裸辞是需要勇气和底气的。如果你家里有足够的余粮或者矿支撑你度过工作空窗期，完全可以说辞就辞，没必要纠结这个问题。

但是，很不幸，当你在知乎上问出这个问题的那一刻，说明你在纠结，经济实力或者现实条件让你面临两难的处境。

可能只是我认为的两难，对于你来说也许只是一个念头的事。

既然有所纠结，那选择一条比较稳妥的方式前行，将风险降到最低是最适合目前的状态的。

边工作边找，骑驴找马，找到好下家再辞不迟。

那么，这段时间我们可以做好：

1、制作简历、刷新简历、投递简历，这不仅可以帮助我们梳理手头上的工作，也能重新给自己定位、检测市场价值。但切忌大张旗鼓地宣传或者表露你有跳槽的意向或举动，一旦让现有公司或有关人员得知，那么这只会提升你离职的速度，与直接离职无异。

在不影响正常工作的前提下多面试。好工作是找出来的，这就跟找媳妇一样，急于求成只会让这段关系的不确定性增加，你将就工作的同时工作也将就你。

2、我们面试找工作做到保密的同时，一定要确保现有的工作按质按量完成，不能在不确定下家的情况下撂挑子、怠工，你要知道，好的工作很有可能会进行背调的，你不希望看见原公司在你即将入职的新公司面前吐槽你的“消极行为”吧；退一万步讲，消极怠工并不能帮助你提升职业能力，反而可能会滋生懒散和无能的习惯，不论在哪家公司。

我们还是要遵守职业道德的，这样才能进可攻、退可守，即使没有找到合适的新工作，我们照样能在目前的公司拿到薪水，甚至更进一步。

3、边工作边找，也是对自己和家人负责。裸辞立马会改变我们的生活状态，抗风险能力倍增。如果你背后或肩上还有担子，而空窗期是个未知数，空多久才能到头其实你也不知，既然未知那这份担子只会给你更多的压力，无法帮你完成工作越跳越好的初衷。

骑驴找马，找到了马再弃驴，无缝衔接它不香吗？

总之，我们在职场中面临的情况都不同，不管怎么选我们都要筛选出自己的条件，权衡下利弊再做选择。

没有标准的选择，只有更适合的选择。

是直接离职还是骑驴找马，这个问题其实并没有什么固定答案，每个人的情况不同，选择自然就不一样。

虽说，是个人选择，但是现在离职真心要慎重，三思而后行，切记草率。

如果，是前几年，随性一点就可以了。

但现在这经济环境、就业市场，找到工作后在离职比较稳妥。

现在和前几年真的不太一样，找工作没有那么容易，供大于虚。

可能身边的圈子都是普通人，基本裸辞的都后悔了。有的去年七月份离职，今年二月底才找到工作。好一点的，也差不多过了两三个月才找到相对合适一点的。福利待遇相较以前都差了一点儿。

