他觉得冤很正常，从他视频里的表现来看他的智力根本不理解死亡意味着什么，估计他心里一点愧疚都没有，让他赔那几万块钱感觉比杀了他还难受

这就是为什么正规公司必须有入职培训（onboard training）的原因

入职培训第一件事，就是安全

场地怎么逃生，发生事故谁是第一联络人，当然还有如何安全操作工具器械

而作为员工，你没有受过培训的事情，你就不能自己擅自干

不会就要向上汇报请求培训，安排超出你能力的工作你干不了是公司的问题不是你的

这就是为什么在澳洲公司换个灯泡要400刀，你自己在家换个灯泡自己拧上去就行了

公司400刀请的电工，把自己电死了那是他自己的事

你自己拧灯泡把自己电死了，那得公司赔一大笔钱

花钱请专业的人来，看上去成本上升了，但实际上从经营的角度来说把风险控制在可控范围内了

经营最怕的是不可控制不可量化的风险

我在税务工作的时候，有段时间分配到不动产交易窗口，写个告示牌，“缴纳契税需要携带身份证、结婚证、户口本、购房发票、购房合同原件，并提供一份复印件”。

说出来你们可能不信，能看懂这句话并且准备好材料的3成都不到。

近半数人都会怼我脸旁问一遍缴纳契税需要准备什么材料，我说一遍听不明白，让他/她看告示牌，然后也不看，盯着我说“你和我说要啥，看那说明谁看得懂”

算了，估计你们也不信

上班第一天，就把同事给整没了，自己还觉得冤。

事件经过不复杂。​

一个姓张的男人，去一家商场应聘保洁员。​

早上7点面试，当场录用。​

8点钟，他就已经上岗开始干活了。​

速度快得令人惊叹，然而这速度的背后存在着致命的省略，

公司没给他做任何岗前培训。​

他同样不会驾驶那辆清洁车，原因是他不具备相应的操作资质​

可他还是开着车在商场3楼作业了。​

彼时他的同事尉某正处于他前面不远处的电梯口​

张某本欲踩刹车，怎料因紧张，竟将油门当作刹车踩了​

清洁车突然向前冲去，竟将尉某及其车辆一同撞入电梯井内​

那并非普通的电梯，其井道从3楼一直延伸到地下2层​

尉某当场死亡。​

整个过程，从上岗到出事，也就10分钟。​

事情发生后，张某干了什么，

他未留在现场，未呼救也未检查同事的状况​

他的上司吩咐他前往商场二层继续打扫卫生，他便依言前去​

仿佛刚才那致命一撞，与他毫无关系。​

后来面对调查，张某觉得自己很冤。​

法院回应简洁明了：你若自认含冤，那逝去的同事岂不比你更冤​

此句话并非情绪宣泄，而是对法理人情颇为清楚，

现在我们不谈感情，只讲法律，

很多人或许会认为，这不过是一场意外事故，赔些钱便罢了，

从事后处理来看，钱确实赔了，

商场赔了140万，张某自行拿出8万，与死者家属达成民事和解​

依常规逻辑，拿到赔偿并签了谅解书，事情似乎就应当告终了，

但法律的逻辑，不止于此，

民事赔偿属于“赔钱”范畴但无法改变“犯罪”这一事实，

张某很快便被提起公诉，这意味着他将面临刑事责任​

不少人不清楚，为何赔钱了还要入狱？

因为他涉嫌的罪名，叫“过失致人死亡罪”，

这个罪名简单来说就是：你本应能意识到自己的行为可能导致他人死亡，却因马虎未意识到；要不就是意识到了还觉得能避免，最终造成了死亡。

我们来套一套张某的行为，

他没有经过培训，不会熟练操作清洁车。​

此刻他驾驶着一台自己尚不能完全掌控的机器，于人员众多的公共场所作业​

具备正常认知能力的人，理应能预见此处暗藏的大风险，

法律上所谓的“过失”指的是他要么没有预见，要么虽有预见却未加重视，

尉某的死亡与这种失误存在直接的因果关联，

因此他所言“并非故意”之语句于过失犯罪判定期间，不可被视作脱罪之依据，

你心里不想，但实际行动是放任，法律惩处的正是这种足以致命的放任，

再看他事后的行为，更是让人心寒，

他撞人下电梯井后，未进行任何施救，还听从主管安排去其他地方工作了​

这种对生命极不重视的情形，虽非单独罪名，但量刑时会是颇为不利的情节​

它体现出行为人主观上的恶劣程度，以及对他人生命的不重视程度，

一个连基本人性中的怜悯与惊慌都未展现的人，还谈什么“冤枉”？

当然，这口锅不能让张某一个人背，

那起悲剧的起因乃是让他“闪电上岗”的那家保洁公司​

《安全生产法》清晰规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产知识，知晓相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能

未经安全生产教育与培训合格的从业人员，不可上岗作业​

这家公司情况却很糟糕，七点开始招人，八点就安排上岗，完全不把法律规定放在眼里​

因为想要节省那一点培训成本以及时间，竟然让一个“外行”驾驶着机器在商场里胡乱闯荡，

这并非是在招聘员工，这恰似在商场中放置了一枚移动的炸弹​

从民事侵权角度而言，张某是于工作期间弄伤他人，依据《民法典》规定当属用人单位即保洁公司承担主要侵权责任​

为这家公司的严重失职所付出的代价，其实就是商场赔出的那140万，

然而法律同样规定了，用人单位承担责任之后，可向存在重大过失的员工进行追偿​

因为张某有重大过失是既定事实，所以他自行赔付了8万，

这起事故，是公司方面整体未尽责任以及个人不将规则当回事共同导致的后果，

最终，张某喊冤，冤吗，

从某一角度而言，他亦是公司违规操作链条中的一枚棋子，

然而这个冤情，绝无法抵消他作为一名成年人、一个行为主体应承担的法律责任，

你可以不懂，但不能拿别人的生命去试错，

叫尉某的普通劳动者才是真正冤枉的，他像平常一样在等电梯，却因别人一连串的失职与侥幸，失去了性命​

这起事件，给所有人都上了一课，

于企业而言，安全生产的投入，并非成本，而是底线，任何的侥幸心态，最终都必将以生命作为代价。

每一位打工人遇到不懂不会的危险操作时，应当敢于说“不”工作失去了还能再找，生命没了便一切皆无。

法律不会因谁哭泣就有所偏袒，也不会因一条生命消逝，便轻易相信那轻飘的“我很冤枉”，

参考法律条文：
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条【过失致人死亡罪】：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
《中华人民共和国安全生产法》第二十八条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。