我知道文案写作中有一个技巧叫“缩写”，但也架不住这么缩啊，1000+字的报道被你们缩成131个字......

来看看事情原委吧：

米尔斯是一名在爱尔兰铁路公司工作了20多年的老员工，曾身居要职，负责管理价值近3亿英镑的资本预算，且是董事会小组委员会的一员。

由于表现出色，2010年顺利晋升为财务经理，然而却遭到了“职场霸凌”，不得不在2013年休了三个月病假。

后来在和公司再度达成协议之后，于同年重返岗位。铁路公司对米尔斯许下承诺:

准许他拥有与此前“相同的地位、相同资历和相同的薪水”，并将价值数十亿的固定资产和公司的债务账户交由他打理，米尔斯还需为政府做报告。

再次得到重用的米尔斯满心欢喜，但接手时他才发现，自己管理的债务组合实际只有690万英镑，这一数值在后来几年不断减少，到了现在只剩下3.5万英镑。

而且，他还在工作中发现一些债务人的手脚并不干净。出于职业道德，米尔斯试图向所有相关人

士发出警告——

2014年3月，他给爱尔兰铁路公司的首席执行官写信，要求他提交一份“充满诚意”的报告，同年12月，在举报人法案的保护下，他又将事情报告给爱尔兰交通部长。

随后他的职责被架空，公司不允许他再继续管理固定资产，向政府提交报告的工作也交给了别人。

他在公司里开始被人“孤立”，到现在，已经有快9年的时间。

“我在2013和14年的工作还比较合理，但渐渐地，一切都被砍掉了，我变得一无所有。”

他不再被允许参加公司的培训，公司会议也将他排除在外。2018年夏天，米尔斯本有机会得到一个更高级的职位，但却以失败告终。

如今的米尔斯成了公司的“闲人”，他每周只有三天需要到岗上班，其余两天在家工作，即使人在办公室，也无事可做。

每天上午10点，他不紧不慢地来到岗位上，手里通常会拿上两份报纸和一份三明治，然后他走进隔间，打开电脑，查看电子邮件。

但邮箱里，几乎没有一封与工作相关的邮件，也没有任何信息，同事对他更是避而不及。

米尔斯早就习以为常，他坐在位子上，一边看报一边细细咀嚼着自己的三明治。

到了10点半左右，如果有邮件需要回他就进行回复，如果有需要他来完成的工作，那么他就去把工作完成，每件事都用不了太久。

什么都不做，还能领到高昂的薪酬，让很多人无比艳羡，但米尔斯却觉得自己受到了公司的惩罚和

歧视，职业技能无法在现有的工作中体现。

“如果能接到任务，允许我每周认真工作一次，我都会感到非常兴奋。”

但奈何，始终没有这样的机会。

闹上法庭后，被告爱尔兰铁路公司表示他们并没有对自己的员工进行“惩罚”。

请注意，这是在公司被“孤立”了，被“职场霸凌”了，而不是“无聊”、“清闲”。

人家明明有能力拿到超过90万年薪，18年的时候就能拿到更高的机会，只是觉得被公司打压了而已。

所以，听我说谢谢你标题党！

人的悲欢并不相通.我只觉得他们吵闹。

这个问题只看标题的话大部分人会觉得这个人拿着高薪还不满足，闲得发慌要去告公司！

但是，实际上这男子之所有拿着高薪还能整天优哉游哉地看报、散步、吃三明治是因为职位被公司架空了。

为什么架空，这也没有说明缘由。我们只能猜测他过去因为一些工作上的事情和领导产生了矛盾，因此职位被架空。并且这种状态持续了9年。

在职场中，因为和领导还有公司产生一些矛盾职位被架空的事情还是很常见的。关键的问题在于找到原因，然后积极地去解决，而不是仍由公司把自己“空置”在一旁，而且是被“空置”了9年。

虽然说拿着高薪，工作也轻松愉快，但是能拿到这个薪水的人肯定是不满足于就闲拿着钱什么都不干的。所以，他才会觉得受到了歧视，自己的技能得不到体现。

职场生存摆正自己的心态很关键，当自己处于弱势的时候，适当服软也是需要的。关键是要搞清楚领导为什么要架空他。这个问题是否能够解决，如果可以解决积极地想办法去缓和关系。如果自己觉得真的不能接受公司的做法，辞职重新找工作都好过干耗着摸鱼。

