我怎么就想不出这么缺德的“好问题”

得反思啊

看到这个问题的回答下面，很多人在骂领导，确实这样说话不合适。

首先法定节假是国家规定，任何人也没有权利改变。大家享受的是法定节假日，即便因为工作原因不能放假，也应该享受相应的加班待遇。

其次就是作为领导应该多为员工考虑，照顾员工的感受，对于员工所面对的困难及时给予帮助。

清明节是一个备受关注的节日，意义不同。清明节也叫祭祖节，踏青节，行青节，在这天大家可以去扫墓，踏青，逛庙会。

是中国的传统节日，大家用扫墓，祭拜等形式，表达对祖先的敬意和怀念，也提现了中华民族尊老爱幼，敬祖崇宗的传统美德。

所以可以看出清明节是多么重要的节日，工作再忙出去踏踏青也是好的。

生活除了上班还有很多美好的事情等着我们，我们是很缺钱，但不能只为工作而放弃所有东西。

适当的休息停下工作，享受一下生活，这才是工作真正的目的。除了吃饱穿暖，我们努力的工作还为了提高生活水平。

努力工作的意义在于，可以从容的面对生活。上有老下有小的年纪，工作与生活已经给我们太多压力。

给自己点期间放松一下，别整天上班工作了，带着家人出去踏青，感受一下大自然，闻一下泥土的芬芳。

作为领导也不能只想着工作那些事，体谅一下手下的员工，早知道磨刀不误砍材功，想办法提高工作效率才是解决问题的关键。

靠时间也可以解决问题，但决不是最好的办法，劳逸结合才是最好的工作状态。

明天就是清明节了，不知道大家有什么安排，是否依然坚守岗位，还是出去放松。

这是煞笔领导吧！清明节是我国重要的传统节日，是缅怀先先人，瞻仰前贤的日子。清明节祭祖，是我国几千年的传统，是感恩前辈，教导后辈的重要礼仪。

清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。

清明节祭祖，想当初，每次老爸都会和我们讲，这是爷爷坟，这是太公坟，这是外公坟，这是……

虽然很多祖辈我们几个孩儿也没有见过，但是我们都仿佛知道他们，从父亲的嘴里得知他们的点点滴滴。从心里祝福他们，为他们烧香祈福。

人要懂得感恩，要有思想有抱负。要有家国情怀。一个只知道压榨员工的领导，真不配这个职位。

不知道是什么样的领导，是公司的领导？

不管是哪里的领导，能说出这样的话，“你们都年纪轻轻的，家人肯定都健在，没必要放清明节假的，好好上班吧！”，说明了这个人说话做事太武断！

怎么能因为一个人年轻与否来判断并得出结论，年纪轻轻的，家人肯定都健在？做出这样武断结论的人，太愚蠢了！一般这样的人，是不具备当领导的能力的，至少不是一个好的领导。

清明节放假，不仅仅是一种传统文化的传承，也是促进消费的一种方式，清明节正值春天，正式出行踏青的好时节，一家人出行踏青，不过是交通，还是餐饮，还是住宿，都是促进消费的好时机啊！所以，清明节放假的传统一定要坚持下去。

缅怀亲人无论何时何地都可以缅怀，年纪轻轻，家人都健在的，当然是最好的，但是，人生难免有意外的，清明节给不在的亲人扫墓，是一种精神寄托，要延续下去。

没有遇到过这么奇葩的领导。不知道领导说这句话的意图是什么？想让大家多干活，免费加班？如果想让大家都干活，那痛快的给工加班费呀，如果工资给到了，总归是有人愿意牺牲节假日而去上班的。只要钱给到了，天天上班都可以。再说，清明节是法定节假日，是国家规定的，如果不能给额外的报酬让大家自愿加班，那大家为什么要去加班呢？法定节假日，大家是有权利休息的，无关节日的目的或意图。如果是我领导 我可能压根不管，该休假休假

清明节假期是用来踏青，扫墓，缅怀先人的国家公假，不是领导给你们放的带薪事假，该不该放，他说了不算。

清明节也不是不能加班，按照国家规定给够补偿，或者安排好补休并经过员工同意，是可以加班的，但这是加班，可不是上班，两者的区别可大了去了，领导可别装外宾假作不懂，我们人民群众眼睛雪亮不说，脑瓜子是正常的，智商也是在线儿的，别想着Pua咱忽悠咱。

