女员工威胁“动用清华的资源力量”。

按照清华食堂用屁股摸书包那件事的操作，我猜她会先发在校内论坛，来龙去脉被广大网友熟知后宣布与蔚来“相互道歉即可”，让蔚来“耗子尾汁”。

这就是清华style。

按照她的逻辑，清华应该出来道歉，毕竟当初食堂社死事件也没公正处理，压了热搜完事。

事实证明当初HR判断得对，这位女子的确是个潜在的不可控风险。

今天她能用舆论威胁公司继续聘用她，下次可以用舆论要求公司升她职务、加薪甚至发股票。

我就挺好奇经过这件事后，蔚来以后还招女性员工吗？

1 她自己原文写了双方都是实习生。

2 写了非工作时间私下约出，而且时间点在深夜，地点在酒店。事后貌似有她以为是团建才出去的说法，这么大人了，团建在没有上级通知和企业公告的情况下由实习生通知而不怀疑核对实在太不符合常理

3 阿里案女子邀请，女子开门，女子报房间号，没有发生关系，事后违背女性意愿都判了一年半，罪名是猥亵罪。

该案的罪名是强奸未遂，才判了十个月。合理怀疑是一个性质的案子。

男同胞请各位保护好自己，毕竟违背妇女意愿这罪名太莫须有。犯了就是毁一辈子

这两人都是蔚来的，所以叫“蔚来强奸案”；

如果另一个是比亚迪的，

是不是得叫

蔚来强奸比亚迪案？？？

蔚来不需要道歉吧，我觉得清华要，因为清华教出这种鲜廉寡耻而且没有法律道德常识的学生；北大也要，因为北大实力不如清华，争取不到该女生入学，也可能考不上！小红书也要道歉，本来可以当场判决，并对蔚来处于死刑的，非得上法院！

人家常说，苍蝇不叮无缝的蛋，苍蝇进去了，蛋也满意了，最后要告空气，你为什么要袖手旁观我给人叮，还是未遂那种！

我觉得市长也要道歉。毕竟在他们市内。

。。。。她咋不让当地政府道歉啊，辖区出现强奸犯政府就没有一点责任吗？

我觉得案发酒店应该负责任，是酒店安保有漏洞，该女员工声称，强奸犯是潜入她房间，既然是潜入，那肯定不是女员工亲自给他开得门，强奸犯肯定不是撬门就是爬窗户，这酒店安保竟然都无动于衷？

另外，在学校被强奸可都保研啊，在蔚来实习被强奸没点好处那可能行？建议蔚来跟他签个八年合同，保证在此期间不能开除。

如果你但凡有一点不满足我，我过几天就要玉玉症了，你可想清楚后果。

与本案无关，我突发灵感，想写一部小说。

他爱她，爱的死心塌地，爱的要死要活，他们刚好在同一家公司实习，但是这家公司实习生留用率很低，甚至全部都不能留用。于是他想出一个办法，星期六把她约到酒店，让她报警说他强奸她，发生这么大的事情，肯定对公司名誉有非常大的影响，于是她就可以以此为武器，实习期后继续被公司留用了。之前这么保研都能成功，这回肯定也错不了。

最后严肃的做个总结，我国法律支持每一个公民使用法律武器维护自己的合法权益，她要是觉得蔚来不录用自己不合法可以告蔚来，但现在女拳泛滥之后，小作文已然成为法外之法，我是女的，即使你没犯法，我也可以使用法率之外的手段网暴你。这必然让所有公司在录用女性职员的时候更加谨慎。

性骚扰是违法行为，该怎么处置就怎么处置，但是在工作时间之外和工作场所之外被性骚扰，怪公司什么事？这么明目张胆拉踩、毁坏人家品牌形象，已经涉嫌违法了，也就欺负国内公司胆小怕事要脸，你敢去碰一下特斯拉的瓷看看！谁坐牢还不一定！

蔚来肯定要道歉的，因为这是他公司的员工。

那么，这个男生的户口所在地也是需要道歉的，因为这是他家乡的人员。

上过的小学、中学、大学也都需要道歉，因为这是他的学生。

全中国也需要道歉，因为他是这片土地上的人民。

全体男性也要为此道歉，因为他和我们一个性别。

美国也需要道歉，因为老大哥没有管理好他国内务。

整个地球都需要道歉，因为他生活在这颗星球之上。

最后，全宇宙都要表示抱歉，因为人类属于地球，而地球属于宇宙！

没有什么能置身事外，全身而退，我们生来就带着原罪。

不止蔚来，全国所有公司、单位，都应该道歉，并承诺整改，给女员工（包括女实习生）提供安全的工作环境。先整改现有办公室过渡，参考下图。再建设女性专用办公室、办公楼，及一系列女性专用设施设备，完善工作分配制度和流程，确保女员工在工作中无需与男员工有任何接触（包括电话、短信、网络空间的接触，毕竟隔空也可以性骚扰）。国家应该出台相关法律法规，要求全国所有公司、单位整改，整改达标的，方可发放招收女员工资质，整改不达标的，一律不得招收女员工。

