看了一下履历，35岁，青基+省重点，只能说上层圈子的背景可能不太够，但省内已经是妥妥关系户了，浙工大本+浙大博，中规中矩的土博路线，我推测应该是提前得知了面上项目没过，明年的考核指定过不了了，反正就是这种内部游戏，大概率也买了杭州的房子，认赌服输也算是情有可原吧

浙大的特聘副研究员，所以还是临时的职位，而且还是做完两轮博后之后，8年的科研临时工，换做是我我也感觉累了想走了......

去别的学校？想什么呢，下面的学校一没经费二没学生，上面的学校什么吃相，他搞过省重点他自己知道，早死晚死而已，意义不大~没必要去评判他人的选择吧，有人选择湖人队，有人选择当伞兵，也是某种程度上个人的消极自由，尊重他的个人选择即可，他也只是看开了而已，生亦何欢，死亦何苦～死了也就不用再继续凝练科学问题了

海博最好去好好温习一下西北大学涂序新博士的遗言：“At the moment, I've realized my hasty mistake. The unexpected turn of events really caught me off guard, even though I had been duly warned by friends about the reality of the academic and research circle in China: full of cruelty, treachery, and apathy. I had turned a blind eye because I was so self-absorbed and thought that I knew it all.”

海归之前自己掂量一下自己几斤几两~一年多了吧，不知道UBC宋凯博士入土为安了没？

又是一年盂兰盆节了，老哥前辈们伏惟尚飨！

我感觉土博某种程度上反倒没有像有些海博那样看得开，无花无酒锄作田，像我就比较欣赏送外卖的丁博的心态，能够娱乐人间也是一种难得的洒脱~当然无所谓土博海博了，大家都是殊途同归～看开点就好了，邦有道则仕无道则隐～

“桃花坞里桃花庵，桃花庵下桃花仙。 桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱。 酒醒只在花前坐，酒醉还来花下眠。 半醉半醒日复日，花落花开年复年。 但愿老死花酒间，不愿鞠躬车马前。 车尘马足显者事，酒盏花枝隐士缘。 若将显者比隐士，一在平地一在天。 若将花酒比车马，彼何碌碌我何闲。 别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。 不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。”

40年前的百万大裁君

30年前的千万下岗潮

25年前的gov下海就业

20年前中科院家属楼一跃

几年前复旦光华里的刀光

去年南林春天里的落叶

制度推进的不是红利

而是一代又一代身份剥夺后的失重

第一条轨道：英国价值投资

选择留在英国，对绝大多数人而言，意味着从博士后（Post-doc）这个起点开始，稳扎稳打。这像是一场学术上的“价值投资”。你将自己的时间与才华，投入到一个成熟、透明但节奏平缓的系统中。

• 收益模式： 如同购买蓝筹股，你期待的是每年3-5%的稳定增值。你通过一份份短期合同，一个个项目，逐步积累经验、发表文章，让自己的学术履历（CV）的价值缓慢而稳定地复合增长。
• 核心逻辑： 这个体系不相信“天才叙事”，它更看重“可靠的职业记录”。你不需要一步登天，但需要证明自己是一个值得信赖、能持续产出、能融入团队的“合格零件”。几年后，你或许能凭着这份扎实的履历，找到一份讲师（Lecturer，相当于美国的助理教授）的永久职位。
• 风险： 风险在于过程的漫长与不确定性。博士后合同的“短工”性质，以及申请永久职位时激烈的竞争，是这条路上必须承受的“市场波动”。

第二条轨道：国内的“杠杆与套现”之路

选择回国，则更像进入了一个高风险、高回报的金融市场，其中又分化出两种截然不同的操作策略。

策略A：百倍杠杆的豪赌——“非升即走”

