如何看待北京2023年社保基数调整？缴费基数上限调整为33891元/月？

我想说的是，很多人都觉得公司交的是公司交的，和个人关系不大，这种想法其实是错误的。

公司定一个岗位的薪酬是先定个大概的工资总额比如10000（发水果粽子这些另算），就公司打算给这个员工每个月总共花多少钱，定完工资总额后再从中分配五险一金（比如含公司方1800和个人代缴的1500）和实发工资6700，所以你可以理解为如果没有五险一金这个东西，公司应该给你发工资1w，而不是10000-1800=8200，所以很多小厂没有五险一金这东西，因为本来工资总额低，扣完五险一金实发工资就太低了，无法满足工人的基本生活支出。

工资总额不变的情况下，社保扣的越多，实发工资就越少，把社保划分为公司交还是个人交只是为了统筹，增加现在领取养老金的老人的收入罢了。