大多数人不知道现在工地啥样，我讲一下。

工地工人分两种，一种按照天计费的临时工，这种就是评论和大众认为的农民工，第二种是按月发工资工人，这种也是工地的，他们是工地老板按月发工资的。这种是现在拖欠的那些人。

各位不要觉得按天发工资是件很爽的事情，现在很多的工地，是直接不要那么多临时工了，很多按月的工人是开除了，没开除的是直接拖着工资了，工地本身也放慢了速度，甚至有些地方都不开工的。房地产拿地也少，买材料也比以前少了很多。这些你问个地方某些部门的知情人就懂了

因为你们没看过这些，所以我要再说清楚一点。

现在很多这些临时工人和按月工人，他们是没有工作的，他们是没有工作的，他们是没有工作的。就算有，也比以前少很多，比如说以前一星期是七天，现在就是两天三天，甚至没有。而一些按月工人，他们是没有工作。

现在工厂的情况我不是非常清楚，但我知道很多工厂的订单是大量减少了，有些是倒闭了，他们进厂也赚不到很多的钱。

失业不是只有青年，他们也面临了失业了。

这里说一下，可能会有朋友觉得我瞎说，但真相确实是这么残酷，我也希望我瞎说。

这里再被删文，被叫去喝茶前说一嘴，有些内容，某些人不想他们出现，会直接发评论引流刷赞，把这个人搞臭，然后大家都不相信他，这是我见识过的一种手段。要不就是直接上门找我喝茶。然后不管真相是啥，反正最后是我道歉，承认我这些都是瞎编的，我本人处于不良意图瞎编的。吃过铁拳都懂。

多出门看看吧，多问问工地工人，他们现在收入和以前比差了多少，你就知道我是不是说真话。

工地工人不需要什么职业培训，就算需要，也在其他后面。

工人需要什么？每个月工资你按时到，这个要保障啊，工资到账要保障啊。

现在很多地方，他们的工地是比以前少要很多人，很多工人没办法，没地方吃饭，就算有工作，工资到账也难保障。

多关注关注这里。多关注别人钱到不到位。

这里讲些读者可能不相信的事实，有些地方 工资拖着，不按时发，拖几个月，真的很常见。

官商勾结骗取培训补贴的新机会，现在各种各样政府掏钱的培训有很多，之前一个高校的培训，政府为每个参与培训的学员支付了6000元的费用，但是毫不夸张的说这个培训完全就是一坨狗屎，浪费时间。整个项目由某个衙内通过某种手段获得，之后又外包给了某个机构，机构又转手包给了个人。

ZF如果真有这方面的预算，就应该将所有课程制作后发布到线上公开展示，将每集课程的制作费用都公开，让纳税人看看是否对得起支付的费用。

魔幻程度堪比没出过校门的老师指导学生上就业指导课。

建议培训农民工怎么劳动仲裁和如何要工资等法律常识。

我前年疫情的时候参加过人社部的失业技能培训，领失业金必须参加。

实话实说，参加的人也不少。

参加过的都知道，

就是浪费时间。

现在不仅农民工要干周结，日结。

连主播都要干日结周结。

现在不是没人干活，有大批的人，活好便宜。

但是你干一两个月，要不到工资的可能很高。

还不知道哪里出问题了吗？

我尽量答，点到为止。

人社部也好，省市县各级人社部门也罢，职业技能培训，加强农民工技能以帮助就业这个工作开展了不是一天两天了，这些都是常规工作，不是什么新花样。这个《意见》也不过就是老工作换新说法提新要求而已。说得好听点叫用处不大的鸡肋，说得难听点叫上层的一厢情愿。

上层构想的这个所谓职业技能培训，应用范围不大，能享受到的农民工不多。

以我所在省份为例，农民工往沿海一带输出务工人流最多的地域是江苏、浙江。不是前些年的广东福建。主要从事劳动力密集型的厂房劳工，比如电子厂、翻砂厂、服装厂、食品厂等等。沿海一带的厂工资能给得比贵州本地企业高得多，而且大多计件，多劳多得，工人能存钱。但是大多是进厂以后老带新的自行培训、自行学习，人家犯不着参加你这个技能培训。

