如何看待深圳华为未履行因17级超强台风“五停”政策,员工照常工作?
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华子深圳基地,面对台风桦加沙的处理让人印象深刻。
23日上午10点多,深圳市就开始要求下午停工了,华子装死一句话不说,也是怕书面留下把柄讲被人挂吧。下午干的热火朝天,没一个人敢提台风停工这事。
23日下午5点30,领导们突然反应过来,原来还有人是坐地铁,坐公交上下班的,深圳市地铁六点停运回不来家。故很大方的讲,请假 (扣工资,影响绩效) 跟他说一声就行,今晚不建议加班。
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miku - 4404 个点赞 👍
本人是一个在深圳的byd员工,我同学最近刚入职的华为。23号上午,深圳市政府早早发布了五停通知,要求下午14点全市五停。这俩企业一直没消息没通知。到了23号下午,这俩估计是为数不多还在坚持上班的大公司了。后面迪子顶不住了,在下午15点统一放假,然而华为一点相关的消息都没有,华为当天是正常上下班的。23号凌晨左右,桦加沙开始明显了,24号白天是台风最厉害的时候,下暴雨。到了24号早上,迪子通知上午不上班,此时华为仍然没消息,员工是正常上班的。到了24号中午,此时台风风力达到了最大,雨下得非常大。迪子继续通知不上班,华为依然是没有消息不顾员工死活的。我非常不理解,五问华为:
1. 政府既然已经发了全市停工的通知,你华为到底要不要遵守?是不是国有国法,华有华规?
2. 天气如此恶劣,员工的生命安全是不是不重要?
3. 你华为作为所谓的“民族”企业,你这种做法到底有没有民族担当?
4. 工作KPI和全体总部员工的生命安全,到底哪个为优先?
5. 可能公司所在地确实不在台风的中心,受影响程度有限。但天气气象瞬息万变,万一所在地台风突然加剧,这种拿员工生命安全来赌博的行为,是值得的吗?
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mfc - 3612 个点赞 👍
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大海里的针 - 3583 个点赞 👍
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Nova - 2775 个点赞 👍
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075127 - 2432 个点赞 👍
深圳牛马现身说法,zf上午发的五停通知,要求下午2点前所有企业停工。我们公司通知中午12点半下班,可以直接回家居家办公。公司停工了一天半直播不了,损失应该有几十上百万。
现在华为这么一搞,我们老板会不会想,如果学华为拒绝停工,是不是就不用损失这上百W。华为这是给整个深圳的公司打了个样,如果没人抵制华为这种行为,其他资本下次就可以有学有样。
那么损害的是所有深圳打工人的利益,所以这次一定要抵制华为。
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是大米啊 - 2301 个点赞 👍
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白开水 - 2120 个点赞 👍
我比较怕的是华为又开始带坏风头。
原本996就是他们开始的,那时候大家说是狼性文化,一堆人说华为给得高啊,结果现在好了,很多企业就算给得不高也要求996了,什么,你不干有的是人干,要么就是失业,要么就是996承担四个人的工作量,横竖都是痛苦。
35岁裁员也是他们开始的,一开始的时候闹得沸沸扬扬,大家都跟今天看戏一样,讨论华为为什么要35岁裁员,不当一回事。结果现在30岁都开始卡了,最好就是25-28岁有点经验的,又年轻又能熬。
这个放到国外人家都不信,说35岁都不到哪有什么社会经验呢。
好了,今天开始刮着台风都要求上班了,抵制也没有用,那以后又有多少深圳的企业,哪怕政府已经放了台风的警告,还要像华为一样,有车的自己开车回家,没车的留在公司呢。
以前我们的社会氛围是好的,起码大家默认加班是要给加班费的,现在华为告诉大家,只要你一个人给两个人的工资干三个人的活,哪怕看起来劳动者拿得多一点,但企业还是划算的。
以前35岁还是有工作的,起码我们父辈是的,现在一群人在30岁左右失业,因为社会上已经夸张到卡人卡到这个岁数了。
那以后呢。
流浪地球有一句话,一开始人们以为这只是一场山火,一场旱灾,一场瘟疫,一个城市的消失。
当一个企业的带头作用,可以影响到千千万万的企业的时候,就变成了“直到这场灾难和我们息息相关”了。
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saleisha - 1994 个点赞 👍
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哦哟哟好玩 - 1959 个点赞 👍
甚至菊花厂都不愿意假模假样的关心一下员工,有时候真的会问一个问题:中国人是不是人?
继续相信人定胜天,只会把人命当耗材一样填进去。
并且又看到有人在搅乱浑水,把工资多的打工仔划分为资产阶级,谁叫你瞎划分无限开除无产阶级成分的?
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苟富贵 - 1875 个点赞 👍
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李瑶 - 1786 个点赞 👍
在这里说几点常识:
华为的业务包含了信息通信,但不是每个员工都在通信保障部门。
华为工资较高,但工资高并不意味着可以忽视员工生命安全。
我们替华为员工发声,不是因为我们收了友商的钱,是因为这事关每个劳动者的切实利益。
爱国不是去爱抽象的口号,而应该从爱具体的同胞做起。
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吃灰小蓝 - 1477 个点赞 👍
公交地铁都停运了,员工咋上班?请假还要扣绩效扣钱?
除了供水供电的单位,没必要留人值守吧?
