爱尔兰西欧的一个发达国家，2021年人均GDP可以达到接近10万美元，人均年收入也达到了约4.9万欧，换算成人民币就是40万左右，相较来说，题目中的这位90 万年薪的男子，那是妥妥的高收入人群。
可是即便是这样，他还是把公司起诉了，认为工作太无聊，每周只有三天需要到岗上班，其余两天在家工作，去公司也是看报散步摸鱼，邮箱里几乎没有一封与工作相关的邮件，也没有任何信息，同事对他更是避而不及，这看样子是公司有意为之，否则公司同事也不会如此对待他。
诚然，对于很多人来说，觉得这样的工作不错，工资不少，又能摸鱼打荣耀，按时上下班，觉得很香。
但是，对于自己职业生涯有更高追求的人来说，认为这是在浪费自己的时间，挥霍自己的才华，他们当然是不能忍受的，而且既然公司能够给那么高的工资，说明他的确有那个能力，否则早就找理由裁掉另选他人了，至于为何演变成现在这样尴尬的局面，题目中并没有细说。
其实在国内也可能遇到类似的问题，有可能跟直属领导不对付，然后被穿小鞋，直接架空，不给安排工作内容，工资照发。
毫无疑问，在这种情况下，吃亏的还是员工自己，虽然工资照发，可是升职加薪和奖金啥的就不要想了，而且长期荒废着，工作能力不但不会增长，还会迅速下降，时间长了，如果哪天公司有异动，很可能找不到下家了就，因此还是需要通过一些方式主动打破僵局的。
如果还想继续在本单位工作，那就要主动找自己的领导去谈心，通过认错等方式，取得领导的谅解，毕竟人在矮檐下不得不低头，领导看到你的诚意后，会酌情考虑修复双方的关系，然后让你恢复正常工作内容。
当然也有一些领导就是小肚鸡肠，不管怎么认错道歉，仍然依旧，那么就要有意的通过报班或者考证等方式，尽快提升自己的核心竞争力，准备另谋高就了。
当然，如果年纪不是特别大，尝试去考公务员、考事业单位也是不错的选择，毕竟宇宙的尽头是编制，明星都对此趋之若鹜，何况是普通人呢。