如何看待体制内的“三门干部”?
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镇元子回到五庄观,见人参果树被推倒,将清风明月唤醒问了缘由。
不由得叹道:“你们也是八百一千岁的人了,怎么还如此不知轻重?那猴子是什么人,能让你们如此辱骂?难道就不能等我回来再做打算?”
清风明月也很委屈:“师父,我们十岁便跟着您,心中只有师门。莫说这唐僧师徒,便是山门外的飞禽走兽我们也识别不得呀!”
镇元子听了哑口无言,半响才说:“嗯,都是我害了你们,千岁之人还和孩子一般心性。如今恐怕已是根深蒂固无法改变了,以后你们切记,万万不得离开五庄观。不然不是你们拿凡人草菅人命犯下大孽,便是他人把你们捏做尘土毁了修行。”
发布于 2023-07-17 07:55・IP 属地北京查看全文>>
文册 - 741 个点赞 👍
“三门干部”不是太多,是太少。
“三门干部”确实存在不接地气的缺点,
但是他们有一个最明显的优点:遵纪守法。
如果所有机关工作人员都能做到遵纪守法,
群众对体制内的风评想必会好很多。
用“三门干部”替换掉老油条们,
政府就能真正转变成服务型政府。
发布于 2023-07-24 11:48・IP 属地河北查看全文>>
躺平居士 - 488 个点赞 👍
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天地正气 - 316 个点赞 👍
有点意思。
本人就是“三门干部”,我们单位也特别喜欢招收三门干部。中央直属机关,有一些要求是要硬性执行的。
比如说,原本某个单位政企不分,现在政企分开了,但是老关系还在。怎么办呢?就要多招“三门干部”,才能斩断这种联系。
否则国家政令都执行不下去,讨论什么眼高手低有什么用?
本人这个岗位是一线执法的,最小的罚单3万往上,反正我没罚过比这个数字小的,往上走最大的单子20万。
这么大额的罚款,很容易搞出行政诉讼,要求做这件事的人业务要精通,证据要扎实。你让那群70后来,他连法规都背不下来,那就是对付着。实际上就是放任不管,上级有需要的时候就想办法弄点材料糊弄。
连续好多年,罚款额是零。
我们这三个“三门干部”下来搞业务之后,第一年罚款200万。
第二年,业务数据全国第4,直接把辖区给干懵了。谁出错干谁,一查一大串,查实就罚款,这不就给整顿好了么。
那些老板送礼的有,套近乎的也有,没卵用。除非他能让省局打电话下来,领导那边想办法“认定可以从轻”。
我们这个辖区就是法律执行最坚决,最规范的地方,十年没出过生产责任事故,唯一的死亡事故是掉水里淹死的,属意外。
跟我对接的代理小哥前些日子刚被弄广州去了,因为法律知识扎实,业务熟练。
毕竟经常对线嘛。
这种事,只有“三门干部”做得到,你找几个老油条过来,你试试能不能把法规执行到位。
发布于 2023-08-02 11:56・IP 属地广西查看全文>>
风帽穿甲弹 - 277 个点赞 👍
下来交流的镀金领导,官二代,典型三门干部,记录下她的雷人雷语。
1、疫情期间所有干部下沉一线,陆续出现被感染病例,该领导宣布:若下沉干部感染疫情,一律交纪委审查。
众人:啥意思,这是在前线打仗负伤了要拉回来枪毙么?
2、开会布置工作,该领导在大会上对全体干部说:我下来的时候,我们领导就跟我说过,不能心疼下属,所以我也不会心疼你们。
众人:脑子是个好东西,可惜你没有。
3、环保检查,辖区被查出坑塘积存生活污水,这位领导找到市区用个人关系压了下来,回来跟我们表功:我第一时间回市区找了xxx,又找了xxx,还找了xxx才把事情压了下来,要是没有我你们咋过?
众人:咋过?要是没你我们的工作还排全市前三呢,自你来了之后事事后三,你哪来的脸表功?
