职场新人进入公司都是要培训的,不然怎么知道公司的相关制度,怎么上手公司的业务。本来公司是本着培训后可以快速用这个人为公司创造价值的目的。如果跳槽收取培训费,那员工在公司创造的价值又怎么去衡量,只是支付的工资吗。