很难实操，老人老办法新人新办法，早就不适用了
过去能躺平是因为特殊的时代背景——集体分房。你和你领导距离也就几百米，真对你不公平，你可以很方便的拖家带口去激烈吵架，叠加了那个时代人普遍脸皮薄的特性，所以领导只会分配职责范围内的工作。那个时代工作不多，干完可以摸鱼；
再后来是高速发展期，国企、外企、民企各自的高光时刻，前期体质内待遇比不上外部，流行的不是“躺平”，而是一言不合炒领导鱿鱼。这时愿意留下来干活的至少算个劳动力，成本也不高，工作量较前辈变多但低于企业，干完本职工作可以躺平；
现在你和领导离得远远的，家里人口不多的，堵人最多是嘴上说说的，没啥威慑力。况且，这个时代的特性是内卷，体制外对舒服的躺平是要声讨的，体制内防干部躺平的检查频繁而下，多到挤占正常工作，这时躺平简直是自己当靶子，如果没有资源还是算了吧