在职场中，我还真没遇到这样的领导。但我还是百思不得其解，这位领导为什么会说这样的话？我会反问：他没有祖先吗，他没有先人吗？ 他的敬业精神可嘉，但作为中华民族的传统文化，节日本身的意义远不止于假期。
清明节，作为中华民族的重要传统节日，承载着丰富的文化内涵和深厚的情感寄托。它不仅是人们缅怀先人、敬仰逝者的时刻，更是我们表达亲情、感恩家人的重要场合。
在这个特殊的日子里，我们回家祭祖、扫墓，以表达对亲人的怀念与尊敬。因此，清明节放假，既是对传统文化的尊重，也是对人们情感的关怀。
当然，从工作的角度来看，某些岗位确实需要有人坚守。在特殊行业，如医疗、交通、公安等，由于工作的特殊性质，人们往往需要放弃过节的机会，坚守在岗位上。这种情况下，我们不能简单地将工作与家庭对立起来，而是应该看到工作背后的责任与担当。
那么，当工作与清明相遇时，我们应该如何选择呢？
我个人认为，这需要根据个人的实际情况和工作环境来做出决定。对于大多数普通人来说，清明节是一个与家人团聚、缅怀先人的重要时刻，应该尽可能地安排时间回家祭祖、扫墓。而对于那些需要坚守岗位的人来说，虽然无法回家，但也可以通过其他方式表达对亲人的思念与敬意。
同时，我们也应该反思，为什么会出现“清明节不放假”的情况？这背后反映出了我们社会对工作与生活的平衡问题的关注不够。我们应该倡导一种更加人性化的工作制度，让人们在忙碌的工作之余，也能有足够的时间去关注家庭、享受生活。
再就是，我们也应该认识到，每个人对工作和家庭的看法都是不同的。有些人可能更看重工作，愿意为了事业而牺牲与家人团聚的时间；而有些人则更看重家庭，希望有更多的时间陪伴家人。因此，我们不能一概而论，而应该尊重每个人的选择和价值观。
如果在职场中确实当工作与清明相遇时，我觉得需要综合考虑各种因素，做出符合自己实际情况和价值观的选择。同时，我们也应该倡导一种更加人性化的工作制度和文化氛围，让人们在工作与家庭之间找到平衡和和谐。只有这样，我们才能真正实现工作与生活的双赢，让我们的生活更加美好、充实和有意义。