人社部门组织的最常见的培训玩法：

1.以有资质的技能培训基地（培训学校）作为载体，引流农民工、市民群众等参加一些多为服务性技能培训，不同地方具体细节不同。但基本都是培训学校的人关系打点到位，拿到所谓的资质。要么因岗开训，比如关联当地保安公司、家政公司。有的是因技能种类培训，比如月嫂、育婴。

参训群众拿生活补贴，培训基地拿开训补贴。有些是到基地里学，有些是在街道社区随便找个宽敞的地儿，这玩意儿培训效果如何，没人说得清楚。但是培训基地一定补贴能领到位。

2.把一些公司挂上所谓的有资质就业见习基地，然后新入职职工在这里干多久多久，期间签订协议合约，职工拿多少补贴，见习基地拿多少人才补贴，合约期满，资料做到位，补贴领了，能干继续干，不能干走人，换下一批人继续。

3.最基层的广大乡村，搞所谓农业专业合作社或者农业种植发展技术的培训。搞三五十个农民在地里针对某种果树，跟着除除草，施施肥，搞一套像模像样的资料，开两节课程，合作社或者农业技术公司把补贴一领，完事儿。

人社的就业领域工作有很多都是一厢情愿。

再跟大家举个例子，有个人社领域的工作指标叫集中输出务工。意思就是统计当地政府平台组织的集中输出外省哪哪哪务工的量多大。一般年前年后就会让地方人社统计，比如你这个镇5W人口，其中1W5是在外务工。外出的1W5里面，5K在江苏，5K在浙江，2.5K在福建，2.5k在广东。这一万五千人回家过个年又回去打工了，当地人社部门就象征性发点宣传，搞点资料，然后把表给报了。对上报告，写个稿子，今年我地采取三措施五办法，对外集中输出务工1.5W人。这一万五千人跟你有多大关系啊，是你集中发出去的么？

农民工想去哪里打工，是农民工自己的自由，人家靠工友间的口耳相传和互相介绍组织。政府应该有帮助介绍协调资源、拓宽农民工就业选择面的义务，但不应该觉得可以以你的工作推动来替代市场的自主驱动。就像之前的疫情封控一样，动不动哪哪哪封控，然后政府统一调配供应物资，你供应得上么你供应？

还有统计组织劳务大巴车，比如过年后，当地组织统一的劳务大巴车，统计需要乘长途车外出务工的农民工。出发点是好的，给人省个路费。这工作最低居然下放到县一级甚至乡镇一级，县乡一统计，三个去佛山的，五个去苏州的，七个去温州的。然后一车拉去五个地方折腾三天，人农民工不乐意了，转手买张高铁票自己去了。

你有这功夫，你出台个意见办法，科学决策，增设多少班春节劳务高铁，给人直接把这高铁票票钱报了或者给百分之多少的补贴不就结了。

你要问我这《意见》带来啥影响，在我看来就是没多大影响。

僧多粥少，试问怎么解决？

与其先教僧人烧粥的方法，倒不如先提供烧粥的米。

根本方法：发展经济，提供就业岗位 ，才能学有所用。

农民工上辈子造了什么孽？

你们要贪就贪，为啥还要拉他们去背锅？

这眼瞅着过年了，你们但凡帮他们能从工地要个全额工资就算积大德了！

你扯这套连我以前公司的地推主管都知道怎么搞钱，还好意思说？

本末倒置，是整个社会的就业岗位少了。

本不是就业人员的职业素养低。

麻烦不要折腾农民工了！

又有搂钱的公司钻空子了。

这些年有很多这种公司为了吃国家给培训人员的补贴。比如国家培训某一个技能培训，一个人的标准是2500元，这些所谓的打着培训机构学校外衣的企业，会告诉你这个证书考下来之后补贴是1000元，你还得再交200元考试费。相当于企业直接拿走1500元。

