蔚来险遭强奸女员工发声「蔚来仍然没有道歉和承诺整改」，怎样从法律角度解读此事？如何看待职场「性骚扰」？

不止蔚来，全国所有公司、单位，都应该道歉，并承诺整改，给女员工（包括女实习生）提供安全的工作环境。先整改现有办公室过渡，参考下图。再建设女性专用办公室、办公楼，及一系列女性专用设施设备，完善工作分配制度和流程，确保女员工在工作中无需与男员工有任何接触（包括电话、短信、网络空间的接触，毕竟隔空也可以性骚扰）。国家应该出台相关法律法规，要求全国所有公司、单位整改，整改达标的，方可发放招收女员工资质，整改不达标的，一律不得招收女员工。