为什么法院检察院女同志越来越多?

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ATea oisatea - 463 个点赞 👍
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陈苳 - 453 个点赞 👍
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麦迪文 - 428 个点赞 👍
从源头开始——法学院里面基本上男女比例就是三七开,个别法学院甚至能够91(狗头)
再然后通过法考的,女生比男生多。
再然后考公的女比男多。
最后录取……
不过现在也鬼精鬼精的了,比如某基层法院,每年招考一名法警,要求,男性,法本,法考。录取了以后,院长亲自动员他调岗,除法警外任何岗位随便选,并且承诺五年期一到立即安排入额。不少有追求的男人,就会被忽悠过去了,主动脱警服,转岗了。
司法局也一样,自己不招人,安排监狱招法警,然后动员他转岗。
发布于 2023-08-08 23:18・IP 属地广东查看全文>>
怀疑自己做了假律师 - 371 个点赞 👍
说句题外话,男性与女性的学习能力与学习水平怎么样,看一看高考就知道了。
说男性考不过女性的就别yy了。
而考公这种事情,女性可以待业备考3年,男性很难有这种机会。
另外,参照北京某政法大学,男生在学校阶段就被优化掉了。
编辑于 2023-08-26 16:04・IP 属地天津查看全文>>
道友请留步 - 319 个点赞 👍
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moonlight - 268 个点赞 👍
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BrainThomas - 250 个点赞 👍
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兔子小姐的熊先生 - 208 个点赞 👍
我是央企二局一名员工,15年进的中建谋局。分析一下楼主的问题,简单说下原因:同为校招进来的,我和一名女同事同为安全员。刚进来的时候领导和我们说的是现场我多负责一些,办公室资料她多负责一些。事实是刚开始还好,没多久,因为办公室资料需要去现场检查拍照了解情况等等,女同事越来越跟不上节奏,特别是项目开工没多久大干特干的时候;现场她不去,现场情况完全不了解,我去过之后还要告诉她现场情况,有些问题要给她解释半天,领导着急要的东西她做不出来(不去现场根本不知道问题所在);碍于她是女生,领导只会说我,我也只能慢慢开始自己一手抓,就这样大部分工作都要我做。随着工作时间,升职提岗,慢慢体现出一些证书的优越性;她大把时间都在看书学习,我忙完现场抽空学习,领导发现我经常抽空都要学习一下,开玩笑说我肯定能过,结果就是我没过,她过了,后来她辞职去了八局,因为有证书,去了就是安全总监。我直到去年才考到证书。
这么解释应该很多人就能理解了。一个男人在家专职考某个岗位或证书,那叫不务正业,没出息,一个女人在家考证书或某个岗位,那叫有远见有理想。
发布于 2023-08-07 19:26・IP 属地河南查看全文>>
666 - 180 个点赞 👍
还不是体制内太在乎政治正确。
医院女医生女护士,怎么都值夜班。
流水线女工不一样干活?
到了机关单位就不行了是吧?
医院的护士,七八个月了还挺着肚子上班呢?
如果体制内一直这种风气不改,
加上现如今公考优秀的匹配机制。
【女性可以蹲考,男人蹲考犯法】
以后男女都知道体制内是女人的避风港。
届时机关基层全是娇惯的女人。
倒要看看怎么开展工作。
发布于 2023-09-07 14:11・IP 属地四川查看全文>>
琮玥铲屎官 - 177 个点赞 👍
高中文理分科,觉得“文科都是虚的/不切实际/耍嘴皮”的是男生还是女生?
高中文科班,占据主体的是男生还是女生?
每年高考志愿季,被《超级工程》《大国重器》这类纪录片忽悠得头晕目眩的是男生还是女生?
被长期灌输“学好数理化,走遍天下都不怕”“学一门技术,将来越老越吃香”的是男生还是女生?
高校法学院,占据主体的是男生还是女生?
毕业后,没有赚钱养家压力,能长期在家蹲考公务员的是男生还是女生?
自己非要认定越困难的学科越有价值,拱手将法学专业名额让人,最后来问为什么法院检察院这么多女公务员?
