01.被企业非法辞退
我就是被上家公司非法辞退，在这家公司待了1.5年，拿到了n（2个月）的赔偿金（n为你的工作年限，大于半年也算1年），外加2个月的五险一金。
我差一点就去「劳动仲裁」了，甚至已经收集好了各种资料，咨询了很多律师，这在我以前是从来不敢做的事情，但跟公司几经协商后，最终达成了双方都比较满意的解决方案。
我觉得我这次之所以这么勇敢，完全是因为当下的经济环境实在是太差了，如果不勇敢为自己争取到一些补偿金，很可能会面临半年甚至一年都找不到工作的窘境。
还有一点原因，我马上就要35了，不可避免的中年危机，身为职场中的「老油条」，来到上海后，我发现周围不少人为了维护自身权益去「劳动仲裁」，这在上海似乎是一件稀松平常的事，所以我觉得我之所以喜欢上海，其中一点就是因为它的「公平性」。
接下来详细聊下我是如何从上家公司要到「赔偿金」的吧，给兄弟姐妹们打个样，遇到不合理的非法辞退，一定要勇敢。
02.我与被辞退公司之间的关系
我是以「外包」的形式入驻到一个知名国企（甲方）做软件测试，国企的风格懂得都懂，作为一个80后我也不能理解都什么年代了，居然还有思想和格局这么陈旧的公司。
在这里工作了1.5年，工作能力算是中上游，跟同事关系不错，期间遇到各种不公平待遇也都忍了，然后今年突然就要辞退我，因为工作中挑不出什么毛病，就以「项目结束」为理由，只开除了我一个（只有鬼才会信这理由）。
anyway，我两周后就要从甲方撤出去，也就是刚过完年没多久，疫情放开后2个月，今年找工作有多难，找的都知道，我就不多说了。
在我意识到今年就业形势很差的时候，我努力让自己头脑清醒，从失业的痛苦中挣脱出来，开始为下一步打算。
03.准备开始劳动仲裁
按理来说，从甲方撤出回到乙方公司，乙方会给继续推别的项目，不过今年的大环境不好，职位竞争激烈，推了几个不合适，基本也没有其他的项目推给我。
刚开始跟乙方那边沟通的两周，一直处于不回复和拖着的状态，这让我百感交集，没有其他的项目，也没有赔偿金，这接下来该如何是好。
无意间刷手机的我看到很多跟我一样失业的朋友「劳动仲裁」成功的案例，我想为什么我不能劳动仲裁呢？
然后我就开始收集各种关于劳动仲裁的流程和资料，我想很多人不想劳动仲裁也可能是觉得太麻烦，因为光是准备资料就够烦的了，我一边准备资料，一边尝试主动跟外包公司沟通。
04.我与公司的3次谈判
外包公司终于也撑不住了，到了约定离开甲方的2周后，他们派了2个人花了3个晚上轮番跟我沟通。
谈判前，我也提前做好了很多论据和话术，把他们写在本本上，罗列了他们可能会说的论据，提前备好了回答，我感觉我面试都没这么认真过，因为我平常可能是个连说话都磕磕巴巴的人。
果然，这次谈判真的很「丝滑」，并且让我感受到从未有过的成就感，不知道是不是跟我平常练习写作有关，我觉得我的逻辑思维和表达能力有了质的突破，感觉自己从未有过的勇敢和强大。
外包公司那边给出的论点就是他们并没有「开除我」，所以他们不会支付我赔偿金，并给出了我2种方案。
一种是让我停薪留职，给缴纳社保，直到找到其他项目为止，期限为2个月，找不到自动离职，没有补偿金。
还有一种是让我去乙方公司上班，只给基本工资，也是为期2个月，有合适项目就去，没有2个月后离职没补偿金。
05.我要到了赔偿金
两种方案我都没有答应，因为我的底线是最差也要给到n。
一般被公司非法辞退，正常是要给到n+1，如果走劳动仲裁能给到2n，但因为我属于外包性质，而且开除我的并不是乙方，在公司一年半，大家相处的还是比较愉快的。
我不同意他们的方案后，我就直白的告诉了公司我的立场，因为今年的工作形势，我并不看好说公司能在2个月内给我找到合适的项目，所以我要求给我赔偿金，很坚定的不同意他们的方案（这里要说明的是，我的谈判语气一直都是很斯文的，有理有据的理性谈判，不带任何情绪化）。
开始要的n+1没有谈下来，最后双方协商后的结果是给n，2个月内会继续给我找项目，且会给我缴纳五险一金。
到此，我觉得还是很欣慰的，双方都能理解对方的难处。
06.感谢曾经的自己
我觉得经过这次被裁员，我真的成长了很多。
换做以前的我，胆小自卑，绝对不敢去跟公司谈赔偿金，更别提去什么劳动仲裁，估计还会长时间沉浸在「失业」的泥沼中无法自拔。
但现在的我头脑清晰，勇敢自信，不知道是不是应该之前的自己，利用每天的碎片时间和下班时间坚持写作。
原来写作真的可以提高自身的表达能力和逻辑思维，使头脑变得清晰理智，坚持的力量不可小觑。
不仅如此，写作自媒体也让我赚到了一些「零花钱」，让我在打工之外还能多一份底气。
让自己变得强大起来，生活才不会辜负你。