这款监控软件只能在电脑上使用，我原本以为是简单的屏幕监控，但看下来似乎并不是这么简单，而是通过消息钩子或其他类似的系统接口劫持技术，而且劫持的对象也不仅仅是微信、QQ钉钉飞书邮箱搜索记录几乎无一幸免。

而且在工作的时候，前台是没有感知的，另外屏幕录像也持续存在，相当于有两个同时运行的监控，一个是屏幕录像，一个是劫持手段。

比较牛的是，这个软件还不好删除，文件夹处于隐藏状态，选择显示隐藏文件夹后，也仅能看到日志，依然无法从中找到运行文件。由于程序正在被运行占用，无法直接删除文件夹和程序文件。如果用户使用代码停止进程，计算机蓝屏并自动重启，重启后程序依然运行，控制端仍显示受控端在线。

一般来说，企业监控员工的行为算是比较普遍了，但是都是通过特定手机设备以及屏幕水印来完成，真具体到软件内聊天记录的还是不多。

这款公开售卖的监控软件已经属于病毒木马一类的存在了，能被公然售卖，而且采购方有互联网企业和高校，只能说互联网这块的法律监管还是有太多漏洞了。

之所以这种软件能被企业采购，能够出现主要还是劳动监察部门的不作为

现在但凡个人对公司发起劳动仲裁，过程有多难，相信告过公司的人都深有体会

因为公司违法成本太低了

哪怕最终公司败诉了，基本上也不会有太大的损失

而作为劳动者，损失的可就太大了

我记得前段时间有个人多次仲裁公司被人嘲讽

但是他有一句话振聋发聩“你们到底还是不是代表着工人阶级？”

但凡所有的劳动者、打工人有他十分之一的见识，这种软件很肯就不会诞生

至于说这种软件违反了什么法律

重要吗？根本不重要！

因为我敢打赌，不会有任何一家公司因为使用了这种软件而被重罚！

个人话题，最好语音。这个法律上即使被录音，除非刑法刑侦等情况，不然也是违法污染证据。当然了，打电话说话要注意，央视主持人翻车有案例。

第二，这种公司尽快跳槽。当然如果体制内，五百块网上找律师问问如何取证自我保护，有办法。

最后，邮件和聊天工具是有法律取证效力的，我参与操作过一些人事相关案例。不过这个各位需要自己找老员工或劳动保护专业律师咨询，我不想教会不该的群体。

上班，有技术思路策略，花点心思没亏吃。

是以“员工至上、顾客为本、商业向善”为核心理念的一套系统化管理方法。

对于胖东来模式，外界较为浅显的了解只是关注到其优美、干净的卖场环境环境与员工热情周到的服务；稍微深入一点的会关注到其远高行业平均水准的员工薪酬、优厚的员工福利、充足的员工假期、高品质的商品标准与超预期的售后服务。但上述都是胖东来模式成功的“果”，而非成功的因。在于东来解决“作为企业，何为正确”之前，其首先解决的是“作为人，何为正确”的问题。

于东来认为，作为一个人最重要的是“自由与爱”，摆脱被虚荣、傲慢、贪婪、嫉妒与嗔恨之心束缚的奴性状态，而是走向快乐、阳光、自由、真诚、公平、正义、知足与博爱的美好人生。而作为企业家要实现这种美好人生，就需要构建一种能够给企业家带来美好人生的全新企业经营体系。在这种“自由与爱”的原则引导下，给予员工更多的利益、自由、信任与授权，为用户提供真正带来美好生活的优美卖场环境、高品质商品与用心服务，便水到渠成。

胖东来在实践中的巨大成功，也给予了我们对于这套商业体系的信心。虽然胖东来的规模并不算太大，但不夸张的说，胖东来模式一定程度上代表着中国，乃至全球最先进的组织文化与组织管理模式，其在未来还会带来源源不断的惊喜。

之前商业界中曾有一句广为流传的话，即“所有的行业都值得用互联网模式重做一遍”，经过实践验证这句话并不奏效，但借用这句话的结构，笔者认为“所有的行业都值得用胖东来模式重做一遍”。于东来的深邃思考与胖东来的成功实践，也进一步助力了我们在这套新管理体系构建上的成熟度，我们在接下来也希望能够发挥砺石在内容、课程与咨询领域的一些特长，与胖东来的成功实践形成合力，共同推动这种代表中国最先进管理模式的新商业文明体系在更广范围内的推广普及。