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如何看待“在体制内只要你不想当副科,那你就是副厅”?

奥利奥
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我们单位还真有个“副厅”。

老孙今年50岁了,在单位还是个普通民警,他很怪。

有多怪呢?他的脾性很差,在本单位里几乎所有人看到他都要绕着走,除了一个跟了他几十年的辅警,算是他的心腹,帮他跑跑腿倒倒茶,偶尔接送上下班这样。其他人都不待见他,当面叫他“老孙”,背后叫他“孙厅”。

印象中单位的大小会议,他统统不参加,不是拒绝参加,是领导不叫他参加。为啥呢,因为他一开会就要发表言论,发表的还是针对领导决策的言论,所以会议开到后场基本会吵起来,一旦争吵基本上要闹到面红耳赤的程度,老孙和主要领导双双下不了台,直到会议不欢而散。当然这些我都没亲眼见到过,是之前就在单位的老同事跟我叙述的。

对于老孙,我第一印象就是固执。这个人有一套自己的行事方式,而且基本上听不进劝,如果一件事交到他手上,他只会按照自己的方式去做,但是说实话,他工作的方式比较“传统”,确实是有点跟不上大流了。不过老孙虽然和谁都不对付,但他对单位里的几个年轻人一直比较照顾,多次语重心长地告诉我们开展工作时要保护好自己,不要和群众发生冲突,对于未来的职业规划要明确,不要拖泥带水,也不要随波逐流。

听同事们说,老孙的履历还蛮可惜的,大概是90年代初,老孙从中专警校毕业,工作分配到本市公安局,正好赶上秘书潮,据说那时候为了重用年轻人,像老孙这样中专学历的,破格任命为所长跟班秘书,跟着所长系统学习做事方式,材料制作。最重要的是,当时有个不成文的规定,这批年轻人最迟2年就会被提拔。但满2年后,老孙因为一些比较特殊的情况,成了那批年轻人中唯一一个不提拔对象。而且据说因为“那件事”,基本上给老孙的晋升仕途宣告了死刑。

于是老孙就开始放飞自我了,他不再以提拔为人生目标,开启“摆烂”人生。你别说,他开始“摆烂”后,日子过得还真挺舒服。从老同事的嘴里,我大概知道了一些他的“光辉”事迹。比如在单位中因为长期拒绝工作,同时又占着编制,于是当时的所长向局长打了份报告,要求把老孙调离单位。但是老孙在知道这件事后,居然只身一人跑到局长办公室,直接把局长的电脑砸了,还说自己不愿意,就不可能离开这个单位。这件事最后不了了之,老孙也没有调成单位,反而成了单位的刺头,之后不久,原所长就调离单位了。自那以后,每一个到任的所长对老孙都是避犹不及,不愿意去招惹这个刺头。

关于老孙的事迹,三三五五的还有很多,大部分我也是听单位同事传述,比如老孙之前中专的同学好几个已经是省里的高官了,他打个电话就能把基层难办的事办掉,所以历任所长都不敢得罪他。又比如老孙在本辖区待了太久,有很多旧识,甚至部分本市有头有脸的企业家也和老孙保持着良好的关系,所以很多人虽然怕他,却也努力想和他搞好关系,希望能获得些实际的利益。

但这些都是道听途说了,我唯一知道并且亲眼目睹的是,有一次本地一个豪绅开着他的宾利来到我们单位的停车场,过了一会老孙也缓缓走到停车场,豪绅谄媚地拉着老孙的手,满脸堆笑地攀谈着。宾利车上的司机,眼疾手快地把一些礼品迅速地放入老孙的车后备箱。那天正好午休,除了我没人看到,那天明明很热,宾利车主的胖脸上全是汗,老孙的脸上全是肃穆。

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牧野村夫
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