省级干部大概一周屁股沾不到自己办公室的椅子两回，厅级干部半夜1、2点签文都是常态。

你不会以为厅级干部很轻松都是喝茶看报纸吧？

我一个同事年轻时候，翘了翘尾巴，吃过领导的小连招，我全程旁观了整个过程：

第一步，乌云密布：他逐渐开始听到一些风声，谁谁对他不太满意，说了一些不太好听的话，但是这个谁谁和他也没啥关系，不知道为啥这个谁谁就对他不乐意了，现在的他不太高兴。很多人开始对他印象不太好。陆陆续续的有人找我打听他的近况，我以“都挺好”、“他平时人不错”敷衍回去。

第二步，山雨欲来：风声越来越紧，领导们看他的眼神不太对劲，某些自以为“业务骨干”的家伙们开始不回应他的打招呼，他开始有点怀疑自己得罪谁了，或者他自己真的哪里做得不对？谁如此针对他呢？这时候的他在单位已经快臭了。看着他挨闷棍摸着头不知道是谁，我只能沉默，哪个班子成员是推手我很清楚，但是我不可不敢得罪班子成员，这无异于找死。我也暗示了几句，怎奈这小子实在是太年轻，话外话听不懂，脑子是满的，只能听到自己想听的部分，继续强化自己的错误观点。我只好闭嘴。

第三步，图穷匕见：背后推手的分管领导忽然找他谈话，先装模作样询问他最近是否遇到了困难，谈及他的工作态度问题、考勤问题、工作产出问题，开始给他讲《公务员管理法》、《中国共产党处分条例》里面的收拾人的内容。这阶段的他已经完全是个被群起攻之的靶子。我人微言贱，也爱莫能助。

第四步，乾坤挪移：开始有人来接手他的工作内容，逐步瓜分他的全部职责，为赶走他做准备。这时候的他已经完全被孤立，和他关系不好的天天阴阳怪气他，和他关系好的比如我，也只能三缄其口、明哲保身，甚至还要保持距离，流水的一把手、铁打的班子成员，我和他不过是朋友，还没到为他两肋插刀的程度。而那些和他本来就不熟的冷眼旁观不表态。

第五步，狂风暴雨：某天他到了办公室，发现办公室全员外出，负责机关事务的副书记忽然电话联系他，叫他去一趟副书记办公室。和颜悦色的告诉他：他被调岗了/他要去驻村了/他被派去下属单位了，请他半天之内圆润的从自己办公室搬出来，他回到办公室，发现其他同事还没回来，他自己独自收拾自己的各种办公用品。

到他的办公室慰问的，只有几个和他一样年轻的朋友，包括我，同样的年轻心肠软、同样的人微言轻、同样的在整个过程里面保持沉默。

后来的他知道了我们明哲保身，开始疏远我们，好像我们没有为他去组织那边抗议是我们的错误一样，他并不知道：

任何单位里面，当你得罪了不该得罪的人被收拾的时候，那些没有踩上一脚的人，已经很够朋友了。

他绝对是个不想当副科的人，但是他享受副厅的地位了吗？我认为没有。

一个编制内人员，每天八小时睡觉，八小时休息，八小时工作。他工作的四十年里，有超过1/3的时间在单位里面度过，在领导们的管理下度过。

领导懒得踩你，不代表你惹怒他，他不敢踩你，这是两个概念。

你可以不怕领导，但是领导绝对不怕你。

整你的人，可以全程不出现，甚至可以假装在帮你。

体制内三十年四十年的工作生涯，前路漫漫，小心为上。

这话基本等于放屁，千万别被这些段子骗了。

你作为一个科员，不说别的，我也不给你安排什么工作，我就让你经常换换工作地点你说你换不换？

再进一步，我让你一个人负责某个没啥技术含量但较为繁琐枯燥的工作你说你干不干？

就这两样就能让你浑身痒痒，公里私下我还都没啥对不起你的。

再来，我让你负责信访，你躺平一个我看看？

再给你上点难度，哪个中层是那种人倔事多但干净的，就让他专门领导你，你确定天天能怼过人家？

再来，单位一共几个事儿妈全跟你一个办公室你能咬我？

你太小看权力了，就上面这些你都不能说我故意整你。所以，你不会真的觉得领导都不会故意整人吧？

还副厅。。。一个个的见过几个副厅，又知道几个副厅的工作状态是啥样儿的。。。

爽剧看多了会上头，但现实却很冷酷。

影响就是会被孤立，打入冷宫，不要以为待在角落就能优哉游哉，让你难受的事情会有很多，领导想折腾你，会有一万种办法。

在县委办待过的都知道，每年年底的全会，这跟过年差不多，是全县的大事，也是县委书记的脸面。委办的伙计们在开会前夜，必定彻夜难眠，通知，会场布置，校对，印材料，装袋，……，忙完基本后半夜，甚至搞不好要到凌晨。