再者，领导家的家人难道不包括故去的长辈？只有活着的人才是他们的家人？不扫墓？不拜祭？抛开鬼神有知无知不讲，有些仪式感，是做给活人看的，是为了把尊重先人敬重长辈具体贯彻落实到拜祭行动上，间接也为了教育后人饮水思源懂得感恩。都像这个领导这样，好像就一茬子花妖柳怪变的一样，忘了来处，难免也就看不清前路，无根无源，没心没肺，活得何其悲哀呢。

这领导是有毛病的，如果要爽的话，你可以回一句：“领导你岁数不小了，你家人是不是都不在了，我们不过清明节，没事，您得过啊，不然就您一个人还不去祭拜下家人，多孤单啊。”

我心中不禁冷笑，这位领导倒是会精打细算，可惜用错了地方。清明节，不仅仅是一个假期，更是中华民族传统的祭祀节日，承载着深厚的文化内涵和情感寄托。对于每个人来说，无论年龄大小，家人的健康与幸福都是最重要的。这位领导的话，无疑是对员工情感需求的漠视和践踏。

当然你也可以摆事实讲道理说：“领导，我理解您希望我们能够更加专注于工作，但清明节对于每个人来说都有着特殊的意义。它不仅仅是一个假期，更是我们表达对家人思念和敬意的时候。我希望我们能够尊重这一传统，给大家一个与家人团聚的机会。”

我的话引起了在场许多人的共鸣，大家纷纷点头表示赞同。领导似乎也意识到了自己的失言，沉默了一会儿，然后缓缓地说：“好吧，你们说得对。我会重新考虑这个决定的。”

但是你得明白，并不是所有的领导都能如此开明和理解员工。我们需要坚持自己的信念和原则，积极争取自己的权益，这样才能能够赢得应有的尊重和待遇。

至于说这句话的领导，脑子一定不好使，纯纯装逼装惯了，如果你一个月几十万，领导这样说，也就忍了，如果没有这么多，该怼就怼，该说就说，这领导没亲人

在职场中，我还真没遇到这样的领导。但我还是百思不得其解，这位领导为什么会说这样的话？我会反问：他没有祖先吗，他没有先人吗？ 他的敬业精神可嘉，但作为中华民族的传统文化，节日本身的意义远不止于假期。

清明节，作为中华民族的重要传统节日，承载着丰富的文化内涵和深厚的情感寄托。它不仅是人们缅怀先人、敬仰逝者的时刻，更是我们表达亲情、感恩家人的重要场合。

在这个特殊的日子里，我们回家祭祖、扫墓，以表达对亲人的怀念与尊敬。因此，清明节放假，既是对传统文化的尊重，也是对人们情感的关怀。

当然，从工作的角度来看，某些岗位确实需要有人坚守。在特殊行业，如医疗、交通、公安等，由于工作的特殊性质，人们往往需要放弃过节的机会，坚守在岗位上。这种情况下，我们不能简单地将工作与家庭对立起来，而是应该看到工作背后的责任与担当。

那么，当工作与清明相遇时，我们应该如何选择呢？

我个人认为，这需要根据个人的实际情况和工作环境来做出决定。对于大多数普通人来说，清明节是一个与家人团聚、缅怀先人的重要时刻，应该尽可能地安排时间回家祭祖、扫墓。而对于那些需要坚守岗位的人来说，虽然无法回家，但也可以通过其他方式表达对亲人的思念与敬意。

同时，我们也应该反思，为什么会出现“清明节不放假”的情况？这背后反映出了我们社会对工作与生活的平衡问题的关注不够。我们应该倡导一种更加人性化的工作制度，让人们在忙碌的工作之余，也能有足够的时间去关注家庭、享受生活。

再就是，我们也应该认识到，每个人对工作和家庭的看法都是不同的。有些人可能更看重工作，愿意为了事业而牺牲与家人团聚的时间；而有些人则更看重家庭，希望有更多的时间陪伴家人。因此，我们不能一概而论，而应该尊重每个人的选择和价值观。