以前这种公司有的是，后来补贴少了，公司之间竞争更厉害了，利润少了，大家就都很难了。培训人员招不上来，企业就难以为继了。

现在国家重提此事，可能这行又复苏了吧。

不过即便拿了证书又如何呢？证书值钱吗？实操你会吗？就业有保障吗？市场有需求吗？还不是空中楼阁，兰花遗梦罢了。

真有一种今夕是何年的幻觉。

失业率都不公布了，培训完工作是人社部包分配吗？

人社部面向农民工群体开展大规模、多形式的职业技能培训，这无疑是一股暖流，给农民工朋友们带来了新的希望和机会。那么，这一举措究竟会带来哪些影响呢？

首先，让我们来看看农民工这个群体。农民工是我国改革开放以来工业化、城镇化快速发展中出现的新型劳动者队伍。他们为城市的繁荣做出了巨大的贡献，但同时，他们也面临着就业不稳定、技能水平偏低、工资待遇较差等问题。因此，开展大规模、多形式的职业技能培训，将有助于提高农民工的技能水平和就业竞争力，帮助他们更好地融入城市、稳定就业。

其次，这一举措将推动农民工向技能型转变。随着经济的发展和产业结构的升级，越来越多的企业开始需要技能型人才。通过职业技能培训，农民工可以掌握更多的技能和知识，从单纯的体力劳动者转变为技能型人才。这将有助于提高他们的就业质量，让他们在就业市场上更具竞争力。

此外，大规模的培训还将有助于提高农民工的综合素质。技能培训不仅仅是技能的传授，更是素质的提升。通过培训，农民工可以开阔眼界、拓展思维，增强自我保护意识和法律意识。这将有助于提升他们的个人素质和社会地位，让他们更好地融入社会。

另外，这一举措还有助于促进社会公平和谐。农民工是我国社会的一个重要组成部分，他们也应该享受到公平的教育和培训机会。通过开展大规模、多形式的职业技能培训，可以让农民工享受到更加公平的教育和培训资源，帮助他们实现自我价值和社会价值。

最后，这一举措也将为国家的经济发展注入新的活力。随着农民工技能水平的提高，他们将能够更好地适应产业升级和经济结构调整的需要。这将有助于推动我国经济的持续健康发展，为国家的繁荣稳定做出更大的贡献。

总之，面向农民工群体开展大规模、多形式的职业技能培训是一项具有重要意义的工作。它不仅有助于提高农民工的技能水平和就业竞争力，推动他们向技能型转变；同时也有助于促进社会公平和谐，为国家的经济发展注入新的活力。

当然，这一举措的实施还需要各级政府、企业和社会各界的共同努力。政府需要加大投入力度，提供更多的培训资源和优惠政策；企业需要积极参与到培训中来，提供实习实训和就业机会；社会各界也需要给予更多的关注和支持，共同营造一个尊重农民工、关心农民工的良好氛围。

让我们共同期待这一举措带来的美好未来：一个更加公平、和谐、繁荣的社会，一个更多人能够实现自我价值、追求幸福生活的时代。这将是每个人共同努力的方向，也是我们共同的愿景和责任。

1、加速农民向工人身份的转变；

2、提高农民工的职业技能，利于农民留在城市，稳定收入和提高收入；

3、爆发人口红利，推进平民进入城市，提高普通人日常消费；

4、加速农村由个体管理转型到企业管理，提高农业机械化、数字化、智能化管理；

5、爆发人口红利，推动国内经济前行。

太魔幻了！培训费又可以赚一波了

“大力开展建筑、维修、家政、餐饮、保安、物流等有效实用的技能培训，帮助其稳定就业，更好融入城市。”

