且不论这个制度怎样，胖东来对违反公司制度的劳动者的惩罚是：取消法定工资、福利和休假【以外】的其他福利待遇。

而与此同时，全国千百万劳动者却还在为了自己在勤恳工作，遵守公司制度的前提下，法定工资、福利和休假是否能落实而焦虑……

你不能只在胖东来发工资的时候才支持胖东来。

各地政府不是想移风易俗取消彩礼吗？胖东来已经做到了。这时候谁会气急败坏呢？

挺好，下一步建议胖东来统计局公布一下旗下员工孩子的出生性别比，看看这个数字是不是违背企业价值观？

我现在只能查到许昌市2012,2013的数据，大概在117左右，想来胖东来员工得数据应该是健康的105吧。

之前有个新闻，胖东来招聘珠宝柜台员工，报录比是230:1

所以胖东来是真的，不服气就滚蛋，你不干有的是人干

谁去管 胖东来一个企业 的内部规定，谁 才是真正管得太多。

能不能来管管我？

我求你了，东来大哥！

说真的，要是我在胖东来上班，要是胖东来哪天效益不好，我能白干一年还他的恩情，因为东来大哥真把我们员工当人看！

我现在就职这家，已经算是同行里比较像个人的，但也只是像个人。我对我司毫无感情，说白了，公司在我做的这块，离不开我，我有足够深的护城河，但我也确实花了很多时间和精力，这是我应得的，换一家公司，一样。

但胖东来里面绝大多数员工，绝对是可替换的，但是人被换过么？说的不好听的，人胖东来里面的员工，比体制内还稳定，待遇比体制内高，过的比体制内开心，在相亲市场也比体制内基层更有优势。这特么比千幸万苦上岸还更有性价比，要不是我家不在河南，我就是拼了命也要进去。

这年代，把员工当人不容易。

你们诋毁胖东来的，你们过的有人胖东来基层员工好么？人都下班了，你还在发，人都拿年终奖了，你们是不是在降本增效？

不要彩礼这四个字，能够一定程度上挑选具有以下特质的女员工:

1.经济问题尽可能自己解决，不依赖别人。

2.认为男女平等，男人能做的事女人也能做，工作相对利索，出问题也是想办法解决。

3.不贪心，不以自己女性地位索要物质，独立性很强，可以胜任岗位要求高的工作。

4.家庭比较现代化，没有那种封建糟粕老人，个人思想是正常人水平，能够和同事上级顾客建立正常的工作合作关系。

以上不一定全有，但很可能包括至少一条，对企业来说是多多益善。

至于那些质疑管太多的，我个人看法是，这些人是只有在缅北器官买卖市场才有价值的群体，在国内是成盒后对社会有巨大贡献，成盒前对社会有巨大危害的存在，在国内想最快实现人生价值的办法就是去买一辆机车，不戴头盔，天天在高速上飙车，然后某天撞大运赢在人生终点线。

