7月25日，北京发布《关于统一2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确从今年7月起，凡在本市参保的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数

上限为33891元；下限为6326元。

以下是北京社保基数下限调整前后的对比：

经过计算，以社保基数下限为缴费基数的，用人单位部分2023年度比2022年度多缴122.01元；个人部分2023年度比2022年度多缴47.98元。

为什么社保缴费基数每年都要调整？

每年人民的生活水平、工资水平都在不同程度地上浮，相应地，每年的社会月平均工资也在上涨，这时每年调整一次社会保险缴费基数是为了保障大家在未来领取相关社保待遇时，所得到的待遇不会跟当下的社会平均收入产生太大差距。

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为什么社保缴费基数会年年上涨呢，那是因为平均工资在年年上涨。

但每年的社保调基，不是所有人都会受影响，只有缴费基数低于下限或者高于上限的人，才会受影响。

一、大部分情况下，五险一金缴费的基数是一样的

按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。对于刚入职的新员工或者是上一年没有上够一年这种情况，按职工入职第一个月工资来确定。
你的五险一金缴费基数，应该是你本人的工资。按照最低基数缴纳公积金是违法的，不缴纳公积金就更违法了。
在计算员工平均工资的时候，还有可能遇到2种特殊情况。
第一，计算上年月均工资时，遇到不足年的情况，则按照实际月数计算；
第二，新入职员工，按照首月工资标准作为缴费基数，不满月应算整月。
另外，有的地区是以单位所有员工的平均工资，作为统一的缴费基数，这个情况少，仅做了解。

二、五险一金缴费怎么计算？

五险一金缴费=五险一金缴费基数X五险一金缴费比例
1. 公积金的缴费怎么算？
公积金缴费比例是5%-12%之间，企业任选一个比例。企业和个人各承担相同的公积金，都汇入员工的公积金个人账户，员工可以提出出来用。
举个例子： 单位的公积金缴费比例是5%。 老员工小A，上一年的月平均工资是1w，那么他的公积金扣费金额就等于1w X 5% =500元。 新员工小B，第一个月的工资也是1w，那么他的公积金扣费金额就等于1w X 5% =500元。 个人500元+单位500元=1000元，全部进入两位员工的个人公积金账户。
所以为什么很多人会把公积金算入工资，就是这个道理，当存钱了，而且没有取出来的公积金，每年7月份还会结一次利息。
3. 社保的缴费怎么算？
社保缴费比例是国家规定的，不变，每个地区的标准不一样，下图是北京的扣费标准。

三、理论上来说，五险一金的缴费基数越高越好。

为什么这么说？我给你简单说下五险一金缴费基数多的好处。
1、首先是对养老保险待遇的影响
缴费基数越多，个人养老保险缴费额就高，从而直接影响到缴费指数和记入个人账户存储额的提高。
缴费指数是“多缴多得”的核心指标，其高低，直接决定养老金收入的高低，可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高，将来的退休金肯定高。
2、缴费基数多对医疗保险待遇的影响
在单位，缴纳医疗保险的比例一般是10%，其中单位缴纳8%，个人2%。个人缴纳部分进入医保卡账户，供个人直接使用。
“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。
3、最后是社保对生育险和工伤险的影响。
生育险报销的生育津贴，工伤报销的工伤费用，都和社保缴费基数挂钩。
但这两者的影响不像前面那么大，是因为即便公司按照最低社保基数缴费，但是如果报销下来的生育津贴，低于了员工工资，公司还是需要补足这部分的。具体可以看我这篇：
但是就增加了一些步骤，并且不是每个公司都是愿意补足的，所以还是按照工资缴纳社保比较好。
超强汇总：产假工资和生育津贴是一回事吗？怎么计算（含各省规定）
产假期间只能拿基本工资，合法吗？人社局官方回复了

关于社保基数，你还可以了解这些：

• 社保缴费基数高于实际工资是对的吗？
• 对于公司不按照员工实际工资额作为基数缴纳社保、公积金，大家怎么看？
• 社保基数能不能调整？
• 申报社保工资基数和申报个税的工资可以不一样吗?

想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有五险一金、薪酬个税、员工管理等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~

2023年的新农合缴纳政策已经出来了，2023年的新农合缴费又上涨了，按照我的观点来看，新农合的缴纳这么多年，配套的政策也在逐渐慢慢的完善，缴纳新农合的初衷，就是解决人民群众看病难看病都看不起病的问题，也希望人们能够健康长寿，享受美好生活，2023年的新农合缴费是多少？

7月28日，财政部、国家税务总局、国家医保局联合下发的《关于2023年做好城乡居民基本医疗保障工作的通知中》在通知中，个人缴费标准达到每人每年380元，人均财政补助标准达到每人每年不低于640元，达到医保统筹资金标准为1020元，就是说享受的政策也在提高。

使人们生活水平的提高，就医需求的扩大，为了人民群众小病忍大病拖的情况，让农民群众都能看得起病，解决农民群众看病难看病贵的问题，让农民群众都能看得起病，毕竟有新农合作保障，特别一些大的疾病，不会让农民群众因病而陷入生活困难。

一、不按时缴纳新农合利弊？

也许有的人我的家庭成员身体好的很，一年之内看病用不了那么多钱，我就不想缴纳了，这笔费用太高，相信有这样的人有这样的想法，在我看来有这样的想法也没有错，但是毕竟事情都有正反两方面的利害关系。

如果你不按时缴纳新农合，可能已经让你省下了2000多元钱，但是如果你的家庭成员生病，如果你想要补缴的话，就是说比如过了缴费时间，那么你补交以后，这个月补交以后下个月才能享受，这是其一，其二就是不能享受640元的统筹基金，也就是说你补缴以后，就是用你的钱支付你补缴的费用。

当然对于一些大病，人吃五谷杂粮，说不定哪天要生病，还是能享受相关的减免政策，能够帮助你渡过难关，就是这样一去一来，不按时缴纳新农合就出现了弊大于利，所以我建议按时缴纳新农合。

二、建议按时缴纳新农合？

虽然现在农民群众的家庭，多数年轻人都外出打工，毕竟家庭需要开支，孩子上学，老人需要赡养，更重要的是农村家庭，家里面有孩子要结婚的，彩礼的价格也在上涨，前两天我听到村里的一个人说，王叔叔家的儿子要结婚了，但是让王叔叔很发愁。

为什么呢？因为女方家的彩礼要了238,000，238,000的彩礼对于一个农村家庭来说，要积攒好多年才能攒到，甚至会背上债务，毕竟农村的家庭一下子要拿出20多万还是有些困难，但是儿子的婚事不办不行，所以让王叔叔很发愁。

对于农村的彩礼，你是怎么看呢？你们那个地方的彩礼一般是多少？这些都可以交流讨论。

这里要说的就是新农合缴费上涨，现在的农村家庭一般是一对夫妻，两个孩子，加上两个老人，一共6口人，人均缴纳380元，那么一个家庭，这一年缴纳新农合的费用就是2280元，对于这笔钱，农村家庭来说，还是要早些准备，按时进行缴纳。

虽然新农合的缴纳费用有所上涨，但是一部分农民群众如果领取养老金，养老金也在每年上涨，还有随着生活水平的提高，相信大部分农民群众的家庭都是会按时缴纳新农合，你会按时缴纳新农合吗？欢迎在评论区交流讨论。