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胖东来因其「结婚执行标准」引发热议,网友质疑管太多,2025 年它的企业文化会给其带来舆论反噬吗?

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对于违反劳动法,剥削员工的企业,网友们线上线下是忍气吞声,唯唯懦懦;对守法合规,福利拉满的企业,倒是一群事儿爹重拳出击,指指点点。

有能耐自己开一家更强的企业,规定员工结婚必须大操大办,彩礼嫁妆必须符合本地行情,违者取消福利啊。把人家比下去也算你本事。

再者你不去这家企业上班不就行了。去做每个月3-4k的工作,老板敢多管你一点你就敢扭头说拜拜。或者培养你自己的不可替代性,就可以去跟老板讨价还价,老板也不敢管你。

人家超市那岗位可替代性怎么样?工资福利水平怎么样?当地口碑怎么样?气气呼呼骂了半天,搞最后你压根儿竞聘不进去,人家跟你半点儿关系没有,是谁管得宽这不一目了然吗?

归根结底就是,有些网友既希望有人家那样的好“爹妈”,又不想被像人家那“爹妈”那么管,纯纯巨 。

伊酷鲁
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