每个人都有分工，你说你本职做完了，你想撤？拜托，常务主任、常委主任甚至书记都在办公室坐着，时不时过去关照一下进度，监监工。你以为领导都瞎了？看不到谁在谁不在？

你哪怕坐那拿着材料假装听人朗读校对，实则闭目养神，或者偷空玩玩游戏歇会，都不能下班回家，家人们，逢年过节就要在一起，这是规矩。

体制内，要的是合群，看爽剧耍个性的，最好别来，你难受，大家也难受。

是不是副厅不知道，但心态肯定舒服多了。

一、

有个前辈，女性，985本硕。

因为专业不是很好，再加上年纪有些大了，有点心急，「能上岸就行」，所以考进我们这种没啥前途的单位。

东北人，业务能力很强，而且性格非常豪爽，像现在某音很火的「东北雨姐」。我喊她「姐」，其他人喊我「小禾」，而她喜欢不带姓地喊我名字，听起来特别舒服。

我们单位很奇怪，有的人闲到要死，有的人忙到要死。

这位东北大姐属于后者，特别忙，是大家口耳相传「劳模」。

按理说，学历好、能力强、肯加班、有领导力的人，理所应当要提拔重用，不能沉沦于基层，浪费了。

我们都觉得，东北大姐一定会被提拔，早晚的事情而已。

东北大姐自己也觉得，她一定会被提拔，早晚的事情而已。

基于这种心态，领导安排很多活儿给她，她也来者不拒，每件都接下来，焚膏继晷、夜以继日地加班完成。

你说吧，三五年这样还好，十年八年还在基层，一直是后备干部、一直是热门候选人，也一直在陪跑…

终于有一天，她当着众人的面说：「领导，这活儿我干不了，手头上还有很多事呢，你安排给其他人吧。」

我们很惊讶，领导也感到惊讶，都不敢相信自己的耳朵。

曾经的先进与劳模竟然拒绝领导安排的事儿？

这一天是一个开始，从此她拒绝越来越多，越来越少地负责或主办单位的集体活动。

开始躺平了。

最为经典的一幕出现了，有个领导很生气，怒斥：你不想要今年的先进了是吧？

她也不客气：不要了！

二、

去年，我曾私底下找领导问，根据XX文件，满足条件者可以涨工资，我刚好符合条件，可否写份申请然后给我涨工资。

领导一口回绝。

请注意，是一口回绝，没有任何拖泥带水，丝毫不讲私情如何如何。

这让我非常非常受伤。

因为，入职多年来，这个领导让我做啥，无论是收拾烂摊子，还是啃下硬骨头，亦或是周末去处理非公事物，我可从来不挑拣，痛痛快快答应，漂漂亮亮完成。

从个人素质来讲，我拿过几个先进，也收到过表彰，个人素质是没问题的。

于私，我自认跟领导关系很密切，因为我帮他处理过不少私事。

于公，这个涨薪有理有据，按文件办事而已。我写份申请，他签个字，至少我没觉得有多难。

为什么不同意呢？

我百思不得其解。

是怕其他人有样学样，都要求涨工资，跟上面要求的“共克时艰”背道而驰？

还是怕授人一柄，将来提拔升职被人倒打一耙？

总之，我无法说服自己，特别特别郁闷。

于是，很自然地，我也产生了「我不要了」的心态。

三、

概括来说，我目前的心态如下：

第一，对单位与领导投入个人感情是错误的，就一个缴纳五险一金、完成社交活动的场所而已。

这些年来，我挺喜欢单位工作氛围，相处融洽，领导又各种画饼，有一段时间就把单位当成第二个家了！

每天像打鸡血一样，非常亢奋，工作都做在领导前面。

但是，今年接连几件事受挫，如提薪、评先、考技术职称，无一成功。

挫败感拉满。

当其时我还特意去找跟我称兄道弟的领导，让他搭把手帮帮忙，被一口回绝。

顿时心态崩溃。

有点像谈恋爱，你对她千般宠爱，最后换来一句“你很好，但我不喜欢你”