如果在职场中确实当工作与清明相遇时，我觉得需要综合考虑各种因素，做出符合自己实际情况和价值观的选择。同时，我们也应该倡导一种更加人性化的工作制度和文化氛围，让人们在工作与家庭之间找到平衡和和谐。只有这样，我们才能真正实现工作与生活的双赢，让我们的生活更加美好、充实和有意义。

年轻人不配拥有节假日？年轻人就活该没日没夜当牛马？

节假日和休息时间是每个人都需要的，它们能帮助我们放松身心，恢复精力，让我们更好地投入到工作中去。只能说这种领导没格局没远见。如果年轻人一直加班，没有足够的休息和放松，可能会导致身心疲惫，反而影响工作效率和创造力。那对领导又有好处呢？终究是得不偿失罢了。

而且清明节不仅仅是我们缅怀先人寄托哀思的节日，也是中华传统文化的传承。不管年龄大小，作为中国人我们每一个人都应该尊重并参与其中，用自己的方式去纪念和缅怀先烈，感受传统文化的魅力。

可能这位领导没有祖宗，或者找不到自己的祖宗吧……

春节、清明节、端午节、中秋节 ，这四大传统节日，是根据2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）设为法定节假日的。2013年颁布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号），就确定了春节放假3天（正月初一、初二、初三）、清明节放假1天（农历清明当天）、端午节放假1天（农历清明当天）、中秋节放假1天（农历中秋当天）。

何为法定节假日？

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。

如果领导非要员工清明节当天回来上班，却又没有相关的调休、或者节假日双倍加班费等等相应的补偿，那么就是违反劳动法等相关法律法规。员工有权利拒绝或者申请劳动仲裁。

再换句话说，清明节的假期，是国家赋予我休息权利的，你管我假期去哪里了。我拜不拜祖宗又关你什么事了。又不吃你家米饭，管那么多干嘛！

都说心诚则灵。即使这天我不拜祖先在家休息，我在心里缅怀祖先不行吗？

希望领导做个人吧……

这呵呵领导，祭祀祖先是中华文明的一部分。若他家人都在本地，他就不需要放中秋、春节的假了，因为每时每刻都可团聚？

这是精神病患者的语境、语意！

我遇到过这样的领导，但是他说了不算，单位所有的假期都是按国家规定执行的。

这样的领导也真是嘴大，什么话都说。虽然不是什么不吉利得话，但是说话要考虑别人的感受。

员工应该享有的假期还是要给他们的，不然怎么员工怎么愿意卖力的付出，不能把员工的利益全部榨干啊。

记得之前我们单位保险交的不是很全的时候，有的员工很不愿意，联合其他一些员工直接提交到劳动局。最后结局可想而知。以前员工的意识比较薄弱，现在这个意识已经提高很多了。

大家都上班，留下年迈的老人去做这件事吗？清明节扫墓是老祖宗留下的传统，对逝去的故人一种精神念想，如果这个传统节日大家都在忙，忙工作忙赚钱，人的一生还有什么意义呢……

法定节假日，国家明文规定需要放假的。

有很多岗位需要人值班也是可以理解，当然不放也是可以的，不需要放假的可以加班，正常给三倍工资就行，每天给三倍工资国庆七天我都可以加班。

拿了三倍工资我可以工作日请假回家或者出去玩，还能错峰不堵车不堵人，上班不都是为了赚钱么，不就是为了生活么，钱到位都不是问题。

现在问题是很多企业给不到三倍工资，就是象征性的给点加班费，还说的冠冕堂皇的。任何企业少一个打工人都没啥影响，但是你要想清楚你自己的家庭自己的生活。

咋的，留公司给你上坟吗？真是林子大了，什么鸟都有。（只要你胆子大，搁公司上香吧，看看大老板能不能忍受的了，据说当老板的都挺在意这个，他们比较信奉这些东西，还会专门找人看风水）

不得不说打工族遇见的各种奇葩的领导真的是屡见不鲜，层出不穷。

之前就遇到一个小领导，跟上级反映抵分的时候用我们这些不开车的人的分。我直接惊呆了，然后过了不久就有管理层来找我，要50元一分，买我的分。还跟我说外面黄牛都是这个价。直接绝了。