一个学术成果斐然的博士，如果选择去浙大、复旦等顶尖高校，大概率会获得一个“特聘研究员/教授”的头衔。这个头衔，就是学校为你上的第一笔“杠杆”。

这背后交易的第一性原理是：学校投资的是你的“未来”，而不是你的“现在”。

• 杠杆原理： 为什么一个30岁刚出头的年轻人能被称为“教授”？因为学校和你共同“对赌”你的未来。学校用一个极具吸引力的头衔、一笔可观的启动经费和优越的平台作为“保证金”，让你以百米冲刺的速度，去冲击那些真正教授级别的成果（如国家级重点项目、顶尖期刊论文）。你用未来6年的自由、健康和全部精力作为“抵押”，去撬动一个远超你当前水平的职业高度。
• 胜负条件： 赌赢了，你在35岁前就可能成为真正的教授、博导，完成别人需要10年甚至15年才能走完的路，实现阶层的跃迁。赌输了（“非升”），杠杆爆仓，你不仅失去了职位，更损失了最宝贵的6年发展窗口期，需要重新寻找定位。

策略B：即时变现的稳健——“编制岗位”

如果这位博士选择“降维”，去一个二三线城市的普通高校谋求一个带编制的讲师或副教授岗位，这就相当于一种“学术资本的即时套现”。

这背后交易的第一性原理是：学校购买的是你的“过去”，而不是你的“未来”。

• 套现逻辑： 你在博士期间积累的成果，已经达到了这所学校对一个成熟教师的要求。学校用一个稳定的编制、一份安稳的生活，来“买断”你过去的成就，并相信你只要能维持过往的水平，就足以胜任这份工作。
• 核心价值： 你卖出的是未来的“可能性”，买入的是当下的“确定性”。你放弃了冲击学术巅峰的机会，但获得了生活的安稳与尊严，避免了“非升即走”的巨大精神内耗。

归根结底，这两种选择，是两份截然不同的人生选择。

选择“上杠杆”，你与魔鬼签下契约。契约承诺给你最高的荣耀，但也标明了最残酷的惩罚。它适合那些对自己有着极度自信、渴望快速证明自己、愿意承受巨大压力的“风险偏好者”。他们追求的是人生的“峰值体验”，信奉“高风险、高回报”的丛林法则。

选择“价值投资”或“及时套现”，你则与生活签下了一份温和的协议。协议承诺给你安稳与可预期性，但代价是放弃了超额回报的可能性。它适合那些珍视工作与生活平衡、追求内心宁静、风险规避的“稳健投资者”。他们追求的是人生的“幸福底线”，信奉“慢慢来，比较快”的生活哲学。

因此，这个问题的答案，不在于哪条路更“好”，而在于你敢不敢、愿不愿去签订那份与你内心欲望相匹配的“风险合同”。这不仅是对职业的规划，更是对自我性格与人生终极目标的一次深刻的洞察与回答。

因为现阶段大部分的科研（特别是生化环材）本来就没有意义，而且科研成就也并不和你的科研能力有明显相关性。

一边“非升即走”的博导，一边《离婚法》论文的导师，是割裂吗，不是，是一个社会丧失了公平，有人为所欲为，有人被人为所欲为，诶！麦子熟了几千次，种麦子和吃麦子的还是没变！

这么说可能会损害一部分利益。但是个人觉得是最正确的，就是，严进宽出。

而不是像现在一样，部分高校养蛊一样疯狂招人。只发两篇文章？没问题进来特聘。只发一篇文章？没问题进来预聘。没有文章？没问题进来做博后。。

博士扩招+高校招聘宽进严出，导致很多博士都觉得自己行了，觉得自己就是那一个，能和博导一样在学术界飞黄腾达。但是进来之后发现大不一样，别说发展，生存下去都费劲，结果卷来卷去过了35岁一无所获，积蓄没有，一堆职业病。

所以建议和欧美一样，停止养蛊，严进宽出，让适合科研的进来，不适合科研的早点去非科研单位，对他对你对我都是好事。央国企、非科研类事业单位、公务员、中小学老师、行政岗辅导员，停止幻想，回归生活本质，眼界放开海阔天空。

