北邮出结果了，速度堪比5g。

郑凤由副教授降为讲师十级，取消其研究生导师资格，停止教学，她所指导的研究生全部调换导师。

这处罚应该算可以了，

前有华农山竹醇，后有北邮32个包子

本该很严肃的事件，以如此稍显娱乐化的方式，被广泛传开了。“包子姐”这食量着实惊人，以后这应该会是一个新梗：牢郑，我想吃包子了！

再来说一下这篇举报信

能把郑凤捶死的应该只有两点：一个是保密问题；另一个就是女儿中考作弊

至于PDF中提到的克扣补贴、让学生做科研之外的杂活、人格侮辱与毕业威胁、实验室严重加班等等，这些看了，让人觉得很恶心，并感同身受。

导师压榨在国内工科专业里，并不少见。

但可能没法一把锤死。所以北邮这次，也是从师德方面考虑了，给了她这么一个处罚。

和华农那个不同，上次的黄飞若压榨是辅，重点在学术不端，而这次郑凤，因为压根没学术，水平太菜，所以连不端都谈不上。

而就上面两点来说，涉及保密问题，而北邮又是工信部与教育部共建的重点大学。这一点，要是泄密非常严重。

PDF里提到了郑凤私藏涉及保密材料的电脑，不交给学校检查。要是能展开的话，那可能会牵扯更多。

其次，关于女儿考试作弊。这件事，要是整理一下，上交给海淀教育局，可能就不是简单的校内处罚了。

当然，现实可能比PDF所展现的，更加严重。网上有知情者爆料：PDF写轻了。

郑某做的事，早就怨声载道了，只不过之前没爆。这下不止是“包子姐”了，喜提又一称号“蚊子姐”

科研PUA、学术造假，几乎成了国内外各大高校的通病，以“导师压榨”为关键词检索，可以看到太多的研究生们，都遭遇着相同的困境

读研的都知道一路走来的不易，尤其还面对这种“毒导师”，疯狂压榨学生。对于很多寒门学子，更是不易。如遇渣导，毕业证可能成了他们最脆弱的命门，任由渣导拿捏。

北邮PDF中，简开智同学我看出现的次数最多，一直被她当牛做马使唤，我还特地去看了一下简同学的求学过程。

非常励志的故事。从高考复读，英语一度只能考40多分，最终考上了一所二本。在大学期间，一直很努力，从大一大二就着手考研，最终一战考上北邮！

这本该是好的结局，结果遇上了渣导。要是没有这次15人联合大举报，他和他的同学都还将饱受摧残。

插播一个小惊喜：

郑凤还指导过B站头部up何同学

何同学这一手掰天线的技能，会不会是跟她学的？

华中农业大学，之前的联合举报，开了一个好头，而这次北邮的举报，也收到了好的结果。

今日你若冷眼旁观，他日又有谁会为你摇旗呐喊，将心比心，你我都在困局中。支持学生正义发声，肃清科研环境。

我始终觉得00后大有希望。

看了看通报，这老师干的事在十几二十年前都是司空见惯的，真的不算个什么事。

那会70后、80后的学生被压榨、被pua、被骚扰的，比比皆是。绝大多数，也都在胡萝卜加大棒的手段下，吞下去了。

只是到了00后这里，他们不惯着操蛋老师了。

团结起来，掀翻小恶龙。

真正做到了国歌里唱的：“起来，不愿做奴隶的人们”！

冲这一点，我就觉得00后大有希望。

昨天走在路上听两个老师聊天，他称举报导师的同学们为红卫兵……

有些人真的是什么都不了解就乱喷粪

我回国至今大概三年半，评上导师大概三年

名下五名学生，实际带的有十几二十个了

让学生帮我拿快递大概每月一两次，基本上都是因为我在出差

让学生跑腿拿材料N次，频率也是一个月一两次

早饭没买过

请学生吃过三四次饭

没骂过学生，不过PUA肯定有，类似再不好好干活就要延期了这种。忽悠也肯定有，类似我这专业就业也不差这种

补助正常水平发

不愿意让学生发水文，偶起冲突

太忙，经常和学生一个月见不了一两次

学生找工作、出国、去外校读博，凡是找到我的都全力帮忙找关系了

工作后没发过一作文章

我这水平在知乎需要被处死几次？

北邮的处理速度很快啊，但隐隐约约有个担心就是这个导师还在学院，并没有停职。在热搜彻底消失后，这位老师如果用她的影响力让其他同事不敢接收这15个学生加入课题组，学生也是毫无反抗能力的，那种情况下大概率只能退学了。