在接下来三五年内，或者整个职业生涯之中，我不应该再投入个人情感，以后做事要公事公办，能干就干，不能干就拒绝。

你无限拉低自己去完成任务，也不会得到额外奖励。

何必？

…

第二，生命极其有限，拒绝内耗，把时间投入自己热爱且擅长的事情上。

过了而立之年，时间似乎加速流逝，整个人迅速变老。

组建家庭，有了孩子，你的大部分时间都不再属于你自己，而是属于老婆孩子，属于家庭，属于单位…

这也是为何朋友相聚越来越少的缘故。

我这个人比较敏感，特别容易受影响，尤其是其他人插手我的家事，恨不得跟对方干一架。

精神内耗让我精疲力尽。

“关我屁事，关你屁事”，越来越喜欢这句话。

必须贯彻落实！

把时间精力省出来，放在创作上，放在副业上，让人生留下些痕迹与成绩。

所以——

第三，从30岁开始做减法！

如何判断一件事该不该减掉？

从三个方面来判断：

1.是否有利于提高自己的社会地位、知识水平、经济收入？

2.是否有利于积累人脉资源、扩充关系圈子？

3.是否有利于身体健康、身心愉悦？

得其一可行，得其二必行，三者均有者那必须死缠烂打坚持到底！

举个例子：

伺候领导这件事，对我来说，这三方面都不利于…

所以，不应该去做这个事。

你如果能做好份内的工作，就已经是一个合格的公务员了。

体制内如果真的不想提拔，心态平和，中规中矩地干活，能完成领导交办的份内工作任务，而且不会在中年以后发现身边同事大多都提拔之后产生心理落差，那你一定是一个近乎无敌的存在。

但是，据我观察，很少有人真的不想提拔。

哪怕是很多真的不想提拔的人，当有了可能提拔的机会时，也会乱了心思，甚至彻底改变此前立志不提拔的心态。

人是有实现自我价值的需求的，当你工作到一定阶段时，你会需要别人的认可，需要找到自己的人生价值，在体制内这种许多底层模式化工作很难体现价值的情况下，提拔明显是最好的体现个人价值的途径。

身在职场，横向比较是不可避免的，特别是你整天标榜自己淡泊名利，拒绝提拔，结果身边的同事都提了，甚至是比你晚来几年的都当你的领导了，你的心态崩盘，可能只是一瞬间的事。

毕竟大部分公务员都只是普通人，没有家财万贯，每月的工资就是你的唯一收入来源，你不一定能真正有淡泊名利的底气。

提拔对于有钱的公务员来说，是性价比极低的事，但对于一个贫穷公务员来说，它意味着一种阶层跃升的可能性。

而且“不想当副科，你就是副厅”这句话，其实隐含着一种对立思想，就是只要我不想提拔，你又开除不了我，那你就拿我没办法，所以我凭什么要听你的？

如果有这种心态，那确实是挺危险的。因为体制内的事，讲究一个和谐共处，工作干得好不好是其次，别和领导同事把关系搞坏才是关键。

所以，我认为，不想提拔可以，但是你要做好两手准备。

一是随时做好心态调整，不要因身边的人晋升而苦恼，特别是中年后。我之前举过一个例子，一个副县长有了小三被家里发现，结果大家纷纷劝他老婆，忍忍算了。而一个小科员，不抽烟不喝酒不赌博，天天下班回家做饭养花，还要被老婆骂他没本事、闹着要离婚。有时候，男人的事业其实还是挺重要的。

二是做一个规矩、低调的人，不要与领导同事发生不愉快，不要给人抓到什么把柄。虽然公务员只要考进去，是很难被开除的，但是领导要整你，不一定要开除，你但凡工作上有个失误，如果平时关系好，可能就是骂你两句的事，如果关系不好，甚至他就是要整你的情况下，可能就能上升到处分，他真要让你难受，专门让人挑你毛病，迟到就让纪委约谈你，外出没有请假也让你公开检讨，积累下几次问题之后，给你诫勉甚至是警告处分，哪怕是不影响你的工资待遇，但一定会对你的精神造成影响。