编辑于 2023-08-15 20:22・IP 属地重庆真诚赞赏,手留余香还没有人赞赏,快来当第一个赞赏的人吧!查看全文>>
宇宙区长孙连城 - 173 个点赞 👍
很正常啊,全球目前都是公务员体系的女性越来越多,这是有数据支撑的。
女性乐意考公的根本原因是:
1、无脑。考公其实特别简单,就是死记硬背,这对于不用动脑的就特别合适。比如说法律专业,说得高大上就是为了社会的公平公正。但其实考试内容就是个屁,只要你愿意花时间去背,智商正常不是猪肯定能过的。(罗翔的视频正好说明了法律的特点,抖机灵和不讲逻辑,故意搞得很难,然后有操作空间,法律上的许多空间都是故意留出来给特权阶级使用的)
全球的法律系统现在都是女性人数占比很高,欧盟已经过了50%,中国也在一路狂奔,2030年以后,世界上的法律工作者超过55%是女性,这个数据是国外媒体报道的。
2、福利特别好。所有法律规定的假期,公务员都是不打折的,生育假期和福利加强也是世界趋势,别看工资低,但是福利好,生个孩子休假两三年,生完三胎快退休了。不生三胎生二胎,一休完假立刻提升当领导,反正公务员越老越值钱。
女性当公务员根本不是想为国家奉献,她们奉献个屁,就是薅政府羊毛。进入法律系就更爽了,你让她去抓罪犯吗?你让值夜班吗?哈哈哈,她来例假都要请假的,笑死了,你还让她干活?
3、法律不敢阻止女性入职。随便你什么写多累多辛苦,她们就是要考,名单一公布女性比例不够就闹事,你敢什么样?哈哈哈哈哈哈,法律是支持男女工作机会平等的,但真正入职就又是另一回事了,她就是不干活,你有本事开她呀!
4、一旦升职爽歪歪。女性不工作,又占着坑位,哪天领导喝茶全进去了,她上位就爽死了,这是稳赚不赔的买卖。
然后呢,工资待遇低,男性养不了家就不愿意干了,这就又助长了女性考公,形成闭环。
女性法官,在全球都让人头疼,压根没有法官的素质,考公通过再也不看书了,不是生孩子,就是判案看心情,随便乱判没人能拿她们怎么样。或者干脆摸鱼,整个过程神游天外,全按惯例判你们谁抓到她的把柄?
全球都这样,挺好的。
以后就是母系资本主义法律社会。
编辑于 2023-08-14 19:34・IP 属地广东查看全文>>
石二郎 - 161 个点赞 👍
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污神哥哥略略略 - 155 个点赞 👍
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小王飞刀13 - 155 个点赞 👍
以下都是某领导说的,我把关于女的部分写出来
现在的女孩太会考试了,就会钻研试卷,男孩子在做题上面确实不占优势
女生考上的一年比一年多,头疼
我要面试碰见小伙子,心里先给他加10分
动不动就这不行那不会,说也不能说
还没到点就准备下班,转个头的功夫人已经走了
明明分数不低,怎么连个公文都写不好,说她两句还不高兴
要我说就得改革,考试过了先下放基层干干,那种只会做题的统统不要
本来以为招几个人能缓解一下工作压力,结果还是原来几个小伙在工作,一点用没有
啥时候多给我分点小伙,我睡觉都得是笑着的
发布于 2023-09-28 09:48・IP 属地上海查看全文>>
