你如果能做好份内的工作，就已经是一个合格的公务员了。
体制内如果真的不想提拔，心态平和，中规中矩地干活，能完成领导交办的份内工作任务，而且不会在中年以后发现身边同事大多都提拔之后产生心理落差，那你一定是一个近乎无敌的存在。
但是，据我观察，很少有人真的不想提拔。
哪怕是很多真的不想提拔的人，当有了可能提拔的机会时，也会乱了心思，甚至彻底改变此前立志不提拔的心态。
人是有实现自我价值的需求的，当你工作到一定阶段时，你会需要别人的认可，需要找到自己的人生价值，在体制内这种许多底层模式化工作很难体现价值的情况下，提拔明显是最好的体现个人价值的途径。
身在职场，横向比较是不可避免的，特别是你整天标榜自己淡泊名利，拒绝提拔，结果身边的同事都提了，甚至是比你晚来几年的都当你的领导了，你的心态崩盘，可能只是一瞬间的事。
毕竟大部分公务员都只是普通人，没有家财万贯，每月的工资就是你的唯一收入来源，你不一定能真正有淡泊名利的底气。
提拔对于有钱的公务员来说，是性价比极低的事，但对于一个贫穷公务员来说，它意味着一种阶层跃升的可能性。
而且“不想当副科，你就是副厅”这句话，其实隐含着一种对立思想，就是只要我不想提拔，你又开除不了我，那你就拿我没办法，所以我凭什么要听你的？
如果有这种心态，那确实是挺危险的。因为体制内的事，讲究一个和谐共处，工作干得好不好是其次，别和领导同事把关系搞坏才是关键。
所以，我认为，不想提拔可以，但是你要做好两手准备。
一是随时做好心态调整，不要因身边的人晋升而苦恼，特别是中年后。我之前举过一个例子，一个副县长有了小三被家里发现，结果大家纷纷劝他老婆，忍忍算了。而一个小科员，不抽烟不喝酒不赌博，天天下班回家做饭养花，还要被老婆骂他没本事、闹着要离婚。有时候，男人的事业其实还是挺重要的。
二是做一个规矩、低调的人，不要与领导同事发生不愉快，不要给人抓到什么把柄。虽然公务员只要考进去，是很难被开除的，但是领导要整你，不一定要开除，你但凡工作上有个失误，如果平时关系好，可能就是骂你两句的事，如果关系不好，甚至他就是要整你的情况下，可能就能上升到处分，他真要让你难受，专门让人挑你毛病，迟到就让纪委约谈你，外出没有请假也让你公开检讨，积累下几次问题之后，给你诫勉甚至是警告处分，哪怕是不影响你的工资待遇，但一定会对你的精神造成影响。