这些行业的壁垒有多高？需要大力培吗？？缺的是会拧螺丝的农民大哥吗？缺的是岗位，适合的岗位，以及良好的循环经济体！

这一波“大力开展”的培训，肥的只有培训/某相关LD，除非可以B to G的直接衔接好，培训只是一个环节，目的是保就业，保经济！（岗位起码符合市场基本待遇，和最基本的保险保障）。

不然就是扯淡，用昙花一现形容都侮辱昙花的圣洁。

现状的农名工就业情况，不夸张的说：只要年龄不要“过分”超标，大部分都可以胜任，只是待遇差，工资拖欠，再就是无保险安全保障等等。即使有“复杂”的工种，有个老师傅愿意带一带，有个1-2周的入职培训就可。

先把农民工大学生化，然后就可以三千块打包送进血汗工厂了。说句“黔驴技穷”会不会被打。

利益相关，家里在鲁西南地区做家政，主业是月嫂育儿嫂。讲两句我了解的实际情况供大家参考。

1.家贫，家母在我们姐弟上大学期间做月嫂，踏实肯干且为人诚实。后宝妈口碑相传，互相介绍的越来越多，自己时间安排不开，就给几个姐妹间互相介绍。后来慢慢开了家政公司。

2.家母专职开家政公司后(即所谓的中介)，面临两个问题:①活多人少②认识的都是高级月嫂，许多低级月嫂的需求无法承接。

3.家母解决方案:去家里周边村庄宣传，完全免费培训月嫂知识，培训完安排工作！由此，逐步解决了需求不匹配和人员不足的问题。

4.学员简单培训后，根据经验和工作年限逐步提升专业等级，也有其他原因导致学员和月嫂流失。目前附近村庄招人免费培训已经常态化，的确帮助附近的农民妇女解决了临时就业问题。

以家母为例，最基础的家政市场介绍完毕。那么看似与国家政策一致，为何上面环节中又完全没有国家政策的影子呢？家母不知道借国家补贴政策的东风吗？根本原因的确是许多答主给出的答案—利益和执行错位！

