裸辞是需要勇气和底气的。如果你家里有足够的余粮或者矿支撑你度过工作空窗期，完全可以说辞就辞，没必要纠结这个问题。
但是，很不幸，当你在知乎上问出这个问题的那一刻，说明你在纠结，经济实力或者现实条件让你面临两难的处境。
可能只是我认为的两难，对于你来说也许只是一个念头的事。
既然有所纠结，那选择一条比较稳妥的方式前行，将风险降到最低是最适合目前的状态的。
边工作边找，骑驴找马，找到好下家再辞不迟。
那么，这段时间我们可以做好：
1、制作简历、刷新简历、投递简历，这不仅可以帮助我们梳理手头上的工作，也能重新给自己定位、检测市场价值。但切忌大张旗鼓地宣传或者表露你有跳槽的意向或举动，一旦让现有公司或有关人员得知，那么这只会提升你离职的速度，与直接离职无异。
在不影响正常工作的前提下多面试。好工作是找出来的，这就跟找媳妇一样，急于求成只会让这段关系的不确定性增加，你将就工作的同时工作也将就你。
2、我们面试找工作做到保密的同时，一定要确保现有的工作按质按量完成，不能在不确定下家的情况下撂挑子、怠工，你要知道，好的工作很有可能会进行背调的，你不希望看见原公司在你即将入职的新公司面前吐槽你的“消极行为”吧；退一万步讲，消极怠工并不能帮助你提升职业能力，反而可能会滋生懒散和无能的习惯，不论在哪家公司。
我们还是要遵守职业道德的，这样才能进可攻、退可守，即使没有找到合适的新工作，我们照样能在目前的公司拿到薪水，甚至更进一步。
3、边工作边找，也是对自己和家人负责。裸辞立马会改变我们的生活状态，抗风险能力倍增。如果你背后或肩上还有担子，而空窗期是个未知数，空多久才能到头其实你也不知，既然未知那这份担子只会给你更多的压力，无法帮你完成工作越跳越好的初衷。
骑驴找马，找到了马再弃驴，无缝衔接它不香吗？
总之，我们在职场中面临的情况都不同，不管怎么选我们都要筛选出自己的条件，权衡下利弊再做选择。
没有标准的选择，只有更适合的选择。