回到第一句，严进宽出，也不会损害谁的利益，让适合做什么的去做什么，一部分人不进高校不失为一种好的选择。

名校中有路径依赖的人很多，为什么有些人985硕士博士毕业后宁愿去当机构老师，也不去大厂尤其是业务部门，其实也是一种路径依赖。做题得到的配得感和成就感远大于对实习/工作和未知人际关系的恐惧。因为我真见过有人大学毕业了还在津津有味地回忆和演算中考数学压轴题……

本朝的教育中是分显学和隐学的，前者在学校和宣传中出现，以及大多数劝你填报志愿的老师；后者只有身边最亲近的家人和少数负责任感的恩师会私下讲述。

显学又分一级显学和二级显学，一级显学就是类似“工人伟大、农民光荣”的前三十老一辈正统性宣教，民工欠薪和农村低保现象就能让很多人看出端倪和某些叙事的破产。

二级显学是“十年寒窗苦读，万般皆下品，惟有读书高”，其对应的隐学就隐晦得多，而且有时候非常反人性、反直觉，例如不同行业的兴衰，多劳有时反而并不会多得，门槛高反而更容易被替代等等。所以会出现大量看清一级显学而看不见二级显学的孔乙己，一腔热血真的相信甘坐冷板凳和大国工匠，最后悲剧收场。

绝大部分的教授/博导/青椒，乃至是博士生，都是“三门干部”，内在充斥着做题家/社会达尔文主义。

显出一种牛逼-垃圾二象性，一旦稍有成果就会觉得自己天下无敌，等我大作写出来就吊打这帮尸位素餐的社会败类；一旦遇到了在某些方强过自己的，要不就是开始为自己开拓找理由，要不就是从别的角度攻击比如xxx第一学历不行/就是运气好而已等等。

这种情况下，人始终是被“他人的期望”和“自己的期望”所裹挟前进的。你要说真的客观生存压力，其实说大不大也说小不小。（高额负债除外）

社达始终会被更强的社达所打败

人的成长不是18岁的成人礼，而是接受自己的平并与自己和解的过程。

当然不可否认是现在国内的考核已经到了非常变态的地步，但这种话说太多了没啥用。

以上皆是为了表达，对逝者的惋惜，共勉之。

在国内科研的领域，尤其资源是匮乏的，而且我们大部分人都不是天才，就决定了做出诺奖的成果或者nature science基本不可能，那么，对于我们来说，科研是一项工作，或者说唯一擅长的工作而已。我自己也是国内985的本博毕业，专业还号称“全国第一“，而且毕业的时间也不算晚，在学校闹非升即走之初，在入职博后之后，才听到学校的传闻。但是，时隔接近10年，我依然记得2017年我博后中期的几个月每天早上醒来之后的焦虑，一大早手心都有汗。实验室当时差不多半年多进入接近20个博后的盛况，我知道自己留下来的机会渺茫。每天上午早早醒来，就在想以后怎么办，由于自己性格内向，抱大腿也不可能，而且也实在，实在不清楚一年写那么多文章是怎么做到的，因此，每天都在想到底要不要继续挣扎了。

只有自己身在其中，才能理解，所以我很能理解当事人，外人或许会说，想开一点，做别的工作也行。可是，我们也见识到了这个社会，科研或许是我们唯一可以开心的做的工作了（不要说擅长，因为被淘汰的人不配说擅长），这个是唯一一个少与人打交道，少拍别人马屁，少看别人脸色的工作了。在国内科研，大家都能理解到大腿的重要，没有八面玲珑能得到大腿的欣赏吗？所以，在科研中想做好人，最后都很难。又有的人说，进入差一点的高校躺平啊，确实，那样科研基本相当于是放弃了，这样的生活又是我们想要的吗？而且这么多年来，正是因为对自己有要求，才能在坚持到今天，如果真一点要求都没有，还是自己吗？去公司，处理人际关系比科研能力还要重要，而且还担心被裁员。而且当事人还是冷门专业，去公司的可能性也不大。有人提出是感情问题，你有没有想过一个一个问题，谁会开心的跟着一个穷小子过这样的日子？你没时间（因为科研压力大），大概率提供不了情绪价值（因为心思都在科研上），工资也不高，别人图你啥呢？

因此，现在我依然不知道这条路该怎么走好。