没想到吧，你工人爷爷走的是抖音仲裁

整段视频中，最吊诡的一点，也是冲突最具有戏剧性的一点。

你说她蔑视法律吧。

“你敢上传一个试试！”

你说她尊重法律吧。

“你是不是听不懂人话啊？”

也就是说，无论是她违法，还是你违法，法律都是对她有利的，都是她拿来对付你的武器。

家人们，请教一下，我弄一个创意厕纸，上面印着劳动法，你们说有没有搞头？既能解决劳动法没有用武之地的困境，又能解决传统劳动法擦屁股硬的问题。

这就是现在的人好欺负。都太文明太有素质了。

早20多年，那时候国企改革，工厂下岗。

有个主任贪污了工人的补偿的钱，那工人直接摁着主任就给推窗户外去了，差点给推下去。不给钱下次还推下去，反正自己贱命一条，过不好也让领导过不好。

报警警察也来了，带走拘留2天就放出来了。

后来那个主任被推下去河里过，报警也没找到人。

后来那个主任弄得自己块活不下去了，就把钱给吐出来了。。

比起那时候，现在都太文明了，素质都很高

我给大家说个真事吧，之前在想法里提过。

首先，我的老板人挺好的，说个小事作为例子，疫情期间他自己每周3-4天回办公室上班，但是从来不要求也没有哪怕暗示我们也回去办公室，即使在疫情放开以后他也没有要求。他手下几个组大概30多个人。

然后疫情我们组里合法开掉美国中部的一个员工。这位被裁的大爷直接开车上纽约来了，路上可能是故意的被美国条子截停了，车上有枪。最重要的是他有合法持枪证，自称来纽约旅游。所以条子不能把他怎么样，就通知了我们公司的安保部门。老牌资本家对此也没有啥好办法，只能把决策链上的所有经理们全家都安置到酒店居住，一直到被裁的哥们“旅游”结束回去才搬回家。