湖颜乱雨 - 141 个点赞 👍
我是某政法的,大学班上男女比接近1:1。毕业那几年考公热,全班男生至少2/3都进了法院检察院,比例相对同班女生高得多,女生普遍钟情政府口。
现在若干年过去,男生留在法检的各剩下一个,法官检察官比例已远低于同班女生。
原因很简单,虽然这些男生分布五湖四海,但去法院的只有一个在民庭,剩下的全进执行庭,然后无一例外地辞职跑路了。去检察院的,除一个公诉外全进了反贪,陆续辞职大半,剩下几个监察改革时被纪委转隶打包带走。
有个哥们当年为了离开执行,主动从东部考回西部老家,收入减半,结果老家法院还是让他干执行,气得就地辞职,如今在某互联网大厂干法务。
至于女生,在法检的只跑路一个,毕竟人家根本不用进执行和反贪……
本题下,说什么男性考试水平差的,说男性不适合法检工作的,说高素质男性不进法检的,都是对男性的恶意pua。举个最简单的例子,在纪委转走检察院大半男性的情况下,在男性如此高的离职率、公诉几乎变“母诉”情况下,你们去看看全国和各省十佳公诉人的男女比例
编辑于 2023-08-06 14:36・IP 属地江苏查看全文>>
都行 - 140 个点赞 👍
美国企业里的华裔一般不会因为其他华裔是自己同胞,就和其交好形成联盟
但印度裔却有这种同胞情结,会和印度裔相互帮助,久而久之一个部门里印度裔越来越多
发布于 2023-08-03 09:30・IP 属地上海查看全文>>
M3小蘑菇 - 133 个点赞 👍
本单位需要全年24小时有人在岗值班。
单位负责排班的是女性,从不给任何女性排夜班,理由是根据河南省的某个妇女劳动保护规定,不得安排女性值夜班。
全单位上下都默认了这个规定是真实存在的,直到有一天我去搜了一下,该规定原文是“不得安排怀孕、生育和哺乳期的女性值夜班”。
我麻了。
发布于 2023-08-14 15:41・IP 属地河南查看全文>>
禁止加速 - 122 个点赞 👍
法检不太了解,说个GA的。
2022年省考完毕,某市辖区GA局招聘9人,4人限男性,5人不限性别,结果不限性别的5人岗公示录取全是女性。
GA特色1,所有新警全部下放派出所;
特色2有关系都在机关。
机关编制早已人满为患,所以女警也没法留在机关都下放派出所去了,某派出所2021已经分配一名女警,2022年又分配2名女警,派出所所长直接当着全所民警打电话给常务副局长骂娘,工作无法开展。
对现在考公的女性,不是偏见,岗位明确就标名的工作辛苦需要熬夜具有危险性更适合男性,可人家不管就是为了卷上躺平。可一个派出所总共也就十几个人,就一个户籍岗,一个辅警都能完成的任务,女警来了不出警不办案不值班更不可能抓人,还得让领导拉下老脸开除一个辅警腾位置给她,这极大的浪费了基层派出所本身就极其有限的执法岗位,同志们下回打110出警慢,需要排队,请直接请求110把女警同志也认真的当一回人民警察,毕竟女警也是有执法权的,吃不了那个苦就别站那个坑
发布于 2023-08-12 09:47・IP 属地河南查看全文>>
迷迷糊糊 - 103 个点赞 👍
我大学的时上学的时候在一个女生多,男生少的班里。接近30个女的,只有7个男生。
你以为很爽?