多干那几天就能遥遥领先了?可笑
这种企业,不关心员工的安全,自然也不会关心用户!
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哼哼哈哈 - 1317 个点赞 👍
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PlayingNow - 1303 个点赞 👍
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梁力律师 - 1189 个点赞 👍

举报华为是没用的,华为有豁免权。因为需要有人留下来保障通信网络,所以全员不会停工。之前在杭研所的时候,隔壁海康阳了封楼,华为还在安全区不受影响。整个期间只有刚放开那一波全员放了一个星期,在家远程办公,其余时间都是要到公司上班打卡。区区 17 级台风而已,不会影响华为的一贯安排。
1. 居然有人会觉得我在给华为洗地,我说明白点。华为仗着自己有理由,拉全体员工下水,置员工生命安全于不顾,以前是这样,现在是这样,以后也是这样。
2.昨天没通知停工的话,今天更不会了,华为对它那个什么保密看得特别重,远程办公非常困难,要有公司便携再申请权限。一定要人去现场办公。
3.华为也不是全员持股,很多职级不够的,刚入职的没有股票,广大 od 和 wx 也没有资格配股,这些人也是不停工的。领导们肯定是觉得正常上班没问题,昨晚健身房冷清都要发个微博。
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不骂人了 - 1066 个点赞 👍
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天不生我徐牛顿 - 910 个点赞 👍
一家企业,
连自己的员工都不在意,
会在意消费者?
此刻我就在深圳,
外面狂风大作,
伴着大雨,
外出是极其危险和不便。
口口声声说爱G,
连自己的同胞和员工的命都不当回事。
以前太年轻,
全家支持它家的产品
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跨境电商汉尼 - 907 个点赞 👍
1,摆明告诉你员工,你的生命安全没有工作重要,也不怕外面舆论
2,服从性测试
3,只能请假又少付了双倍日工资
4,商鞅疲民弱民的一种手段,让员工紧绷神经,每天想着工作没有其他想法
5,落后的管理手段与时代脱节,上层思维还停留在上个世纪,不适应现在多元的生活方式,后面会被时代淘汰
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chumchinyeung - 745 个点赞 👍
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寒气天尊仞圣 - 594 个点赞 👍
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打了个蛋蛋 - 567 个点赞 👍
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夜雨天阑 - 517 个点赞 👍
搞什么,昨天赌场都提前3小时下班,很难想象还有这种不重视安全的大企业了……
难道说员工保险买很足?
逻辑链条修正:
1,台风天无人出行,员工上班效益低,赌场提前下班。 (经济效益)
2,赌场本可以不提前下班,因为酒店和赌场在一个空间内,酒店住客可以进入赌场,但是赌场放弃了可预见的潜在收益,给员工放假。 (尊重生命)
3,赌场内的住客安全不会有问题,因为台风天期间,酒店是安全的,酒店理应配备员工房,通过加薪等可以预见的方式,令员工在酒店中进行住宿,以满足潜在的客户需求,并应对可预见的天灾风险。(不影响已购买服务的客户体验)
补充:假设酒店没有员工房,按照9月23、24日的时间段,可预测酒店住房没有满额(基于非旅游旺季、非节假日期间、非暑假寒假的合理推测),因此可将空置的旅客住房安排员工入住,从而实现员工房的紧急变通。
结论:华为(除网络通行部门)更应效仿此原则,优先保障员工安全,而非要求员工照常通勤上班。更严谨的三段论逻辑链条:
大前提(普遍原则):负责任的企业应在极端天气下,将员工安全置于经济效益之上,并且有能力通过合理安排(如驻场)来兼顾对现有客户的服务。(这是通过赌场/酒店的案例推导出的原则)
- 小前提(具体情况):华为是一家大型企业,其大部分员工(除网络通行等关键部门外)的工作并非需要在台风天现场完成的必要服务。
- 结论:因此,华为更应效仿该原则,优先保障员工安全,而非要求员工在极端天气下通勤。
编辑于 2025-09-25 19:37・中国澳门查看全文>>
PRAGMATISM - 453 个点赞 👍
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Jason - 419 个点赞 👍
因为在华子眼里,员工算耗材,是干电池。
你见过哪个电池因为台风就不工作的?
华子财大气粗,电池在上下班路上被台风伤到了,最多赔你俩钱,但是华子产线不能停。
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大家都看向段王爷 - 346 个点赞 👍
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zivko - 329 个点赞 👍
你们还看不明白吗?
无论你我多努力做大蛋糕,只要分配的权力在别人手上,你我永远分不到更大的蛋糕。
世界第一又如何?产业升级又如何?
我们看到了宏大叙事,却看不到自己的未来。
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VOCGWI - 324 个点赞 👍
早上起床华为的朋友说他们上班了,刷新了我对华为的认知
虽然我大部份时间都是用华子
但不得不说华子这波搞得太恶心了
一个企业可以直接忽略政府通告,那它不是搞特权就是无视政府,还有啥事他不能做.
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张呵呵 - 299 个点赞 👍
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小雨儿 - 241 个点赞 👍
华为是个通讯公司啊,这种情况不需要做保障工作吗?
自来水公司上班不?
电力公司上班不?
燃气公司上班不?
我真的是挺服气的。什么也不知道,什么都敢说。
再说了,这跟我月薪3000有什么关系?
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银多多