对了，就像很多人都说过，美国劳动法看条文来说保护不用说和欧洲比了，比中国都差远了，这是真的。但是美国劳动人民有别的，所以资本家们还是比较通情达理的。

文人打架都娘兮兮的

这种事只有这几个解决方法：

1、上个热搜

2、帮她接下孩子

3、陪她接孙子

4、跟着她给她爹妈送个饭

5、陪她孩子溜孙子

6、陪她上下班。

总有一个软肋能捏住

前公司曾经优化了个劳务派遣的工地老哥

老哥要N➕1

人力只给当月工资，绩效不给

前公司的所谓绩效是从工资扣30%，年底考核合格才给这30%

等于那老哥只能拿到70%工资

老哥不吵不闹，陪HR上下班了3天

每天准时接，准时送

跟在后面没事就盘一个长柄螺丝刀

三天时间，老老实实N+1了

当你发现企业家违法无成本低成本，而你维权成本高，走程序，花时间，花钱请律师。

这时候会有人出来告诉你，都怪律师收费这么高，给有钱人服务，讼棍。

这时不妨想想，是谁设计降低了企业家的违法成本的。把企业家违法成本拉高不就完事了吗？拉高违法成本之后，就算你维权成本高，但是收益也拉高了。

在这时只会“唉，讼棍”的，和“唉，资本”的没什么区别。

我给你讲个故事吧。

从前啊，有一个家基金公司，2004年（注意啊，2004年），

卖给一位老太太一个基金。

卖了几万块钱吧。

老太太忘了这个事儿。

十几年过去了，这笔基金值50万。

老太太一看，妈哟，开心。

然后每天抱着基金账号傻乐。

各位可以看看2004年的十几年过去是几几年。

自从老太太抱着账号傻乐以后，这基金就开始往下掉。

掉到22年还是23年，只剩下20万了。

老太太抑郁了。

然后。

正文开始了。

老太太已经退休了。

每天，注意，是每天。

到公司门口坐着。

从12345，12386，12378，12348，110一个个打过来。

有人问，唉这老太太为啥不打120啊？

答：120出车要钱的。

好了，故事继续。

每天，每个一个个打。

然后公司客服渠道投诉。

坚持了一两个月吧，这家基金公司就给老人家磕头了。

送钱送礼送人头。

从头到尾，就没有什么律师啊，法官啊什么事儿。

好了。

现在的问题是。

不知道上传视频的人，愿不愿意每天都和这家公司同归于尽呢？

这里的玩法就是这样的。

维权的门槛是很高的。

你没有义无反顾同归于尽的觉悟，那你什么都拿不到。

neox科技虽然有的是人处理你的事情，

你的确没人没钱没精力去搞，

这都没错。

但是，最重要的是：

它们处理这些事情，是要成本的。

当应付你的成本远大于给你磕头的时候，这帮人一定会磕头。

最后，突然想起来，

我以前是不是和大家讲过一个游族还是哪家游戏公司门口，

有一个大老爷们每天一瓶二锅头然后闹事要赔钱的故事？

为什么我这里有这么多一样的故事……

在游戏行业有大老爷们二锅头，

在金融行业就有亏本持仓老太太……

最后的最后，小声哔哔一句，我不是教大家做医闹，

但连医闹都那么横行，你合法合理还占理，为什么你不舍得去闹？

法律不会保护躺在法条上的人。

我们这里的维权体系和维权成本可能是落后人家两百年，

但领先两百年的地方，也是一样不会保护躺在法条上的人的。

你自己先舍得一身剐站出去，这在全球都一样。

很多人没注意一个细节，就是这个女HR最后威胁说让被裁的人两年找不到工作。

注意：这并不是一句简单的空话，拍摄者和公司签订的有竞业限制协议，竞业期2年，范围极广，拍摄者很有可能2年失业！！

科技行业的竞业限制，随便搜一下就知道了，已经被滥用了，轻则2年没工作，重则倾家荡产，劳动者要赔付公司几百万甚至上千万的案例比比皆是。劳动纠纷里，最阴险的是竞业限制

首钢站出来辟谣女高管违法开除员工了，让我们再一次恭喜这位飞扬跋扈的大姐喜提2024年首个全网职场热搜！

女高管狂喷垃圾话视频曝出，曝光度＋1

网友纷纷猜测涉事企业，曝光度＋1

国内头部企业首钢集团公开辟谣，曝光度＋1

网友讨论首钢辟谣，曝光度＋1

……

每一次曝光视频里的垃圾话就要重复一遍，每一次曝光视频里的狂妄嘴脸就要展示一遍，我就看看谁在背后如坐针毡！

你说你就要违法解除劳动关系，当事人却连管都管不着？你要故意狂拖劳动仲裁流程，让开除员工两年半找不到工作？你要强调自己下个月有饭吃，借此刺激挖苦失业者？

那好，当事劳动者索性鱼死网破，直接把原视频传上网来，这虽然也有法律风险，但这不是你逼的吗？人家直接掀桌子了，职场毒瘤历历如见已经入典，热搜一挂可能就是十天半个月，全国都认识你了，这大姐是不是舒服了？

那些肆无忌惮践踏法律的企业、小人得志侮辱员工的高管、落井下石借机整人的领导，你们千万不要觉得靠猛钻法规漏洞，劳动者就只能叫苦不迭自认倒霉！公平正义永远都是社会舆论场威力最为巨大的武器，当生存收入与劳动尊严受到威胁和践踏，那咱们就掀桌子呗，伤敌一千自损八百又如何！你自己不想体面，广大劳动者就帮你体面！

虽然……但是……

某爱国企业把离职员工关了251天，屁事没有。其他企业就不能有样学样？

因为她背后有一个强大的祖国

这女的现在是一家叫苹芯科技的HR总监，以前在小贷公司做过人力资源经理，估计是经常游荡在法律边缘的人，难怪这么嚣张的说自己违法也不怕

HR从业人员，纠纷细节不了解，没法看待，只能结合自己工作经历说一下

我曾经也说过这位女高管类似的话，原话大概就是”愿意上哪告就上哪告“

事情经过大概是员工A病休超过12个月，达到医疗期满的情况，我发书面通知要求其复工，写明：

复工的话，岗位有原岗位和另外一个相比较而言更轻松的岗位，但是需要培训一周（带薪）

不复工的话，公司要按相关法律法解除劳动合同

员工A回复，身体原因没法复工，并书写“同意不复工”

然后我就下对其下达医疗期满不能复工解除劳动合同的相关通知，约定了XXXX年X月X日解除劳动合同

然后员工A拒绝签字，理由是，她是因为还在治疗阶段没办法复工，不是“不能复工”