用老登的话说：

「你不能只在胖东来对你有利的时候才支持胖东来。」

于东来拿真金白银去引导员工移风易俗，并没有强制要求员工必须遵守。

执行标准里写的很清楚，违反规定的员工只是不享有法定之外的奖励和福利。

难道国内的企业遵守《劳动法》，对员工也算是一种“惩罚”吗？(有点恐怖

对于违反劳动法，剥削员工的企业，网友们线上线下是忍气吞声，唯唯懦懦；对守法合规，福利拉满的企业，倒是一群事儿爹重拳出击，指指点点。

有能耐自己开一家更强的企业，规定员工结婚必须大操大办，彩礼嫁妆必须符合本地行情，违者取消福利啊。把人家比下去也算你本事。

再者你不去这家企业上班不就行了。去做每个月3-4k的工作，老板敢多管你一点你就敢扭头说拜拜。或者培养你自己的不可替代性，就可以去跟老板讨价还价，老板也不敢管你。

人家超市那岗位可替代性怎么样？工资福利水平怎么样？当地口碑怎么样？气气呼呼骂了半天，搞最后你压根儿竞聘不进去，人家跟你半点儿关系没有，是谁管得宽这不一目了然吗？

归根结底就是，有些网友既希望有人家那样的好“爹妈”，又不想被像人家那“爹妈”那么管，纯纯巨 。

这说明胖东来不欢迎“官二代”、“富二代”员工，希望打造一支纯“良家子军”。

当然会有想“啃老”的网友质疑，但不会给四线城市的胖东来带来舆论反噬，因为这个“结婚执行标准”是真真切切的“因地制宜”、“因人制宜”。

胖东来大概率是想做中国的山姆，如果他能做好，倒也乐见其成。

其实，是网友管的太宽。人家胖东来自己的员工没意见，一大堆自己996连法定福利都享受不到的牛马，却质疑胖东来管的太宽！胖东来只是指定了保留法定福利之外的福利条件而已，你们可是连法定福利都没有啊。

有些高调了

当然，反对彩礼这种借婚姻为由的违法诈骗，我是赞成的

但这不是你一家企业应该干的事情，也不是你企业的社会责任

在东大这片土地，上面其实是很反感这种具有社会声量的团体和个人的，像胖东来这样的企业最好的生存之道就是闷声发大财

反正他于东来也不指望走向全国走向世界，钱够用了他也很满足，这种社会话题尽量不要碰

你不能只在对你不利的时候才反对企业干涉员工私生活。

为了在交易过程中多一个挡箭牌，从而让渡自己的私生活被干涉，这买卖赔本。

不正之风，胖东来想说不

对于男员工，胖东来不想自己的员工被这种封建陋习吸血，给他们一个正当拒绝的理由

对于女员工，胖东来也不想让他们用这种封建陋习去吸男方的血

底气就是胖东来给员工的可以让他们靠自己买房结婚，给他们安全感

那你说胖东来管的宽，员工不按这个规定可以辞职啊，为什么他们不辞职呢？

你放心吧，以胖东来的福利待遇，在许昌、新乡那可是比公务员还抢手的，没有几个人会因为彩礼问题就放跑胖东来员工的。

要是真的因为彩礼闹崩了，说明这家人脑子多少有点毛病，拎不清事儿，拉倒那是好事。

而且许昌我不知道，新乡市区本来就没多少彩礼（县区高一点），一般就两三万意思意思，多的也就五万八万，也不至于为了这点钱闹崩。

公务员结婚还不让大摆宴席呢，会有人因为这事就不找公务员了么？

反噬个锤子！

你们是多不了解胖东来的创始人于东来？

于东来的店（望月楼胖子店）在1998年曾经因为被人蓄意放火（据说是得罪了黑社会），300多万货物被烧光，还有8人丧命！至于怎么得罪黑社会的，据说是黑社会的一个小混混骚扰于东来店里的女店员，结果被于东来带人揍了一顿。