4、某次开会布置任务,该领导:这次的活,大家要想想怎么做好,要好好动动你们的脑子,我知道怎么做,但是,我不告诉你们。
众人:二逼,你就不知道该咋做。
4、新鲜出炉的。台风,抗汛,该领导安排防汛工作:我们要做好防汛工作,防汛马虎不得,98年抗洪我亲身参加过,我跟你说说,你们别以为到时候能扛沙包就行。
几位参加过98抗洪工作的老同志觉得不对味,一算,当年她才八岁,她参与个屁。
既然有人喜欢,那就再分享几个。
5、基层单位实行五天四日制,即领导班子成员每周要在单位待五天,四宿,不能回家。这位领导从不违反,只是我们早上八点三十分点名安排工作时,这位领导时常缺席,因为起~~不~~来,没错,八点三十分人家还在被窝里睡觉,早饭要司机打好,放在窗台上,等人家起来后吃。
6、基层工作是和老百姓打交道,有些事情,村干部解决不了,老百姓就会直接找乡镇领导面谈。直面百姓诉求,安抚百姓情绪,维持社会稳定也是乡镇领导的基本能力之一。该领导发现这种情况后,第一时间安排人给自己换了密码锁,安装了摄像头,这样她就能在屋内看到敲门的是谁。是普通老百姓就装人不在,不见。
7、昨天(周六)因台风紧急加班,说上午11:30集合安排工作,到11点四十没动静,恰好食堂开饭,众人就先去吃饭(单位食堂距会议室距离二百米),11点五十拉铃点名,几名同事尚没来的及回来,秘书说正在吃饭,马上过来。该领导直接嚎了一嗓子“吃饭?”,你能想象一下在安静的自习室正在专心看书,一个女生突然冲你用全力嚎了一嗓子的感觉吗?
台下几名老同志脸色铁青,就差把手机砸过去了……
编辑于 2023-07-30 14:13・IP 属地河北查看全文>>
没有理由不坚强 - 204 个点赞 👍
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知乎用户rgsOFz - 125 个点赞 👍
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hassya - 121 个点赞 👍
三门干部,军转干部,无知少女,都是占了别人位置,被人说酸话而已。
干部年轻化,三门干部有年龄优势先提拔,本来要提拔的,只能后面再等等。
部队转业回来,副师变正科,本来做正科的,只能后面再等等。
无知少女,优先提拔,别的人自然也只能再等等。
什么所谓的基层经验等等都是说辞,年轻人务必别被带偏了。
编辑于 2023-07-17 23:46・IP 属地江苏查看全文>>
高大全 - 99 个点赞 👍
三门干部的典型:高瀚文
这类人什么特点?
1、一心为国为民,有理想不忘初衷
2、行贿成本极高,需要找到懂《广陵散》的绝世美女。
3、看金钱如粪土,小阁老的宝贝都收买不了。
你还要求什么?
你想要基层老油条田县丞?
发布于 2023-07-29 19:19・IP 属地河北查看全文>>
花尔基里 - 93 个点赞 👍
三门干部有书生气,成了不接地气、眼高手低的代名词。
本地低学历干部有匪气,成了吃拿卡要、老油条的代名词。
那结合一下,三门干部先下基层锻炼,然后再到高级别单位任职?
很好,你发明了定向选调生。
发布于 2023-07-18 09:42・IP 属地湖南查看全文>>
小旺旺 - 90 个点赞 👍
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签字毛笔 - 65 个点赞 👍
我姑且认为三门干部,就是没有经过基层历练或基层经验不足的干部。
这样的干部,随着考试环境向公平公正发展,越来越多了。
考试能力强,这是人家的本事,通过自己努力在年纪轻轻就进入到市级以上平台,这本身无可非议。
可是有一点,我很难接受。就是打心理不体谅甚至瞧不起基层干部。
熟悉我的朋友可能知道,我在去省厅之前,在乡镇和县局干过五年。这五年,我曾为迎接领导视察而而整夜未眠过,曾因上级考核压力大到要用安眠药入睡,所以我太清楚,基层的辛苦。
去省里前,有位省里的前辈告诉我,这里很忙很忙。来到这之后发现,他们所谓的忙,其实只是一个人的活,拉满弓干完的程度。而在基层,一个人需要干三至四个人的活。身处不同平台都觉得自己忙,但其实基层每个人的工作量相当于省里三到四倍。