如果，目前有一份较为稳定的工作，只是不满意这份工作而已。在这种情况下，完全可以在工作之余的时间，开始寻找新的工作机会。

好处是可以在找到新工作并确定要接受offer之前，保持收入稳定，保持正常消费水平。

如果目前有一份较为稳定的工作，但这份工作给了你莫名的压力和困扰，属于在公司呆着就压抑异常，那么还是离职吧。

换一个工作环境，换一个心境。身心健康也很重要。如果赚的那点钱还不够自己排遣压力，就有点不划算了。

无论情况是何种，最好都能保证，哪怕半年不工作，还可以正常日常生活开销。

现在是周期性失业及结构性失业，大于摩擦性失业了，就业环境可想而知，每一位职场人都有可能面对失业期。

所以，合理储蓄是很有必要的，以期应对不时之需。

另外，在决定是否离职，可以好好考虑下你的职业规划和个人发展。

如果你的目标是重新进入一个新的行业或者职业领域，辞职肯定是必然的选择。但是，经济比较稳定才能有更多选择，也才能有更多的底气。

如果，你的目标是想在现有的行业中获得更好的发展，那么，可以不需要这么急着辞职，好好考虑下，在现有的工作中寻求提升的机会或者是比较好的资源及人脉。

是边走边看还是直接快到斩乱麻，需要结合自己的实际情况，不要太盲目的做决定。

当然，如果你足够有钱，以上这些都不用考虑，随心所欲直接冲。

就目前的经济形势来说，裸辞是非常容易陷入长期失业的困境的。

很多单位都不喜欢长时间待业过的应聘者，千万不要为了一时痛快，把自己后面的职业道路都断送了。

实际上既然你都想跳槽了，上班的时候投投简历，应该也不是什么难事，请个假去面试，我相信你也能找到请假的理由。

在职状态下，你去面试新工作，面谈的时候，你心里是有底气的：咱们是双向选择，聊得不好老子继续回去公司搬砖干活儿。

这样你心理上就会比较有优势，心理有优势了，面试状态就会比较好，说不定薪水还能谈的高点，毕竟人家也知道你是有底气的。

但是如果是失业状态，特别是失业半年以上的状态，你再去面试，底气什么的就不可能有了，面对着对方公司的招聘人员，你心理上不可能不露怯。

因为人家能决定你下个月有没有工资拿，有没有饭吃。这种状态下，很容易给招聘方留下不太好的印象，在谈薪水的时候，也会比较被动，人家就是拿捏住你没有工作这一点，给你个底线的薪水，不信你不接受。

所以在职的时候，如果你想跳槽，大概率是可以有充足的时间为下一份工作做好准备的，因为你都考虑辞职了，还怕什么工作任务完成不了，能拖就拖，能推就推，别太老实，卡住劳动法的极限，给自己争取权益。

很多朋友就是在学校里面学的太老实，走进社会之后，不懂的争取自己的合法权益，工作上不顺心了，想到的都是裸辞，这其实是把过错都揽到自己身上了。

该录音录音，该劳动仲裁劳动仲裁，理论上只要你在最低限度内完成工作内容，不迟到早退，不旷工，公司是不能把你怎么样的。

总之，我的建议是千万别裸辞。

挖掘被忽视的经济数据，解密被隐藏的金融真相。我是水又三人禾，持续更新经济，金融方面干货，求关注。

如果我的回答对您有用，麻烦轻轻点赞，谢谢。

这个问题的答案取决于你个人的具体情况和就业市场的状况。以下是一些考虑因素，希望能帮助你做出决策：

经济状况：如果你目前的经济状况较为稳定，能够承受一段没有收入的时间，那么裸辞可能是一个选择。然而，如果你的经济状况较为紧张，那么边工作边找可能更为稳妥。

就业市场状况：如果你所在的行业或领域目前就业市场较为火热，需求量大，那么裸辞后可能更容易找到合适的工作。反之，如果就业市场较为冷淡，那么边工作边找可能更为明智。

工作压力与心态：如果你目前的工作压力非常大，已经严重影响到了你的身心健康和寻找新工作的精力，那么裸辞可能是一个解脱。然而，如果你能够在保持现有工作的同时，积极寻找新机会，那么边工作边找可能更有利于保持积极的心态。

职业规划：考虑你的职业规划和长远发展。如果你已经找到了一个更符合你职业规划的新机会，那么裸辞可能更有利于你全身心投入新的工作。但如果你还在探索阶段，不确定未来方向，那么边工作边找可能更有助于你保持灵活性。

综上所述，裸辞离职找工作和边工作边找都有其优缺点，最终决策应基于你的个人情况和就业市场状况。无论你选择哪种方式，都要保持积极的心态，认真准备面试，争取找到一份更合适的工作。

处于个人利益和过来人的经历，还是建议骑驴找马，离职后两周还找不到工作就会开始焦虑，很难受！

通常情况下，最好的方式，当然是骑驴找马比较好了！

贸然离职，如果短期内又找不到合适的工作，那生存压力还是很大的！当前经济环境又不太好，想找一份合适的工作，还是挺难的。

不管你是否喜欢当下的工作，至少还是能带来一份稳定的收入。边上班边找新工作，找到合适的再离职，会比较好一些。

2024年不建议裸辞，除非已经实现财富自由，或者有足够的经济保障。

现在的就业市场上，除了常规寻求更好工作机会而在看工作的，还有一大批遭遇失业、裁员的，加上应届毕业生数量持续增长，甚至专家风向都从"慢就业"变成了“先就业后择业”，整个市场供大于求。

这就造成了系统性后果，其中最直接的两个就是——工作机会变少、普遍出现压薪资。

如果裸辞，在找工作的过程中，既会逐渐难以理性冷静去评估工作是否合适，又会对薪资失去议价权，最终可能找到的工作还不如现有工作，失去跳槽的意义。

还是边工作边找，更能掌握主动权，找到心仪的下一份工作。

以我以往经验，奉劝楼主还是边工作边找，不为别的，一旦没有了经济来源，内心真的很慌，尤其这时候还有车贷房贷的人，心中慌的一匹，哪怕你有些存款，也是时时刻刻担心，根本玩不消停，找工作的时候也是看别人脸色，给你气受也得受着。

