从中国整体教育现状来看，这种问题并非个案，而是一个较普遍的问题，应该更高层大佬能拿出办法来解决，未来要和美国在更高层面竞争，教育是必须作出实质性改革的。
几个浅见：
提升高校教师待遇，这是第一位的
- 提高基础工资和福利待遇，确保教师能够专注于教学和科研工作，而非被生活压力驱使追求短期经济收益。
- 建立健全绩效评价体系，既要重视科研成果的数量和质量，也要充分考量教师的教学投入和教学质量，鼓励教师全面履行教书育人的职责。
- 设立长期稳定的职业发展通道和激励机制，比如晋升制度、终身教职制度等，让教师有职业安全感并能长期致力于学术研究。
优化科研氛围
- 鼓励原创性、探索性和应用导向相结合的科研活动，减少单纯以发表论文数量、影响因子为导向的考核标准。
- 加强跨学科合作和团队建设，推动产学研结合，提高科研成果的实际转化率和社会影响力。
- 增加对基础科学研究的支持，倡导科研精神，树立良好学术道德风尚，严惩学术不端行为。
改善社会氛围
- 引导社会舆论对高等教育的认识从单纯的就业导向转向人才培养的全面发展，强调素质教育和创新能力培养的重要性。
- 加强与企事业单位的合作，建立实习实训基地，提供更多非功利性的实践机会，让学生能够在实际工作中积累经验，同时减轻教师对学生就业率的压力。
- 完善相关政策法规，保护教师合法权益，营造尊重人才、崇尚学术的社会环境。
实施去行政化改革
减少行政干预，增强学术委员会的作用，保障学术自由和教育自主权。
南方科技大学做了一定的尝试，但是仍然得不到社会认可，这也值得反思。
发布于 2024-04-11 10:47・IP 属地广东