵守啊，连律法机构都不遵守那还谈什么仲裁，谈什么法律。

如果劳动仲裁能解决问题。就不会有“恶意讨薪”这个词了。

因为背调公司能查到这个记录。

你说它违法吧，其实是合法的，仲裁裁决书本来就是公开的文书，没有特殊理由，不需要也不能保密，不然就会有更多暗箱操作的可能。

公司也一定会收到一份副本，公司选择公开给背调公司甚至是全社会，也没什么问题。

公司A和公司B，可能在使用同一家背调公司甲，他们不仅会从甲那里查资料，也会把一些信息反馈给甲，背调公司甲就成为了一个信息媒介。

背调公司甲也会和行业内的其他背调公司进行部分信息的互通，比如允许其他背调公司来查自己的数据，自己也会去查别的背调公司的数据，形成一个大数据网络。

背调最后就像征信一样，大公司人家钱多招人容易，干嘛要找一个有风险的人？

小公司一般就不在乎这个了，能招到人就不错了，大不了破产注销，怕仲裁还不开公司了？

结果就是，有仲裁记录的，无论有理没理，都可能失去一些潜在的机会。

小钱一般就不计较了，我的一个前实习生，后来去了乐视，被拖欠了近10万块薪水，追回无望。

也去仲裁了，但是乐视真没钱执行，钱还是没拿到，还留下个仲裁记录。

现在她找工作时，只要被拒了，心里总觉得是那个记录造成的，整个人都处于一种不太自信的状态。

如果你明确知道自己失败的原因，其实并不可怕，可怕的就是你不知道具体原因，又有一个无法摆脱的怀疑因素，造成你一直在质疑自己努力是否有意义。

我们的外包公司可以按我们公司的要求去招人，比如我知道一个朋友水平还可以，就可以让外包公司把他招进来，成为外包公司的员工，然后来我们办公室上班。

这是技能比较一般，暂时无法达到我们公司入职条件，又想来大公司看看的人的一种折中选择。

我老家亲朋好友家的孩子，有的想来北京看看，积攒点儿经验，就会拜托我给找找工作。

基本上用这个方法都能安排，也没多难，我会让同事帮忙面试一下，这样也可以避嫌。

结果有一次，外包公司的HR很为难，说他们还有更好的候选人，问我是不是可以考虑别人。

我私下发微信问了他们，他们说查到我推荐的人在其他城市的公司，有四次劳动仲裁记录，只有一次成功，哪怕是外包公司，都不符合入职条件。

如果非要他的话，要我的上级来面试他，证明他的技能是我们紧缺的，这就超出我的权力范围了。

我的上级领导也不可能做这种事儿，你让一个时薪过千的人，去面一个外包候选人，我的面子还没这么大。

后来他在北京兜兜转转两三个月，我真是用尽全力了，联系了很多朋友，最后都没要他，又回老家了。

有些人吧，嘴真臭，没帮上他忙，但我也尽力了，光拜托朋友帮忙请吃饭的钱，我都花了两三千，至于到处损我？回老家逢人说我在北京混这么多年，连这点儿小事儿都办不成。

说说我自己吧。一个典型案例。

19年12月22日，入职廊坊的“河北亚创文化发展集团有限公司”。入职前谈妥试用期12k一个月，转正22k。

入职时正好赶上“口罩”第一年，基本上在公司住了2个多月，期间吃住睡都在公司。

工作期间，看见了不少来要帐的人。顿时心生疑虑，遂找副总沟通缘由，副总都以各种理由搪塞过去了，并信誓旦旦声称绝对不会拖欠我薪水。

结果干到2月底，也只发了12月最后一个周的3000块薪水。

于是找到财务，问什么时候发工资?财务竟然一脸懵逼的回我“我不知道啊?没听说啊?”

我擦?

遂当天离职，第二天找到劳动仲裁。

经过与仲裁的沟通发现这个活自己整不了啊，于是花了3000块聘请了律师，全权委托律师处理。

等了半年吧，终于等到仲裁开庭，最后判这 b公司赔偿我42000元。

以为这就ok了，结果这 b公司说没钱。那我就到法院申请强制执行。于是再花了2500元委托律师处理。

又等了半年，结果执行局告诉我查不到对方公司名下财产，保险、车、钱什么都查不到。然后就让我签字结案。

我就问执行法官，那我该怎么办?

