高薪抵个卵用，滋生腐败的原因不是穷，而是权利得不到有效的制衡。本该作为监督检查的纪委部门受行政一把手直接管辖，敢查个dei。

关于高薪无法防腐很多网友已经说了，我来说说另一方面——高薪将使官吏彻底脱离群众。

大家在生活中一定见到过这种情况，少部分从来没离开过大城市的同学或者同事，会对小镇或者农村出身的人有一种莫名其妙的反感。甚至一些大城市最底层的人，也会毫不掩饰的对他们表示恶意。

这并不是因为大城市的少部分人不善良，仅仅是因为生活基础不同导致的无法互相理解。

好在这些不喜欢小镇、农村出身的人并没有权力实现他们的反感，只能在心里自己别扭。

如果一个掌握管理权力的人群，其收入长期超过被管理人群的两倍以上，而且从来都无法感受被管理人群朝不保夕的心态，将会发生以下几种可怕现象。

一、毫不手软。当一个人在处理自己能共情的人的时候，都会有一些慈悲心。他们会想如果自己也遇到这种情况，能做的并不会比他更好。但如果对象被当成另一种生物，甚至天生有些嫌恶，下起手来就会毫不留情。

二、想当然。最典型的例子就是——几个月不上班怎么了？放你这么长时间的假居然不知道感恩！我们还盼着多几次不上班的事儿呢！别怀疑，真的不能想象别人是怎么生活的。

三、形成新的阶级。这个是最可怕的，一旦形成了新的阶级，他们就会用自己手中的权力自觉对阶级利益进行维护。同时也是因为有权力，他们的阶级利益会越变越大，最终达到一种朕即天下的状态，所有的利益都会变成他们的阶级利益。

请恕我直言，事实上历朝历代从古至今都只抓贪官不反腐败，所以再给高薪纯粹是送肉上砧板，和反腐压根不沾边。

腐败的天敌是阳光，阳光虽不能完全杜绝腐败，但任何不见阳光的反腐都是作秀。

高薪不能养廉，原来又不是没试过

但是不能有二极管思维

低薪更无助于养廉

我们最大的矛盾就是，管事的不懂事，懂事的不管事，基层又累又没钱，上面又轻松又有钱有权。

你们说的降薪，降的都是基层的，上面的你哪怕不给他们薪水都行，他们又不靠薪水吃饭。

高薪并不能防腐，至少效果并不好。比如国企，尤其是金融系统，领导工资相当高，县级银行的一把手综合年薪大都在50-100万，但却是贪腐的重灾区，比如辽宁，有一百多家中小银行，但是仅2021年到2022年5月这一年半的时间里，竟然有高达63个一把手被抓，这是什么概率？况且没被抓的也未必清白，可见高薪真的未必防腐，顶多算防腐的一项措施，却是成本最高的一项措施。

发明高薪养廉的是雍正。他发明的制度叫“养廉银”。这个制度被学界认为是清朝甚至整个古代最有效的防腐制度。

但是，只有“养廉银”是不够的。养廉银子只是软的一手，雍正还有硬的一手，就是清朝最严厉的惩罚制度。雍正被认为过于苛刻，就是因为其硬的一手。

雍正的两手是从两方面下手：一方面，你不贪就给你送银子；另一方面，你贪就对你捅刀子。官员综合考虑两方面，不贪是比较好的选择。

但是，这个封建时代最好的制度只是相对别的封建制度更好，它并没有也不可能解决根本问题。根本问题还是因为官员的权力没有被放进笼子里。这个不解决，啥制度都是有点用但也仅仅是有点用而已。否则就没必要取消帝制了。

顺便说一下，“养廉银”的背景是明朝以来的官员低薪。明朝的低薪有多低呢？低到如果像海瑞那样不贪，就要像海瑞他们家那样自己在衙门里种地才能不被饿死。这么低的工资，难怪朱元璋的“剥皮实草”制度都不起作用。（剥皮实草就是把贪官的人皮扒下来填进去草然后竖在衙门口吓唬后续的官员，这个制度堪称全世界最狠，但根本挡不住明朝成为最贪的王朝）

