上班途中因暴雨、大风天气原因受伤算工伤吗？

大雨天受伤不一定能算工伤。

员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害是工伤。

就是上下班途中，被人打一顿，也算不了工伤。交通事故算工伤，也是争取来的。

另外的伤害，冤有头，债有主，该找谁找谁。

想起来几个奇特的工伤事情。

以前公司老李，想托老板，把自己刚毕业的外甥安排进车间。

老板说，先来试试吧，看看小伙子怎么样。

老李就让自己的外甥进了工厂，准备从学徒做起。

老板说这个小伙子这么瘦，不一定有力气干这些苦力活。

老李就说别看他瘦，力气大着呢。说着，让这个小伙子就抬起一个地上的铁法兰。

厚重的铁法兰还挺重，小伙子没带手套。一个手滑，铁家伙就压在了他脚上。

送医院，老板给了医药费。

本以为这样结束了，家属要确认工伤。说上午进去好好的，下午出来就伤了许多脚趾头。

社保当然没买，还真认成了工伤。九级，老板赔了一大笔钱。

从此以后，车间非公司老员工不让进了。

有个员工，身体有严重基础病。

工厂面试也没查身体。看他还行就让他入职了。

干了没几天，身体不舒服。

回宿舍躺着吧。

这一躺就没起来，赶紧送医院。

抢救了一天一夜，医院说只能维持。

这员工上有老，下有小。

老板说，无论无何抢救，最起码满四十八小时。

因为法律规定，工作时间，因疾病抢救无效，48小时以内死亡的算工伤。

上有年迈，下有幼小。他老婆听医生说，抢救过来的希望渺茫，现在只能维持。

找了懂的人问，跟家里问了主意。

最后结果是，拔管。

家属决定不再抢救。

员工算工伤。

老板出了很大一笔钱，社保还是没缴纳。

于是又一条规矩，入职要进行体检。有重大疾病的谨慎录取。