相反，你找到工作之后再离职，一是有了收入的保障，心中不慌，面试的时候就可以在offer中择优工作，给你脸色的公司直接让他滚蛋，待遇不好绝对不去，另外，一般大公司入职流程是很漫长的短则一个多月，多则两三个月甚至更长，你如果想放松，这个时间足够你去快乐。

所以，以过来人角度去讲，真心奉劝大家，务必不要裸辞，骑驴找马在当今社会来说再正常不过，不用谈什么忠诚度，稳住自己的经济来源才是第一要务

那肯定是骑驴找马，家有余粮，就不慌，也有挑选的资本。

如果辞职了，在一段时间内没有找到合适的工作，迫于经济和精神压力，可能心态就就没那么好了，会很被动。

如今大环境并不太好，疫情之后，很多公司企业纷纷裁员，能找个合适的工作就更难上加难了，所以建议是边工作边找，没有合适的就不走。找到了再走也不迟。

裸辞的话，你可以全心全意地投入到找工作的过程中，不必分心于现在的工作，可以更深入地研究目标职位和公司，而且有时候也可以更快地找到合适的工作呢。不过，裸辞也有风险，比如找工作期间可能没有收入，会感到经济压力，还有可能会遇到找不到工作的风险。

边工作边找的话，你可以保持稳定的收入，避免经济压力，而且在职状态也更有利于面试和谈判。但是，这样一来你可能需要花更多的时间和精力来平衡现在的工作和找工作的事情，可能会比较辛苦。

作为一名跨越六个行业的职业经理人，我有着丰富多彩的职业生涯。从国际贸易的繁忙交易到机械制造的精密工艺，从金融世界的高风险决策到教育的桃李满天下，再到家具家电的创新设计，直至养老行业的温暖关怀，每一行业都留下了我奋斗的足迹。今天，我想以一个教育行业从业者的身份，分享我的跳槽心得，希望对同样在职场中徘徊的你有所启发。

记得在我从事教育行业的那段日子里，每当看到孩子们因为知识的光芒而眼中闪烁的兴奋，我的心便沉浸在一种难以言喻的满足感中。然而，随着时间的推移，我开始渴望新的挑战，新的角色。我知道，我内心的声音在告诉我，是时候寻找新的舞台了。

是的，我曾在多个行业的十字路口犹豫不决，我曾问自己，是勇敢地裸辞，投身于未知的海洋，还是在安全的港湾里，边享受着稳定的收入，边寻觅下一艘能够带我远航的船？这是一个复杂的选择，它不仅关乎职业发展，更关乎内心的平静与冒险的渴望。

我理解，每个人在职业生涯中的选择都是独一无二的，就像每个人的指纹一样。你可能在目前的工作中感到窒息，渴望呼吸新的空气；或许你在团队中感到孤立，寻找一个更加温暖的集体。无论你的情感状态如何，我都在这里，用我的经验和同理心，为你提供一份支持。

说实话，我在决定裸辞的时候，心里也是七上八下的。我知道，这意味着一段时间内没有收入，意味着要面对家人和朋友的疑问眼光。但是，我也相信，有时候，我们需要跳出舒适区，才能找到真正的自我。

所以，伙计，如果你也在这个路口徘徊，我会说，别怕！生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道。但这正是乐趣所在，不是吗？

想象一下，如果你的生活是一部电影，那么每一次跳槽都是剧情的转折。你是愿意在熟悉的场景中循环往复，还是敢于跳到一个新的镜头，开启一段新的旅程？每一个选择都会让你的故事更加丰富和多彩。

当然，每个人的情况都不一样。在一些文化中，稳定的工作被视为至高无上的价值；而在另一些文化里，追求个人成长和挑战才是人生的真谛。无论你身处何种环境，重要的是找到适合自己的节奏，跳出自己的舞蹈。

所以，亲爱的朋友，无论是裸辞还是边工作边找，最重要的是听从你内心的声音。不要害怕改变，不要害怕未知。因为在每一次跳槽的背后，都是你对自己生活的一次深思熟虑的选择。勇敢地迈出那一步，你的世界将因此而不同。祝你好运！