但是实际上我的体验是
篮球赛,必须去。不去人不够
足球赛,必须去。不去人不够
两人三足,必须去。不去人不够
搬教材,必须去。不去人不够
而我的朋友在一个男多女少的班里。
他们这几个活动就是谁想去就去。没人去的再轮留去。
在我看来体制内现在就是这样。
女多男少,男的要干的多,女的要干的少,但是工资差不多。所以男的进体制收益低,女的进体制收益高
最后女的越来越多,男的越来越少。男的进体制的收益也越来越低。
之前看一个帖子说,有5-6个女同事,结果就他和另一个老哥两个人要轮值夜班。
发布于 2023-08-04 09:30・IP 属地北京查看全文>>
阿绫 - 97 个点赞 👍
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煮鹤居主人 - 90 个点赞 👍
为了多招几个男性法官助理,政工科长特意商请组织部门,在公考招录公告上写道:“工作性质很苦,新招录干警要到派出法庭锻炼”。
没想到,招录名单下来,还是3位年轻的女同志。
政工科长特意问她们:“我们招录公告上分明写的要到派出法庭,你们怎么还报名呀”。
其中一位莞尔一笑道:“我知道你们倾向于招录男性,但并没有排斥女性的意思,反而可以将许多竞争对手排除掉”。
政工科长无奈地笑道:“你们好聪明”。
两年之后,这些女同志接二连三地生小孩,有的一下子生了三个。整天单位见不着人,不是这个休产假就是那个休产假。
过去,法检两院有大量的军转干部,为法院补充了不少的男性法官,而今天,法检两院的女同志已经占了大半边天。
说句实话,男性考生真的很不争气。有的组织部门的同志说,男考生在面试环节经常很不给力,扭扭捏捏,吞吞吐吐,而很多女考生则口齿伶俐,可以说,男考生不仅在笔试环节,在面试环节也输了女性一大截。
再者,在政法院校中,女生普遍占有2/3以上比例,本着工作稳定,受人尊重的心态,绝大部分女生选择了报考公务员。而男生从事律师、法务或者非法律职业的更多。
并非女法官的办案能力不如男法官,很多女法官的庭审驾驭能力、证据裁判能力、司法廉洁能力都不输于男法官。
而是,在法院,像执行局、基层法庭这样的艰苦岗位已经安排了为数不多的男同志。而法院驻村扶贫等工作同样需要男同志来扛起。所以,院机关的审判岗位和综合岗位已经被女同志全面占领。
加之近几年,老一批的男法官已经退休或者即将退休,而35岁以下的法院干警几乎全为女性。10年之后,红色娘子军将成为法院的重要标识。
所以,有必要在法检公考招录中,专门设置男性岗位。一则为那些想考进法院却竞争不过女生的男考生留点空间。二则为法院的长远发展多加考虑。
发布于 2023-08-05 03:22・IP 属地广西查看全文>>
nothing like - 89 个点赞 👍
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武陵轻薄儿 - 77 个点赞 👍
这个问题,不要多想,法院检察院女同志越来越多,说明就是想招女性,这有什么奇怪的,你要相信政府都有他自己的规划,政府真想招办法有的是,可以加分,可以特招,可以内部操作,或者直接从服兵役结束包分配过去办法多的是,所以男性招的少是内部规划不需要那么多男性。不要老想着什么,肉食者鄙,未能远谋。
发布于 2023-08-14 14:53・IP 属地江苏查看全文>>
扭曲的仓鼠 - 65 个点赞 👍
如果一个单位有脏活累活,而且男女都是一视同仁的话,女性员工的比例会很低。拿对面的海军来说,女兵的比例只有20%左右。女人都是当男人用,而男人是当机器用。海军里的脏活累活有很多,基本上都是新兵来干。你是女的你不干?excuse me? 难道还要我这个当领导的干?
