董是位长期知名网红企业家，她的很多言论都极具影响力。所以，常理来讲她是要非常注意言辞的。但不可否认，她的很多发言都是站在自己立场或者有利于自己的。
关于她建议立法对员工跳槽收培训费的问题，也许只是因为孟的出走让她自认为背叛，也许是多年之前就宣传的建设员工宿舍等等为员工着想的很多举措，觉得员工应该忠诚感恩，所以不能没有任何代价就跳槽，跳槽就得交罚款。
请问格力对员工的培养究竟有什么？难道是有收获大于付出的报酬？还是独树一帜的专业技能？还是不停灌输的企业文化呢？为什么不建议立法去确定企业培训员工要达到怎么样的标准呢？不达标的员工是不是也要收企业的失败培训费呢？
何必这么双标。
企业家也要与时俱进，这都3202了。