高薪不能防腐，加强人民监督才能防腐。

低薪也不可行，低薪招进来的全是二代。

总之就是吃不撑饿不着就差不多了。

中国的政治正确是“为人民服务”。

不管一开始我党是不是真信，现在是全党全军和全国人民都信了，想公开光明正大违背这个政治正确几乎不可能。说了这么多年“为人民服务”，突然要高薪养廉，要拿够钱甚至多拿钱才认真工作，不为人民服务了，那也要人民同意才行，不知道别人怎么样，反正我不同意。这是动摇国本的事情！就算是稍微调高公务员名义工资，也只能悄悄做！（私底下的事情，如果不闹出来还好，闹出来也是要拿掉的。）

这个跟美国的“自由”比较像，一直说美国是个自由的国家，突然说不能持枪，怎么也说不过去。

高薪防腐就是一个笑话，高薪怎么能防腐呢？

看看许大老板，1,000亿够不够高？10,000亿够不够？结果都20,000亿了还那样。

防腐重要的就是加大惩罚力度。

贪1元罚10元，让享受过贪腐的家庭成员连坐。

逃到国外的可以与目的地政府进行分红，让他们积极地把这些财产没收。

让贪官和他的家人从此一贫如洗，惩戒几例就没人敢贪了。

这种事情讨论烂了，不能知乎上搜索一下，非要新开题带节奏么？

第一，多高算高薪。

第二，底薪必然导致制度性腐败。

第三，所有的反腐甚至于你人生中做事，都不是一个概念就能解决一切问题。如果你的思维还在一招鲜吃遍天，说明你的想法过于幼稚了。反腐中薪水只是一个维度考虑的问题，并且薪水考虑的问题也不只是腐败一个维度。

一、这样的高薪够不够？不够继续加压！

二、欲壑难填。

2021年3月27日，大型政论专题片《扫黑除恶——为了国泰民安》第二集《依法重击》在中央广播电视总台央视综合频道播出。

片中讲述了涉黑资产超百亿，用权力为杠杆撬动家族企业大肆攫取“黑财”的辽宁大连徐长元涉黑案。

整个涉黑组织被查封的房产多达2714套，总面积达43.3万平方米。

本案“黑老大”徐长元，到底是什么开头？

徐长元，历任大连金州新区管委会原党工委书记、管委会主任，曾任辽宁省庄河市市长，瓦房店市市长、市委书记，金州区委书记。

呵呵，2714套房产，涉黑资产超百亿！

算算，全国多少个厅级公仆！

养得起吗？

不过，反正印度的税收怎么花，

还是食税阶级说了算。

1、高薪的相对性和养廉的有限性。高薪总是有限的，而人心是无限的，因此，高薪总是相对的。多高算是高薪？年薪百万算高薪吗？对有的人来说或许是，但对有的人来说却未必。人心不足蛇吞象，一山望见一山高。就算是同一个人，当你年薪10万的时候，可能觉得要是百万就算高薪。当你年薪百万的时候，就期待万千。

高薪的相对性，决定了高薪养廉的有限性。

2、高薪不现实。

第一，有背于政治文化。“王侯将相宁有种乎”，在中国这样一个自古强调平等的“平民文化”国度，高薪养廉，完全没有政治土壤。耐得住寂寞，守得住清贫，先天下之忧而忧，历来都是好官的典范。当代，更是明确规定官员是“公仆”，应当吃苦在前，享受在后，切忌奢靡。在近半主人月薪不足千元的情况下，“仆人”却堂而皇之拿着高薪（如果当下的工资水平还不算高薪的话），这是如何站得住脚？

第二，财政的有限性。高薪养廉，钱从哪里来？以公务员为核心的掌控公共资源的人，是一个巨大的群体，由国家财政供养。这是公共财政的巨大开销。在目前的工资水平下，对于大部分的基层政府来说，保吃饭，保发工资，已经不是一件容易的事情。如果当前的工资水平是年薪10万，年薪百万算高薪的话，则高薪简直是天方夜谭。