⬆️站岗,这个算是比较轻松的了。就是夏天热,冬天冷,晚上站还得强打精神。
⬆️除锈,这活算是最脏最累的了。戴上护目镜,防噪耳罩,拿着除锈枪干上一上午后,手也麻了,全身都是汗。
⬆️拉绳,这活还行,和站岗差不多,冬天冷,夏天热,做多了就别想什么纤纤玉手了。
⬆️涂漆,又脏又累。涂漆前得去油漆仓库拿漆,有的漆一桶是5加仑,估计二十公斤左右。
所以,一份脏活累活的工作,如果男女都是一视同仁的话,是可以劝退很多女性的。
如果是一份没有脏活累活的工作,那女性的比例就会提高很多。美国的联邦政府雇员有44%是女员工。这些工作大多是办公室工作,不需要太多的体力劳动。
如果是女性不用干活,这是领导的问题。我要是员工,自己累的要死,而女同事却很清闲,我要么举报,要么摆烂,把这事留给领导去烦好了。
发布于 2023-08-16 09:11・IP 属地日本查看全文>>
打脸将李忠 - 28 个点赞 👍
很多行业都是左右,不是哪一个行业。
应当说,我们的教育环境也好,社会环境也好,都在过分讲究精细,这并不是一件好事。
问题不是出在精细上,而是出在结构上。
该精细的地方不细,不该精细的地方过分要求。
比如说社会上的一些小矛盾。小贩骂顾客,窗口单位工作人员骂办事群众,顾客和群众能不能一怒之下把对方给揍了?现在是不能,直接抓了。但是应该是能。你制造事端,你承担后果,这没有什么问题。但是法律上并不这样认为。反而说你只能限制在和对方一样的对骂层次。搞笑的是,他们同时还反对“同态复仇”。
实际上我们的法律有很多地方是带有殖民地色彩而不自知的。
举个例子,在一些西方国家,如果邻居不同意,你是不能随意在院子里修建东西的,理由是影响了邻居生活。据说这是邻居的合理权利。然而我看清代一些事情,情况正好相反。西方传教士在中国的村庄修建教堂,村民不允许传教士购买土地修建教堂,于是西方国家就施加外交压力,迫使县官允许传教士购买土地修建教堂。这显然就侵犯了村民作为邻居的合理权利。你看,西方国家自己是不允许这样做的,但是西方国家就偏要在清朝这样做。侵犯邻居合理权利而不治理,就是典型的殖民地法。自然诞生不受殖民者影响的法律不应该带有这个性质。
小偷偷东西,失主和见义勇为者追捕,小偷在逃跑中不慎撞死,于是往往要让失主和见义勇为者赔偿。这也是非常典型的错误法律。
小偷不应该自甘风险吗?
中国法律允许你偷了?
法律不支持的行为为什么要赔偿?
不平等条约签多了把自己签傻了?
敌人侵略了你你要赔偿侵略者损失,小偷偷你东西你要赔偿小偷损失,你自己说,这是不是殖民地法。
这就是殖民地法。
我早就说,国内这些“英美法系”不清理不行。他们把我国法律都弄成什么样了。
这样一来带来的问题就很严重。
清代为了反抗这些扭曲的法律,诞生了义和团运动。
义和团运动有很多缺点,但是他们有一个谁也不具备的优点:
亮拳。
按照殖民地法律,传教士有很多特权。所以走法律途径走不通。那怎么办呢?为了对抗传教士的压迫,义和团的大师兄们直接在教堂附近开坛设场,公开亮拳。
亮拳,直白的说,就是“武力威胁传教士”。
那么我们的状态是什么呢?
知道峨眉山的猴子吗?
就是个猴儿,都敢欺负你。
我看到的新闻甚至到了这种地步,有的游客在山路边上抱着孩子尿尿,直接被猴子拽掉了睾丸。
猴儿都比你强。
还亮拳呢,普遍都是亮腚,动不动就是遭到殴打不敢还手。
在这样的环境下,男性气概是禁忌、是遭到回避的精神面貌。
在男性气质是禁忌、遭到回避的气氛下,各类考试自然就会偏爱外在气质上更加靓丽但却缺乏基本的攻击性的女性。
有意思的是,在这样的情况下,在受到充分保护的情况下,各类影视作品中飞扬跋扈不计后果的女性形象却在急剧增加。
不计后果,这种思想为什么会得到普及呢?
