格局太小，屁股坐的太高，忘了下面人的感受

让我想到有记者曾经采访过马斯克，问为什么不研究长生不老？

答曰：长生不老没有意义，人老了思维就僵化了，会阻碍科技的进步！

这真是太对了！

如何看待？

四个字------

贪得无厌！

所以～穷人的血肉就像海绵里的水，还是可以再挤挤。

好提议呀，要是真的有有用的培训，我自愿交；要是没有有效的培训与成长，企业补偿这段时间浪费时间的损失费。权利与义务相辅相成才行呀

还能怎么看，不买格力空调咯

之前遇到过个企管总监，是从格力人资出来的，执行力很强，但是也是几十年前的管理思维，把员工当苦力，生怕员工占了公司的便宜。他在那边还把以研发为主的企业当成格力那样的劳动密集型企业，各种政策加严，不怕员工离职。

后面还帮公司推动了公司薪酬体系改革，动了部门负责人一级的中层管理人员的利益，然后被开了。

明珠是最好的挂饰

立场不同意识也会不同，在他们这些管理者的角度来看当然是好的，毕竟关系到他们的利益了。就算他们是站在员工的立场上来说的，也会存在局限性，这种局限性不去长期体验对方的生活是无法理解的，所以始终说不出个令员工信服的理由。

不买格力任何东西，恶心，呸

资本家不仅想无偿辞退员工，甚至还想靠裁员赚一笔

董明珠还真是对前任念念不忘。

换是我的角度借我的资源，

自己接私活，

搞自媒体，

火了拍拍屁股离职。

我觉得我也会不爽。

但是发出这种言论就显得小鸡肚肠。

还被网上群嘲。

正确的做法是好聚好散。

我们格力正聚焦孵化更多明星秘书。

欢迎更多的人来试岗。

把孟作为千金马骨，

吸引一批人才，

然后让他们内卷，

还可以白嫖劳动力，

后续合同注意点，

效仿网红公司合同，

签好违约金，

后续说不定格力成功转型轻资产公司了，

快把格局打开写在评论栏里。

PS：董明珠如果看到欢迎聘请我做创意官，我也只要4000月薪。

董是位长期知名网红企业家，她的很多言论都极具影响力。所以，常理来讲她是要非常注意言辞的。但不可否认，她的很多发言都是站在自己立场或者有利于自己的。

关于她建议立法对员工跳槽收培训费的问题，也许只是因为孟的出走让她自认为背叛，也许是多年之前就宣传的建设员工宿舍等等为员工着想的很多举措，觉得员工应该忠诚感恩，所以不能没有任何代价就跳槽，跳槽就得交罚款。

请问格力对员工的培养究竟有什么？难道是有收获大于付出的报酬？还是独树一帜的专业技能？还是不停灌输的企业文化呢？为什么不建议立法去确定企业培训员工要达到怎么样的标准呢？不达标的员工是不是也要收企业的失败培训费呢？

何必这么双标。

企业家也要与时俱进，这都3202了。

大姐，有空出来走两步，时代不同了，管理者想要达成自己的管理目的无可厚非，但好歹遮掩下，至少！不能像你这样明目张胆说出来。

建议老人退休时退换一笔钱，作为这么多年工作中培训的开支

资本家嘴脸

董明珠比资本家还狠啊，她的话让我突然想起来字古代有一种行业，一旦进入这种行业，要想脱身的话，必须支付老鸨高额赎身费。她的这个提倡要真是立法了，中国社会从某种意义上讲直接倒退了几百年啊。

别整没用的了，大家都不要用gele才是出一份力

那要看培训是什么培训，如果是通用型培训且明码实价自愿原则报名参加，那么收费无可厚非

董小姐自从爱情脑之后

所有言论应该忽略不计

真把自己当皇太后了

那么移民的人怎么收费