裸辞意味着没有收入来源，失去了经济来源的保障，可能会导致经济压力增大，对职业信用产生不良影响，降低了未来找工作的竞争力，如果空档时间过长，将会对未来的职业发展产生不利影响，裸辞后可能会面临找工作的压力和焦虑，时间长了会对身心健康造成影响，所以不建议裸辞。

根据个人的经济能力和情绪状态来综合考量。不要轻易裸辞，裸辞前做好心理准备和过渡规划。

首先就是看自己的经济条件：

1、月光族，且没什么积蓄，必须要考每个月工资生活。那么，生活所迫，你只能克服一切困难、“骑驴找马”，没有别的选择。（如果可以暂时“啃老”，另当别论）

在具备一定经济能力、不必“等米下锅”的前提下：

2、如果自己的状态不错，正在发展势头上，而且找工作不会影响自己当前的工作，那么也可以边工作边找。有心仪的，在新公司愿意等你的情况下，再提出辞职。

3、如果找工作会影响当前工作，或者说因为当前的人际关系、工作压力等等，心理状态并不是很好，那么就可以“裸辞”。在找新工作的同时，休息一段时间，也是无可厚非的。

如果你选择了“裸辞”，必须要注意的是，在这之前，你已经做好了几个月内（甚至更长时间）找不到工作的心理准备，能扛得住“空窗期”的焦虑。

毕竟现在的经济大环境多少有些糟糕，“裸辞一时爽，求职火葬场”也是极有可能发生的。

除了心理准备之外，对于“空窗期”，要能够有合理的规划。把“空窗期”变成下一次面试中的加分项。

除了吃喝玩乐之外，也可以充充电，培养一些兴趣爱好，让自己有一个更好的状态。或者读书，或者运动，或者继续教育。

这种情况就要看你的经济状况怎么样如果旧机场状况不太好的话，最好就是一边找工作，一边辞职了，等找到工作之后再离职也不晚，要不然会有一个困难期不一定立马就能找到，因为现在这个大经济环境不是特别得好，所以就业环境也不太好，还是着重考虑一下

如果你现在没有经济压力，那么你可以考虑裸辞。但如果你有经济压力，建议慎重，现在这个大环境真是一言难尽，所谓的金金三银四，感觉像是灰三土四。

裸辞或者骑驴找马和年龄无关和冲动无关。无论做何种打算都与你的经济水平有关。

年龄或者冲动都会让你产生错误的想法，但是经济水平不会。

如果你家经济条件允许你可以裸辞，安安心心地去找你喜欢的或者适合你自身发展的工作。

如果你家经济条件不允许，建议你还是边工作便投递简历，试一下你的简历的受重率，探一探市场行情。

边工作边找 裸辞可以有更多的时间面试 但是裸辞了之后心理会有落差的 社保断了也不方便

有一份工作在手上 心理的状态是不一样的 经济上工资也没有断开 社保也没有断开

如果带着找工作的心态去上班 相信眼前的这个工作也不会那么难熬了

从降低风险和经济损失的角度，当然要选择边工作边找新工作。

辞职后再找工作，由于落实新工作的时间存在不确定性，通常会带来几个方面的问题:一是收入中断；二是保障的中断:医保、社保；三是找工作时如何解释空窗期。

所以要根据个人情况，事先确定自己的决策原则。

看你自己的情况，你的性格、你的存款和你身边的条件是否允许！

如果你自己不内耗 还有点存款 够你半年不上班的日常开销 还有个能支持你这样做的家人或者朋友或者就你一个人完全不需要别人干涉你的话 完全可以辞职了再找 找不到的情况下 可以出去玩玩或者休息休息 完全不需要节奏带的那么快！

如果你经济不那么好 或者说没啥存款 那点存款不够你的开销 你自己可以算算交完房租或者房贷 车贷 一个月最少的生活费 你的存款能挺住几个月呢 同时你不上班了你的父母或者对象 会不会干涉你的生活 比如在你耳边不断地絮叨 是不是跟你一起生活 如果干涉你 那我劝你找到了再辞职

我经历过 讲讲 我自己

我比较内耗的人 想换工作一直没有行动起来 一冲动裸辞 没有做好准备就回家了 结果心情就很郁闷 再加上找不到满意的工作 就闹心 日常上班跟公婆接触少还好 不上班了 接触多就有矛盾了 后来觉得家里压抑就回老家出去玩了一个月 回来后随便找了工作 结果就是上班非常痛苦 因为干的不开心 又不敢随便换工作 这半年来一直在给自己做心理建设 每天都有辞职的想法 搞得自己心情挺郁闷 也心烦 然后感觉自己气色也大不如前

