45岁老年程序员。。。

介绍一下我35岁以后的几家公司的工作情况。。

我在2014年的时候，年满35岁了。在一家手机公司工作。。公司刚刚经历了拆分。分为两个公司。之前的一个副总带走了公司几乎所有的嵌入式工程师，去做智能硬件。留下一堆只会用Java的安卓程序员。但是公司恰好接了一个智能硬件的项目。于是招了我。。

三年以后，项目结束。因为当时公司没有新的智能硬件项目，老板求爷爷告奶奶，拼死拼活跟客户结了尾款。赶着我还差半个月满三年，和我解除了劳动合同。。搞笑的是等我离职半年了，智能硬件项目又来了。公司打电话让我回去上班。。

等到2017年的时候，进入一家机器人控制公司工作。公司想开发一个给机器人编程的编译器。公司没人会干，于是招了我。。两年以后，我的编译器做完了。老板宁可赔偿我两个月工资也要和我解除劳动合同。

等到2019年的时候，去思科做外包。。因为我英语能力好。还会编程。。思科就让我去了。。但是去了以后，才发现公司没有业务。我在思科开开心心的背了一年英语单词，给老板气的不行。和我解除了劳动合同。。

等到2021年的时候，去一家路由器公司做开发。这家公司在2020年的时候，受疫情影响，，老板让员工共度时艰，只发半薪。等到了2020年下半年，公司接了几个大单。赚了很多钱。员工让老板发点年终奖。。老板不干，员工全跑了。。我入职前，跑了五六个。我入职后的一周内，跑了三个。我入职三个月以后，跑了三个，连部门经理都跑路了。只剩下一个比我早来半年的人，被紧急提拔为部门经理。再加上一个刚刚休产假回来的女孩子。公司基本上就我一个研发。硬生生把我逼成了全栈工程师。还有另外一个负责另一个产品线的工程师。。直到2023年公司倒闭。。

于是在2023年的时候，我出来找工作。恰好一家公司又要找一个会写Java编译器的全栈工程师。老板也是托猎头找了好几个月。才找到我。。

我感觉，基本上从35岁以后，找到的工作都是老板走投无路，没有办法不得已才招的我。。。但凡有一点可能不招我，老板也不可能招我。。只能走一步看一步了。。

看哪方面了。男性，天天加班熬夜，35岁上了铺，那方面不行是大概率。生活无规律、高强度高压，对那方面杀伤力是很强的。

哈哈哈，扯远了。互联网crud崽，35岁了是很惨，干的活25岁的年轻人也能干，优势不能说没有，结合薪酬和家庭琐事，劣势挺明显的。孩子高烧和项目明天上线，领导帮你选了，你以后都不用纠结了。

传统行业的程序员还是挺舒服的，只要不是黑厂，小日子还是挺滋润。行业知识会比专业知识走得更远，代价是出道没法巅峰，很适合务实沉得住气大器晚成的年轻人。

有些厂其实挺香的，35岁正好是中坚力量。不过互联网出来的进不去，技术方向、知识储备和理念完全不同，不喜欢带互联网的人玩

不行了不行了。

升官也升不上去，赚钱也就每个月几万块的样子，一辈子的打工人，活不到老还一堆的职业病，还好正常的话都有医保，要不真的没法儿活。

老婆只能娶一个普通人，孩子除了能指导指导数学，英语和编程，其他忙也帮不上。

对了，题主你是什么行业的？今年多大了？令尊是干啥的来着？