执行法官答：只要你能明确对方的财产线索，就可以来和我们申请强制执行。否则我们每半年会查一次对方的财产。

到现在已经2023年了，除了我搭进去的5500元律师费，再毛也没看见。

你说，我请律师了都是这样的结果，你让那些仅靠自己力量的打工人，岂不是男上加男

劳动仲裁也好，打官司也罢

其实打工人都是吃亏的

最简单的一点，就拿打官司来说吧

个人跟公司打官司，吃亏的永远是个人。

很多人以为的打官司：

1.打工人起诉，公司应诉

2.法院开庭，证据确凿

3.公司输了官司，法院宣判

4.当晚12点，公司财务将赔款转账到法院账户，法院再转入打工人账户

5.官司完结。

实际的打官司：

1.打工人起诉，法院庭前调解，双方调解未果，最终开启官司模式，公司应诉。共计耗费时间：14-30天以上。打工人为此要咨询律师，提供相关证据，劳心劳力。

2.前期准备工作，官司开庭，双方质证，证据过多，双方持续开庭多日，法院择日宣判。共计耗费时间：30天+，同时还需要消耗大量的精力，同时耗费律师费。

3.法院宣判，赢了官司。公司大概率会在7个工作日内再次上诉，进入二审。打工人依然要请律师，继续打官司。耗费时间：N天（N＞60天）+律师费

4.终审判决，公司输了。然后公司开始拒绝支付赔偿款，采用拖延战术，为此又要耗费N天以上。一般这个时候至少要半年到一年左右，最终进入到申请执行阶段。

5.经过漫长的等待，执行庭开始强制执行。如果你遇到的是大公司，倒还可以，可能在强制执行开始之前，就给你赔偿了，如果是小公司，甚至是无赖老板，可能会采取转移资产，继续拖延你的方式。

算下来，你至少要打1年到2年左右的官司，才能拿到赔偿。

这期间你要耗费大量的精力去应诉，要花费高额的律师费用，同时还需要请假去参加庭审（也可以不去，但是需要律师到场），但是在这期间，公司却不需要操心，因为人家会安排法务及HR应诉，这些人可是拿着工资跟你打官司，而且人家的资源要比你丰富的多，就算你拿到了钱，可是你付出的时间和精力，以及律师费，都是实打实的成本啊！

我曾经采访过一位打工人，这位打工人好像是因为劳动合同问题还是其他问题来着，走仲裁未果，最后打官司，打了大概两年多，获赔30万，但是在拿到这30万的时候，对方老板很恶心的发微信问打工人：这两年多你花钱找人，聘请律师的费用，差不多也快30万了吧？一句话把打工人整破防了。

其实法律有时候保护的，不是弱者，而是强者。

这是最无奈的。

另外，有些时候，考虑到营商环境打造，你觉得你跟企业打官司或者走仲裁，政府会偏向谁？

我们部门，年前老板心血来潮(据说是)裁掉了几个人，都是20-25岁的，入职满一年的赔1.5，不满一年赔0.5，没有人选择维权。

就是吃定了去维权也划不来，多出那几千块钱，你要花多少时间精力去闹腾？

要是月薪6位数，其实也没人会去维权，至于为什么，懂的都懂。

公司欠我5000，劳动仲裁要回来的成本是1万

01.被企业非法辞退

我就是被上家公司非法辞退，在这家公司待了1.5年，拿到了n（2个月）的赔偿金（n为你的工作年限，大于半年也算1年），外加2个月的五险一金。

我差一点就去「劳动仲裁」了，甚至已经收集好了各种资料，咨询了很多律师，这在我以前是从来不敢做的事情，但跟公司几经协商后，最终达成了双方都比较满意的解决方案。

我觉得我这次之所以这么勇敢，完全是因为当下的经济环境实在是太差了，如果不勇敢为自己争取到一些补偿金，很可能会面临半年甚至一年都找不到工作的窘境。

还有一点原因，我马上就要35了，不可避免的中年危机，身为职场中的「老油条」，来到上海后，我发现周围不少人为了维护自身权益去「劳动仲裁」，这在上海似乎是一件稀松平常的事，所以我觉得我之所以喜欢上海，其中一点就是因为它的「公平性」。

接下来详细聊下我是如何从上家公司要到「赔偿金」的吧，给兄弟姐妹们打个样，遇到不合理的非法辞退，一定要勇敢。

02.我与被辞退公司之间的关系

我是以「外包」的形式入驻到一个知名国企（甲方）做软件测试，国企的风格懂得都懂，作为一个80后我也不能理解都什么年代了，居然还有思想和格局这么陈旧的公司。

在这里工作了1.5年，工作能力算是中上游，跟同事关系不错，期间遇到各种不公平待遇也都忍了，然后今年突然就要辞退我，因为工作中挑不出什么毛病，就以「项目结束」为理由，只开除了我一个（只有鬼才会信这理由）。