那是想屁吃。

不想当副科就是副厅？

躺平了你这科员觉得能赶上副厅滋润了？

知道厅级干部一个月收入多少吗？

知道厅级干部就医什么待遇吗？

知道厅级干部权力多大掌握的资源多少吗？

你家孩子上学老人看病配偶调动工作，厅级干部一个电话解决了，你科员能解决吗？

厅级干部那是人中龙凤千里挑一，99.9%的公务员这辈子干到死也提不到厅级。你一个科员还想攀比厅级干部？想啥呢？

就说想轻松，厅级干部不想干活完完全全可以安排给分管的市局、分管的处室下属去做，听听汇报调度调度情况就行，一点毛病都没有。你一个科员能安排给谁？

你选择躺平，那你才不是副厅，你永远是体制内最底层打工人。

一切的一切，在于你能不能找到躺平的能说得过去的原因，还有环境的氛围如何。

有些潜规则所有人都懂，也都会兜着，但是只要你敢说出来，那就是大罪！

不想当副科不是罪，然而你要是真敢觉得自己是副厅了，或者太张扬了，甚至直接说出来了，那你距离被搞也不远了。体制内从来不打懒的，不打躺的，是专打不长眼的。

平时上班，你偶尔迟到早退并没啥事，谁没有要接孩子的时候？谁在路上没有堵车的时候呢？然而一旦纪委要下来检查了，都已经明确通知了，你还敢迟到早退？？还有就是你明明已经请病假休息了，好好休息自己偷偷玩也就罢了，结果发个去水世界的朋友圈还不屏蔽领导和同事？？在年底节前或者创城的节骨眼上，你非得酒驾或者pc？？

想摸鱼不是罪，摸鱼还摸得世人皆知，这就是大罪了。你想躺平，说破天了也就是个内部矛盾，然而一旦公开了，这时候领导还不治你，那别人就会怀疑他的领导能力了。

就像我，从来不迟到早退，我只是习惯性的带薪拉屎。早上带薪拉一小时下班前再带薪拉一小时，监控有记录我是去了厕所，至于我是玩手机还是补觉你管的着？问就是我有痔疮了，去检查也没事，两大颗。

再有，你得分清楚，究竟是领导嫌麻烦不想给你穿小鞋，还是领导不能给你穿小鞋。就算你给单位造成损失，赔的又不是领导的钱对吧？

你想躺平，确实用不着舔领导；但是你绝对不能一点面子都不给！你可以不和领导搞好关系，但是绝不是你和领导要处得一团糟！除非领导对你有不公待遇，执意老让你穿小鞋，否则直接刚领导不是好选项！

对于35+还是科员的，他们是基本上都已经确定靠边站了的。本来好处就默认轮不到他们，所以他们只要不是躺得太过分，领导都是睁只眼闭只眼。甚至有些他们的工作，领导还会找人分担一下。所以35+的科员那是默认躺平。

军转也是可以躺平，我们这边俩军转，我们办公室一个，楼下办公室一个，都躺得非常平。然而他俩都是80前军转，随便躺。

你可以笨，交给你难做的你说不会做，上手就搞砸；你也可以脆弱，面对领导哭没事，别骂粗口就行；你也可以被淘汰，不会打字不会用app。。。都没事。但是你态度一定要特别好。

碰到指定你加班的，你不想加班也行，找个借口说自己身体不舒服不会吗？临走前给同事买杯奶茶不会吗？

碰到疫情让你站岗你不想站，直接装作晕倒不会吗？故意不吃早餐搞得血糖低不会吗？

。。。

体制内，只完成本职工作，甚至只完成本职工作里面简单的那部分，别的都不会做，不迟到早退，那都没事；不想入党，不做积极分子那也没事。只做本职工作，我每天真正忙的时间，2小时。年底节前忙点，也就三四个小时。我是铁了心一辈子科员，不入党不评优不想提拔，也不惹事不怼人，每天早上过来还会帮同事拿快递，下班前打包带走办公室垃圾。所以我是总体比较清闲。如果你说你上班八小时，就连这点活都不想干，那体制内真不适合您。。。

哦对了，党别乱入，我们下属单位，前一阵有个老姐就因为不想驻村被处理得挺惨，罪名是拒绝组织安排。然而，只要她没入党，这事就压根不可能处理---她那个办公室，就她一个是党员，所以领导只找她谈话安排她驻村。