耶伦说工人不能老是工资三千，然后一大堆工资三千的人骂她挑拨离间不安好心。

我要是资本家，不剥削他们，都会觉得良心不安。

他们还是工资太高了，工时太少了。

你看看马斯克在上海搞的薪资待遇，严格遵守劳动法，结果就被人搞了

你不会真的以为是资本在不遵守劳动法吧？马斯克算是资本家了，但在遵守劳动法的情况下还是被上面搞……

这是当年江苏发布的企业轻微违法不予处罚的规定，总共是15还是16条的。扣押身份证、拖欠工资、收取押金等等都是轻微违法哦，基本都是不予追究的。

这还是江苏，实际上很多省份都有类似的规定。所以你猜为啥国内的不遵守劳动法？

很多人真的是思考永远流于表面，资本家为啥不尊重劳动法？换我我也不遵守啊，因为违法没成本啊，比如某企业拖欠工资100多万，最后罚款2000，就这处罚我不违法都对不起这法律。100多万一年利息都好几万，你这罚2000，是人都知道怎么选。但是作为被拖欠工资的人要维权，前后花的钱和精力就大的多了。

因为他们背后有一个强大的祖国。

没有人制衡资本。

欧美国家一般来说，资本力量比我们不是更强，人家是正经老牌资本主义国家。

血统纯正啊。

他们靠什么维护工人利益呢？

工会是吧。

这两年欧美那边工会可没少闹，动不动就罢工，动不动就抗议，动不动就游行。

虽然这样的力量还不够，工人一样受制于资本。

但多多少少可以起到缓解矛盾的作用。

底层的百姓自己也不愿意遵守劳动法，你跟他说工资是5000加社保，他自己要把社保折算成工资拿到手，劳动法还规定每月加班不超过36小时，但是只要有加班费，有的人愿意加班180小时。而且资本家自己也卷，国内你见过哪个商店不是一周七天营业的，都讲劳动法了周末大家全关门，半夜十二点也点不到外卖，因为送餐的做饭的全都休息了，所有的快递送达时间也都要翻倍，什么基建狂魔也都不存在啦

我不是很理解为啥总是会有人期盼地主阶级买办会主动遵守一个口头约定

很简单，有政府官员撑腰，不怕工人维权。

我们国家不是没有劳动监察大队，也不是没有执法人员，但是他们既可能维护工人的利益，也可能维护中国资本家的利益。当然了，这得看资本家会不会来事了，你不送礼执法人员是会照章办事的。

中国资本家掌握了大量剩余价值，所以能够满足劳动监察执法人员的需求。而工人没有多少钱，送不起礼。

在资产阶级专政的国家工人因为不是国家的主人，所以可以组织起来维权。而工人阶级领导的无产阶级专政下，工人阶级已经是领导阶级了，你就不能组织起来维权了。

用人成本一万，到手四千。

所以一方觉得花多了，一方觉得拿少了。

客观来说，底子薄，权力需要资本当白手套，而且七成是给黄四郎的。

主观来说，水平菜，没经历过别人玩资本主义几百年经历的东西，也就没意愿。

白面郎君郑天寿性格内向，年纪很大还没有女人。他的二哥矮脚虎王英看不过去，就教他追女仔。

郑天寿听王英了的话，到处主动表白女孩，尝试了几次后颓丧地回来：“我一跟女孩子提要求，女孩子就说不要。她们都不愿意，我也没办法啊。”

王英笑着说：“这就是你不懂女人了。女人说不要，就是要的意思。女人推你，就是拉你的意思。女人拒绝你，就是勾引你的意思。”

郑天寿说：“不对。不要就是不要，拒绝就是拒绝。人家拒绝你，你怎么能硬来呢？”

王英看他听不进去，摇摇头，说：“说了你也不信，只能带你亲眼看看了。”于是带着郑天寿到山下村子里，看沈财主家的帮工花狗怎么勾搭沈公子的童养媳萧萧。果然萧萧刚开始满口都是拒绝不要，但被花狗强行按在地上揉了一会儿，嘴里就变成不要停了。完事之后花狗起身要走，萧萧还拉住手不让他走哩。

