我从来不给同事小礼物，甚至休假旅游回来，都不带当地特产零食。

但是我的人缘很好！奇怪吗？

因为我明白一个道理——

送礼要送的稍微超出一点对方的想象，只需要一次，就能被对方记住。小恩小惠送一万次，也没有太大的用。

发奖金也一样，要发的超出员工的预期，员工才能死心塌地。如果发的远低于他的预期，那还不如不发，不发没有问题，发少了反而会激起抱怨。

这应了那句老话——打发要饭的呢？

对于多数一般同事，我没有任何好意输出。对于重要的和我喜欢的同事，我会给予重量级输出。

他们在职场上是有分量的，他们会反过来影响多数人，使多数人也不会说我不好。

我特别喜欢用谈恋爱举例子——

你不需要每天对TA无微不至的呵护，现在不是有一个词叫舔狗吗？

你需要在关键时候，给TA大大的惊喜，只需要一两次，你们就在一起了。

你想想，对吗？

第一天或者说前几天学习期别带，摆正态度好好学就行。

混熟了隔三差五买个水，整点水果，弄点零食分着吃，注意工作别掉链子，犯错消停改正，比你送礼让人舒服太多了。

整点稍微贵点的礼品，跟旅游小礼品类似。也就是建议在两个月后发工资时搞，也别整太贵还不实用的，个人感觉合计最多单月工资30%就到头了，看地区、自己收入和同事人品啥样，这种礼品有人不在乎、有人嫌少、有人觉得收着烫手不是那么回事，但群发这种模式，不患寡而患不均，别你烦他就不给了，有忌讳的同事对你的看法反而会受影响，至少维持表面和谐。（该不会真有轴的觉得是每个人或者每个月30%吧）

很多人觉得花的多，不划算，我解释一下，我那会在事业编上班，人际环境固定，可能近2年都在这工作，甚至这辈子就在这里。当时我是6个月实习期结束后一波发的工资，部门算我8个人，每个人足够200左右的礼品了，看的过去。

而且我那时候是六个月实习期结束后才发的工资，给家里人每个人准备50%工资的大件，不得不说，那会比现在金价便宜太多了。

如果你是在公司里上班，而且不打算工作时间超过3年，不建议给大件礼品，请关系好或者给过你帮助的人私下去吃一顿就得了。日常别给同事掉链子就好，给别人太多太贵就没必要了。

说白了遇事送礼有事相求，事没发生送礼维系关系工作轻松一些。对我个人来说，这么点支出就能营造一个很舒服的工作环境，偶尔请假串个班也容易，事不关己摸鱼搞私活也没人计较，我觉得挺赚的。

你要真的碰到事找人解决，具体多少，什么形式，就由不得你了，看人家圈内人情贸易市场的规则了。一个地方一种标准，我说再多也赶不上你问问你单位跟你私交好懂门路的同事。

既然你懂得入职第一天给大家带礼物的道理，那我相信你也一定懂得送东西一定要用到点子上的道理，否则可能拍马屁拍到马腿上。

这就出现了一个矛盾点，如果你送的东西恰好你的同事喜欢，或者恰好你的同事都事少，你送啥都喜欢，ok没问题，给你的印象分加100，但是如果恰巧你同事里有奇葩，你初来乍到也不知道底细，贸然送东西是不是就有风险，不是危言耸听，体制外不清楚，但是体制内的几乎每个机关单位里都有“反社会人格”的大神，他们自己混的不好，也看不得别人好，你小小年纪还这么受大家喜欢，他会恨的。

我们再来分析不送东西，同事们确实不会对你过于关注，不会有加分，相应的，奇葩同事是不是也不会注意你，等你工作久了，知道了谁奇葩，你就可以敬而远之了。

综上，送东西，大概率会加分，但是有风险；不送，不加分不减分。

另外提醒一句：到一个新环境，如果没有雄厚的背景，不要贸然表达态度，尤其是体制内。

別整那些没用的，能保持微笑就很好了。

我是2017年6月29号入职的，入职第一天全部门的伙伴们都认识了我这个新疆籍的女生。

由于我瘦高，还有同事悄悄问我：“你是不是维族呀？”

我很淡定地告诉伙伴：“我妥妥的汉族。”

当年我们学校通知24号开毕业典礼，我就邀请妈妈：“妈妈，来参加我的毕业典礼吧！”

刚开始妈妈有点犹豫：“我手头的工作多，可能走不开。”

“你看吧，现在我们已经提交了毕业论文，也签好了三方，毕业典礼前夕有十多天的时间，你现在腿脚灵活，可以陪着你在江城好好转转，即便以后我有钱，也未必有闲陪伴你。再说我毕业后离开这里，你可能就没有机会到这里了。”我开始给妈妈洗脑，居然成功了。

妈妈来的时候，正值小白杏上市，妈妈不但带了一箱小白杏，还带了各种葡萄干。

小白杏当时分给室友和朋友们分享了，而葡萄干我却带到了工作地。

工作地的房子是我提前租好的，毕业典礼前夕妈妈陪我购买了生活用品，我也同时快递了我的行李，当天就能住在出租房的那种状态。

毕业典礼结束，第二天我就带着简单的行李到工作地，把葡萄干分装成小份。

报到当天给我们部门的伙伴人手一份，并且很谦虚地告诉他们：“我来自新疆，这是我家乡的特产，请品尝。”

伙伴们一边说着“谢谢”，一边大量着我，我1米74的瘦高个，还让个别同事误认为我是少数民族呢！

我用家乡的特产为自己代言，当天伙伴们就记住了我这个新疆的新伙伴。

我先肯定你这个是情商很高的一个行为，与人为善～

但是入职第一天的时候，通常并不知道咱们这个组织架构是怎么样的，包含你这个部门构成，有没有一些比较特殊的人，所以可以稍微等等，入职一周左右的时候再请，请大家喝个咖啡啊，奶茶啊什么的～