一次,处里大哥直接跟县里某部门工作人员联系工作,但他分不清分管副职和中层的关系。在县局中层也有很多人职务是科长或主任,而分管副职也是主任。我跟他讲了半天,发现他没有股级的概念。所以我从头到尾梳理了一遍基层架构,他恍然大悟但又有些不屑的说,“不是副科怎么也叫主任或是科长,这怎么连副科都不是”。这说明他下去调研时,根本没有接触过县里的一般工作人员,那怎么察实情、办实事?这方面细思极恐。
另外,对基层的不了解,容易不切实际的推行一些工作,基层作为末端执行的角色,只能疲于应付。有些材料,只要不是十分重要,只要还有时间汇总,下级晚两天上报我都十分理解。但有些没有经验的同事就会上纲上线,以平台压人。我都能想到有些基层战友们一边准备文明材料、一边开展安全检查、同时还兼顾着信访稳定,焦头烂额中接到上级电话,委曲求全说着好话。这样的高压,使得不少基层同志们几乎处在崩溃的边缘。
反观有些刚毕业的三门干部,一边享受着平台带来的价值和优势,一边对工作叫苦不迭彰显自己奉献付出,同时对基层同志耍横施压。
真的有必要,让他们到基层去锻炼一下,不是挂职领导,而是任科员,想回来必须以基层政府出具的工作鉴定为依据,干不好就别回来了。
编辑于 2023-07-15 21:56・IP 属地河南查看全文>>
平常心 - 62 个点赞 👍
三门干部,所谓出了家门到校门,出了校门到单位门,这类同志优点和缺点都有:
先说优点
1.思想正,和企业校招生对企业认可度高一样,对社会主义理念认可度高;
2.对回报要求没这么高,不喜欢闹事、提要求、不会太容易贪图物质;
3.奋斗感满满,一般都会认可自己的发展前途,会很努力。
就我接触的三门干部来说,在说说缺点:
1.做事脱离实际:工作本质上为企业服务,但是对企业可以说完全不了解,搞不清楚需求。容易搞一些莫名其妙的自我感动的政策。我知道的一个事情,比如:某单位的某个证,对企业要求的是一个厂址办一个证,对应一个证号,某天该单位要求助企纾困,帮助企业解决实际困难,有人提出,可以搞成一个证一个号下面可以有多个厂址。最开始都觉得是帮助企业减少负担,办一个证就把所有的办公场所全部囊括了,结果一问,每个厂址是否要单独发证?需要,每个厂址是否需要单独填写申请?需要,每个厂址是否都需要单独到现场查看?需要。那这不就和人家每个厂址单独办证一样么?只是从一个厂址一个证一个证号变成了所有厂址都各有一个证但证号都一样,该办的手续一点没少,这个减轻了企业什么负担呢?
2.容易不顾基层实际,比如之前有个挺能体现实际问题的网传笑话,某部委校招选调生,该单位领导说,你要想想能够作一些什么实际工作,展现自己的能力。最后在部门领导的提点下,决定写一篇某方面典型案例调研报告,于是以该部委部门名义向各省厅发函,(名字是举例不是实际的)某某部某某司关于评选某某工作十大典型案例的函。然后各省厅又给各市局发通知,关于评选某省十大典型案例的通知,市局又给县局发通知,关于评选某市十大典型案例通知,县局又给各乡镇发函,关于评选某县某方面工作十大典型案例的函。最后一个应届大学毕业生练手写了一篇调研报告给领导看,全国三万个乡镇每个乡镇都通宵加班写了一两篇典型案例,花了三万个写手一两天的工作时间,数千个各级领导逐一审核,一级一级上报。然后司里写通知说十天内上报,省厅收了再发要两天,汇总两天,要求市局六天搞定,市局要求县局三天搞定,县局要求乡镇一天上报,乡镇写手收到通知都是下午四五点了,加班通宵写完。
编辑于 2023-07-15 21:05・IP 属地重庆查看全文>>
Sumi - 47 个点赞 👍
我们单位就有这么一群大姐。
平时坐在办公室里,半眯着眼,也不知道是看电脑呢还是睡觉呢。
你有事找她,她抬抬眼皮,听你念叨两句,最后一句还没说完,人家一摇头就能给你结论“这事我不知道,你问他们吧”
然后眼皮又低下去去了。
我问她该请示哪位领导?哪位同事?
人家还是那一句“这我不知道,你问他们吧”
下午六点打卡,四点半去他们办公室已经锁门了。
有一会实在不行了,找到她让她配合工作。这姐姐拿出她的登记本,台账,印泥和部门章往桌上一放,给我来一句“你干吧,干完了喊我。”
然后转头抄起桌子上的电话,开始打电话。
我寻思她还有别的事,我就自己把活干了。
一遍干就听着电话里有几句话飘我耳朵里了:
“哎你还记得上次咱俩逛街看的衣服吗?”