郑天寿感到震惊，说：“她怎么能这样呢？这不是欺负老实人吗？”

王英说：“你说对了，就是欺负老实人。”

郑天寿来回踱步，说：“女人都是这样的？就没有一个真心不愿意的？”

王英说：“当然有。但只要她反抗不了你，你何必在乎她愿意不愿意呢？”

郑天寿说：“胡说，那我不是成了强暴犯了吗？”

王英说：“兄弟，你是清风寨的三寨主啊。杀人剜心的勾当你都天天干，你以为你是什么良善之徒吗？”

郑天寿愣住了：“对啊，我又不是什么良善之徒……可是，咱们这样真的没问题吗？不会遭报应吗？”

王英说：“你上清风寨多少年了？遭什么报应了？再说又不是咱一家当强人，旁边的二龙山、白虎山，再远一点的枯树山、桃花扇、饮马川……五里一山，十里一寨，满大街都是强人，谁遭报应了？你说说看？”

郑天寿拍了拍大腿：“是呀！没人管我怕个求。”

1957 年，刘少奇建议国营单位向私商小贩学习：

“八小时工作制、星期天休息是群众的习惯，但绝不是不看情况……在我们的工作走下坡路、搞不赢资本主义的时候，为什么还一定要坚持八小时工作？为什么不能做夜班？”

这个问题确实不好回答。首先，处罚太轻，甚至不处罚，违法者逍遥自在，不以为耻，反以为荣。其次，职工权益保护者名存实之，工会我们有，但那是个体制内部门。劳动执法大队也有，有就业形势严没的情况下，没人敢为自己那点权益去举报，丢了饭碗不值得。最重要的是，我们这里没有资本家，工人阶级是领导阶级，私营企业主也是工人阶级的一部分，都是劳动。

因为打工人自己也不自爱。白天磨洋工一到6点就装模作样卷别人再讨好老板的，大有人在

曾经见过一个私营老板，在安排员工的时间上很有创意。

每天，在规定的上班时间之前半小时到一小时，开始安排开会，迟到的要被罚款。提前上班开会的时间，夏季和冬季有所不同。

下班后，以培训的名义，老板安排员工开会必须达到一个小时。

每周安排一次管理干部的会议，从下班时间到晚上九点以后，或者十点以后，偶尔到过十一点后。

周六是工作日，不是节假日。

周日那天，借助某些名义，老板安排员工开会或者其他的事情。

曾经一个住在单位的外地员工，说他2年多没有休息过一天，春节也在单位值班。

解放前的上海，工人的工作时间大多为十一个小时以上。

首先纠正你，中国没有资本家只有企业家。其次8小时工作制是地球的另一边工人付出了代价换来的，而这里的所谓打工者只想白嫖别人的成果，是非常不厚道的。最后，遵不遵守决定权不在企业家，而是在于执法者。

违反劳动法没什么严重后果呀

因为大部分打工人面对的老板都不算真正意义上的资本家，而是骨子里还是“地主”。

地主和资本家虽然同样是剥削阶级，但是地主剥削得更狠，佃农和工人虽然都是被剥削的，但是工人是流动的，所以资本家知道不能剥削得太狠，否则韭菜是会跑的。同时地主生产的目的是积攒资源供自己享受，而资本家生产的目的是将商品在市场上流动赚取金钱，所以资本家会让工人的收入处在一个够消费的平衡点。

而我国现阶段90%的老板都是白手起家，我相信很多不遵守劳动法的公司的老板高管大多数都有一段穷苦的岁月，也就是没上过大学，没当过兵，不是国企下海的那批，尤其是在传统制造业相当多的老板第一桶金来自承包集体企业，东南沿海的轻工业纺织服装食品饮料这样的老板特别多，他们的思维基本就是：老子赚钱靠的都是自己本事，你们来我这打工就是我赏你们一口饭吃，没我的话整个村（镇）这么多人都要饿死。