利益:从头培训农民妇女获取知识技能，并作为中间人撮合需求，这是服务业，赚的是辛苦钱。

而国家补贴政策需要培训学校的资质(实际需要的人并拿不到)，并完成刷身份证打卡、上课录像和形式化的考试，这赚的是政策钱。

实际情况是，只有在培训学校人头不足时才会联系家母到附近农村，宣传高额补贴拉人头，并支付微不足道的介绍费。

利益导致执行错位，最终需要培育专业技能的依旧只能自己辛辛苦培训专业知识，而赚政策钱的宣传重点也仅仅是“拿身份证听五天课可领五百块钱”，与技能培育几无关系。

这是我了解的，新闻中的国家大政策与底层需求实际情况的案例。。

来一段公务员面试标准答题框架，供参考【手动狗头】：

这一举措将为农民工个人、劳动力市场、社会发展与经济增长带来一系列积极影响：

1. 农民工个人层面：

- 技能提升：通过职业技能培训，农民工将获得更多技能，提高自身就业市场的竞争力。

- 收入增加：技能水平的提升往往伴随着工资水平的提高，有助于增加农民工的收入。

- 职业晋升：更好的技能可以让农民工有机会从事更高级的工作，实现职业上的晋升。

- 职业安全：培训还可能包括安全意识和操作技能的提升，减少职业风险。

- 自信心增强：技能的提升也会对农民工的自尊和自信心产生积极的影响。

2. 劳动力市场层面：

- 劳动力素质提升：技能培训有助于提高整体劳动力素质，适应经济发展的需要。

- 劳动力流动性提高：技能提升可能会增加劳动力的流动性，使其能更容易从事不同行业和地区的工作。

- 岗位匹配效率提高：技能培训有助于劳动力与企业需求的更好匹配，提高就业效率。

3. 社会发展层面：

- 社会融合：技能提升有助于农民工在城市等新环境中更好地融入，促进社会稳定和谐。

- 贫困减缓：通过提供就业机会，帮助农民工提高收入，可以减少贫困现象。

- 人力资源充分利用：发挥农民工潜在的工作能力，使这一庞大群体能充分贡献于社会经济发展。

4. 经济增长层面：

- 劳动生产率提升：更加技能化的劳动力有助于提高生产效率，推动经济增长。

- 创新和创业激励：职业技能培训可能鼓励更多的农民工从事创新和创业活动，进一步激发经济活力。

- 填补工作岗位：在某些高需求但人手短缺的行业，技能培训有助于填补空缺岗位。

- 工作质量提升：提高工作效率和质量，有利于企业的发展，进而带动整个行业的升级。

综上所述，农民工职业技能培训工作的强化将对个人、社会和经济带来广泛而深远的积极效应，推动可持续发展以及建设更加全面、平衡和包容的社会。

你看会有人去咯！

首先，农民工如果没业可就你还要他交培训费那他肯定不干；其次，即使免费培训农民工也不会去，他们会认为耽误工，宁可在家里打麻将也不会去，没有事做，没有钱赚，掌握了技能有什么用？还不如在家里多喂几头猪，多养几只鸡鸭。所以说，政府考虑问题要切合实际，得先让经济形势繁荣起来，让各行各业兴旺发达起来，到时候自然会有人愿意出培训费参加培训，要不然准备了半天的纸却没有屎拉——白准备了。现在连应届毕业的大学生、硕士、博士生的就业都未能得到完满的解决，农民工培训一下难道就比这些具有专业知识的人才更行了吗？当然了，可以官商勾结捞取培训费也未可知。如果是财政拨款免费为农民工培训，那最后就是钱花了，极少数人赚的盆满钵满，其余的就是一地鸡毛。

中国的经济发展历程中，农民工一直扮演着不可或缺的角色。随着经济结构的转型和技术的进步，对劳动力市场中技能水平的要求也在不断提高。人力资源和社会保障部（人社部）决定面向农民工群体开展大规模、多形式的职业技能培训，这一政策将对农民工个人、企业、以及整个社会经济带来深远的影响。

对农民工个人的影响：提升技能和就业竞争力

技能提升：通过培训，农民工能够掌握更多技能，提高工作效率，适应更加复杂的工作环境。

收入增长：技能的提升通常伴随着工资的增长，提高了农民工的生活质量。

职业发展：技能培训为农民工提供了更多的职业选择和晋升机会。

对企业的影响：提高劳动生产效率和企业竞争力

提高劳动生产效率：技能提升的工人能够更高效地完成任务，减少生产成本。

增强企业竞争力：技能多样的员工能更好地适应市场变化，增强企业的应变能力和竞争力。

企业社会责任：参与培训项目的企业可提升其社会形象，展现对员工和社会责任的承担。

对社会经济的影响：促进经济结构调整和社会稳定

经济结构优化：技能提升有助于劳动力从传统产业向更技术密集型产业转移，促进经济结构的优化。

减少城乡差距：技能培训有助于缩小城乡之间的收入和福利差距，促进社会的整体和谐发展。

社会稳定：提高农民工的生活水平和工作满意度，有助于维护社会稳定。

人社部面向农民工群体开展的大规模、多形式职业技能培训，不仅能够提升农民工的个人能力和生活水平，还能够提高企业的生产效率和竞争力，同时对社会经济的发展和结构优化也将产生积极影响。这一政策的实施，标志着中国对人力资源的重视，也是推动社会经济可持续发展的重要一环。

屁作用没有，现在不是用人荒，而是都找不到工作，农村技术培训就是个笑话，我们那每次培训参加都发点洗衣服和卫生纸，不发一个人不去。

不如政府机构增加编制，现在精简不假，办事的人没几个，毕竟人多了你还能瘸子里挑将军，人少了你挑的概率就低了。有些东西你鱼和熊掌不可兼得。私企民企减少就业，那么政府机构就该增加就业，不是一味的自己高工资高福利把责任推给社会大染缸。容易养蛊。