原因就在于这种殖民地色彩浓厚的法律引导:
挑衅者可以不计后果。
这其实不是女性化严重的问题,而是奴化的问题。
特别有意思的是,法律界是西化最严重的行业。而受他们影响最大的行业恰恰就是奴化最严重的领域。与此同时表面上他们又是最强硬的。表面的强硬与实际的奴化,这里面的关联真是有意思啊。
他们的精神内核到底还是自卑。
编辑于 2023-08-14 18:37・IP 属地山东查看全文>>
风大 可稍息否 - 27 个点赞 👍
三个原因。
1,体制内基层的特点就是门槛卡的高,收入一般般,摆烂随便你。
2,体制内老派思维和政治正确都倾向于照顾女性。
3,女性自动规避岗位上的脏活累活,女性占比增大后导致男性岗位愈发恶劣,脏活累活倍增,更加没有男性想去,形成恶性循环。
说个真事。
某部门有AB两个岗,A岗新职员外派在太阳底下干活B岗老职员在办公室吹空调技术指导,A岗工资低干十年转B岗工资高,可是因为原因1和2,当这个部门招了女职员则直接分配到B岗当个文员打打下手,即不会技术也不用外派吹吹空调工资还高。
女同胞发现可以卡bug后,大肆宣传,结果这个部门女人越来越多,来了就是B岗,几年后B岗一直满员A岗的人一直转不进来。A岗的男人发现自己干活累死工资还低,明明资历和技术储备都达标了也没什么机会晋升满编的B岗,于是想各种办法走了,部门只好开放招聘,但是招聘只能说自己自己的岗位更适合男性,原则是不能拒绝女性的,只要女性门槛达标就得录取。
最后这个部门AB两个岗都是女的,A岗不出门,B岗不懂技术,都在办公室嗑瓜子。十几个人的部门所有活3个男人干,一个老头指导两个小伙,现在办事效率大约是10年前十分之一,所以有时候zf办事慢都很正常,我很好奇这两个小伙要是跑了这个部门还运不运作。
说白了还是社会基本面的问题,哪怕约定俗成指定男人干的脏会累活忽略不计,单单一个收入不高就已经劝退大部分男性,因为社会对男性是刚性要求,东拉西扯没用,你有多少钱写个数字就完了,别的都是放屁。除非有人脉预先就铺好了门路,考公拿那点工资老老实实熬资历对普通男性的吸引力本就不大。
而社会对女性的要求从来不是独立自主,反而是嫁个atm一生无忧。女性也乐得自甘堕落,青年时期主打一个混日子,求学阶段更倾向于多读几年书,什么专业无所谓反正也不靠那个吃饭,考公考研其实一回事,都是能体面地解释为什么二十好几了没有高薪,且能体面地摆烂的地方。
手机全面普及之前,大家还要点脸,虽然心里想的是找个atm,表面上还是要装得努力向上,后来有了微博小红书,女同志一看,原来大家都是这样的想的,就开始懒得装了。网上专门有攻略教人怎么报名,考进去以后如何卡制度bug舒舒服服的摆烂。
体制内这漏洞一直就存在,唯一的规避机制就是靠女性要脸,以前面试官问你觉得合适吗,她不好意思厚着脸皮说合适。现在她能理直气壮的说,就按规矩来,你收不收吧。
编辑于 2023-08-10 04:02・IP 属地四川查看全文>>
无心之失 - 17 个点赞 👍
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jin xu - 17 个点赞 👍
说说我经历的事吧。
之前自己开的公司,跟与小米供应链关系比较大的某上市公司有合同纠纷,他们拖欠我项目款。
我们起诉后,女法官联系我,说你这种情况还是和解吧,你看你们的合同里也没有约定违约金,你就算打官司,最后拿到的跟和解也是一样的。
我说您再看看,合同第三页上半部分中,关于违约金的约定,按照日万五对拖欠项目款计息,起计时间为发票开出后的第十个工作日。
她说,哦哦哦,好像还真有。
后面开庭后因为对方阻挠,暂停审理了一段时间。女法官又联系我,你要是不同意调解的话, 对方可以在后面的审理中继续拖着你,甚至打上诉,每次都拖到截止日期之前才动作,拖你个一年半载完全合理合法。
我说,(这是她想威胁我吗?)您也知道我们是传媒公司,专门做作者管理的,认识一堆大V,酒桌上每每谈到此事,大家都是义愤填膺,恨不得立刻就要帮我曝光这家无良上市公司。我现在还在尽力劝解大家,就是觉得这事没到撕破脸的地步。但如果对方真打算这么干,我也就不再拦着大家了。您放心,我会跟他们打好招呼,在提到法院和法官时,只说事实,不说感受。
她说,我案子很多,没工夫听你这些。
编辑于 2023-08-17 12:01・IP 属地北京真诚赞赏,手留余香还没有人赞赏,快来当第一个赞赏的人吧!查看全文>>
月火连城 - 14 个点赞 👍
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orochi2k