我比较怕的是华为又开始带坏风头。
原本996就是他们开始的，那时候大家说是狼性文化，一堆人说华为给得高啊，结果现在好了，很多企业就算给得不高也要求996了，什么，你不干有的是人干，要么就是失业，要么就是996承担四个人的工作量，横竖都是痛苦。
35岁裁员也是他们开始的，一开始的时候闹得沸沸扬扬，大家都跟今天看戏一样，讨论华为为什么要35岁裁员，不当一回事。结果现在30岁都开始卡了，最好就是25-28岁有点经验的，又年轻又能熬。
这个放到国外人家都不信，说35岁都不到哪有什么社会经验呢。
好了，今天开始刮着台风都要求上班了，抵制也没有用，那以后又有多少深圳的企业，哪怕政府已经放了台风的警告，还要像华为一样，有车的自己开车回家，没车的留在公司呢。
以前我们的社会氛围是好的，起码大家默认加班是要给加班费的，现在华为告诉大家，只要你一个人给两个人的工资干三个人的活，哪怕看起来劳动者拿得多一点，但企业还是划算的。
以前35岁还是有工作的，起码我们父辈是的，现在一群人在30岁左右失业，因为社会上已经夸张到卡人卡到这个岁数了。
那以后呢。
流浪地球有一句话，一开始人们以为这只是一场山火，一场旱灾，一场瘟疫，一个城市的消失。
当一个企业的带头作用，可以影响到千千万万的企业的时候，就变成了“直到这场灾难和我们息息相关”了。
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