这种思维加持下你指望他们懂得什么是企业家的社会责任吗？要知道强制缴纳五险一金都是不过十年的事，在那以前他们根本不会自觉给员工缴纳五险一金，就算现在强制缴纳了也是按照最低工资的最低比例缴纳。

自大自负是他们的特点，但是这个又是历史遗留问题，没办法解决，只能说期待他们老去，期待他们的儿女大胆创业。

我从事的是制造业的工作，由于工作性质我跟行业内大大小小客户和供应商的员工都有接触，接触的人有核心骨干也有直接就是老板高管的，偶尔吃饭喝酒喝茶都会闲聊各自公司的八卦，因此有些了解这些人的大致心理，举例说几个。

公司A：承包集体企业的机加工厂，年产值过千万，老板在多年以前把厂子搬离了村集体，还能用的设备买走，亲戚工人带走，现在工厂交给儿子在管。他们就属于我说的土财主，实际跟地主没区别，虽然他们说搬离村集体是为了产业转型做大做强，但是谁都知道是村集体能吸的血吸完了，村里的老员工养老和承包费用是笔大支出，所以果断切割自己出来单干了，反正客户资源在自己手里，设备能用的买走，缺的可以贷款买。

公司B：目前是创业板上市公司，待遇算是中等，少有的一线员工按照接近实际工资缴纳五险一金的公司，中层以上管理绩效和年终奖也能比肩大厂的，这个公司起步也才十二三年，老板是个60后大学生当兵退役的那种，有过几次接触，说起话来就是社会责任感之类的话。

公司C：国企持股的股份制公司，高管都是聘任的，员工福利虽然不如真国企那样的也没有编制，但是都有制度文件，工资补贴什么构成，年终奖考核制度，岗位晋升制度都有。他们的员工常说的一句话就是：我们公司可以不赚钱，但是不能亏损也不能没活干。

因为他们不能遵守一张废纸

是执法者不遵守，而不是被执法者不遵守。被执法者不遵守法律的行为，执法者可以认真执法。问题不就解决了。问题的核心是执法者视劳动法为儿戏，不去认真贯彻执行。有法必依，执法必严的法律精神缺少。或者是为了维护资方的利益。有意而为之破坏劳动法的严肃性。

有法必依，不是违法者的责任，而是执法者的责任。是执法者有法必依。不严肃认真，缺失法律精神。破坏的是国家的尊严，受损失的是劳动者的利益。

依法行政，依法办事，执法必严，认真执法，是执政者应尽的法律义务。执法不严是破坏国家的法治环境。同时，也是破坏社会上的营商环境。

希望政府有关执法机关，认真履行职责，维护国家法律的严肃性。

中国太依赖外贸了，所以如果企业提升用人成本就会失去外贸的竞争力，不过不理解的是为什么我们用人的时候人工那么贵

请叫他们企业家！

不是中国的企业家不肯遵守劳动法，而是中国广大老百姓自己主动要求的，求仁得仁。

一提到六七十年代的公有制集体经济，中国广大老百姓就都痛恨入骨，说公有制是大锅饭养懒汉，两个人干一个人的活，人浮于事，还都夸私有制好，说私企减员增效，不养懒汉，让一个人干两三个人的活，高效。

既然大家都这么认为，企业家又何乐如不为呢？木匠戴枷，自作自受，这能怪企业家？智力正配得上所受苦难。

这话问的，好像只需要立法部门立了法，根本不需要有执法部门执法一样。

你猜猜如果只有法律规定抢东西违法，但实际上抢东西被抓的概率只有1%的话，你出门遇上抢劫的可能性会越来越大还是越来越小？

996这个词出现多长时间了？众所周知，一个社会现象能引发关注的时候，那已经相当普遍了，如果大家觉得有必要给这种现象起一个名字方便讨论，那就更普遍了；普遍到这个程度且持续存在甚至发扬光大，那应该是有人专门呵护的结果吧？

