现在真的什么人都能在网上瞎扯，比如以下这个班都没上过班的精神资本家。我就是做HR的，给大家科普下背调这个问题
首先，做背调是要钱的，是外包给第三方专门背调公司做的，比如北京太和鼎信之类的，不是他这个没打过工的以为老板和hr有个微信群可以可以每天实时分享的[惊喜]而且，普通岗位是不需要过老板那关，部门负责人面试通过，人事部门通过基本即可，至于老板直招的特殊岗位那种仲裁记录根本不是事。第二，背调大部分是发生在入职后的，入职前就背调的公司不是没有，但是你offer都没发，就把这背调钱花出去了，人家直接不来钱就浪费了，正常操作都是offer发了，然后你来上班，然后背调，发现有跟你面试前填写的信息不符就可以裁掉！有在大厂的大佬科普了大厂的做法是背调不外包自己做，通过过后才发offer，我只在中厂待没去过大厂，算我见识短浅了，去大厂的应该不会很多人吧？大部分人应该都是去中厂或小厂的吧？那补充下，这篇回答只针对我知道的行业，中厂以下
至于背调的内容，是看你的工作经历和简历的符不符合，会直接给你在面试时填的上级联系人打公司电话确认，有的背调公司也是很随便做的，你以为你给的那点钱能请个侦探呢？既然你工作经历无造假，公司凭什么把你裁掉？招人是要成本的！背调要钱的！我这里招个1万的都不会背调！人能用马马虎虎试用期就给过了，感情老板开公司就是为了招人还裁人是吧？不用生产了就招人裁人，很好玩是吧？？如果是那种几万一个月的高级岗位，背调就是花大价钱真材实料的，这时候背调不通过的原因一定不会是危害最小的有过仲裁记录！！！现在的人真的是什么都不懂就在网上乱扯[惊喜]
老板如果有不录用有仲裁历史的求职者这个需求的话，hr在面试的时候就会问你的了，或者信息填表的时候就会偷偷塞一行“是否有过劳动仲裁记录”，你有但是填了无，背调发现后确实可以以此为借口裁掉，但是基本没有公司会这样做！为什么？这就相当于告诉你我们公司不干净的，你能接受不发工资吗？这样吓跑人倒是没关系，怕就怕吸引了一些故意碰瓷赚钱的人来？这些公司根本没吃过碰瓷的亏，被那些碰瓷人发现，赔偿一笔过后自然就学乖的了，我公司如果员工提出不买社保的是直接裁掉的，不知道你们有没有在合同见过一条，大意是“如果因你的原因导致五险一金无法购买则会无条件辞退”！知道为啥吗？以为公司有良心像个家长那样强迫你买社保吗？错！！因为一来公司怕那种故意不买社保来碰瓷告企业拿赔偿，第二种怕那种重复用工的，就是他自己有一份工作，然后跑来咱们这里上班，五险一金不用咱们公司缴，废话！你上家公司都都没给你减员我们当然也缴不了！这种一但被发现我们公司也是血亏要赔偿的！然后老板一发怒被裁的就是我们hr！！！扯远了，反正就是一句：劳动仲裁记录对你以后找的岗位是没有影响的，如果有，说明这家公司不干净，你还往这个坑跳出了事你活该，然后还可以直接把这家公司分享出去，让那些做碰瓷的给这些公司上一课～
最后再回答一下题目问题：为什么劳动者不去仲裁选择自己承受？
我认为最关键的就是老是有一些没打过工的精神资本家一天到晚在网上散播不实消息，说什么仲裁没用的，被hr拉入黑名单，以后找不到工作之类的巴拉巴拉吓到，然后还好死不死刚毕业出来的小年轻还真相信了，这是不是傻？信息不对称呗
就好比以前总有那些买了车的车主整天跟人说：你看到私家车你就躲远点，你被车撞断腿，但是你的腿把人家车撞凹了，人家出几万把你腿治好，但你也得出十几万把人家的车修好！！结果还真的有一些傻子相信这鬼话，被逆行的车撞到后，算了下给他车修好要几万，自己住个院也就几千，结果连忙捂着肚子一撅一拐的自己跑掉～然后开车的人跟人家炫耀说你看我昨天逆行撞到个傻子，他怕赔我修车钱自己跑掉了，哈哈，笑死！他跑掉是对的，你们要向他学习！我这车我后来修了好几万，我仁慈心善就不跟他追究了！你们以后要向那个傻子学习学聪明点！
然后被撞到的傻子跑来网上问为什么被违规逆行车撞到的受害者不敢去报交警，选择自己承受？ 然后那些违规的车主就来回答：行啊，司机把你治好就那几千万把，但是你以后别想在这个城市混了！能走出马路算我输！
是不是觉得很搞笑？
当然也不是说你仲裁就能百分百获赔，有的公司背景深厚，搞不赢的也比比皆是，但是你得要让公司付出成本！比如你去告告赢了能拿N+赔偿假设总共1万，那公司为了不付这1万公司得找法务或者打点疏通关系，发现一算付出的成本是8千，那这时候公司大概率就会认怂觉得没必要花大把时间去省那2千！你直接就弃权了，公司无成本白赚1万，你说你是不是傻，以后告公司的人多了，发现这个要赔1万，那个又要赔2万，公司老板整天就要浪费大量精力去应付这些维权的，公司如果想做大就会改革，就会规范，老板就规避风险，打擦边球给员工最低工资标准上个社保一年也不过一万，一但被告补回这一万不说还得罚一笔，你以为老板是儍的么不知道怎么选