如何看待体制内的“三门干部”？

三门干部的缺点各个回答都讲的挺明白了，我只是来给看到这个问题的大学生们说一句。你别真信这些回答里的建议去考基层了哈。

考公就得往高了考，省市的职级职数比例完全不一样的，你想下基层在层级较高的单位解决了职级后有的是机会锻炼。

你不会真的以为能起到实际作用的领导就是在省直一直待着就能当的吧，基本都要下去锻炼的。尤其是选调生，必须要有两年基层工作经验（但这两年在以后的干部任用考核中起到的作用不大，你真想主政一方还要有专门的经历的哈），哪有三门真正就一路当“干部”的，不去锻炼还不一直都是大单位的小兵。

总之，在层级较高的单位到点就提后有的是机会锻炼，锻炼完了之后你才可能成为干部，你别真信他们一起点就到了基层，各个方面都解决不了，也不咋可能能成为干部，这你还怎么能实现你的那点理想呢？（如果你真的想为民做点事而不仅仅是程序性地执行的话），这是我的一点忠告。