是不是副厅不知道，但心态肯定舒服多了。
一、
有个前辈，女性，985本硕。
因为专业不是很好，再加上年纪有些大了，有点心急，「能上岸就行」，所以考进我们这种没啥前途的单位。
东北人，业务能力很强，而且性格非常豪爽，像现在某音很火的「东北雨姐」。我喊她「姐」，其他人喊我「小禾」，而她喜欢不带姓地喊我名字，听起来特别舒服。
我们单位很奇怪，有的人闲到要死，有的人忙到要死。
这位东北大姐属于后者，特别忙，是大家口耳相传「劳模」。
按理说，学历好、能力强、肯加班、有领导力的人，理所应当要提拔重用，不能沉沦于基层，浪费了。
我们都觉得，东北大姐一定会被提拔，早晚的事情而已。
东北大姐自己也觉得，她一定会被提拔，早晚的事情而已。
基于这种心态，领导安排很多活儿给她，她也来者不拒，每件都接下来，焚膏继晷、夜以继日地加班完成。
你说吧，三五年这样还好，十年八年还在基层，一直是后备干部、一直是热门候选人，也一直在陪跑…
终于有一天，她当着众人的面说：「领导，这活儿我干不了，手头上还有很多事呢，你安排给其他人吧。」
我们很惊讶，领导也感到惊讶，都不敢相信自己的耳朵。
曾经的先进与劳模竟然拒绝领导安排的事儿？
这一天是一个开始，从此她拒绝越来越多，越来越少地负责或主办单位的集体活动。
开始躺平了。
最为经典的一幕出现了，有个领导很生气，怒斥：你不想要今年的先进了是吧？
她也不客气：不要了！
二、
去年，我曾私底下找领导问，根据XX文件，满足条件者可以涨工资，我刚好符合条件，可否写份申请然后给我涨工资。
领导一口回绝。
请注意，是一口回绝，没有任何拖泥带水，丝毫不讲私情如何如何。
这让我非常非常受伤。
因为，入职多年来，这个领导让我做啥，无论是收拾烂摊子，还是啃下硬骨头，亦或是周末去处理非公事物，我可从来不挑拣，痛痛快快答应，漂漂亮亮完成。
从个人素质来讲，我拿过几个先进，也收到过表彰，个人素质是没问题的。
于私，我自认跟领导关系很密切，因为我帮他处理过不少私事。
于公，这个涨薪有理有据，按文件办事而已。我写份申请，他签个字，至少我没觉得有多难。
为什么不同意呢？
我百思不得其解。
是怕其他人有样学样，都要求涨工资，跟上面要求的“共克时艰”背道而驰？
还是怕授人一柄，将来提拔升职被人倒打一耙？
总之，我无法说服自己，特别特别郁闷。
于是，很自然地，我也产生了「我不要了」的心态。
三、
概括来说，我目前的心态如下：
第一，对单位与领导投入个人感情是错误的，就一个缴纳五险一金、完成社交活动的场所而已。
这些年来，我挺喜欢单位工作氛围，相处融洽，领导又各种画饼，有一段时间就把单位当成第二个家了！
每天像打鸡血一样，非常亢奋，工作都做在领导前面。
但是，今年接连几件事受挫，如提薪、评先、考技术职称，无一成功。
挫败感拉满。
当其时我还特意去找跟我称兄道弟的领导，让他搭把手帮帮忙，被一口回绝。
顿时心态崩溃。
有点像谈恋爱，你对她千般宠爱，最后换来一句“你很好，但我不喜欢你”
在接下来三五年内，或者整个职业生涯之中，我不应该再投入个人情感，以后做事要公事公办，能干就干，不能干就拒绝。
你无限拉低自己去完成任务，也不会得到额外奖励。
何必？
…
第二，生命极其有限，拒绝内耗，把时间投入自己热爱且擅长的事情上。
过了而立之年，时间似乎加速流逝，整个人迅速变老。
组建家庭，有了孩子，你的大部分时间都不再属于你自己，而是属于老婆孩子，属于家庭，属于单位…
这也是为何朋友相聚越来越少的缘故。
我这个人比较敏感，特别容易受影响，尤其是其他人插手我的家事，恨不得跟对方干一架。
精神内耗让我精疲力尽。
“关我屁事，关你屁事”，越来越喜欢这句话。
必须贯彻落实！
把时间精力省出来，放在创作上，放在副业上，让人生留下些痕迹与成绩。
所以——
第三，从30岁开始做减法！
如何判断一件事该不该减掉？
从三个方面来判断：
1.是否有利于提高自己的社会地位、知识水平、经济收入？
2.是否有利于积累人脉资源、扩充关系圈子？
3.是否有利于身体健康、身心愉悦？
得其一可行，得其二必行，三者均有者那必须死缠烂打坚持到底！
举个例子：
伺候领导这件事，对我来说，这三方面都不利于…
所以，不应该去做这个事。