为什么来找我呢？因为我是整个公司里最好说话最听话的员工，也是看起来最好欺负的一个。但是那次我就拒绝了，因为我感觉特别特别的生气。

不拼骨气总得拼个志气吧，他凭什么觉得我的分可以这么廉价？工作上欺压我们就算了，这种个人归属品还想要霸占，真的是绝了。

老板娘是个老抠，夏天的时候开空调不允许低于26度。然后我本人是怕冷的，哪怕在家里也是盖着东西吹空调，那次刚好老板娘过去了，看着办公室里的温度调到了22度，而我还披着个衣服。就拿我开枪了。说什么看把我冻的类似的意思，还说专家说了最适宜的空调温度是26度巴拉巴拉的。然后她走了，大家的矛头就都指向了我。整个办公室阴阳怪气的，谁能想？32个人阴阳怪气我一个。

那公司差点给我弄出了抑郁症，还好后来溜了。谁家好人家的公司一年换七个人事啊。你品，你细品。

清明节，又称踏青节、行清节，源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，是中国的传统节日，具有着深厚的文化内涵行。

每到清明节，人们除了开展传统祭祀、祭祖和扫墓活动外，也纷纷走出户外春游踏青。

2008年，清明节被正式确立为法定节假日，以便于人们更好地纪念祖先和享受春天的自然风光。同时，为了方便民众安排行程，通常会将清明节的假期调整为连续的三天小长假。这样的安排使得人们有足够的时间回家乡扫墓、祭祖，同时也能够利用这个假期进行短途旅行，享受春天的美景。

所以，像题主所说到这种领导，员工可以反问他（她）：是不是除了必要的祭祀时间，其它假期都在忙着公务呢？

庆幸没遇到这么反人类的领导。

你可以反问他：你有祖宗吗？你不祭祀吗？你的太公、太太公知道的你的存在吗？

清明，清明，是一份缅怀、追念和牵挂。

五百年后坟叠坟。这是一句老话。意思是说只要年代足够久远，族谱足够厚黄，新坟总要变成旧坟，你看历史长河中，帝王将相，凡夫俗子，最终结局也只不过是尘归尘、土归土。

人生代代无穷已，江月年年望相似。所以这么傻B的领导只会在乎你为单位做了多少，少了很多人文情怀的关怀，怎么会笼络住单位的人心呢。

清明节，一个清清明明的日子，上坟悼念的人们随着香烟袅袅的升腾，寄出的是缕缕怀念和那悠悠情思，循着思念的轨迹，一步步带出的是脑海深处的记忆，带来的是对已逝生命的敬仰和怀念之情。一些事情，一些人的身影，随着袅袅青烟变得是那样地清晰。人间四月天里，总有着比平日里充满着更多的让人怀念的情思，总有着比以往充满着更多的生命岁月里难以忘却的记忆。

“南北山头多墓田，清明祭扫各纷然”。一座低矮的土坟，一堆黄土而已，却掩埋了一个人曾经的过去。摆上一盘贡品、燃上一挂鞭炮、点上一柱檀香、敬上一瓶薄酒、泼洒一碗清汤、点烧一沓冥纸，再行一个虔诚的礼。无论土堆里面的人有没有看到，无论土堆里面的人有没有感知，怀着对他们的敬重之情，愿他们在另一个世界里安然幸福。

站立在这低矮的土坟前，悼念的人，在一片荒草重生中站定，喃喃的低语。感觉这里不像是灵魂的安息之地，倒更像是一扇门，虽未必能够跨越阴阳两界，却连通着生者与逝者两个世界的途径。

在生命的岁月中，记忆如同花开花落随风而行；在时间的长河里，思念如同潺潺溪水涌动停息。一些人来了，又走了，留下的是或深或浅的足迹。清明，让我们在怀念他们的时机中度过，随着他们生命的消失，那段历史和他们的那些故事，长久地定格在了我们的记忆里，同时也带给我们的还有在心灵上的震撼和一些慰籍的文字。生死已分离，太多的眼泪已沉入肺腑，念化成一辈子的情思，锄去坟头上的杂草，添些新挖的黄土，就是为了曾经走过的那些生死不离。