不过有一说一，毁了数十个人的科研生涯甚至人生只用从副教授降到讲师，这样的处罚其实并不重，剥削搜刮十几个学生的收益远不如此呀。

北邮这个操作非常及时，也是比较合乎情理的，算得上是比较客观公正的处罚了。

这主要是因为此次研究生集体举报的性质远不如之前那次华中农业大学事件恶劣，那次事件还涉及到学术不端，学术造假，骗取科研经费等等非常严重的实锤举报，因此相对来说这次学生集体举报导师事件程度较轻，但北邮也给出了相对公正合理的处罚。

这次举报的重点主要是在于师德师风问题上，因此主要是从党纪和教师准则上入手进行处罚，从原来的副教授降低到现在的十级讲师，招学研究生是不太可能了，但估计还可以带本科生。今后能不能再招收研究生，估计还是要看这位老师的具体表现，恐怕已经很难了。

实际上读过研究生的都知道，类似的这种事情是很多的。尤其是帮导师拿外卖，带孩子等等干一些科研和学习无关的杂活之类是很常见的，应该很少有研究生没有做过。偶尔出现一次也符合常理。但如果一直这样，就有点过分了。

一旦出现这种导师极力压榨研究生的情况，可以做到这种跟导师完全撕破脸的情况是很难的，除非导师惹了众怒才会这样。绝大多数研究生很难形成合力，组织团结起来。因为导师只要将其资源倾向于某一个学生，基于利益的考量可能这位学生就不会站出来指出老师的问题。

所以这种研究生举报导师的事件能够成功也是非常神奇的，与前面研究生举报导师的事件对比，也属于非常典型的事件了。这些事件为那些饱受绝对权力之下压迫的研究生们看到了一点希望。因为举报一旦失败，他们的学位可能就拿不到了。考虑到这些后果，他们仍然要选择举报，非常佩服他们的勇敢！

北邮处理的很及时，力度着实也不小了。

副教授7级掉到讲师10级，相当于高级职称直接掉中级职称了，太惨了。当然，中级职称也没那么不堪哈。很多新入职的博士都是从讲师做起，想升副教授还是很有难度的。

我导，当初还差几年退休，那会儿他就表示自己副教授已经到头了。果然，后来退休了确实还是个副教授。如果副教授突然掉到了讲师，那真不知道猴年马月还能上去了。现在的年轻博士一个比一个能卷。

考虑到包老师已经被剥夺了硕士招生资格，外加存在师德师风问题，这辈子可能是无缘副教授了。

买包子，一次32个，真的笑不活了。这真的会社死，你们这群学生真的是太会锤了。其他就算了，但这个包子的梗根本过不去了。。。

不敢想象，以后还怎么给学生讲课。。。

更过分的是要帮抢mate60，你知道那玩意儿在刚出来那会儿有多抢吗？

另外，据说包老师还会经常骂学生：

总之，包老师的师德师风问题确实严重，北邮处理还是很及时很合理的。虽然包老师给北邮下分了，但是北邮校方反馈很给力，值得称赞。

希望此次事件能让国内高校教师敲响警钟。都21世纪了，真别再搞奴隶主那套了。学生来你那是来学习的，不是你的个人物品！

做题家们可别高兴的太早了，郑倒了，不意味着你们就有好日子过了

郑错就错在她太粗糙愚蠢了，以至于被做题家搞下去，但这件事将会成为一个警示信号：其他的导师会注意调整自己的策略，更谨慎和防范做题家们，做题家想复制这种经验将会难上加难

去年我一个华五某校的博导朋友和我说，他对学生的态度都很好，从来不会侮辱他们，同时也绝对不会让学生给他干除了横向/写基金/做课件之外的活。尤其是不会让他们涉及自己私人的事，为的就是对工具人们严防死守，宁可自己亲手做，也要杜绝一切可能的风险

