为什么中国不高薪防腐？

1、高薪的相对性和养廉的有限性。高薪总是有限的，而人心是无限的，因此，高薪总是相对的。多高算是高薪？年薪百万算高薪吗？对有的人来说或许是，但对有的人来说却未必。人心不足蛇吞象，一山望见一山高。就算是同一个人，当你年薪10万的时候，可能觉得要是百万就算高薪。当你年薪百万的时候，就期待万千。

高薪的相对性，决定了高薪养廉的有限性。

2、高薪不现实。

第一，有背于政治文化。“王侯将相宁有种乎”，在中国这样一个自古强调平等的“平民文化”国度，高薪养廉，完全没有政治土壤。耐得住寂寞，守得住清贫，先天下之忧而忧，历来都是好官的典范。当代，更是明确规定官员是“公仆”，应当吃苦在前，享受在后，切忌奢靡。在近半主人月薪不足千元的情况下，“仆人”却堂而皇之拿着高薪（如果当下的工资水平还不算高薪的话），这是如何站得住脚？

第二，财政的有限性。高薪养廉，钱从哪里来？以公务员为核心的掌控公共资源的人，是一个巨大的群体，由国家财政供养。这是公共财政的巨大开销。在目前的工资水平下，对于大部分的基层政府来说，保吃饭，保发工资，已经不是一件容易的事情。如果当前的工资水平是年薪10万，年薪百万算高薪的话，则高薪简直是天方夜谭。