后来我就总结 上面的建议

如果选错了工作就如同嫁错了人 特别还是没有选择的选择 更内耗 这是我这半年工作来整体的总结

边工作边找，骑驴找马。2024的就业经济形势还是不容乐观，看着黄金接连不断变动巨大，可想而知世界经济的动乱，保险起见，找到下家再去辞，现在的工作不好找，所以我们应该审时度势，分析利弊，先有一份养活自己的工作先，再去进一步地思考未来。

这个问题的答案会因人而异，取决于你的个人情况、职业目标、经济状况等因素。以下是一些考虑因素和建议，希望能帮助你做出决策。

1. 经济状况：如果你的经济状况允许你在一段时间内没有收入，裸辞可能给你更多的时间和精力来专注于找工作。然而，如果你的经济状况较为紧张，边工作边找可能更合适，以避免经济压力。
2. 职业目标：如果你已经明确了自己的职业目标，并且确信裸辞能更有助于你实现这些目标（例如，需要更多的时间来准备面试、参加培训或处理个人事务），那么裸辞可能是一个好选择。但如果你对职业目标还不太确定，或者认为在现有工作中还能学到更多有用的技能和经验，那么边工作边找可能更为合适。
3. 行业与职位：某些行业或职位的招聘周期可能较长，需要更多的时间来寻找合适的机会。在这种情况下，边工作边找可能是一个更好的选择，因为你可以保持稳定的收入，同时也有时间寻找更好的机会。
4. 人际关系与网络资源：如果你在工作中建立了广泛的人际关系和网络资源，那么边工作边找可能更有优势。你可以通过这些关系了解行业内的最新动态和机会，同时也不会因为离职而失去这些资源。
5. 工作与生活的平衡：裸辞可能会给你带来一定的心理压力，因为你需要尽快找到新的工作。而边工作边找则可以在一定程度上缓解这种压力，让你有更多的时间和精力来处理其他生活事务。

综上所述，无论是裸辞还是边工作边找，都有其优势和劣势。你需要根据自己的实际情况和需求来做出决策。在做出决定之前，你可以对自己的职业目标、经济状况、行业趋势等因素进行深入的思考和分析，以做出更明智的选择。

在职中“跳槽”的这个想法出现在脑海里的时候，就表明了自己已经厌倦了现在的工作，工作也遇到了瓶颈，收入更是达不到预期。这种情况下是裸辞离职还是边工作边找呢！

首先，裸辞离职找工作可能意味着将有一段时间没有稳定的收入来源，这对于经济状况不够稳定的人来说可能是一个不小的压力。然而，裸辞也有其优势。可以全身心地投入到寻找新工作的过程中，不受现有工作的干扰。此外，有时候在现有工作中可能会遇到一些瓶颈，裸辞可以为你提供一个重新开始的机会，让你有机会寻找更符合自己职业规划和兴趣的新工作。

另一方面，边工作边找工作则可以在一定程度上减轻经济压力。可以继续保持现有的收入来源，同时利用业余时间寻找新的工作机会。然而，边工作边找工作也可能带来一些不便。比如，你可能需要在繁忙的工作之余抽出时间来准备面试、投递简历等，这可能会对你的时间和精力造成一定的压力。

在做出决定之前，需要对自己的职业规划有一个清晰的认识。需要明确自己的职业目标和发展方向，以便在寻找新工作时能够更有针对性。同时也需要了解就业市场的状况和趋势，以便在合适的时机采取行动。

​

​

很多人找工作为了方便选择裸辞再慢慢找工作 ，如果不是想要休息半年到一年的时间， 而是想快速衔接下一份工作，一定不要裸辞再找工作，要确定下一份工作再离职，主要有几点原因，一企业考量有经验的候选人，现在是否在职也是主要考核点之一，离职的更多的会被打上能力一般的标签；二保证最小的经济损失，找一份好的工作是需要时间的 所以在职找工作能减少个人经济损失；三选择空间更大，因为还在职挑选工作可以更从容，不会出现焦虑及选择匆忙的情况；四离职找工作一定会被压价，因为所有人都知道你既然找工作，那压力一定很大，不拿捏都不好意思说是有经验的招聘者，所以除非迫不得已，一定不要裸辞 ，千万不要进入误区，认为辞职后工作更好找。