这名男子干耗了9年以后才觉得受不了想要告公司，但是，如果他提不出什么有利的证据，不但赢不了官司，还会给自己后面的职业生涯带来更加负面的影响。这也并不是明智之举。

大家都觉得这哥们是终极凡尔赛，在国内想拿到年薪90万不让你进ICU都是轻的。

标题有点断章取义的意思，事情的真实情况是这哥们遭遇了职场霸凌。

因为发现公司有人贪污腐败然后被报复孤立，被边缘化的同时让其无所事事虚度人生，而后还给他保留10.5万英镑收入。

正是觉得自己的工作价值无处发挥，然后被职场边缘化的圈养，所以才想着反抗和起诉来调整现状。

只能说最真实的情况是，每个国家的国情真是相差地别。

在国内员工看来，这份工作不仅在浪费人生意义，而且还会让人虚度光阴，这样的工作长此以往没有任何价值。

所以，这种福报不应该让他默默承认，我们可以代劳，我们愿意承担他的痛苦。

很多人都觉得这哥们还是在舒适区呆的太久了，没有品尝过真正的打工心酸，也没有感受过国内996的酸楚。

所以，他才会傻到不知珍惜的去起诉公司。

但其实站在他的角度而言，也特别能理解为何这样做。

因为本身自己就是有能力的资深财务经理，可能他并不想浑浑噩噩的虚度自己的光阴，而是想通过专业能力来实现自己的价值。

最关键的问题是，他早就已经知晓自己被职场霸凌被边缘化，公司可以花90万年薪圈养他，但不会养他一生。

如果哪天公司说让他走人，可能他连一份像样的工作都没有。

毕竟长期呆在舒适区，没有任何业务往来，所有的专业技能早已荒废或者被替代。

怎样实现长效发展就是个大问题，所以站在他的角度来看，他的做法也是能理解的。

有人看重一时的待遇，而有人更看重一世的价值，选择不同罢了。

我前两天就看到这哥们了，妥妥的没有经过社会主义大熔炉改造，一年10几万欧的收入还在这里抱怨。

家庭收入分布图在爱尔兰的统计局貌似只更新到2016，现在应该更高了点，他一个人的收入就已经非常高了。

他在的公司是irish rail，就类似于铁路系统，爱尔兰的铁路系统非常的一般，基本上主要的交通还是靠长途大巴。

相同的路线，铁路和大巴价格差不多，有时候前者比后者还贵。

爱尔兰差不多有2300公里的铁路

中国有14.6万公里。

看到了吧，这哥们的公司才管多长一点儿。

并且从报纸上看，他没事干的原因，据他说是因为在2014年他揭发了公司财务违规，后被边缘化了。

也就是红框里的这段话。

他的诉求很简单，就是希望每周能得到至少一次的工作机会。

人比人得死，货比货得扔。

人家分分钟几百万上下的主儿，你让他冷屁股去拿这点要饭钱，人家当然不乐意了。

这就像你叫马云去镇上做公务员，对于很多人来说也算是上岸了，但是马云会满意吗？

张雨绮老公为什么出轨？

赵匡胤为什么要黄袍加身？

俞敏洪为什么要从北大辞职？

很多你梦寐以求的，对于别人来说可能不屑一顾。

是梦想也好，是格局也罢，过好自己，做好自己，就是最好的自己。

建议移民到中国，来体验一下社会主义制度的优越性。

盲猜一波，可能是因为如果自己要是靠自己努力去工作能拿到一两百万的年薪，但是公司排挤他、不用他，导致他无法去干活，无法通过自己的努力去创造价值，从而拿不到自己的更高的收入，所以才将公司告上了法庭，不然我想不出其他理由。

高薪养猪，公司还是太有钱了，或者说他们的工会不是吃素的，妥妥的被架空了，公司想用剥夺他的价值感来逼他就范，只是这样的生活放在国内，算了为什么要想这种不存在的事情呢