“嗨你不知道,我爱人他们家老太太又来了,还打算支使我呢,我才不听她说的呢”
“哎你听那谁说了么?他俩结婚去的泰国,真好玩啊”
我的活在那干了四十分钟,她电话粥就煲了四十分钟。
我临走规规矩矩把印泥印章台账给她摆在办公桌上。
人家眼皮都不带抬一下的。
我干完活走了,心说也就是跟她没仇没怨。要是有点仇这会拿着部门章但凡盖上一张白纸她都说不清楚。
这是在非业务处室,不用接触外界,出不来大问题。最多就是讨人厌。但是有些一辈子生活在无菌舱里的“三门干部”干事就让人觉得不可理喻了。
另一个领导,毕业就进了我们单位,有一会上村里去跟一个穷汉座谈,穷汉原来开出租车的。看人家干出租屋挣钱,一咬牙,把车转手了,借了点钱在村里盖了个出租屋准备当房东收租子。结果房子盖一半,就到20年了。这盖房子的钱砸进去就没回来。一座谈的时候,穷汉就开始哭穷,说自己多么不容易,以前办的信用卡都逾期了。
然后三门干部一下子就不理解了:“你既然都这么困难了,为什么还要刷爆你的信用卡啊”
在座的都楞了一下,穷汉也楞了一下,说我得借钱过日子啊。
三门干部说既然生活那么困难,就量入为出,不要有奢侈性消费了呀。
参与座谈的领导看不下去了,就问穷汉,你是用信用卡贷款是吗?
穷汉点点头。
三门干部瞪着大眼看座谈领导“信用卡还能贷款呢?!”
可能在三门干部眼里,信用卡就是一个出入酒店商场的消费工具吧。
别的人我不清楚,从我们单位来看,三门干部就是没有戒备心,没有社会经验,没有进取心的一帮人。
这帮人下到二十多,上到四五十,学历上有研究生,也有大专生。
不食人间烟火,不听人间疾苦,十指不沾阳春水。
这种人就是官僚主义的温床。
编辑于 2023-07-17 14:16・IP 属地北京查看全文>>
豹纹头的前天 - 35 个点赞 👍编辑于 2023-07-16 18:43・IP 属地河北
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爱分享的小强 - 20 个点赞 👍
三门干部?
《人民的名义》里面不就有典型的例子么,钟小艾同志啊!
这位同志比一般的三门干部多一门——出身名门,思想上多了一层对于权力任性的合理化默许。普通的三门干部可能没有她这么夸张,但是有很多共同点:
一是喜欢刚愎自用,大谈思想抱负。这些直接从校门转到机关门的干部,很多都带着学生时代的意气,这种意气,说好听点是风发,说难听点是发疯。他们喜欢从书本、从文件上去寻找解决问题的方法,而不是多去了解实际情况;他们明明什么都还不会,却总觉得自己做得很对;他们看不上脚上带着泥土气息的基层干部,认为他们的工作方式粗鄙野蛮。这样的干部,如果仕途的起点是基层,那么还可能在现实的一次次痛击中醒悟过来,逐渐变得接地气,变得务实。但是,如果他们一进体制就在很高的平台上,那双脚可能就永远不会沾地了。
二是对基层喜欢缺乏足够的同理心。在我们读书的时候,老师们经常会问一个灵魂问题:为什么你们就是不能好好重视一下语文/数学/英语(自己教哪科就想让学生重视哪科),好好完成作业呢,你们扪心自问一下我布置的作业多吗?是,的确不多,但是那时候我们也想让老师们扪心自问一下,你们有没有考虑过你们一共有多少老师,每人布置一点作业,那堆起来也是一座大山了。三门干部们就很像是一个老师,他们总觉得基层好像就只需要完成他那个部门下派的工作一样,基层稍微晚一点点提交任务就没完没了的催,稍微有一点做的不太好就严加责备甚至问责。他们从来不会想,上面千条线,下面一根针,基层每天要应对无数的工作和检查,早已疲惫不堪,上面又要得急,紧赶慢赶之下怎么可能还能保质保量。基层干部现在只想在脑门上贴上这玩意儿:
三是只重视数据,不重视实际。之前我在知乎看到过一个问题:如何看待体制内的干部天天喝茶看报的情况。有一个高赞回答是:求求上面的那些大爷们天天喝茶看报吧,别特么乱折腾了。我看到过有人举过一个很典型的例子:假设上面要求一个县统计一下所有公务员的籍贯,上面会觉得这有什么好难的,发下去每个人填上来然后再汇总不就好了。而在实际工作中,绝对会有人问你:具体写到县还是写到乡镇啊?要不要写门牌号啊?我之前搬过家,写哪一个啊?等等等等。哪怕你一一解释清楚了,你会发现收上来的表还是千奇百怪的。这还是统计公职人员的,要是涉及到基层群众和脱贫户之类的表,那更是问题百出。但是这些, 那些三门干部看不到,他们看到的是一件小小的工作下发下去,基层一拖再拖,甚至还会在想基层是不是在懒政啥的。