在面临跳槽决策时，选择离职后找工作还是边工作边找，取决于你的个人情况和职业规划。以下是一些考虑因素，可以帮助你做出决策：

1. 工作满意度和离职原因：如果你对当前工作非常不满意，或者已经找到了一个更符合你职业发展和兴趣的新机会，那么离职后找工作可能是一个更好的选择。然而，如果你对工作还算满意，只是因为一些原因（如薪资、晋升空间等）而考虑跳槽，那么边工作边找可能更合适。

2. 经济状况和稳定性：如果你的经济状况允许你有一段时间没有收入，或者你对自己的能力非常有信心，能够很快找到新工作，那么离职后找工作可能更适合你。然而，如果你需要稳定的收入来支持自己或家庭，或者对找到新工作的信心不足，那么边工作边找可能更稳妥。

3. 求职时间和市场竞争：如果你已经做好了充分的准备，对市场和行业有深入的了解，同时你的技能和经验在市场上具有竞争力，那么离职后找工作可能更有优势。然而，如果你对市场情况不够了解，或者你的技能和经验在市场上不太具有竞争力，那么边工作边找可能更合适，因为你可以在工作之余进行求职准备，同时保持一定的经济来源。

4. 工作压力和心态：如果你在当前工作中承受了很大的压力，或者心态比较疲惫，那么边工作边找可能更合适，因为这样可以让你在求职过程中保持一定的心态平衡。然而，如果你对当前工作比较满意，或者你的心态比较积极，那么离职后找工作可能更有利于你专注于求职和职业发展。

在跳槽前，你需要做好以下准备：

1. 了解市场和行业：在跳槽前，你需要了解当前市场和行业的情况，包括行业趋势、公司竞争情况、职位需求等。这可以通过网络搜索、行业报告、社交媒体等渠道获取信息。了解市场和行业的情况可以帮助你更好地制定求职策略，提高求职成功率。

2. 更新简历和求职信：在跳槽前，你需要更新你的简历和求职信，突出你的技能和经验，展示你的职业成就和潜力。简历和求职信是你向潜在雇主展示自己的重要工具，因此需要认真撰写和修改，确保它们能够吸引潜在雇主的注意。

3. 拓展人脉关系：在跳槽前，你需要拓展你的人脉关系，与行业内的人士建立联系。这可以通过参加行业活动、加入专业组织、利用社交媒体等方式实现。拓展人脉关系可以帮助你了解更多的职位机会和公司情况，同时增加你的求职渠道和机会。

4. 准备面试：在跳槽前，你需要准备面试，了解常见的面试问题和回答技巧，熟悉公司的背景和业务情况，做好自我介绍和展示自己的准备。面试是跳槽过程中非常重要的一环，充分准备可以帮助你更好地展示自己的优势和潜力，提高面试成功率。

5. 制定求职计划：在跳槽前，你需要制定一个明确的求职计划，包括求职目标、求职渠道、面试安排等。制定求职计划可以帮助你更好地掌控求职过程，避免盲目行动和浪费时间。

总之，跳槽前需要做好充分的准备和规划，包括了解市场和行业、更新简历和求职信、拓展人脉关系、准备面试和制定求职计划等。这些准备工作可以帮助你更好地展示自己的优势和潜力，提高跳槽成功率。

在选择离职找工作还是边工作边找时，你需要综合考虑自己的实际情况和职业规划。无论你选择哪种方式，都要做好充分的准备和规划，以确保自己能够顺利实现职业目标。

首先，考虑你目前的财务状况和离职后可能面临的经济压力。如果没啥存款可以先忍着，一边工作一边找下家，尽量做到无缝衔接。如果经济压力不大，可以裸辞，先放松放松，再去找工作也可以。当然以也可以考虑以下事情，帮助你找到其他收入来源：

1. 考虑兼职或临时工作：寻找一些兼职或临时工作，以帮助你维持收入。例如，可以尝试做家教、打零工、做志愿者等。

2. 考虑利用现有技能：根据你的专业技能和兴趣，考虑提供相关服务。例如，如果你擅长编程，可以尝试接一些编程项目；如果你擅长写作，可以尝试撰写文章或做翻译工作。

3. 考虑开展网络业务：网络为创业者提供了很多机会。例如，可以尝试开设网店、做微商、做自媒体等。