90万年薪当一个公司吉祥物，这比公务员还香啊

确定不是移民局广告吗

这条消息看完，我内心毫无波动，甚至还想做一管核酸检测。

大家要抵制外国的糖衣炮弹，一定要坚定地与国家站在一起！同呼吸，共命运，共患难！

更何况，经过这三年的疫情折腾，国外貌似都没人了吧？

所以，这一看就是一fake news。

不传谣，不信谣，从我做起！

手机爱国模式：启动！

加油华为！加油 China！

When your dreams come alive youre unstoppable

Take a shot, chase the sun, find the beautiful！

新媒体时代，谣言的传播成本太低了。

几段文字，几张图片，一段音乐，组合在一起，就能成为一条新闻。

看问题里发的那个视频：

有切实依据么？有消息来源页面的资料证实么？有当事人采访么？有相关公司的反馈或声明么？有当地法律机构发布的开庭信息或任何能证明这起案件的东西么？

好像都没有，有的只是一个搜狐新闻官方号作为发布来源。

我做过兼职记者，上大学时候做的。

那时候我打着搜狐新闻和其他一些门户网站tittle的名号，在沈阳本地到处寻找愿意做宣传的商家或个人，替他们写稿子，帮助他们宣传。

当然，每篇稿子他们要付一千元的费用，而我在里面拿多少就不告诉你们了。

我是在说搜狐新闻不靠谱么？

当然不是。

我是想说，这个时代大家好像都特别轻浮，特别容易人云亦云，特别容易在没有什么切实证据的情况下就相信一些事情。

这个问题，我看到的时候，已经有了接近五万的阅读量和二十五个回答。

而且大家都回答得很积极。

sure？

真的有什么证据能证明这件事情是真的么？

好了，退一万步说，加入这件事情是真的。

就想我昨天回答的那个哭穷卖惨的回答一样。

不是阴谋论，但会不会是这个人的职位是一个冷板凳呢？

会不会是他同事的收入都比他高呢？

接近人民币九十万的年收入，应该不至于支付不起一个正常人的生活消费吧？

我怎么看？

我坐在板凳上嗑瓜子看。

我想看大观园里的戏还能继续怎么演。

蹲个后续，希望不会有人告诉我这是个假新闻hhhhhh

国外的啊，那没事了。

真实情况是：“爱尔兰铁路员工因揭露公司黑幕，被报复孤立，职务边缘化，保留10.5万英镑收入”首先人家做到了财务经理是一个有能力的人，后来被职场霸凌以后架空，现在接触不到业务浪费专业能力才起诉公司。