同时他在横向事务上不直接管理学生，而是由狗腿子来管理最下面的干活学生，有什么怨气和矛盾也是聚集在狗腿子身上。他出来露面都是给学生发点小恩小惠，或者带他们去吃饭，学生们对他的印象可好了呢嘻嘻

1.达到了返老还童的效果。讲师十级是很多应届博士应聘时的等级，一下子成了行业新人了。

2.赐予了郑老师再次奋斗的机会。取消硕导资格力度也挺大，毕竟看她的经历，2000年左右的本科硕士，早早的评上副教授，早就自己不亲自搞学术了。现在不给她学生，釜底抽薪了属于是。

3.实现了不用买热搜即可全国出名的目标。教师最看重面子，现在郑老师在百度上也属于是占了一席之地，电子备案，赛博卷宗，能流芳业内好几年。

结论是给北邮的效率和力度点赞。

看了下举报内容，说导师郑某有，差遣学生代取快递，代买早点，代抢华为mate60即使上课时间，开车接送朋友家人，陪其孩子进行体育训练，帮忙搬家打扫卫生等。又另外，说。还安排学生帮其女儿做作业，参加重要考试时为其作弊。

看来前边的取快递买饭比较多，后边的不多，可能偶尔一次。可能这个老师还是个副教授，没什么太大的权力空间，也或者学生没有接触到，学术不端之类的行为。好像还有，可能小课时候，讲话涉及侮辱学生人格啥的。

如今读硕士的是00后了吧？恰好是最独生的一代。哎，其实对于当今硕博的师生关系，到底剑拔弩张到什么地步，不太了解。感觉主要中小学，老师的威信和地位节节败退。不能批评，不能追作业，不能让学生擦黑板，不能让学生倒杯水。。。还时不时有老师被学生辱骂，殴打，甚至刀刺的情况发生。

这样氛围长大的孩子，要帮老师取个快递，买份早点，自然觉得受了天大的委屈。所以，学生和老师，是举报和监督的关系吗，老师是被举报被监督的一个，倒是那味儿越来越浓了。我倒也不是赞成老师压榨学生，如今工科的硕博，很多确实有累。但我接触过的硕博，和硕博导师，似乎又和网络氛围十分不同。

絮絮叨叨这么多，有点不知所云，因为可能我不能站学生那边，也没办法赞同那个处理。比起来王攀，那个陶崇园死了的，王攀，这个老师实在是，太小儿科了。在我看来，拿个快递，帮老师接待下客人，真的没什么。或许可能我老了，我们那时候，有老师外宾来，帮着接待，甚至当导游，都很开心的。只有英语交流十分好的才去。

而且，硕士的课程，不是最主要的就是导师的课程么。算了，就这样吧。就感觉，比起来王攀，这位老师实在没有什么罪大恶极的行为，结果确是这个被处理了，王攀没什么事。没有一个公平的标准，看着懵逼。

想起来看过的一个往事，蒋天枢1979年撰《陈寅恪先生编年事辑》：丁未年末，“红卫兵要抬先生去大礼堂批斗，师母阻止，被推倒在地。结果由前历史系主任刘节代表先生去挨斗。会上有人问刘有何感想？刘答：我能代表老师挨批斗，感到很光荣！”如今普通导师自然不能同陈寅恪比，但估计刘节类的学生，其实也不多叭。

比起来互相仇视，一个压榨一个举报关系，我还是十分向往曾经陈寅恪先生和刘节那种师生关系，大概我真的老了。

十五个学生集体举报老师，那老师的问题一定不小。

自己跟高校研究生一直接触不少，一方面是跟大学的合作一直有，另一方面在公司带实习生，根据自己的观察，国内学生普遍还是比较听话的，如果不是老师把学生逼急了，肯定也不至于15个学生集体举报。

首先，这位导师没有摆好自己的位置。学生不是职工，更不是中年职工，你也不是老板。即使你是公司老板，面对的是上有老下有小背着房贷车贷的中年职场打工人，如此长期给职工安排不合理的琐事，可能也会辞职吧，除非你开的薪水，远高于市场价。

