关于如实报道灾情唤起人民全力抗争的批语

1959.6.20

乔木、冷西同志：

广东大雨，要如实公开报道。全国灾情，照样公开报道，唤起人民全力抗争。一点也不要隐瞒。政府救济，人民生产自救，要大力报道提倡。工业方面重大事故灾害，也要报道，讲究对策。此件阅后退回。

毛泽东

六月二十日上午四时

1

情形一：

●如雨天路滑，自己走路摔倒受伤的，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，不能认定工伤。

2

情形二：

●职工上下班驾驶机动车或非机动车、乘坐出租车、网约车等，因暴雨发生交通事故的，根据《工伤保险条例》的规定，若受到的是非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。

3

情形三：

●职工上下班途中乘坐公交车、地铁等交通工具因暴雨发生透水事故造成伤亡的，要结合具体情况分析，若被认定为属于受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定将被认定为工伤。

4

情形四：

●职工在暴雨天上下班途中被大风刮下的建筑物的搁置物、脱落物等砸伤的，也不属于受到非本人主要责任的交通事故伤害，不能认定工伤。但是受伤的职工可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，向建筑物的所有人、管理人或者使用人主张人身损害赔偿。

5

情形五：

●职工因暴雨，在上下班途中对他人施救而受到伤害的，根据《工伤保险条例》第十五条第二项规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。职工的见义勇为符合上述规定，可以认定工伤。

根据《工伤保险条例》第14条第6款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。

也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：

1.在上下班途中；

2.受到伤害的原因是发生了交通事故；

3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

根据《工伤保险条例》第14条第5款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。

所以，因工外出期间，由于雨天路滑而造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤。治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。

部分情况下，属于工伤。

如果是乘坐地铁、轮渡期间遇到暴雨、大风天气而受伤的，或者因为天气原因自己开车发生交通事故，并且不是本人主要或全部责任的，那么可以认定为工伤。

上班途中因暴雨、大风等恶劣天气摔倒、撞伤，甚至被谁冲走死亡等，均不算工伤。

另外，上班途中，因为意外被人杀害、被狗咬伤等，都不算工伤。主要原因是这不属于工作地点，也不是工作期间。

《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

为了避免麻烦，还是请假吧。

安全第一。

大雨天受伤不一定能算工伤。

员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害是工伤。

就是上下班途中，被人打一顿，也算不了工伤。交通事故算工伤，也是争取来的。

另外的伤害，冤有头，债有主，该找谁找谁。

想起来几个奇特的工伤事情。

以前公司老李，想托老板，把自己刚毕业的外甥安排进车间。

老板说，先来试试吧，看看小伙子怎么样。

老李就让自己的外甥进了工厂，准备从学徒做起。

老板说这个小伙子这么瘦，不一定有力气干这些苦力活。

老李就说别看他瘦，力气大着呢。说着，让这个小伙子就抬起一个地上的铁法兰。

厚重的铁法兰还挺重，小伙子没带手套。一个手滑，铁家伙就压在了他脚上。

送医院，老板给了医药费。

本以为这样结束了，家属要确认工伤。说上午进去好好的，下午出来就伤了许多脚趾头。

社保当然没买，还真认成了工伤。九级，老板赔了一大笔钱。

从此以后，车间非公司老员工不让进了。

有个员工，身体有严重基础病。

工厂面试也没查身体。看他还行就让他入职了。

干了没几天，身体不舒服。

回宿舍躺着吧。

这一躺就没起来，赶紧送医院。

抢救了一天一夜，医院说只能维持。

这员工上有老，下有小。

老板说，无论无何抢救，最起码满四十八小时。

因为法律规定，工作时间，因疾病抢救无效，48小时以内死亡的算工伤。

上有年迈，下有幼小。他老婆听医生说，抢救过来的希望渺茫，现在只能维持。

找了懂的人问，跟家里问了主意。

最后结果是，拔管。

家属决定不再抢救。

员工算工伤。

老板出了很大一笔钱，社保还是没缴纳。

于是又一条规矩，入职要进行体检。有重大疾病的谨慎录取。

不算！

必须是因为公共交通，还得是你非全责！

要是上班途中摔一跤，就算工伤

就会涌现出大量人员骗取工伤保险的行为！

上班途中因暴雨、大风天气原因受伤是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。 根据《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。但是，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。因此，如果上班途中因暴雨、大风天气原因受伤，不符合《工伤保险条例》的规定，不能被认定为工伤。

但是，有些特殊情况下，上班途中因恶劣天气受伤也可能被认定为工伤。比如，根据《广州市气象灾害防御规定》第28条第二款规定，在台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，用人单位可以根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。在这种情况下，如果员工在上班途中因暴雨、大风天气原因受伤，可能会被认定为工伤。 总之，上班途中因暴雨、大风天气原因受伤是否算作工伤，需要根据具体情况来判断，需要员工或用人单位向当地工伤认定机构进行申请和咨询。

上班途中，仅仅因暴雨、大风天气原因导致受伤，不能算工伤，除非发生了交通事故，且属于非本人主要责任。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

但是，不构成工伤不代表不可以向用人单位主张权利。比如当地政府已经发布恶劣天气停工通知或者非必要不到岗的警示，用人单位仍要求劳动者必须到单位上班，以致劳动者受到伤害的，用人单位存在过错，应承担相应的侵权责任。

一般标准是工作时间，工作地点，因执行工作任务受伤。

特殊标准极少，有个上下班途中发生交通事故原因且非本人责任。自然灾害原因难算做工伤。

题主所说的情况大概率是不够成工伤的。

是否构成工伤或者法律法规视同工伤，有严格的标准。具体如下：

• 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

算。

看你在私企还是公家单位，给你买了工伤保险还是没买。如果刚好是私企且没买工伤保险，那你获得工伤赔偿的概率直线上升。

算

原则上当然不算，先看规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的…

这应该是列举法，没有说到上班途中因暴雨、大风天气原因的受伤。

不过……

只要上不死，就往死里上

不算的，你去百度下工伤的定义，涉及上下班途中的只有“非本人主要责任的 交通事故”

我国法律规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

综上所述，在上班途中因暴雨、大风天气原因受伤不算工伤。因为不在工作时间、不在工作场所内、不是因公外出、也不是机动车事故。

在法律上算，但在实际执行中一般不给算。

除非你是体制内。

同问，在天气预报提前三天就准确预告结果的情况下，自然灾害还是不可控因素吗？财险寿险还给理赔吗？合同法还能多大程度上有效啊？

这个话题下的法律博主也是有意思；

他们所有人都提出了上班途中工伤的定义是：【常规路线+非主要责任的交通事故+受伤】才能算工伤，但是没用一个人讨论这条规定在异常天气情况下的合理性。

每当这个时候，我都在想，社会上真的需要这么多法律专业的从业人员的吗？因为每次类似的事件发生时候，我认为他们的用处和搜索引擎差不多的照本宣科，甚至于有的还不如引擎搜索的全。

就如当前话题，企业可以用不可抗力在洪水，台风这样的理由停发你的工资，但是你因为这种天气上班受伤只能自己活该，怪不得会有你法我笑，要不说人家能当上主任都是看穿了社会的本质

不属于工伤，属于雇主责任。

所以起诉的话，别去争是不是工伤。直接起诉雇主不承担相关经济赔偿责任就行了。

那就要看你发小红书还是去找警察了

比如你在一个园区上边，这个园区是公司的买下来的，因为路面湿滑或者什么原因摔了一下，算工伤。以前我经历过的，就在一旁，滑一下起不来了，最后按照工伤处理的。

只要是上下班途中发生的，都属于工商

上班途中，当然算了。