anyway，我两周后就要从甲方撤出去，也就是刚过完年没多久，疫情放开后2个月，今年找工作有多难，找的都知道，我就不多说了。

在我意识到今年就业形势很差的时候，我努力让自己头脑清醒，从失业的痛苦中挣脱出来，开始为下一步打算。

03.准备开始劳动仲裁

按理来说，从甲方撤出回到乙方公司，乙方会给继续推别的项目，不过今年的大环境不好，职位竞争激烈，推了几个不合适，基本也没有其他的项目推给我。

刚开始跟乙方那边沟通的两周，一直处于不回复和拖着的状态，这让我百感交集，没有其他的项目，也没有赔偿金，这接下来该如何是好。

无意间刷手机的我看到很多跟我一样失业的朋友「劳动仲裁」成功的案例，我想为什么我不能劳动仲裁呢？

然后我就开始收集各种关于劳动仲裁的流程和资料，我想很多人不想劳动仲裁也可能是觉得太麻烦，因为光是准备资料就够烦的了，我一边准备资料，一边尝试主动跟外包公司沟通。

04.我与公司的3次谈判

外包公司终于也撑不住了，到了约定离开甲方的2周后，他们派了2个人花了3个晚上轮番跟我沟通。

谈判前，我也提前做好了很多论据和话术，把他们写在本本上，罗列了他们可能会说的论据，提前备好了回答，我感觉我面试都没这么认真过，因为我平常可能是个连说话都磕磕巴巴的人。

果然，这次谈判真的很「丝滑」，并且让我感受到从未有过的成就感，不知道是不是跟我平常练习写作有关，我觉得我的逻辑思维和表达能力有了质的突破，感觉自己从未有过的勇敢和强大。

外包公司那边给出的论点就是他们并没有「开除我」，所以他们不会支付我赔偿金，并给出了我2种方案。

一种是让我停薪留职，给缴纳社保，直到找到其他项目为止，期限为2个月，找不到自动离职，没有补偿金。

还有一种是让我去乙方公司上班，只给基本工资，也是为期2个月，有合适项目就去，没有2个月后离职没补偿金。

05.我要到了赔偿金

两种方案我都没有答应，因为我的底线是最差也要给到n。

一般被公司非法辞退，正常是要给到n+1，如果走劳动仲裁能给到2n，但因为我属于外包性质，而且开除我的并不是乙方，在公司一年半，大家相处的还是比较愉快的。

我不同意他们的方案后，我就直白的告诉了公司我的立场，因为今年的工作形势，我并不看好说公司能在2个月内给我找到合适的项目，所以我要求给我赔偿金，很坚定的不同意他们的方案（这里要说明的是，我的谈判语气一直都是很斯文的，有理有据的理性谈判，不带任何情绪化）。

开始要的n+1没有谈下来，最后双方协商后的结果是给n，2个月内会继续给我找项目，且会给我缴纳五险一金。

到此，我觉得还是很欣慰的，双方都能理解对方的难处。

06.感谢曾经的自己

我觉得经过这次被裁员，我真的成长了很多。

换做以前的我，胆小自卑，绝对不敢去跟公司谈赔偿金，更别提去什么劳动仲裁，估计还会长时间沉浸在「失业」的泥沼中无法自拔。

但现在的我头脑清晰，勇敢自信，不知道是不是应该之前的自己，利用每天的碎片时间和下班时间坚持写作。

原来写作真的可以提高自身的表达能力和逻辑思维，使头脑变得清晰理智，坚持的力量不可小觑。

不仅如此，写作自媒体也让我赚到了一些「零花钱」，让我在打工之外还能多一份底气。

让自己变得强大起来，生活才不会辜负你。

前几个月发生的事情。

我哥是补课班老师，某天和老板产生了矛盾，老板就直接给他辞了，我哥也很干脆利落地收集资料证据然后火速退出工作群，准备起诉老板。

他工作了好几年，老板一直没给他也没给其他人买五险一金，他那里整个行业都这样，没有老板会给员工买。

我哥找了据说最顶尖的律师机构，律师的想法是从不符合程序的辞退员工入手，他信誓旦旦地保证这种官司稳赢，仲裁肯定是会符合我哥预期的。

那老板据说本来不想找律师的，后来随便找了个，别人也说这老板必输，老板不屑一顾，还邀请了很多业内知名人士去看。

后来我哥输了，理由很扯，律师都傻了。再提起上诉，几个月了都没消息。

其他同事告诉我哥，那老板后来请了很多人吃饭，不乏众多业内人士和打点关系一类，大家都热烈庆贺此次胜利。把还在的员工也叫上一起了，目的不言而喻。

我哥也不打算在这行混了，作为一个靠名声吃饭的行业，别人有一百种方法让他饥荒。

• 作为仲裁过的打工人，看了评论狗，感觉很多人就是太老实了，思维也被框死在维权这个范围了，我们作为公民也有检举的义务啊，我仲裁的同时就开始准备除维权的材料，还有举报的材料（很多都是维权的证据）
• 下面我说说我都做了什么强力辅助工作：

