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胖东来因其「结婚执行标准」引发热议,网友质疑管太多,2025 年它的企业文化会给其带来舆论反噬吗?

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不要彩礼这四个字,能够一定程度上挑选具有以下特质的女员工:

1.经济问题尽可能自己解决,不依赖别人。

2.认为男女平等,男人能做的事女人也能做,工作相对利索,出问题也是想办法解决。

3.不贪心,不以自己女性地位索要物质,独立性很强,可以胜任岗位要求高的工作。

4.家庭比较现代化,没有那种封建糟粕老人,个人思想是正常人水平,能够和同事上级顾客建立正常的工作合作关系。

以上不一定全有,但很可能包括至少一条,对企业来说是多多益善。


至于那些质疑管太多的,我个人看法是,这些人是只有在缅北器官买卖市场才有价值的群体,在国内是成盒后对社会有巨大贡献,成盒前对社会有巨大危害的存在,在国内想最快实现人生价值的办法就是去买一辆机车,不戴头盔,天天在高速上飙车,然后某天撞大运赢在人生终点线。

黄医湿
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