一个导师，一没有给学生提供高补助，二没有给学生提供好的培养和教育，哪来的底气给学生安排这么多杂事？

对于学生，一没有生活上各种压力，二没有违规违纪，三有教育处兜底可换导师，那么面对如此失德导师，为何不反抗？

导师让学生打杂的事情，其实读过研究生的大家都经历过，我也给喝了酒的导师开过车。但是这些杂事都是建立在导师对自己的培养负责尽心的前提下，学生力所能及的给导师以便利。一味的只知道向学生索取，那最终还是反噬导师。

其实，中国的传统观念，包括基础教育上，一直在强调尊师重道，学生骨子里都是很尊敬导师的。我看到的大多数研究生毕业后对导师都很感激。

希望这件事能给大多是导师提个醒，善待学生给学生以基本的尊重。

买早点做家务取快递接送人带孩子上分都是挺琐碎挺消耗且没什么真金白银产出的事情，看惯了导师push学生的事情看她这画风清奇，她竟然能用下这么多人干这个都没用在刀刃上，第一这人能力有限，第二，学校分给她带的学生也太多了，那么她为什么分到这么多学生？还有买早点，这给我感觉这女的太缺爱，才能用自己手里这点小权力让学生干这个。

本质上，是一种地位的不对等。或曰，某些人掌握了生死大权，从而让“士人”不得不忍气吞声，以求获得学位和学历证。

这个近年来数见不鲜啦。

这就导致了读研有些时候就像碰运气一样。

尤其是小地方乖孩子更是如此。

我的建议还是以终为始吧，明确自己最终想要什么。

培养机制不改，以后类似的问题还是比比皆是。

那么为什么会这样呢？其实本质上来说，中国的高校培养机制就是如此，可以快速地让一波又一波人极快地拿到学位学历，也可以培养出真正的乖孩子，也可以延迟就业时间，其实是一种很精妙的机制。

但这个体系对越穷的人越不友好就是了。

比如sz很多孩子都研究生出国了，这就是差距呀。

寒门子弟，更要多读金融，多想办法挣钱呀。

要不你就读文科，难压榨，进体制；

要不你就cs。

要不你就想办法在大学时候赚到钱。

根据通报，郑原为副教授七级，目前降为讲师十级，北邮值得肯定，这个力度和速度已经相当不错了。

在我国教师职称评定序列里，讲师十级已是末尾，再往下就是初级(助教)。

“摸爬滚打”这么多年，差点在四十多岁的时候，真要当助教亲自讲课，可真不会啊。

另外想问下，北邮早餐明天的供应量会不会创建校新高？

首先，他的ppt我没有全部看，只是看了一眼目录那些，有些东西都挺正常的，一般的人基本上也会做，例如像帮老师接孩子啊啥的，我的室友上个学期基本上干的都很多，因为在开论坛会，老师们都 参加，所以就让她帮忙去接孩子，至于帮忙送文件，帮老师提包啥啥的，甚至于师门一起去吃饭，还要学生买单等等这些事情都是 的，但是这样的事情也不多，也不经常所以说大家睁只眼闭只眼就算了，我们老师是经常会带我们去吃饭，并且每次都是老师买单，甚至师姐要买单老师还会说，你们都没上班挣钱买啥单！

二、能把学生逼到这份上，能够大家集体一起来举报的，真的挺离谱的，甚至于这个老师干的确实也不是人事了，学生能够冒着这么大的风险来举报他，但是说实话他的惩罚，的确不算重，降为讲师那就说明以后还是 机会能恢复支撑的，不过不得不说北邮的处理速度也是极快的，甚至于能够正视这个问题，而之前爆出的中山大学的那个事件就没那么幸运了，尽管学生都在尽力传播，但是确实是抵不上他们掩盖事实的速度，最后却不了了之，挺让人寒心的！

三、总结

最值得关注的，其实还是最后他的学生该何去何从的问题，不得不说现在的学生也就是00后都很勇敢，不仅整顿职场，还整顿科研风气，一有点什么就极力反对，甚至还会提出自己的不满，但是后果没有考虑清楚，如果没有导师愿意接收他们甚至是接收了他们的导师后面给她们穿小鞋的后果，学校表面上是说会安排导师来接收他们，可是谁知道导师心里的想法呢，经过这次的事情导师心里多多少少还是有点数，对你也 自己的看法！反正，㊗️君好运！