我：？

我说“不能复工”这个状态指得是在你医疗期满这个时间点，不是说永远不能工作，而且这个就是通知你，不需要你同意，相关法律法规文件我可以给你看，你不信任我也可以咨询律师或者劳动仲裁部门。

最后她出门打了个电话，然后回来就签字了

精彩的来了，后来我休假的时候，她来结算工资，同事说她要求公司支付当年度的奖金，按公司规定，奖金支付条件必须是结算日在职，而且她过去一年一天班没上按出勤率来算奖金也是0（所有规定都是履行过民主程序和经营会议通过的）

然后她就说“同意不复工”这几个字是我骗她写的，要找总经理投诉我

我：？

前前后后来闹了好几次，她一会说去仲裁，一会去法院，还说去信访，我说我支持你的维权行为，但真没必要反复吓唬我，你直接实施就行了，也不用来来回回来找我辩论，因为我讲什么你都觉得我骗你，你下次最好带个律师吧

最后一次，是她找的她们领导加我和我的上级4个人交流时，说到后来她没啥可讲的又说我骗她签的字，我实在忍受不了，就说“愿意上哪告就上哪告，我没那么多功夫天天搭理你”然后就摔门走了

现在想想幸好她没有拍视频的习惯。

只是亲生经历，跟原题的是非对错毫无关系，仅供大家参考。

“试用期马上6个月突然开除我，这是恶意开除，并非我能力不行。”

“孙某称他做芯片研发已经有20年的工作经历，当初来这家公司工作是被朋友邀请过来的。”

“冲突的原因是他反对盗版和芯片外包，因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG，我主张公司要有自己的芯片设计研发团队，但有些东西他们不接受。”

我就很好奇，这个孙某到底是什么样的神仙。做了20年的芯片开发，到底之前有什么成果，又是因为什么原因从原来的公司跳出来，进入新公司又是怎么成功的让对方只试用不长用的。我非常希望能够展示出来，让我们这些吃瓜群众看看。

说实在的，我之前也遇到过自称工作20多年的，然后做的东西是真特么的稀烂，还总爱提意见，但提的意见永远都是飘在天上，根本无法执行；还有的是真特码操蛋，一个2小时就能做出来的东西，能搞一个星期，竟然还是一堆废纸。

我非常希望看到这个所谓的自称20年经验的顶级人才，到底水平如何。

至于劳动法的事情，当然很重要，打工人用劳动法保护自己，资本家也可用劳动法保护自己，都是保护自己，没什么可说的。我也见过那种打工人说自己在法院有人的，然后这个那个，威胁资本家的场景。所以，至于说的什么“有人”之类的，这种P话也就只能随便看看，下次难道说zf有人然后还要让zf出来P谣？

纯属吃饱了撑的。

既然事情发展到了这一地步，能搞成这个样子，希望看到整个事情。

最搞笑的就是可能出现反转：

这个所谓的人才，20多年能力不足，被裁员，然后经朋友介绍新公司，进去之后又是各种瞎提意见，譬如其中说的“有些东西”不能接受，到底指的什么？是不是这个人才想要自己承担这个所谓的“芯片设计研发团队”？他的朋友是不是当初就因为想要这么搞一下，所以才让他进来的？

太好奇了。

肯定是假新闻，知友都告诉我了，我国是对资本最严厉的国家，资本饱受暴民和权力的双重压迫，生活在水深火热之中，不是在破产的边缘挣扎，就是随时准备细软跑路，哪敢出来招摇过市？肯定是粉红和左棍炮制的假消息，渲染资本威胁论，否定改开成果，想让我们回到前三十年，用心险恶，不得不防啊。

好好好，你就是违法解除，你劳动仲裁阶段有人，一审法院也有人，二审法院都有人，都没关系。

那就向最高人民法院申请再审呗！你说最高人民法院也有人是吧？

那就向最高人民检察院院申请抗诉啊！官司打到底，不信偌大的中国，还能只手遮天了！

什么？你说，最高人民检察院也有人！

好，很好，欺负老实人是吧？

那就匹夫一怒，血溅三尺！！！

我一直认为劳动局和网信办属于资源错配。

两者职能互换，国家一定会发展更好。