“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂，借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。”清明似乎都该伴着细雨，唯有这样，才能抚慰那情感上的柔软，悼念逝者的魂灵。清明时节的雨，下得有点凄冷，清明时节的风，亦让人感到有点寒意。这雨，飘飘洒洒，如泪，如心，如诉，如泣；这雨，淅淅沥沥，一念，一梦，一愿，一雨，这雨，滴滴落下的，都是相聚清明的倍思之情，在万物生机勃发的时候，此时的内心，都是对所逝去怀想的占据。望着已故之人的栖息地，时光在凝固，记忆也在凝固。清明，承载着人们心中太多的惆怅，太多的悲伤，太多的生死别离，曾经的欢笑如今也已落幕，娇艳的花朵也零落成瓣，腐化为泥。

清明时节生死缘，年年岁岁来团圆。一曲“生死不离”，久久环绕于耳，“血脉创造奇迹，生命才是命题。”站立在那一片的墓地前，也让我们懂得了一个道理，能活着，就是爱，生活就是生下来，很好的活下去。其实生命是个很脆弱的东西，人生，总是太匆匆，也太短暂。在我们的生活里，会遇到许多的风风雨雨，也会有许多的不如意，但是，在这个世界上，每个人都有自己的一种活法，我们不能总是老想着别人去怎么的活，更不能一直为别人而活着。我们需要的是珍惜自己眼前的生活，懂得领略生活给予自己的风景，在有限的生命里，很好地去完成自己的使命，去绽放自己生命中的无限美丽，只有这样，我们的人生才会更有意义。

老登，那你们年纪大的家人都不在了，是不是没必要过中秋？

我见过更狠的：某施工单位，某技术员奶奶去世向领导请假，结果领导说：“谁没死过奶奶？项目正大干呢，你还敢请假？”

忘记了曾经听哪个朋友或者同学吐槽过他们领导清明节道德绑架的事，比这个露骨多了。

清明放假前两天，部门里两位女生闲聊天，其中一位说，太好了，马上就放假了。这时候正巧他们部门领导路过，听见了这位女生的发言，然后就急了，还专门在会上批评了这件事。

意思就是，清明节并不是什么值得庆贺的节日，是祭奠先人的日子，是个悲痛的节日。有些同志竟然因为不追求上进、逃避工作而去期待这个节日。这是什么行为，这是什么意识，这是什么觉悟？

往小了说这是贪图玩乐，往大了说这是忘本背祖，倒反天罡，所以我建议某些同志要端正对清明节的态度。

这是一个沉痛的节日，有祭奠需求的同志要充分利用好这个假期，没有祭奠需求的同志也不要期待这个假期，我建议家中无事的同志，不要享受这个假期，这是你们的幸运。要把这段时间用在工作当中去，尽早做出成绩，让家人享福，尽尽孝道。

这位领导潜台词就是，但凡你过这个假期就证明家里有人去世；家中无人去世的，要是你还舔着脸过这个假期就证明你是想盼望着家中有人去世。所以，如果家中无人去世的同志应该放弃这个假期，主动工作。

这就是纯纯的道德绑架，恶心人！

他没明确要求你必须来上班，但是你没上班就默认家里缺人，反正就是站在道德的制高点绑架你。让你放假都放不痛快。这比明说加班的领导要恶心多了。

有文化的小人最可恶！

哪个领导敢这样说，直接怼：清明节假期是国家规定的法定节假日，如果像你说的那样，国家当初就该在清明节假期后面加括弧规定家人健在的不放假。

再说了，家人健在，难道就不能去缅怀先烈、致敬英雄，感谢他们给我们带来了今天的幸福生活吗？

话说，这领导也太把自己当回事了吧，也太那啥了吧，词不文明，大家可以随意替换那啥。

能被国家定为法定节假日的清明节，更多的是提倡一种文化传承，弘扬中华上天五千年孝的传统美德，这在金钱支配的现在，尤其难能可贵。

现在的人，为啥亲情淡了淡了，年轻人，一头扎进工作，忙不完的应酬，和亲人团聚的时间一再压缩，渐渐的就淡了。关系关系，长久联系才有关系。你不联系，他不联系，就再也没有了联系的理由。亲人如此，父母亦如此。

虽然清明节是对已故亲人的思念，会有一些祭祀行为，通过这个行为，天南海北的子女回到老家，拜祭逝者，陪伴生者，在繁忙的工作中，留一份时间给父母，这比祭奠生者更有意义。

那么我会把过世长辈的骨灰带去公司陪我一起加班，最好的爱是陪伴❤️❤️❤️

你没有母亲没有老婆，那其她女性是不是三八都不用过了？