制度建设跟不上，低薪高薪都容易滋生腐败！

我记得在十年前吧，很多专家呼吁，中国要学习发达国家，学习港澳台，高薪养廉！

然后，后来，公务员事业单位的工资，经历了几波大幅增长，目前很多地方，公务员事业编的待遇，已经远高于当地老百姓的实际收入！结果呢？腐败没见变少，金额还屡创新高，所以，你说高薪养廉吗？

其实，我们也不能说，实际上也不是制度上有多大的漏洞，而是有些问题，是没法根治的！

咱们对比一下外国，他们的公务员，特别是有一定权力的公务员，都是经过选举产生的，绝大多数干一届就得走人，短短的一届任期，他再能贪也不可能贪太多吧？

再看我们的选拔，都是考进公务员编制后，全由党内考核提拔，这种机制，一旦出现腐败，问题是相当严重的！

流水不腐户枢不蠹，一个永远只是内部流动任用的机制，看似岗位不停地换人，实际他们都只不过换了个地方当官而已，关系网越织越密，越织越牢。

对于一个贪官来说，他贪腐的程度，会随着权力大小，关系网稳固程度变化，每一个阶段的贪腐，都可以用当前的关系网掩盖，有的知道收手，安全着陆，有的贪得无厌，东窗事发。

高薪，如果没有制度保障，已经证明不能养廉！

你觉得官员腐败是为了钱？看看最新的电影《坚如磐石》，领导要办事儿需要45亿，这是贪污金钱能满足的数目嘛？

贪官是因为工资低买不起房看不起病所以才贪污的吗？

他们是贪污到买了大房子就停止贪污了吗？

只要有贪腐的机会，就一定会有贪腐的人。

贪腐的根源是财产私有制。所以只有真正的共产主义社会才能消除贪腐。

有权的人想有钱，有钱的人想有权，这是私有制社会最基本的社会规律。

对于政治觉悟和道德趣味低的官员，手中有了权力，但是看到那些大资本家家财万贯，心中就会极不平衡，就会想，没有我权力大的一介草民都能这么有钱，凭什么我当官的反而只能靠发工资生活？而恰好有人需要他手中的权力谋取利益，于是权钱勾结，一拍即合，各取所需，皆大欢喜。

高薪并不能改变官员手中权力本身的性质和功能，不能改变权力在社会利益的不合法分配中能够发挥的作用，而只会抬高贪官的口味，让他们提高贪污的标准，贪得更多！

现在不是已经高薪了吗，你是不知道体制内官员福利有多好（绝对没有违法）

在常规的定义之中

薪水和个人能力是有所对应的

而你所假设的，高薪防腐

是否应建立在，让更多的有能力的人处在应当应分的岗位之中呢

如果就你目前接触到的，目之所及的公务员群体

是不是大部分已经是高薪了呢

但就大部分的能力问题，防腐对他们来说太难了

就我来看，腐败之所以存在，是因为能力太低

真正有能力的人，腐败往往更加细微

毕竟他们可以有更好的出路

什么样的高薪能防止数百亿的贪腐，这还仅仅是一个人，如果把整个利息集团算上这个数字会多可怕。

高薪养廉，“高薪”是多少？多少才算高？

人的欲望是无止境的永远是不能满足的！

关于反腐我党的政策方针是正确的———将权力关在制度的笼子里。最好的办法就是完善的制度。

为什么现在还有很多腐败呢？一是权力和制度是不断博弈的，有各种层出不穷不新的腐败形式，更隐蔽，制度永远是滞后于腐败形式的。（近些年其实明显能感觉到有点小权利想腐败已经很不容易了，清廉情况有明显感受，现在跟以前对比，至少基层执法人员没那么得瑟了）。二是我们的制度和惩处力度远远不够，还有很多漏洞，很多东西都不透明（比如资产公开，人事任免等等）

