为什么中国不高薪防腐？

制度建设跟不上，低薪高薪都容易滋生腐败！

我记得在十年前吧，很多专家呼吁，中国要学习发达国家，学习港澳台，高薪养廉！

然后，后来，公务员事业单位的工资，经历了几波大幅增长，目前很多地方，公务员事业编的待遇，已经远高于当地老百姓的实际收入！结果呢？腐败没见变少，金额还屡创新高，所以，你说高薪养廉吗？

其实，我们也不能说，实际上也不是制度上有多大的漏洞，而是有些问题，是没法根治的！

咱们对比一下外国，他们的公务员，特别是有一定权力的公务员，都是经过选举产生的，绝大多数干一届就得走人，短短的一届任期，他再能贪也不可能贪太多吧？

再看我们的选拔，都是考进公务员编制后，全由党内考核提拔，这种机制，一旦出现腐败，问题是相当严重的！

流水不腐户枢不蠹，一个永远只是内部流动任用的机制，看似岗位不停地换人，实际他们都只不过换了个地方当官而已，关系网越织越密，越织越牢。

对于一个贪官来说，他贪腐的程度，会随着权力大小，关系网稳固程度变化，每一个阶段的贪腐，都可以用当前的关系网掩盖，有的知道收手，安全着陆，有的贪得无厌，东窗事发。

高薪，如果没有制度保障，已经证明不能养廉！