爱尔兰统计局2019年的数据，全国员工平均税前收入为4.89万欧（40万人民币），比英国还高一些。

爱尔兰的一位财务经理，年薪人民币90万，因上班无事可做，太无聊了，于是把公司告上了法庭。

米尔斯是一名财务经理，在爱尔兰一家铁路公司上班，不仅周末双休，他还不用每天去公司办公室工作，一周只要去3天就行，其他2天居家办公。

更气人的是，去了办公室也无事可做，更别说居家办公的2天了，公司更是一点活都不给他安排。

据报道，米尔斯每天上午10点到办公室，然后不是开始干活，而是一边看报纸一边嚼着三明治消磨时间。

工作邮箱里收到的邮件，几乎跟他的工作无关，公司也没有给他安排什么工作。

中午吃完午饭，他就开始休息，到了下午两点半或三点钟左右再回去上班。

算下来，米尔斯一年能赚10.5万英镑（约人民币90万元）。

但米尔斯认为，现在的工作实在太清闲太无聊了，无法体现他的个人价值，因为没有工作内容，跟其他同事也没有交集，自己受到了公司的惩罚和歧视。

于是米尔斯将公司告上了法庭，目前案件正在审理中。

米尔斯的工作你羡慕吗？反正我是慕了！

可能我是俗人，如果公司能给我90万年薪，还不给我安排工作，每周居家办公2天，去公司3天摸鱼，这工作我能干到退休，退休返聘也不是不可以。

哈哈，如果能遇到这种工作，还要体现什么人生价值啊，公司尽情的用这种方式惩罚和歧视我吧，通通接受，我愿意被同事当做透明人。

欧洲人的快乐工作快乐生活的资本，很大程度来源于中国人，日本人，韩国人，俄罗斯人，美国人，东南亚人、南美人……捧臭脚。

不然凭什么一个包包一个手表卖中国工人半年甚至几年工资？不然凭什么一件衣服卖东南亚工人半年甚至几年工资？不然凭什么联合利华，雀巢之流的快消品拥有高溢价还大受欢迎？不然凭什么BBA保时捷之流不但要高溢价还要高姿态？就连宜家，Zara,HM这种玩意也有一堆社畜捧臭脚？几片破火腿破芝士就能顶我们一根金华火腿？一身白皮野鸡大学毕业狗屁不是的白胖子就能在国内高薪当外教还有女菩萨？

虽然欧洲也有空客、ASML之流，金融实力，但是还不足以让他们快乐生活快乐工作。捧臭脚才是第一生产力啊！

大家多多捧，继续捧，他们就能继续快乐工作快乐生活。

说明该男子是有能力的，有学历的，有抱负的，不满足于现状的，想追求更高的位置和薪金。

但是为什么没有工作邮件和同事们避而不及呐，因为他得罪了某位实权领导，领导把他谅这了，你想升职加薪不可能，辞职了推荐信也不会写什么好话，男子也明白这一点，但是实在是受不了了。

世事都是一样，你是大学生硕士博士也好，我不用你，我宁可找一个学历不够但是自己的人培养他当硕士博士我也不用你，你有脾气吗？压你一辈子。

其实，这位经理的做法很容易理解，不过我们大多数人很难达到他的那种层次。

要理解他的做法，先要了解一下马斯洛的需求层次理论。

心理学家马斯洛提出了著名的需求层次理论，他认为人类的需求分为五个层次，从下到上分别为生理需求，安全需求，归属与爱的需求，尊重的需求和自我实现的需求。

这五层需求一般来说是层次递进的，也就是说你只有先满足低层次的需求后，才会想着去满足更高层次的需求。

再来说这位经理，一般人看来，他这工作简直是完美，钱多事少离家近，90万的年薪，还不用去做任何事，这种工作简直是提着灯笼也难找。

但是，对于他而言，他所处的层次早就已经不在什么物质需求上了，他要追求的是自我实现。

何谓自我实现？自我实现其实是人生的终极目标，即“希望自己越来越成为自己所期望的人物，完成与自己能力相称的一切事物。”

这其实是人类的基本需求，是人在其他需求得到满足之后的必然追求。

这样的例子其实在历史上比比皆是，比如放弃王位开创佛教的释迦摩尼，比如散尽家财抵抗蒙古的文天祥，比如明明有万贯家业却要与刘备公举大事的张飞…

再说到这位经理，他不缺钱，他来到公司就是为了实现价值。但是他的公司，整天不让他干活，他的价值得不到实现，他自然不乐意。

像这样的人才，你不让他发挥才能，比扣他的工资还让他难过。

看到资本主义的企业这么不思进取，我信心更足了，加班加点干活的劲头更大了。

小样，就这样的企业还想和我们竞争。看我不卷死你们（滑稽护体）

八辈子打不上杆的，人家外国佬的事，随他去吧！

男子90万年薪上班太无聊起诉公司，每天上班看报散步摸鱼？这事儿有点奇怪。“每周3天到岗其余2天居家办公”、“邮箱里几乎没有一封与工作相关的邮件”、“同事对他更是避而不及”，然而这个人的职位却是资深财务经理。

这让我想起来之前的一个新闻，类似但不完全类似。

根据评论区小伙伴的说法，这有标题党的嫌疑。

假设现在这个新闻是真的（我看到各个回答的评论区下面有爱尔兰的小伙伴表示为真），那么显然，这两件事还是有点类似的，都是遭受到公司的不公正待遇了，一个是办砸了业务被降级跑腿，出车祸被开除进而主动维权，一个是举报公司财务违规被架空了。

抛开事实不谈，光看年薪的话，对比国内。

2014年这哥们儿揭露公司财务违规，公司既不敢开除他，又不信任他，只能让他赋闲并高薪伺候。

现在这哥们儿快退休了，告公司，大概率能告赢，又再挣一笔丰厚的退休金。人生赢家。

酱紫。