于东来的店因为只卖真货，还还不满意就退货，所以在当地是有口碑的。店被烧后，也是在当地老百姓的支持下才重整旗鼓开了胖东来。

胖东来并不是现在才是这个样子（对员工好，给员工分钱等）的，而是这个样子20多年了。

于东来（胖东来）连黑社会蓄意纵火都活过来，还怕你们这帮网络水军造谣带节奏？

会遭到反噬的不是胖东来，而是你们！

等着吧！

每一代人都有自己的桃花源

无一例外向往都是相对稳定，体面收入，最好还有点社会地位的那种。

过去的铁饭碗，亦或是厂矿单外，名气大一点的村社集体，什么南街村，大邱庄，世人皆知的华西村等等等等。

到了近十年，大厂优待，程序员神话。

什么公司食堂，加班有免费的餐食，有免费的班车，有14薪，16薪等等福利。

再到现在，胖东来。

其实没有什么好质疑的，对于一个一般规模的经济组织却能收到远超声量的舆论关注。

只能说这是被选出来的时代典型

至于是不是管太多，这个不重要，胖东来员工自己信，自己认就行。

至于能不能推广，那不是胖东来能说了算的。

我个人的期望就是，胖东来走出河南，走向全国。

题外话

之前我跟一个做电力维修设备的老哥在高铁上偶遇，他提起于东来满面骄傲，即便他家附近没有胖东来。

他一年薪水也30个左右，但是依旧向往胖东来的生活方式，无比赞扬于东来的为人处事。

谈起扩张，他总是说于东来没有野心。

所以，我还是那句话，期待胖东来走出来。

《中华人民共和国公司法》

第二十条　公司从事经营活动，应当充分考虑公司职工、消费者等利益相关者的利益以及生态环境保护等社会公共利益，承担社会责任。
国家鼓励公司参与社会公益活动，公布社会责任报告。

天天赛博扎小人是扳不倒胖东来的

国家也在提倡这个，胖东来带头执行，点赞

某些群体破防

首先，胖东来领导人有着非常大的底气可以这么做，因为人家胖东来的员工完全可以根据自己的努力工作得到回报，能够不需要太伤神费力，能够存到钱，能够有能力结婚、养育小孩。

其次，胖东来的经营理念就是用爱对待员工，对待顾客，回报社会，他们期望自己的员工成为一个有独立人格的、自强自立的人，希望自己的员工靠自己规划来成家、养育子女，不给双方的父母带来经济和精神上的负担。

让员工的父母也能感受在胖东来工作的最大回报，让员工的家庭更加温暖有爱，幸福安康。这与胖东来把自己办成一个学校的宗旨，完全一致。

再其次，中国社会在当今科技飞速发展的现代，还有着结婚要彩礼、陪嫁妆的过去的老习俗，给许多年轻人及家庭带来负担，甚至有的因此而结不了婚。

胖东来这样做就是公开的带头以企业的名义不倡导彩礼陪嫁的旧婚俗，让结婚的两口子用双方自己的钱，建立小家庭，不再去拖累各自的父母，既让他们树立了自强自立，凡事靠自己的独立人格，又让他们给双方父母带去了体贴和关爱，给社会带来了更好的风气和积极的意义。

大家已经看到了胖东来商超的操作

胖东来与其说是企业，不如说是是一家伪装成企业的科研机构。于东来实际上是伪装成企业家的罗伯特欧文。

罗伯特·欧文是19世纪初著名的空想社会主义者，他通过在英国新拉纳克和美国新和谐公社的实验，试图实现其理想社会的构想。虽然这些实验最终未能成功，但它们为后来的社会改革运动提供了重要的启示和经验。

英国新拉纳克的改革实验

1799年，欧文接手了位于苏格兰的新拉纳克棉纺厂。当时，新拉纳克是一个典型的工业革命时期的工厂社区，工人生活条件恶劣，工作时间长，待遇低。欧文在这里开始了他的社会改革实验，旨在改善工人的生活和工作条件。

• 改善工作条件：欧文将工人的工作时间从每天13-14小时缩短到10小时，并禁止使用9岁以下的童工。这一举措不仅提高了工人的工作效率，还减少了因过度劳累导致的事故和疾病.

• 提高工资和福利：他提高了工人工资，并设立了医疗保险和养老金制度，为工人的健康和老年生活提供了保障.

• 教育与培训：欧文非常重视工人的教育，建立了学校，为工人及其子女提供免费教育。他认为，教育是提高工人素质

典型的说你“胖”，你就喘。

典型的没活硬整，没苦硬吃。

别再想搞搞什么大新闻了，好好做好品控，安心打造几个爆品。再这么把自己当网红搞下去，迟早要完。

山姆好歹还有个瑞士卷天下闻名，胖东来到现在我都不知道有啥爆品，有啥特色。说是什么服务好，我去逛个超市要什么服务？

物美价廉，童叟无欺，人无我有，人有我优才是王道。

谁说网友质疑了？

反噬啥了？？？

不知道的以为胖东来因为这问题损失多少钱了呢。

我同样质疑网友管太多。

司法界，新闻界，教育界已经讨论是否对胖东来进行一次围剿