社会所有的不公平，99%都是那个原因：

你不干有的是人干 。

就加班这件事情 ，真的有大把的人求着加班。

他们可能是为了加班费，可能就是为了能在领导面前表现，有的是希望项目成了升职加薪。

只是他们不会再网上骂。

所以你听不到他们的声音。

就像小时候的学霸，偷偷在家里学习，表面上却说自己整天玩。

认为所有打工人都愿意遵守劳动法，才是一种幼稚。

有一个现实的误区就是把政治宣传当成政治现实。

美国是资本主义，中国是社会主义，美国的打工人待遇应该很差才对。但现实是同阶层对比的话，美国打工人的待遇就是比中国要好。有一个不恰当又很恰当的例子，中国所谓走线群体，到美国举目无亲，竟然也能在一无身份，二无钱财的情况下享受美国的福利兜底，一日三餐有着落，有时还能洗浴，偶尔有发救济的。虽有不少国人攻讦美国流浪汉是气数已尽的标志，不过美国在国之将亡的情况下还能对外国流浪汉兜底，确非他国皆能为及。如果美国像中国一样，对流浪汉严控，严防，起码在城市中心鲜迹，也是一个好办法。后来确实是学习了的，就在旧金山会议期间，当地政府出动城管直接请送流浪汉到了另一边。美国政府也没学全，中国政府是给流浪汉遣送原籍，遇到中国走线的流浪神友，起码得包一张旧金山到哈尔滨的非空普速硬座吧。

至于美国为啥不管流浪汉，大多数原因要归咎于美国的信用体系与法律制度。普通人只要信用出了问题，基本就排除法律保障了。找工作没人要，租房子没人租，申请电话网络都没办法，没有联系地址连信用卡都无法申请，没有人和机构愿意提供担保。整个法律体系在狠狠的惩治失信人员。美国确实有破产制度，申请破产之后就喜提以上待遇了。所以还得想办法还钱，熬不住了才申请破产，才去当流浪汉。

后话中国的资本家为什么不如美国资本家尊重劳动法。有一个经济学非正式术语叫低人权优势。如果中国跟美国一样，那中国就是美国，中国就是所有的发达国家。全世界发达国家的总人口和中国总人口是差不多的。而中国这样的低人权优势，实际上是把风险一股脑的转嫁给基层。基层务工人员不得不选择忍受，基层公务人员不得不选择麻木。基层务工者有得选，肯定不会去这样的环境务工；基层公务员有得选，肯定不会去基层消磨。各种劳动派遣，劳动外包，劳务外包，再到打工者要包装成个体户才能打工。不出事，就是免费招牌；出了事，就是自担风险。百余年前革命导师马克思所在的19世纪的工业先锋英王国那样，工业蒸蒸日上，军事势如破竹，国号日不落，威震五大洲。可是工人群体却享受不到这种风光，只能承担工业粗放发展带来的劳动危害。马克思不得不痛心疾首的说：砸碎旧世界的铁锁，工人获得唯一的便是全世界！可是随着资本主义的进化与扩张，马的主张在英国迅速摒弃，英国的工人也确实过上了在全世界都堪称上佳的日子。

今日中国所面对的，就是这种政治与经济割裂的情形。政治上是工农的，经济上是资本的。没能积蓄到与发达国家同比资本的中国只能选择低人权优势，就这低人权优势还没有几个发展中国家能比肩，目前这种令人唾弃的现象还是独一份，印度，巴西，越南，尼日利亚，还差得非常远。

法律本质上不是让人去遵守，而是让人去执行

不能严格让人去执行的法律，就会形同虚设。

因为他们的祖辈还没有被吊过路灯，也不用担心会有暗处的子弹跟他们极限一换一。

不如这样问：如果资本家不遵守劳动法，工人阶级有什么制衡手段？如果没有，那提问没有任何意义

想成为资本家，就必须心狠一点，皮厚一点，钻法律空子多一点，要不然，创业初期就夭折了。

日积月累，就成为一种习惯，所以人们感觉资本家都不太关心员工的各种权利。即使关心，也是做表面文章，或者是实在被逼无奈。