真无耻啊
第一次听说，在用人单位和员工之间，用人单位是处于劣势的。
劳动法第68条规定：用人单位应建立职业培训制度。按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
培训经费有两种来源，第一种，公司与员工共同分摊。第二种，社会集资。就是没有说跳槽后再收培训费的。
打工打工，他出力你付钱。我看这个描述，差点以为是格力出力，员工付钱。格力不是电器公司吗，什么时候成培训机构了？
如果依董女士的建议，以后老板们都可以先把员工骗进来实习，立马展开培训，等到员工发现不合适要走，就可以加收一笔培训费。
致富的途径又被你找到了啊。
赤裸裸跳到脸上PUA，董女士仿佛在跟我们开玩笑。
编辑于 2023-12-20 17:39・IP 属地浙江