监视员工的软件被公开叫卖，员工微信聊天像「裸奔」，使用这种软件违反了哪些法律？公司要承担怎样的责任？

第一，个人身边起码有五个重大案例，个人聊天工具一定要慎言慎行。

尤其体制内。

个人话题，最好语音。这个法律上即使被录音，除非刑法刑侦等情况，不然也是违法污染证据。当然了，打电话说话要注意，央视主持人翻车有案例。

第二，这种公司尽快跳槽。当然如果体制内，五百块网上找律师问问如何取证自我保护，有办法。

最后，邮件和聊天工具是有法律取证效力的，我参与操作过一些人事相关案例。不过这个各位需要自己找老员工或劳动保护专业律师咨询，我不想教会不该的群体。

上班，有技术思路策略，花点心思没亏吃。