礼数周到，但不要价值过高，以免带来不必要的困扰～

后续也是，如果想给大家带礼物，最好有个理由，比如说刚出去旅游回来或者是什么周年的纪念日这样子，以免突兀～

只要别恨得想掐死对方，也别一个劲儿的后悔给某些人买礼物就行。

现在的大多数，干着干着就离职了，人际关系压根不需要磨合，也不需要处处维护。

能不互相膈应，那就是合格同事；能让人轻松愉快的渡过工作时间，那就是神仙同事了。

怕就怕一个礼物连带着钓起几只瘌蛤蟆，持着有便宜不占王八蛋的态度，趴你脚面上认为你可欺。

先给他们挖个坑，然后你就暴雷，然后认错态度诚恳一点，让他们收拾烂摊子，一般来说，他们不会炒掉你，反而会时不时照顾你。

人的心理很奇怪的好吧，就像你借钱，找那个愿意借你钱的人，第二次再找他们借更容易。

就像我，妈的，有个叼毛借我钱，第二次，第三次，我都借了。

下次我得改，尊重他人命运，好多叼毛借钱不还，我现在啊，谁都不信了，我只能说好死不送。

每个人送一部华为mate60，爱国范儿十足，倍有面儿。

入职第一天就让所有人都觉得欠了你个人情，你觉得合适么

你这种人是最可怕的。第一天就想带东西巴结同事。我这个人有个规律，每次去一个新单位，对我最热情的关系最后都是会很差的。

给你个忠告，千万别带礼物给同事。

人家拿了，你不一定落好，没准在心里骂你有几个钱就臭显呗。或者说你是哪个领导空降的亲戚。

给这帮小人养成了习惯，以后你不给好处，他们就不干活，哪怕是他们份内的事情。

同理，出去旅游也没有必要给同事带礼物。

尤其是出国旅游，这帮小人拿了东西还骂你，免不了生了嫉妒羡慕恨。

所以，千万不要觉得给几个小礼物，就能让人另眼相待，很可能适得其反。

同事都是有竞争关系的，千万别拿真心交朋友。

不要带麻烦来就行。。。

盲猜你是讨好型人格？不都是单位的事情吗？迎新会什么的，或者一起去吃个饭加深认识，而不是新入职的同事给旧同事带礼物~

带个脑子就行，带礼物？你当你谁啊，带了别人就会照顾你吗。

上班最重要的事情就是好好上班，不要整这些有的没的，不要想着什么办公室政治之类的事情。

重要的事情就是赶紧胜任自己的工作，提高自己的工作效率，不要拖同事们的后腿，这样同事们就都很开心。

至于带礼物，或者是说帮同事买咖啡奶茶的事情，这鞋跟你的工作能力并没有太大的关系，可能会对你的人际关系有一点点，但同事之间其实很难成为朋友，特别是办公室有业务有利益冲突的时候，更是不可能。

对同事的态度永远是不卑不亢，保持礼貌，保持微笑，这样比什么都管用。

对于我来说，这个问题的难度还在于带礼物了，送的时候要说些什么？就像我从来不给娃儿的老师送礼，想起来都觉得尴尬，觉得那是一种歪风邪气，哈哈哈

带什么礼物都行，就是别带给同事们麻烦就行。

现在的职场新人，能考虑到带礼物这件事，说明他（她）的社会经验相对比较“老道”，以这样的处事风格，在体制内工作，以后混得不会差。比我上班那时要成熟很多。

以我多年工作经验回答：上班第一天要不要带礼物？带什么礼物？主要从需求、能力、时间节点、效果等几个方面，分析阐述一下入职第一天带礼物问题。

一、从需求端分析。

在一个单位，你不可能让每个人都对你满意，即使是主要领导，他能做到8、90％的人，对他满意，就说明他的工作能力、群众威信已经非常高了。有很多领导，恐怕连60％的人对他满意都做不到。你作为一名新员工，能让身边了解你的人，对你满意就很不错了。没必要为了让大家都喜欢你，而给每个人送礼物。既没有必要，也不会让所有人满意。

二、从个人能力上分析。

给每个人一个小礼物，如一块糖，别人不当回事，一会儿就感觉不到“甜”了。送一个大礼物，个人经济承受不起。

三、从效果上分析。

一个单位，领导给每个员工都发一样的福利，大家都会觉得理所当然，心中不会翻起大的波澜。如果领导私下给某一个员工一点经济利益，如发一个100快钱的红包，这个员工会对领导另眼相看——“领导看得起我。”同样，如果你工作一段时间，某一个同事对你特别关心，经常关心、帮助、引导你。你为了表示感谢，为了以后发展进一步的关系，单独给他（她）买点礼物，他（她）会非常高兴，对你另眼相看。

四、从时间节点上分析。

第一天上班，你对单位内有多少同事不了解，无法确定捎带礼物数量。同时，你对单位每个同事个性不了解。每个单位，都有那么几个人，比较喜欢挑肥拣瘦，喜欢鸡蛋里挑骨头。你带礼物是小事，说不定惹得一些人说三道四。

有一种情况另当别论。如果你家里开着玩具厂、食品厂，或者生产其他商品企业，或者家里种着大量某种水果，为了宣传产品，提升人气，也可以给每个人带一些产品。

上班一段时间后，对每个同事，特别是身边工作密切的同事，有了进一步了解，可以适当带点水果、零食之类的，分给身边的同事吃，以提升个人人气。

啥都不用带，做好自己的工作就行了

工作靠谱比什么都令人高兴

没必要

瓜子，花生糖果之类的就行了。大家都能吃到。这个就很好。