1、公司不足额缴纳五险一金，直接去社保局举报（少交钱给国家，社保局都感谢你送业绩），材料：工资单+银行的工资流水+社保自助机打印的实缴社保金额+身份证复印件，足以证明缴纳比例不对

2、偷税，此处不需要真有大额偷税的资料，我们的目的是税务局会去查账，这就够了，准备材料：公司虚开发票/找员工要发票避税或者报销绩效之类的和税务沾边的行为，实在没有可以举报因为少缴纳五险一金导致的个人所得税缴纳金额不对

3、消防不合规，因为是涂料公司，一些化工原料摆放不合规，直接打119就可以，对普通公司一样可以，如房间内无灭火器，或消防设施不合格，目的不在于消防处罚，而是消防上门检查，摆明态度，老子不好惹

另补充1可以发散思维，因为我只举报了社保，只对应五险一金中的养老，那医疗、公积金、生育等都有对应的管理部门，都可以去投诉，而且这种真材实料的举报，不要自私，我们要发扬主人公精神，为全公司打工族维权，要求全公司补交五险一金！！！够他喝一壶的

另，HR可能会忽悠你，补交需要你也补交你应该付出的那部分，不要慌，答应他，告诉她没问题！但我要求的是全公司补交，所以公司需要全部员工都补交，而且因为少交五险导致个税扣多，所以需要退还这部分多交的个税，而且要求的是税务局退，公司去申请，不是公司账户补（他不敢这么搞的，虽然完全合理，但税务会骂死他们，公司会计出纳都会疯，哈哈哈哈）

说国外会引起粉红不满吗？几十年前就听到国外有惩罚性罚款和赔偿了。最高的判罚超过一亿美元。

甚至因为对员工支付惩罚性赔偿而破产的企业也不少。

被处罚的企业就有世界第一的沃尔玛，还有麦当劳肯德基等知名企业。

国外第一个为你出头的是工会。案件影响较大，会有很多律师和你签订赔偿分成协议，你不必支付任何费用，打赢了才按比例支付给律师。

其实网友们说的很清楚了，你索赔成本大于结果的话，就没人维权了！而过错方最终也不过把你应得的给你而已。

去年刚刚劳动仲裁完

知道劳动仲裁怎么写吗，自己在网上做的攻略，人家说不行，证据也不行，回去重新弄

然后我们问，那要怎么写申请

工作人员，我不能告诉你，你回去自己弄

我们刚出去，一个工作人员出来说，我给你们介绍一个律师吧

去了以后咨询费一千

我们私下找公司要公司，录音你要做成光盘还要写成文字版

你要有能力证明你工作了，还要证明公司就是不给你发工资

折腾了差不多三四个月，公司注销了

就是不给钱，告公司没用了，要去法院告老板

然后公司注册的法人是应届生

我申请了劳动仲裁，律师告诉我会大概率会赢，我担心自己不懂，不知道如何整理证据，花5000请律师帮忙，结果是输了，以上花了7个月。后续我去询问了其它律师，说我的证据不充分，大概率会输，我又去询问我一开始请的律师上诉会不会赢，律师说还是有机会的，建议试一下，但是上诉的费用7000。我劳动仲裁申请的全部费用才2W不到。

为什么不敢

1.花时间

2.担心会输，律师费都要不回来

3.怕请的律师告诉我会赢，结果她自己都知道会输，就是想赚钱

4.跟上家公司彻底闹翻，你成为大家心里翻脸不认人的人

加更一下

后续是我又讯问了很多其它的律师 都不是说证据不充分了，而是直接说不可能会赢，所以我就直接放弃上诉的机会了

看到有很多人评论不应该请律师或者没有多问几个律师的。其实决定仲裁之前我询问了很多律师，打12348问了很多律师，但是在仲裁之前都说会赢，但是后续询问的律师都是直接把情况说明，也说现在要上诉了，就基本上都说一定不会赢了。以后需要劳动仲裁的一定要注意，不能相信律师说的会赢，有熟人的就找熟，或者宁可自己弄。至于为什么请律师就是我担心我自己解决不好，我觉得专业的人干专业的事情，我担心自己整理证据会少证据导致失败，也是没有想到过律师会干这样的事情吧，对律师也是非常相信的，可能也是对这个职业的滤镜吧。