最后想说，对于公务员待遇确实也不够好，特别是基层人员，薪资评价体系有一定问题，对于真正干事的人确实还应该提高。

高薪不一定能防腐，但是低薪肯定不能防腐。

低到一定程度，进来的都是各种不为工资的二代们了。

在高薪的同时，实行财产公开，并且让人民群众一起监督，一旦违规就重罚，才是正解。

但是，这明显阻力太大，难以实现。

古今中外防腐的手段无奇不有。

如北齐统治者认为，一个人之所以会贪腐，是因为他有子女，如果没有子女贪腐的欲望就会大大降低。所以北齐曾有一个奇葩的规定，要想当官，必先阉割。然而阉割也没能阉割掉一些人当官贪腐的欲望。

北齐的防腐手段比高薪防腐的手段狠多了，都没能有效防腐，所以高薪防腐也不可能成功。实践证明，古今中外也不曾有一个高薪防腐的成功案例。

西方教会原先是不禁止神父结婚的。但众神父纷纷贪污，聚下海量财富留给自己的老婆孩子。教庭无可奈何才禁止神父娶妻生子的。

因为人的欲望是无穷的，你能给多高的薪水呢？能高过人的欲望吗？像康师傅等人，根本都用不着花钱了，还拼命地贪呢。

就目前来看，公务员的热度空前，说明公务员的薪资已经有是够的吸引力了。如果再大幅度增加公务员的薪资，必然会激发非公务员反对情绪，导致官民严重对立。

另外，现今体制内人员数量庞大，单是他们的薪资支出已经让很多地方的财政不堪重负，再高薪防腐，真的会导致很多地方的财政破产。

最后，我们是社会主义国家，必须体现出共同富裕的革命精神，搞高薪防腐沫有悖于革命的宗旨。

总而言之，防腐不能靠高薪。从目前一些国家和地区成功的案例来看，防腐只有靠制度。防腐不仅靠制度，而且靠能够被严格执行的制度。

现在薪还不够高？

高薪不能养廉。

薪酬再高也比不过与国同休的王侯，即使这样，这些王爷、侯爷也贪污。所谓给足了，就不会贪。只是美好的想象，

其次，我国的薪酬并不低。至少是当地的中等。当地的意思是乡镇的不要和县里比，县里的不要和地级市比，地级市不要和省里比，省里不要和中央比。

除了薪酬，还有待遇。它能提供很多钱买不来的东西。

而且体制内的花费非常低，比如食堂的价格就不是社会上能比的。

ps：官员不事生产。他们既提供不了农产品，也提供不了工业品。所以半数的公务员其实是产生不了什么价值的，毕竟连权力都没有，能做什么事？所谓的忙，其实不过让他们不要闲着，让人民群众安心，做的很多事情都是些无关紧要的事情。

根据《中华人民共和国公务员法》

第十三条　公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。

以上第四条意味着政府认为进去的人都拥有“良好的道德”，因此不需要报酬激励。

公务体系的队伍9000万（包括各类政府附属的协会、大学、医院、国企、央企等等，下面简称里面的从业人员为公务员），1个公务员辐射3-4人，你可以理解为差不多4亿人是依附公务系统不参与生产的。

就14亿人…剩下么10亿干活，等于2.5人养一个公务员体系的。考虑老弱病残..能有2个人干活都不错了。那么就是2个人干活供养1.5人，同时还得养活自己。

你要是在高薪…等于进一步把这俩干活的人摘的玉米 、养的猪 、搬的砖 再多分点儿给这1个公务员…

崩了啊兄弟..

高薪的前提是把公务员以及依附者数量减下去，用同样的钱达到一样的管理效果。

几个衍生问题的思考。

1: 怎么进行组织的调整，能确保人这么少还能实现一样的管理效果？

2: 这些不参与生产的人（比如砍一半儿吧），开掉后…做啥？这么好开？濒死反扑咋整？

谢邀！

问题不在于薪酬高低而在于制度落伍。薪酬高到什么程度才能达到权力所能换来的金钱。