从中国整体教育现状来看，这种问题并非个案，而是一个较普遍的问题，应该更高层大佬能拿出办法来解决，未来要和美国在更高层面竞争，教育是必须作出实质性改革的。

几个浅见：

提升高校教师待遇，这是第一位的

- 提高基础工资和福利待遇，确保教师能够专注于教学和科研工作，而非被生活压力驱使追求短期经济收益。

- 建立健全绩效评价体系，既要重视科研成果的数量和质量，也要充分考量教师的教学投入和教学质量，鼓励教师全面履行教书育人的职责。

- 设立长期稳定的职业发展通道和激励机制，比如晋升制度、终身教职制度等，让教师有职业安全感并能长期致力于学术研究。

优化科研氛围

- 鼓励原创性、探索性和应用导向相结合的科研活动，减少单纯以发表论文数量、影响因子为导向的考核标准。

- 加强跨学科合作和团队建设，推动产学研结合，提高科研成果的实际转化率和社会影响力。

- 增加对基础科学研究的支持，倡导科研精神，树立良好学术道德风尚，严惩学术不端行为。

改善社会氛围

- 引导社会舆论对高等教育的认识从单纯的就业导向转向人才培养的全面发展，强调素质教育和创新能力培养的重要性。

- 加强与企事业单位的合作，建立实习实训基地，提供更多非功利性的实践机会，让学生能够在实际工作中积累经验，同时减轻教师对学生就业率的压力。

- 完善相关政策法规，保护教师合法权益，营造尊重人才、崇尚学术的社会环境。

实施去行政化改革

减少行政干预，增强学术委员会的作用，保障学术自由和教育自主权。

南方科技大学做了一定的尝试，但是仍然得不到社会认可，这也值得反思。

牢郑严选

北京邮电大学针对学生联名举报导师郑某的事件所作出的处理决定中，有几个关键点值得特别关注：

1. **举报及调查处理及时性**：

- 学校对网络上出现的学生举报信息反应迅速，第一时间成立了工作组展开调查，显示了学校对师德师风问题的高度敏感性和严肃处理态度。

2. **郑某的违规行为**：

- 郑某被查实存在多种严重违反教师职业规范的行为，包括但不限于：未能正确履行研究生导师职责，对学生学业疏于指导；缺乏对学生的关心爱护，要求学生从事与学习、科研无关的事宜；没有按照学校规定发放助研津贴等。

3. **学校采取的严厉措施**：

- 取消郑某的研究生导师资格，意味着他失去了指导研究生的权利，这对教师职业生涯影响重大。

- 停止其教学工作，说明学校认为郑某不适合继续担任教学职务，以保护学生权益和维护正常的教育教学秩序。

- 给予降低岗位等级的行政处分，从副教授七级降为讲师十级，反映了学校对其失职行为的严重处罚，这不仅影响其职务级别，还可能直接影响到薪酬待遇和社会地位。

4. **后续纪律处分与学生权益保障**：

- 学校表示将进一步依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行党纪处分，显示了对党员教师违纪违法行为的一体化处理机制。

- 学校尊重并保障学生权益，为受影响的学生调换导师，并承诺加强对学生的关心关爱，提供心理疏导服务，确保学生在校期间的学习和生活不受负面影响。

综上所述，这一事件不仅凸显了教育机构对教师职业道德的重视，也体现了对校园内不良现象零容忍的决心，以及对学生合法权益的有力保障。

这件事结果还是比较正能量的：

1.学生们更换了导师，目的达成，自身和学校也没起冲突，可以说大获全胜。

2.北邮通过迅速处理，把可能面临的舆论指责全部转嫁给了郑凤一个人，没有影响学校声誉。

3.处理结果比较合理，能够满足学生和大众的诉求，也不至于过度处理以致影响规范。

4.为所有正在压迫学生和可能要类似行为的老师敲响警钟，为正在被压迫的学生和可能面临压迫的学生提供了参考范例。

大学阀打不倒，至少先扫除这些小学氓。