最后我想说,现在我们国家的政策有一点特别好,那就是很多考上省市级的公职人员,必须去基层历练两年才能回本单位工作。两年的时间,不长不短,足够褪去三门干部身上的学生气,打破其不切实际的幻想,让这些从未接触过基层的人双脚落在地上,好好地体会一下基层的辛酸与不易。三门干部本身不是一个坏的人群,我们没必要对他们有太多的偏见,他们就像是一块块璞玉一样,只是需要更多的雕琢与打磨。我始终相信大多数人不会对他人的苦难无动于衷,只是需要让他们在现实中而不是在图片里,真实的看到苦难的样子。
发布于 2023-07-17 11:39・IP 属地四川查看全文>>
浮沉木根 - 12 个点赞 👍
三门干部的缺点各个回答都讲的挺明白了,我只是来给看到这个问题的大学生们说一句。你别真信这些回答里的建议去考基层了哈。
考公就得往高了考,省市的职级职数比例完全不一样的,你想下基层在层级较高的单位解决了职级后有的是机会锻炼。
你不会真的以为能起到实际作用的领导就是在省直一直待着就能当的吧,基本都要下去锻炼的。尤其是选调生,必须要有两年基层工作经验(但这两年在以后的干部任用考核中起到的作用不大,你真想主政一方还要有专门的经历的哈),哪有三门真正就一路当“干部”的,不去锻炼还不一直都是大单位的小兵。
总之,在层级较高的单位到点就提后有的是机会锻炼,锻炼完了之后你才可能成为干部,你别真信他们一起点就到了基层,各个方面都解决不了,也不咋可能能成为干部,这你还怎么能实现你的那点理想呢?(如果你真的想为民做点事而不仅仅是程序性地执行的话),这是我的一点忠告。
编辑于 2023-07-17 13:25・IP 属地四川查看全文>>
风飞扬 - 11 个点赞 👍
三门干部是比较好的“做事”人员,能执行。但是绝不能做决策者或者领导,不能带人带团队。
一般体制人员,只要不是领导,坚持做到三门干部,不求升迁只混资历,也算是利国利民利自己。
发布于 2023-07-26 11:52・IP 属地江苏查看全文>>
Roger - 1 个点赞 👍
最早指的是千禧年左右那批学习努力的劳工阶层出身的学霸,靠着自己努力考入体制成为干部后补,与90年代那批直接进来接班的大老粗相对应
现在指的是基层领导和普通体制内职工家庭子女或远房亲戚是实权领导的天线宝宝通过考上大学再考上公务员然后靠着系统内关系步步升高的隐喻
虽然二者压根不是一类人,本质上都是眼高手低,脱离基层经验的代名词
发布于 2023-07-26 19:59・IP 属地河南查看全文>>
林中山 - 0 个点赞 👍
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知乎故事会 - 0 个点赞 👍
标签化过于明显,但有一定的代表性。
主要从学校到政府这一步,很多人确实存在不接地气的问题。其实有很多学生干部,在学校期间合纵连横欺上瞒下人际关系玩的不要太6。所以你说他们不接地气?甚至可能官场风气就是被他们带起来的。所谓团口干部可不是简单的字面意思。但是更多普通学生可能更多的并不会提前频繁参与到尔虞我诈的社会来事实践中。
但无论是哪种新人,都不用担心他们会对体制内解决问题效率有所影响。所谓地气很多也不过是陋习而已。有地气就能做好事?或者说体制内需要你做好事?总幻想来一个新人上天遁地无所不能,而不是做好培训计划安排好授业师傅,这是用人单位有问题。回头给毕业生贴一个三门干部的标签,那真的就是又蠢又坏的典型了。
编辑于 2023-07-28 20:45・IP 属地广东查看全文>>
tony - 0 个点赞 👍
你看,光一个三门干部的定义都要闹腾半天,
看看高赞吧,一边说是吐槽啥基层经验都没却胡乱指挥的领导,一边说是老油条对书生气而有原则的年轻人的污名化。
光是搁这纠结半天定义、干部到底是档案上那个干部还是普通老百姓认知的干部都要掰扯半天,这场景本身就挺能回答这个问题的。
发布于 2023-09-27 17:51・IP 属地湖北查看全文>>
Nonkko