我们来捋一捋这个时间线。

2022年7月，女子入职蔚来成为实习生。

2022年8月6日，女子与另一个男实习生，周六晚上深夜相约开房，并且留了录音。

2022年8月7日凌晨，男子想要强行发生关系，女子报警，蔚来对男实习生开除处理，并且配合警方调查。

2023年1月，蔚来决定对女实习生不留用。

2023年2月，女子以被强奸为理由要求蔚来对她留用，蔚来拒绝。

2023年2月28日，女子办完手续正式离职。

2023年3月3日，女子写小作文，说蔚来HR说“她是一个有风险的人”、“会影响公司形象”，所以不留用她，但未提供聊天记录或者录音证据。

2023年3月4日，事情在网络上引起热议，蔚来发布道歉声明。

疑点一：

为啥2022年的强X，隔了半年才公开？

疑点二：

你周六深夜两个实习生约炮（非上下级）也能叫团建？

疑点三：

蔚来HR说她是麻烦人物的文字记录或录音记录在哪里？

结论：？让子弹再飞一会儿~

冤有头 债有主

谁犯罪 追究谁

又不是蔚来强奸了您

干嘛要蔚来道歉呢

一位女性在实习期间，被同为实习生的男同事在公司外性骚扰，事后男同事已入狱，她继续要求蔚来公司道歉和整改。

我很佩服她碰瓷蔚来公司，制造话题冲突，挑动某些特定群体情绪的能力。我建议大家关注下这位女性未来供职的公司，因为她的屁股比嘴巴更诚实。

如果她这么闹只是为了钱，大概率会带着黑蔚来的“投名状”加入“友商”公关部，躲在幕后继续黑蔚来。

如果她想要的更多，就有可能加入那种带颜色的NGO组织，在LGBT等方面继续制造话题，挑动社会纷争。

一定不能高估她的下限，如今的清华再显赫，前身也是一所留美预备学校，类似的校友也不少。

我不知道蔚来会不会道歉，但蔚来内部一定会整改，蔚来HR会有清华女实习生PTSD。

这位清华女性和她的女拳前辈们一样，每次出击都高呼“为了集美的利益”，结局几乎都是损害集美们的利益，根源在于极端精致利己主义者注定会引起人类群体的排斥。

我现在对强奸的真相都开始怀疑了

根本不关蔚来的事，非工作时间非工作地点非工作原因，两人又不是上下级关系，就是两个蔚来的实习生，私下周末一起邀约出去玩，然后女的差点被Q。让蔚来道歉，她想干什么？

我还说她发完视频短短一周时间硅谷银行就破产了呢，她怎么不向硅谷银行道歉？

而且并不是发生了事件当时就辞退她，是她们这一批实习生实习期到了之后都没有转为正式员工，蔚来股价这些年已经从60多跌到8块多，正式员工都有一些在裁员了，一个实习生不给转正简直太正常了，就因为她差点被Q就有特权？蔚来必须给她一份工作？？

而且她事实上就比其他实习生更差，就算经济好也是优先选用其他实习生，其他实习生不会有事没事就要求特权。

本来作为蔚来车主，虽然蔚来APP社群里早已发布过这件事的情况说明；

考虑避嫌，我原本是不准备回答这个问题的；

但这个下面这位真是让我笑得绷不住了；

两个东北人的矛盾，和上海没关系；

两个实习生的矛盾，和蔚来有关系；

还必须负责到让她满意···

今日朱军明日诸君

明日之后未来已来

人物：一男一女

职业：两个人都是实习生。

时间：周六（非工作时间）

地点：酒店

事件：强奸未遂

结果：男的被判十个月，女的未录用状告公司。

公司表示：？？？？

是不是还以为是在学校。被qj了就可以保研啊？

其实讲道理，这种编作文的捞女应该由女性来抨击，毕竟影响的是女性就业市场，都说要走日本老路，90年代日本的女性就业好像暴跌吧，再加之捞女吃人血馒头这不是走高速看烟花么。

作为男性，其实我还挺期待这种捞女多一点的，倒逼全行业达成共识，女性入职前多测几遍心理健康状况再加背调社交平台，我觉得靠谱。

女性当缩头乌龟不发声，男性就吃吃瓜得了，没啥好义愤填膺的。

教科书版的女拳，堪称是一拳超人。女拳，就是以性别谋取不公平的优待。

就因为她和男同事外出，受到性骚扰，公司就要给她一个实习生转正吗？凭什么，蔚来这批实习生没一个转正的。

这就是传说中的保研路的段子吗？

所谓女拳，是近年来活跃在网络上的一个性别极端群体。这些人无时不刻宣扬极端女权主义，将这个世界描述成唯有女性是万物之母，是人类起源，是一切的起点，只有女性才是真理才是正确，所有的男性都是邪恶的，都是没有人性的，甚至包括他们你父兄及所有男性亲人。

只要网上有重大事件发生，他们无一例外都是恶意引导舆论攻击男性，为了黑而黑，无所不用其极。

女拳主义横行网络多年，看似处处维护女性的权益，实则是邪恶力量在网上的蔓延。事实上，这个群体已经发展为有组织、有背景的组织，这些极端主义者真的能代表中国女性的利益吗？

这些女拳主义者只敢攻击中国政府，只敢攻击中国男性。她们针对中国与国外类似的热点事件都是驰名双标，这证明中国网上的女拳们只是一群牧羊犬罢了。

亡羊补牢，犹未为晚。“女拳”的背后是反华势力，以及部分国内资本的支持。网络社交媒体成了他们的“秀场”。很多女性不明真相，真以为这些人是为了她们的权益着想，成了帮凶！现在甚至不需要这些幕后势力，被蛊惑的帮凶已经就可以颠倒是非！

北京晚报曾发文痛批极端的女拳组织，共青团中央、中央网信办等及时跟进力挺，实属罕见。主流媒体旗帜鲜明批女拳之社会危害，也不出所料看到大批女权水军兴风作浪，疯狂围攻北京晚报、共青团中央。舆论战就是这样，你不占领阵地，就只能拱手相让。维护法律尊严和社会、网络的秩序及安全，必须坚持依法打击，否则后果不堪设想。

“女拳”乱打，已成为当下舆论场不容忽略的奇葩现象。总有一些“极端主义者”，在社交平台上伺机而动，将许多八竿子打不着的话题强行关联。消防学院招收女性少了，被喷“男女不平等”；某“网红”孩子随父姓，被骂“独立女性人设崩塌”……种种论调，思维之偏狭、逻辑之荒谬，根本不值一驳，但就是有人深陷其中、一点就着，无形中充当了别有用心者的“打手”。在这个问题上，平台尤须守土尽责，对种种极端言论仔细甄别，该提醒提醒，该禁言禁言，该封号封号。

各路“拳师”层出不穷，嘴上满口主义，背后全是生意。那些莫名其妙的评论，很多时候只是吸引流量的序曲，等到有人“入瓮”，便开始大肆传播所谓“性别箴言”：“看他爱不爱你，就看他给你花了多少钱”“你负责挣钱养家，我负责貌美如花”。对于不少三观尚未成熟的年轻人来说，这些说辞无疑具有极强的迷惑性，而躲在背后的“拳师”们则可通过带货、课程、活动等赚得盆满钵满。当“极端女权”成为某些人操弄舆论、敛财生事的工具，成为灰色产业链的幌子，再任其兴风作浪，无异于放任“播毒”。

倡议“男女平等”，不是大喊口号、鼓励偏激，不是制造对立、撕裂社会。无论男女，尊重性别差异，认可自身意义，独立创造价值，并用实际行动去建设和谐社会环境，这才是真正有意义的“女权”。至于那些挥舞大棒、收割利益的假女权、真黑手，是时候管管了。

说实话，看完来龙去脉后，个人认为这位女士的动机不纯。

这小作文写的

承诺整改是什么鬼？

难不成蔚来汽车有红头文件规定男员工必须强奸女性才能续约？

这女的咋考上清华大学的？

就这水平？

法院给蔚来下整改通知书了？

想笑

清华大学是没开素质教育课，还是开了女拳小作文大讲堂。怎么净出腚姐

涉事男子是蔚来的职员，所以蔚来应该道歉；

那他应该还是某某幼儿园、小学、初中、高中、大学的毕业生，

还是地球，中国某省（自治区、直辖市）某市（自治州、盟）某县（区、县级市、自治县、自治旗）某乡镇（街道办、自治乡）某村（居委会）的公民（以上信息若涉及新疆生产建设兵团等地，还需补充），

还可能是万达、万科、恒大等房地产公司（之一或更多）的小区业主，苹果、可口可乐、微软、星巴克、中国移动通讯、腾讯、特步，以及楼下小区便利店、路口卖早餐阿姨等等企业（个体商户）的用户，

SO，至少上述单位和相关个人，都欠涉事妇女的一个道歉。

前脚“六大部门”试图拟定“职场女性防性骚扰”指引，后有开除（或自己辞职）的女性欲将强奸罪名扣在公司上。

打女性的脸还得是这部分脑回路清奇的女性啊，母检法该出来办事。

假日最终如她所愿，“辞退=强奸”亦不远矣……啊，对了，辞退也可以理解成“违背女性意愿”。

以后科技公司不会再雇佣女员工，各大科技公司都会尽力避开女性岗位。

而且给女性员工提供的实习岗位会越来越少。

清华的学生智商应该没问题吧？

诸神黄昏之后，残存的瓦尔基里重建了英灵殿，史称女武神之国，并公布了四大律令：

1、女人用刀捅男人，男人要支付路费；

2、女人诬陷男人，男人必须道歉；

3、女人死的时候只要身边有男人，男人有罪；

4、女人只要说“不”，男人有罪。

后世神学家们普遍认为这是女武神们在无聊的岁月中开玩笑，她们的世界应该没有男人。